ОМЗ-Дэлим - отзывы сотрудников и клиентов
Компания "ОМЗ-ДЭЛИМ" – совместная инжиниринговая, научно-производственная компания, учрежденная группой ОМЗ (Объединенные машиностроительные заводы, Уралмаш-Ижора) и южнокорейской компанией Daelim, под контролем Газпромбанка.
Основные направления работы компании:
реализация проектов в области тяжелого машиностроения, металлургии, нефтегазодобычи, нефтегазопереработки, нефтегазохимии; услуги по проектированию, материально-техническому снабжению и строительству (ЕРС), техническому обслуживанию и управлению программами в области инфраструктуры; реализация полномасштабных интегрированных научно-исследовательских и опытно-конструкторских проектов.Компания "ОМЗ-ДЭЛИМ" является Генеральным подрядчиком по строительству завода по переработке и транспортировке сжиженного природного газа в районе порта Высоцк на границе с Финляндией, строительству нефтеперерабатывающего завода в г. Омск, а также разрабатывает и внедряет ряд других проектов на территории Российской Федерации.
Главные принципы работы компании:
контроль качества; безопасность эксплуатации; внедрение новейших технологий; защита окружающей среды.
2 отзыва
Отрицательные стороны
Принцип подбора персонала. Есть просто бараны. Нет вахты. Схема построения работы и оплаты (одни работают другие тупят а по деньгам у всех одинаково. Пример: Ринат Шарафутдинов - говорит что до прихода в Дэлим контролировал стройку Ямал СПГ... , никто не верит что такой ослик что то знает и умеет. Просто ослобаран и как такие люди сюда попадают?
Положительные стороны
зарплата более менее
Отрицательные стороны
Мутная контора с таким же мутным руководством. Внимательнее надо тем, кто связан с финансами и (или) документами. По большей части руководство и набранные ими личные сотрудники непрофессиональны. Профильные образования не у всех есть: отсюда и низкий уровень квалификации. Работа не поставлена как "должно быть". Тот же секретарь ГД не знает элементарных правил работы с документами. Поэтому ожидать чего то от этой конторы не стоит. В народе такие называют "шарашкина контора".
Есть на проектах квалифицированный персонал, но это "обычные" сотрудники, не блатные. И их недостаточно, чтобы вытянуть компанию на профессиональный уровень. Руководству и их блатным ничего не надо: день прошёл, свои дела сделали и жизнь удалась.
Это СП: с Южной Кореей. Большинство которых нелегалы, не отягощены хорошими манерами и ту же дверь в туалет не закрывают, рыгают, беседуя с коллегами и т.п. Некоторые из них в открытую присматривают себе в любовницы из числа сотрудник компании.
В общем, здесь "весело", но никак не профессионально.
Есть на проектах квалифицированный персонал, но это "обычные" сотрудники, не блатные. И их недостаточно, чтобы вытянуть компанию на профессиональный уровень. Руководству и их блатным ничего не надо: день прошёл, свои дела сделали и жизнь удалась.
Это СП: с Южной Кореей. Большинство которых нелегалы, не отягощены хорошими манерами и ту же дверь в туалет не закрывают, рыгают, беседуя с коллегами и т.п. Некоторые из них в открытую присматривают себе в любовницы из числа сотрудник компании.
В общем, здесь "весело", но никак не профессионально.
Положительные стороны
Белая зарплата. Предлагается ДМС после испытательного срока.