ГК Энергомаш - отзывы сотрудников и клиентов
Энергомаш (ЮК) Лимитед;
ООО \Энергомаш (Екатеринбург)\;
Энергомаш (Белгород);
Энергомаш (Волгодонск);
ГТ-ТЭЦ-Энерго;
Группа компаний \Энергомаш\;
ООО Белэнергомаш – БЗЭМ
Телефоны: 7923908; +7(4722)35-43-44
Email: info@energomash.ru
Сайт: energomash.ru
ООО «Белэнергомаш – БЗЭМ» – это ведущее предприятие энергомашиностроения с семидесятипятилетним опытом работы в отрасли. Сегодня специализированные производства ООО «Белэнергомаш – БЗЭМ»: производство соединительных элементов трубопроводов, производство труб, кузнечно-прессовое производство, производство сильфонных компенсаторов, котельное производство и производство строительных металлоконструкций – выпускают широкую номенклатуру продукции для энергетики и строительства:
элементы и сборочные единицы (блоки) трубопроводов для тепловых и атомных электростанций, нефтегазохимического комплекса и металлургии; поковки, штамповки, трубы; многослойные сильфонные компенсаторы всех типов с условным проходом от 80 до 1800 мм, давлением среды до 8 МПа и рабочей температурой от -170°С до +700°С для тепловых и атомных электростанций, промышленности и транспорта, коммунального хозяйства; паровые и водогрейные котлы для котельных и тепловых электростанций; котлы-утилизаторы и энерготехнологические котлы для работы в составе технологических линий металлургических, химических и нефтеперерабатывающих предприятий, газотурбинных электростанций; котлы для утилизации твердых бытовых отходов и осадков сточных вод, кородревесных и сельскохозяйственных отходов; уникальные, сложные, пространственные металлоконструкции из круглой трубы; элементы несущего металлического каркаса здания – колонны, фермы, балки, фахверк, связи, прогоны; опоры ЛЭП; услуги горячего цинкования.В структуре предприятия создан Инжиниринговый центр. Задачи центра: Строительство энергетических объектов «под ключ».
В составе Инжинирингового центра – конструкторский отдел котельного оборудования и службы обеспечения. В роли традиционных партнёров – известные проектные, монтажные и наладочные организации, профильные заводы-изготовители.
10 отзыва
Отрицательные стороны
Все вакансии ,,мертвые,, : никто из моих хороших знакомых не получил ответа на резюме...
Положительные стороны
Удобно добираться,хороший район.
Отрицательные стороны
Вся работа построена на сплетнях, доносах в отдел кадров и продвижении "золотой" молодежи, принимавшей участие в мюзиклах.
Положительные стороны
Бесплатное жилье, возможность карьерного роста для "блатных", тренинги по командообразованию на природе.
Отрицательные стороны
ДЕБИЛЫ в руководстве! Одни \"бывшие военные\" и \"супер-продвинутые энергетики\" - гнать всех и полным составом! Сами не понимают что хотят. Руководства как такового полностью нет - одни менагеры! Сплошное дырозатыкательство в лучшем случае. Главная работа это не что то сделать, а наплодить туеву хучу бумажек, служебок, писем... и абсолютно не важно, какой будет результат в конце, зато показали, что все работают. ЛюдеЭто всё сейчас, когда закрыли Степанова, сменили руководство, а при всём при этом начиналось чинно и конкретно, денег не жалели, работу делали и отчеты были не сильно важны. Главный принцип был, что бы работа была сделана.
Положительные стороны
Интересно в техническом плане. Хоть какая то контора в нашей раше, которая что то делает, а не продает газ-нефть.......
Отрицательные стороны
Театр, а не завод. Сплошные цирковые представления (то концерты, то еще что-нибудь).
Опыта работы ты тут не получишь, зато будешь в курсе всех новостей (целыми днями только в интернете новости и читаешь). И дело даже не в том, что ты такой плохой сотрудник, дело в том, что работы просто нет. Зачем отдел кадров набирает молодых специалистов, не понятно...
Организована работа ужасно, никакого порядка. Одним словом бордак.
Мой вам совет, не ведитесь на неплохой уровень зарплат, оно того не стоит. Потратите свое время и нервы зря.
Завод можно спасти только тотальной сменой отдела кадров и руководящего состава.
Положительные стороны
их нет
Отрицательные стороны
Полностью деградировавший коллектив, все, кто смог найти себя на рынке труда, те ушли. Остались одни бездельники, которых большинство. В профессиональном плане - очень низкий уровень. Никаких перспектив карьерного роста. Скандальная репутация компании.
Положительные стороны
Рай для тех, кто ничего не делает.
Отрицательные стороны
никто точно тебе не скажет какие у тебя функции, но если тебе интересна твоя сфера деятельности, то можно наворотить ошибок и никто тебя даже не покритикует
Положительные стороны
Полная свобода действий, если хочешь сделать себя сам - добро пожаловать!! Творчесвто приветсвуется в любом виде, существуют даже комнаты креативных технлогий, где проводятся мозговые штурмы, совещания, тренинги и репетиции.
Отрицательные стороны
Все всегда всем недовольны, вечные форс-мажоры и авралы, если ты не лижешь задницу руководителям, то ты долго не проработаешь, Вечные задержки с выплатой запработной платы, и это даже еще до кризиса. В то время, как топ-менеджеров вывозят на различные тренинги и КВНы в Сочи. В приказном порядке потребовать перевода человека в другой регион на другое предприятие вполне нормальное дело.
Кадровая политика предприятия просто ужас, не удивляйтесь, если после года работы, вас без объявления причин попросят на выход. Если женщина уходит в декретный отпуск, то она уже точно не вернется. Коллектив постоянно стравливают между собой. Самое лучшее, что можено посоветовать - участвовать в самодеятельности, то есть нужно уметь петь, танцевать и работать шутом на корпоративных мероприятиях, ибо считается , что тем самым поднимается дух лояльности. Гендиректор на совещании вполне может позволить запустить в вас тяжелым предметом и распсиховаться.
Положительные стороны
Нет таковых, за исключением опыта работы в закрытой банке с пауками.
Отрицательные стороны
Что бы попасть в ряды данной компании необходимо родиться под счасливой звездой... Собеседование длилось несколько Дней... Душу вывернули на изнанку... Куча интелектуальных и психологических тестов, загадок, тестов на память и тд. и т.п. Причём проводят их Менеджеры службы персонала - которые в процессе общения напоминают своей манерой разговора Инопланетян... Да-да пришельцев из другой Планеты... На протяжении всего рабочего времени они от тебя не отстают...Далее проверка на Детекторе лжи - это у них стандартная процедура...ФСБ - детский садик, в этом плане...Потом экзамены на знание Должностных инструкций, СНиПов, ГОСТов, Законов, Положений, Правил и тд. и т.п... Потом экзамены на Профпригодность - который Я провалил.... (не Ответил на 16, 22, 57,86, 106 Вопросы... :), изначально не сошёлся характерами с Начальницей отдела - не знал, что такое бывает, но всё же...
Очень большие претензии к Руководству, по поводу организации рабочего процесса, но об этом Я думаю напишит кто нибудь Другой...
Спасибо за внимание
Положительные стороны
Стабильная (белая) ЗП, Сбербанк России...
Отрицательные стороны
При грамотной работе топменеджмента компании можно былобы достичь определенных успехов.
Что касается самой работы и внутренних взамоотно
Положительные стороны
Не указаны
Отрицательные стороны
После ареста Степанова А.Ю. и введения конкурсного производства Компания медленно, но верно умирает, активы прокручиваются и разворовываются, в руководстве семейный подряд и полное отсутствие интереса к строительству, одни \"бизнес-процессы\" по русски:(((
Положительные стороны
До процедуры банкротства была нормальная Компания, единственная в стране занимавшаяся строительством ГТ ТЭЦ в регионах. Работа интересная, был в ней смысл и хоть какое-то удовлетворение от результата, когда вводились новые мощности.