СПАЗ Плаза - отзывы сотрудников и клиентов
ООО \СПАЗ \ПЛАЗА\, Санкт-Петербургский амортизаторный завод Плаза. ООО \СПАЗ \ПЛАЗА\, Plaza
Телефоны: +7 (812) 456-71-97
Email: sale@plaza.spb.ru
Сайт: plaza.spb.ru
Санкт-Петербургский Амортизаторный Завод “ПЛАЗА” является единственным в России заводом по серийному изготовлению однотрубных газомаслянных амортизаторов для легковых, грузовых и коммерческих автомобилей отечественного и зарубежного производства. Большой опыт работы на рынке (более 20 лет) позволили предприятию сформировать высокую известность и положительный имидж.
За время своего существования предприятие осуществляло поставки амортизаторов на конвейеры Горьковского (ГАЗ) и Ульяновского (УАЗ), Уральского (Урал АЗ), Камского (КамАЗ) автозаводов, ОАО «Русская механика» (снегоходы «Тайга»), Ирбитского мотоциклетного завода и ряд других конвейеров российских автосборочных заводов.
Завод “ПЛАЗА” обладает собственными производственными мощностями для изготовления высокотехнологичных комплектующих амортизаторов: хромированных штоков, чашек пружины, направляющих, металлокерамических поршней и штампованных деталей. Выполняя на предприятии большинство деталей, мы можем оперативно реагировать на выполнение поступающих заказов и лучше контролировать качество продукции на всех этапах производства. Компания имеет собственную конструкторскую и испытательную базы. Именно это позволяет предприятию не только гарантировать высокое качество продукции, но и постоянно развиваться, расширяя собственную ассортиментную линейку и совершенствуя продукт согласно новейшим разработкам в данной отрасли.
Завод «Плаза» постоянно проводит опытно-экспериментальные и исследовательские работы с целью выпуска на своем заводе самой качественной и современной продукции по приемлемой стоимости. В соответствии с Технической Документацией, каждый произведенный амортизатор проходит проверку на специальных стендах в Испытательном Центре после сборки. Во время этой проверки определяется соответствие усилий отбоя и сжатия на различных скоростях требованиям Технических Условий. Также, периодически, проводятся испытания нашей продукции в процессе подконтрольной эксплуатации на автомобилях партнёров, в результате которых конструктора получают информацию о ресурсе наших амортизаторов в различных условиях эксплуатации в реальных условиях.
1 отзыва
Отрицательные стороны
Чисто еврейская компания - руководители подразделений, директора, занимают должности благодаря родственным, (этническим), связям.
"ООО" позиционирует, (на сайтах), начало работы с 1992 года.
Если не уходить в "историю", а рассматривать сегодняшние реалии экономической ситуации на предприятии, (малом предприятии - "кооперативе", в масштабах времен начала 90-х), то это на сегодняшний день, компания - БАНКРОТ.
Но начну все по порядку.
Во главе данного "ООО" (учредитель), стоит Абрамов Дмитрий Витальевич - этнический еврей - ни разу его не видела за 2 года работы.
Всем финансовым балом управляет и "кардиналит в серую" на "ООО" его дочь Ефремова Ирина Дмитриевна.
А теперь без воды и специально для будущих соискателей:
- Уважаемые соискатели, если Вы планируете работать на данном "ООО", то знайте: оформление по договору - 6000, (шесть тысяч), рублей.
Принцип прихода денежных средств состоит из безнала, (перечисления от контрагентов) и прихода наличных денег, через личные банковские карты, (на свой страх и риск), рядовых и простых манагеров, дабы уйти от налогов "ООО".
А теперь Внимание!!!!
Все выплаты заработной платы, уважаемые соискатели, Вам будут осуществлять из расчета прихода этих самых наличных средств. А конкретно по 5000 - 7000 рублей, 1 - 2 раза в месяц, (и то не регулярно), независимо от Ваших окладов. Каждый кто работает, старается не допустить образования большой задолженности "ООО" перед сотрудником. В порядке вещей это задолженность по выплате з/п - 100000 (сто тысяч) рублей. Задержка по з/п в среднем на производстве и в целом составляет 2-3 месяца.
При увольнении по естественно, негласному распоряжению Ефремовой Ирины Дмитриевны, расчет и всю имеющуюся задолженность - Не выплачивать - КИДАТЬ ВСЕХ и Вся.
Короче, полный крах для семейного бюджета работников и будущих соискателей, имеющих либо кредиты, ипотеки и др. срочные и своевременные платежи.
А теперь, традиционно о текучке кадров:
1. Состав бухгалтерии, вместе с гл. бухгалтером за 2 года поменялся 4 раза полностью;
2. Смена ген. директоров за 2 года - 5 человек;
3. На производстве нищета - народ меняется каждый день;
4. Отдел сбыта, (отдел продаж), с руководством за те же 2 года сменил 4 состава, в среднем 6 месяцев.
А теперь о качестве выпускаемой продукции:
1. Брак - много возвратных документов и возмущений по телефону;
2. Из за брака теряются региональные оптовые представители:
3. Брак возникает в результате отношения к работе на производстве. Не платят з/п, - "не докрутил", "не досмотрел" - тотальный саботаж.
Так, что Добро пожаловать в "СПАЗ "Плаза".
"ООО" позиционирует, (на сайтах), начало работы с 1992 года.
Если не уходить в "историю", а рассматривать сегодняшние реалии экономической ситуации на предприятии, (малом предприятии - "кооперативе", в масштабах времен начала 90-х), то это на сегодняшний день, компания - БАНКРОТ.
Но начну все по порядку.
Во главе данного "ООО" (учредитель), стоит Абрамов Дмитрий Витальевич - этнический еврей - ни разу его не видела за 2 года работы.
Всем финансовым балом управляет и "кардиналит в серую" на "ООО" его дочь Ефремова Ирина Дмитриевна.
А теперь без воды и специально для будущих соискателей:
- Уважаемые соискатели, если Вы планируете работать на данном "ООО", то знайте: оформление по договору - 6000, (шесть тысяч), рублей.
Принцип прихода денежных средств состоит из безнала, (перечисления от контрагентов) и прихода наличных денег, через личные банковские карты, (на свой страх и риск), рядовых и простых манагеров, дабы уйти от налогов "ООО".
А теперь Внимание!!!!
Все выплаты заработной платы, уважаемые соискатели, Вам будут осуществлять из расчета прихода этих самых наличных средств. А конкретно по 5000 - 7000 рублей, 1 - 2 раза в месяц, (и то не регулярно), независимо от Ваших окладов. Каждый кто работает, старается не допустить образования большой задолженности "ООО" перед сотрудником. В порядке вещей это задолженность по выплате з/п - 100000 (сто тысяч) рублей. Задержка по з/п в среднем на производстве и в целом составляет 2-3 месяца.
При увольнении по естественно, негласному распоряжению Ефремовой Ирины Дмитриевны, расчет и всю имеющуюся задолженность - Не выплачивать - КИДАТЬ ВСЕХ и Вся.
Короче, полный крах для семейного бюджета работников и будущих соискателей, имеющих либо кредиты, ипотеки и др. срочные и своевременные платежи.
А теперь, традиционно о текучке кадров:
1. Состав бухгалтерии, вместе с гл. бухгалтером за 2 года поменялся 4 раза полностью;
2. Смена ген. директоров за 2 года - 5 человек;
3. На производстве нищета - народ меняется каждый день;
4. Отдел сбыта, (отдел продаж), с руководством за те же 2 года сменил 4 состава, в среднем 6 месяцев.
А теперь о качестве выпускаемой продукции:
1. Брак - много возвратных документов и возмущений по телефону;
2. Из за брака теряются региональные оптовые представители:
3. Брак возникает в результате отношения к работе на производстве. Не платят з/п, - "не докрутил", "не досмотрел" - тотальный саботаж.
Так, что Добро пожаловать в "СПАЗ "Плаза".
Положительные стороны
Полностью отсутствуют.