Нефтегазовые Системы - отзывы сотрудников и клиентов
Борец
Телефоны: 363-97-57
Сайт: oilgassystems.com
Российская Компания «Нефтегазовые системы» успешно реализует с 2003 года Программу по комплексному обслуживанию нефтегазовой отрасли:
· Поставка полного спектра материалов и оборудования: нефтепромысловое оборудование; оборудование для обустройства месторождений, оснащения, ремонта и обслуживания магистральных трубопроводов, нефтеналивных парков; электрооборудование.
· Разработка инновационного оборудования.
· Реализация многоуровневых проектов.
· Проектирование и строительство объектов.
· Сервисное обслуживание.
· Монтажные работы.
«Нефтегазовые системы» - эксклюзивный представитель на российском и зарубежном рынках и поставщик продукции ведущих российских предприятий:
ОАО «Тяжпромарматура» (г. Алексин)
ООО «Электротяжмаш-Привод» (г. Лысьва)
ООО «Суходол-Спецтяжмаш» (ст. Суходол Алексинского района)
Участниками Программы комплексного обслуживания нефтегазовой отрасли «Нефтегазовые системы» являются также проектные институты:
ПАО «Укргазпроект»,
ПАО «ИПП «ВНИПИТРАНСГАЗ»
Поставки продукции осуществлялись по проектам: газопроводы - «Средняя Азия Центр», «Ямал-Европа», «Заполярное-Новый Уренгой», «Россия-Турция», «Ананьев-Измаил», «СРТО-Торжок», «Починки-Изобильное», «Северо-Европейский газопровод»; нефтепроводы - «Балтийская трубопроводная система-60», «Кенкияк-Атырау», «Казахстанско-Китайский Трубопровод», «Восточная Сибирь – Тихий океан» и другие.
Заказчиками являются более 200 компаний топливно-энергетического комплекса и, в том числе:ОАО «Газпром», ОАО «АК «Транснефть», РАО «ЕЭС России», Госкорпорация «Росатом», ОАО «АК «Транснефтепродукт», ОАО «Роснефть», ОАО «ТНК-ВР», ОАО «Сургутнефтегаз», ОАО «ЛУКОЙЛ», АО НГСК «КазСтройСервис»НКХ, «Узбекнефтегаз», ГК «Туркменгаз», АО «Интергаз - Центральная Азия», ОАО «Татнефть», ОАО «Сибнефть», ОАО «НОВАТЭК», ОАО «НГК «Славнефть»
16 отзыва
Отрицательные стороны
- неадекватное руководство, начиная с акционеров и по цепочке вниз
- как следствие, наплевательское отношение к работникам
- низкая з/п, за весь период работы выплатили премию только 1 раз
- нет перспектив роста ни личностного, ни з/п
- большая текучка, могут уволить одним днем
Постараюсь быть объективным, долой эмоции.
-Акционерам абсолютно наплевать на людей, могут организовать совещание и в 19 вечера. Причем человеку нужно к этому времени приехать из Москвы на завод в Алексин.
Как следствие, директора департамента и отделов так же могут назначить совещание под конец дня и продержать несколько часов, так ничего толком и не решив.
Причем рядовым сотрудникам нужно прийти на следующий день на работу вовремя, но на директоров это правило не распространяется.
Когда я пришел, в отделе был человек 12, когда уходил - 6. Кого сократили, кто ушел сам. Но при этом работы меньше не стало.
Бесконечное составление планов продаж, которые нужны лишь акционерам, делаются до 2х раз в месяц почти всем отделом НЕ один день в ущерб другим клиентам. Да-да, в эти дни клиент будет послан далеко.
Хорошо если тебя просто сократили с полагающейся выплатой, а ведь могут уволить одним днем, если ты не угоден руководству. Ведь взяли тебя потому что предыдущий сотрудник или уволился, устав от всего творящегося, или его настойчиво попросили, а вакансию нужно срочно закрыть, так как работать некому. И берут чуть ли не кого попало. Я и к себе это правило могу отнести отчасти.
На собеседованиях, коих проводят не менее 2-3 шт, обещают горы золотые, в итоге пшик. После прохождения испытательного срока делают все, чтобы не поднимать оговоренное повышение оклада.
На заводе условия вообще адские, зарплаты от 15 тр у ИТР и это в 2017-18 году.
Запомнился один простой и показательный пример.
Директорам департаментов или его заместителям предлагают или валить совсем или понижение в должности путем перевода из Москвы на завод. Естественно со значительным сокращением з/п. По-человечески никого не сокращают.
Можно продолжать бесконечно, но, думаю всем все и так понятно. Держитесь отсюда подальше.
- как следствие, наплевательское отношение к работникам
- низкая з/п, за весь период работы выплатили премию только 1 раз
- нет перспектив роста ни личностного, ни з/п
- большая текучка, могут уволить одним днем
Постараюсь быть объективным, долой эмоции.
-Акционерам абсолютно наплевать на людей, могут организовать совещание и в 19 вечера. Причем человеку нужно к этому времени приехать из Москвы на завод в Алексин.
Как следствие, директора департамента и отделов так же могут назначить совещание под конец дня и продержать несколько часов, так ничего толком и не решив.
Причем рядовым сотрудникам нужно прийти на следующий день на работу вовремя, но на директоров это правило не распространяется.
Когда я пришел, в отделе был человек 12, когда уходил - 6. Кого сократили, кто ушел сам. Но при этом работы меньше не стало.
Бесконечное составление планов продаж, которые нужны лишь акционерам, делаются до 2х раз в месяц почти всем отделом НЕ один день в ущерб другим клиентам. Да-да, в эти дни клиент будет послан далеко.
Хорошо если тебя просто сократили с полагающейся выплатой, а ведь могут уволить одним днем, если ты не угоден руководству. Ведь взяли тебя потому что предыдущий сотрудник или уволился, устав от всего творящегося, или его настойчиво попросили, а вакансию нужно срочно закрыть, так как работать некому. И берут чуть ли не кого попало. Я и к себе это правило могу отнести отчасти.
На собеседованиях, коих проводят не менее 2-3 шт, обещают горы золотые, в итоге пшик. После прохождения испытательного срока делают все, чтобы не поднимать оговоренное повышение оклада.
На заводе условия вообще адские, зарплаты от 15 тр у ИТР и это в 2017-18 году.
Запомнился один простой и показательный пример.
Директорам департаментов или его заместителям предлагают или валить совсем или понижение в должности путем перевода из Москвы на завод. Естественно со значительным сокращением з/п. По-человечески никого не сокращают.
Можно продолжать бесконечно, но, думаю всем все и так понятно. Держитесь отсюда подальше.
Положительные стороны
- своевременная выплата БЕЛОЙ з/п
- чистый и ухоженный офис
- получаешь ОГРОМНЫЙ опыт и знания
Отрицательные стороны
Взяли быстро (вместо человека, с которым они "не сработались" -надо было мне сразу задуматься!!!). Но вскоре попёрли без внятного объяснения причин ("не понимаем друг друга"). С завидной регулярностью их вакансия с моей бывшей должностью появляется на известном сайте по поиску работу. Видимо, их "никто не понимает". Но этому может быть и более убедительное объяснение: приходит новый человек на стартовую зарплату, разгребает их авгиевы конюшни, а когда приходит время з/п повышать, его просто выгоняют и ищут нового дурачка. Смотрю, у них это отработано и поставлено на поток. Не ведитесь!
Положительные стороны
Нормальные кабинеты, не оупен спэйс
Отрицательные стороны
человеческий фактор на последнем месте. Есть особая каста работающая с вип-клиентами, остальные фон. В общем ничего нового. Как всюду в нашей стране. Ушел не сам, попросили как и других. Дали стандартные отступные и все мы радостно летом свалили. Там так периодически делают. Типа аттестации, оптимизации, убирают, а потом снова набирают. То ли кровь освежают то ли консультантов каких слушают
Положительные стороны
нормальные условия, вменяемый график, нет всякой фигни, типа кипиай, все нацелено на результат – в это продажи, продажи, продажи
Отрицательные стороны
Не хватает мотивации в компании.
Положительные стороны
В целом неплохая компания, Платили бы денег больше.
Отрицательные стороны
ядерное сочетание совковой психологии и новых технологий. хотя оно и понятно, есть старые советские заводы и новые проекты, потому и сложно. Сам ушел и не жалею, это мой выбор. А так как всюду – попал в струю – хорошо, не попал – вали
Положительные стороны
реальный бизнес и реальные пацаны, несколько заводов, строят и покупают новые
Отрицательные стороны
Проработал в данной конторе почти год. За первые 3 месяца четко уяснил, что с какой зарплатой вы устроились - с такой и закончите свою работу, сколько бы лет ни прошло. Как пример, сотрудница работает более 3 лет, как получала 40 тыс, такой же уровень и на данный момент. Перспективы роста - нулевые.
Если не брать в учет руководство, то в целом коллектив неплохой и даже дружный, но все портит то самое руководство - такие как Пронин (делает вид, что все знает, на самом же деле даже не в курсе какой отдел, чем занимается), Бугаев (маразматик, думающий, что его все уважают, что на самом деле не так), Иванов, Устинова (вообще кадр, мат из ее уст льется, как ручей весенний, она на нем разговаривает (орет)). Из положительных руководителей могу отметить Покусаева, Емельянцева, Паршенко, Носенко.
По поводу своевременности выплаты зарплаты скажу так - в целом почти вовремя, задержки обычно дней на 5-7. Зарпалата белая.
Рабочее время и распорядок дня - забудте эти слова. О том, что у вас должен быть обед - руководство не в курсе, о том, что после 19 часов, когда рабочее время закончилось, Вас ждут дети дома - руководству тоже пох на это. Стабильно задерживались всем отделом до 9 вечера, а иногда и больше, естесственно без какой-либо прибавки к зарплате. Даже в конверте хоть бы по тысячи дали - фига!
Рад, что ушел из этой компании.
Если не брать в учет руководство, то в целом коллектив неплохой и даже дружный, но все портит то самое руководство - такие как Пронин (делает вид, что все знает, на самом же деле даже не в курсе какой отдел, чем занимается), Бугаев (маразматик, думающий, что его все уважают, что на самом деле не так), Иванов, Устинова (вообще кадр, мат из ее уст льется, как ручей весенний, она на нем разговаривает (орет)). Из положительных руководителей могу отметить Покусаева, Емельянцева, Паршенко, Носенко.
По поводу своевременности выплаты зарплаты скажу так - в целом почти вовремя, задержки обычно дней на 5-7. Зарпалата белая.
Рабочее время и распорядок дня - забудте эти слова. О том, что у вас должен быть обед - руководство не в курсе, о том, что после 19 часов, когда рабочее время закончилось, Вас ждут дети дома - руководству тоже пох на это. Стабильно задерживались всем отделом до 9 вечера, а иногда и больше, естесственно без какой-либо прибавки к зарплате. Даже в конверте хоть бы по тысячи дали - фига!
Рад, что ушел из этой компании.
Положительные стороны
Нормальный офис
Отрицательные стороны
Если отбросить эмоции (а они негативные), в сухом остатке имеем Квадрат Малевича. Перспектив в этой компании нет.Зарплаты (белые) низкие.Тоесть действительно низкие,сейчас их планируют ещё урезать.Делайте выводы.На сегодняшний день компания сократила какое-то невероятное количество человек(от 500 до 900),убрав исполнителей и оставив руководителей. Делайте выводыЕсли у вас нет связей в голове компании (а если Вы тут,то их нет;)-не стоит надеяться на долгую хорошую работу,вас уберут при очередном сокращении.Не надейтесь,что при сокращении вам выплатят компенсации-компания белая,но руководство-%удалено%,вам будут угрожать,вам создадут условия,при которых вы уйдете сами.Если вы хороший специалист-вы найдёте компанию лучше.Я вот нашёл.И рад, что не потерял своё время в нефтегазовых системах.
Положительные стороны
Неплохой коллектив
Отрицательные стороны
Врядли вас там повысят,а также вашу зарплату,если вы не являетесь чьим нибудь знакомым,своим человеком!на какую зарплату устроились,скорее всего на такой и будете работать долгое время!я ушел из данной компании,так как мне предложили более интересное,прибыльное место,но а также понял,что перспектив в данной компании у меня не будет скорее всего,а я хочу расти и развиваться!
Положительные стороны
В принципе наверное компания не плохая,но текучка кадров,хочу заметить,очень даже приличная,регулярно кто-то увольняется.зарплату вовремя платят,очень немаловажный факт!офисное здание очень даже ничего!!!
Отрицательные стороны
Прошел собеседование с менеджером и инженерным составом, подумали пару дней, сказали что я полностью устраиваю, обсудили заработную плату. Единственно, что осталось- проверить меня службой безопасности компании. Я заполняю анкету и отправляю, в то время я успел отказаться от другой достойной вакансии! Проходит несколько дней, сам звоню и мне говорят: вы нам не подходите, у вас просроченный кредит и на вас открыта фирма. Документы из банка и выписка из налоговой (подтверждающее обратное) их не интересовали, сказали, что это не обсуждается!
Итог- понадеялся и остался вообще без работы!!!
Аккуратнее- с этой конторой, почитайте другие отзывы...
Положительные стороны
Офисное здание класс А
Отрицательные стороны
компания-банкрот,зарплата началась выплачиваться с задержками,контрактов ни одного не заключили!Высококласные специалисты БЕГУТ!Позор такой завод развалили!
Положительные стороны
работа по тк
Отрицательные стороны
Серая компания, премия в конверте и командировочные тоже. делайте выводы. я их обул на бабло при выходе. походу я был первым в истории. не жалею о своем поступке: хамов надо наказывать, не стоит боятся, оказались мягкие как говно, базар-вокзал разводили разводили но раскошелились, успокаивает то, что нет должностной и прочих док-тов, иметь их по ТК можно во все небалуйся. дерзайте, вас там все равно поюзают и выкинут, неуспех гаранитирован.
Положительные стороны
Если сам не создашь то нет их...
Отрицательные стороны
Начальство в большинстве своем-тупые уроды.многие не знают производства.грязь везде,кроме цеха 10.про директора по персоналу игоря килейникова - %удалено% тот еще.маленькая зарплата и тяжелый вредный труд.
Положительные стороны
Платят вовремя и стабильно.возможен небольшой карьерный рост,обучение в вузе может оплатить завод.никто не может заставить работать больше чем длиться рабочий день.устройство по ТК РФ
Отрицательные стороны
Посмотрите количество вакансий данной компании! Текучка постоянная, к людям относятся как к рабам. Ненормированный рабочий день, возможно,без обеда, как повезет.Организация работы нулевая, руководители не могут договориться между собой. Манера общения руководителей с подчиненными-мат.
Положительные стороны
Отсутствуют.
Отрицательные стороны
Руководящий состав - каста зажравшихся москвичей и тяляков с детскими комплексами. Чего только стоит хамская манера общения директора по персоналу Игорька Килейникова..... Рабочие в производстве на условиях бесправных рабов.
Положительные стороны
Их нет. На заводе совковая система.
Отрицательные стороны
Условия работы очень жесткие,постоянные задержки на работе,никто во время не уходит никогда,бывает до 23 приходится сидеть,возможен выход на работу в выходные дни,никаких больничных.
Положительные стороны
Сказали всю правду как она есть
Отрицательные стороны
Нищнские з/п, дорогое и некчественное питание (со случаями отравления), массовые сокращения (свыше 100 человек) без полной выплаты компенсаций, бешенные з/п начальства, отсутствие корпоративного ртранспорта при невозможности добраться от метро наземныйм общественным (от метро пешком минут 25)...
Положительные стороны
Положительная сторона только одна - опыт работы на крупном предприятии.