Оптэк - отзывы сотрудников и клиентов
ООО Carl Zeiss
Сайт: optec.zeiss.ru
Оптовая торговля изделиями медицинской техники. Продукция: Линзы для очков Офтальмологическое оборудование Хирургическое оборудование Кольпоскопы Радиационная хирургия Микроскопы для медицины и биологии Приборы и реагенты для патанатомии Микроскопы для материаловедения Электронные микроскопы Промышленная измерительная техника Планетарии Уже более 160 лет со дня своего основания предприятие Carl Zeiss является одним из лидеров в производстве оптики. Продукция ZEISS - это мировой стандарт качества, высочайший уровень на всех этапах производства: от разработки до финальной проверки готового изделия. Исследовательские лаборатории Carl Zeiss разрабатывают и внедряют инновационные, передовые технологии, благодаря чему продукция компании отвечает самым высоким требованиям. Объективы Zeiss "поучаствовали", например, в съёмках трилогии "Властелин колец". Технологиям концерна доверяет команда Феррари чемпионата "Формулы-1". Структура концерна фонд Карл Цейсс Хайденхайм и Йена: Концерн "Карл Цейсс" со дня своего основания имеет уникальную правовую форму Фонда (аналог объединения, холдинга) и является владельцем двух групп предприятий - собственно группы "Карл Цейсс" и группы "Шотт Глас", которая занимается выпуском различных видов специального стекла.
3 отзыва
Отрицательные стороны
Речь идет о компании АО "Оптэк", производителе газоанализаторов в Санкт-Петербурге. Компания с укладом времен СССР. Большинство работников – люди околопенсионного возраста. Никакой программы адаптации, корпоративного обучения в этой компании не предусмотрено. Зато предусмотрена премия за отсутствие больничных в течение года. На мой взгляд, это дискриминация. В компании нарушаются права работника: никто не проводит вводные инструктажи по пожарной безопасности, по охране труда. Но при этом заставляют подписаться в журналах ознакомления. Это незаконно. Если у вас имеется неизрасходованный основной отпуск и вы хотите написать заявление на отпуск за свой счет (к врачу, например, пойти), вам не разрешат написать его, они вычтут день/дни отгула из основного отпуска. На мое замечание по этому поводу HR ответила: «Если поедете на похороны, то мы предоставим вам отпуск за свой счет, все в рамках закона». На собеседовании убеждают, что коллектив компании – интеллигентный, не верьте этому! Исполнительный директор, выполняющий функцию HR компании, выражает неприкрытую неприязнь к людям из академической среды, ученым. А старший метролог компании назвал «дрянью» молодых специалистов экономических и юридических специальностей. Не ведитесь на то, что компания позволяет не включать время обеда в рабочий график, на мой взгляд, это скрытым образом уже учтено в формировании будущей зарплаты. Если вы были на собеседовании, то наверняка слышали коронную фразу исполнительного директора: «У нас все возмездно, мы – не благотворительная организация». Возможно, вышеуказанными способами компания экономит на расширении штата. Штат набран под завязку. HR в компании некомпетентен. Именно по этой причине в компании сильная текучка среди новых сотрудников. Бухгалтер компании при моем увольнении затруднилась пересчитать, сколько менеджеров было принято и затем уволено за последний год. Ужас! С новичками обращаются как с перчатками, которые можно легко выбросить и заменить. После устройства на позицию менеджера, вам дадут каталог продукции: сиди, учи. После прохождения раздела каталога предусмотрен зачет. Изначально оговариваемое условие при сдаче (возможность пользоваться своими личными конспектами) не соблюдается. Отдел продаж крайне слабый, не соответствует современному уровню. В общении с заказчиками по телефону, их менеджер разговаривает с клиентами на повышенных тонах, спорит с ними, что не допустимо в продажах. Придя на работу в этот отдел, навыкам и, тем более, техникам продаж точно не научиться. По сути, менеджер в данной компании — это разнорабочий, выполняющий функции консультанта по телефону и подсобного рабочего (выполнение кустарного труда в производственном отделе), и даже грузчика. Не советую никому эту компанию. Потратите зря свое время и, вдобавок, подпортите трудовую книжку.
Положительные стороны
Подойдет тем, у кого нет другого выбора в трудоустройстве.
Отрицательные стороны
К сожалению, всё в предыдущем отзывае правда. Речь идет о компании ООО "Оптэк", дистрибуторе немецкого концерна Carl Zeiss. Сайт optecgroup.com главный офис находится в Москве. Все, кто хоть что-нибудь из себя представляет, смотрят на сторону. В основном держатся за бренд. И про собственника все правда. Недавно его убрали - Цейсс выкупил у него долю. Младшим партнером остаётся семья Корфов. Сотрудники надеются на лучшее, но основное управление отдано по-прежнему местным менеджерам, ждать нечего. Ручное управление, клиенты жалуются на плохой сервис. Штаты раздуты и не пользу персонала, зарабатывающих деньги. Всю компанию и филиалы в СНГ содержит небольшая горстка сотрудников. Из людей выжимают всё относятся плохо. В российских филиалах работать значительно легче. В Московском офисе делать нечего. из страны выкачивают миллионы, продавая самое дорогое оборудование на рынке, зарплаты у сотрудников низкие, премии - как выпросишь (и все равно обманут)
Положительные стороны
Встречаются хорошие сотрудники.
Отрицательные стороны
Не советую никому:
- изначально оговариваемые с сотрудником условия руководством не соблюдаются
- должностные обязанности, указанные изначально, увеличиваются на порядки после подписани договора без изменения финансовой составляющей
- сотрудникам годами не индексируют з/п
- бонусное соглашение с сотрудником может быть и не заключено, а если заключается, то может не быть исполнено
- целый отдел ушел из-за обмана руководителя организации по выплате з/п, что побудило завод-производитель к расторжению договора о сотрудничестве
- никакого дмс после испытательного срока нет - оплатите его стоимость - будет
- коллектив задерганый и забитый, HR - пенсионного возраста и развития сотрудников никакого не ведёт
- сам руководитель - украинский националист, который в день празднования 9 мая снимал георгиевские ленточки, прикре со столов сотрудников; всячески нелестно отзывается о нашей стране, в которой зарабатывает $$$
- обходите стороной - берегите время и нервы
Положительные стороны
Есть несколько приятных людей в коллективе, но они подумывают об уходе.