мосинтраст - отзывы сотрудников и клиентов
оргбум М-сервис
Россия, Москва
Телефоны: +7(495) 979-00-09
Email: info@mosintrast.ru
Сайт: mosintrast.ru
ремонт и обслуживание оборудования цбк, типографий и тд
23 отзыва
Отзыв о работе компании
Описание работы в Мосинтрасте
Отрицательные стороны
Произведение является художественным описанием.. Все персонажи и события вымышлены, а совпадения с реальной жизнью случайны. Все описанное является оценочным суждением, точкой зрения автора. Это- максимально полный отзыв о данной компании, основанный на личном опыте и опыте уволившихся коллег.
Вот и я решила написать о Мосинтрасте, попробую сделать это максимально информативно и адекватно.
ММК Мосинтраст- семейный бизнес, где на всех ключевых постах расставлены родственники собственника, так что речи о карьерном росте быть не может от слова «совсем». Люди увольняются и приходят на собеседования без преувеличения толпами. В самом офисе атмосфера крайне деморализующая, ежедневно в курилках большинство обсуждает свои планы по уходу из компании, либо аналогичные планы других людей, а также гениальные нововведения руководства. В связи с уходом генерального на покой дела постепенно передаются его сыну, чуваку с крайне раздутым самомнением и чувством собственной важности. Старые кадры либо уже зачищены, либо уходят сами.
Финансовая мотивация:
Просматривая вакансию учитывайте, что указанный оклад состоит из двух частей: фикс + премия.
То есть, если вам обещают оклад 50 тысяч, то окладная часть будет, например, 23, а премиальная 27. Из каждой суммы еще нужно вычесть налог.
Раннее была идея привязать премиальную часть к выполнению отделом продаж плана. То есть даже если вы завхоз или юрист, то ваша премиальная часть была бы привязана к результату чужой работы. После ряда конфликтов по данному поводу, гении из Мосинтраста решили сделать проще и начали всем выдавать на подписание допники, где был прописан только оклад, а о премии речи вообще не шло. То есть премия на усмотрение руководства. И однажды утром вам могут спокойно сказать, что в этом месяце премию платить не будут, так как платить её не из чего, у компании нет прибыли, задержки по оплатам от заказчиков, либо ответ в стиле «вы недостаточно себя проявили, премию не заслужили» и тому подобная ахинея и чушь. Либо, как в случае с пандемией вам могут сказать, что да, вы можете работать из дома добровольно, но без выплат премиальной части.
Также из фишек- продление испытательного срока, чтобы вы еще лучше проявили себя и доказали руководству готовность трудиться на благо компании.
Короче куча понтов, не подкрепленных вообще ничем.
Ну а к примеру, если у вас командировка, то селят вас в самом дешёвом номере. Суточные у вас будут рублей 300. Как на 300 рублей можно жить сутки- большая загадка, отгадку узнаете в МИТе. На такси добираться до места проживания нельзя, только на автобусе, за такси из вас потом вытрясут всю душу. И подобное неуважение во всем.
Увольнение из компании с выплатой компенсации не предусмотрено от слова совсем, вас будут выживать всеми возможными методами, вплоть до полиграфа.
На собеседовании вам будут красиво рассказывать о полном официальном оформлении, фантастической стабильности и объеме заказов. Будут максимально стараться создать впечатление суперсерьезной компании с кучей требований к сотрудникам. Не ведитесь на уловки этих персонажей! Да, в плане официальности- вопросов нет, оформление с первого дня и зп на карту официально. Касаемо стабильности компании- тут нужно понять следующее- Мосинтраст дико дорогая компания по рынку и их предложения порой даже не рассматривают всерьез. Если вам в довесок к окладу будут обещать квартальные премии- будьте готовы к тому, что никто и никогда вам их не заплатит под предлогами, описанными выше в премиальной части.
Также учитывайте, что премию в теории вы получите только при получении Мосинтрастом всех оплат и документов от заказчика. А заказчики порой находятся бог знает где. Были случаи, когда эти документы шли больше полугода. И премию вы, если и получите, то не сразу, а частями, на усмотрение руководства.
Инженерный отдел перегружен и откровенно не справляется с работой- сметы и расчёты делаются очень долго, порой плохо, из-за чего возникает куча проблем, что сказывается на всех работниках в целом.
Бюрократия возведена даже не в культ, а в абсурд. На каждый новый заказ или объект заводится бумажная папка с надписью Дело и потом вся инфа подшивается к ней) Папки носят туда-сюда по офису постоянно визируя и так далее.
В день предусмотрено 3 перерыва на 15 минут и обеденный на час. Действует карточная система, за опоздание после перерыва или в начале рабочего дня даже на одну минуту с вас снимают час от рабочего времени. Компы мониторятся сисадмином, при разборе полётов ваша статистика также может использоваться против вас. Каждый день пишутся отчёты и отправляются руководителю, отчёты эти никто особо не читает, но за ошибки или отсутствие отчеты- могут оштрафовать или лишить премиальной части.
Касаемо офиса- совковое здание с минимальным косметическим ремонтом, обстановка внутри тоже полусовковая, мебель старая, разваленная, техника более-менее, кондиционеры не работают, никто ничего менять не хочет и не будет, ибо, цитата «денег нет!» Про туалеты- все что пишут, все правда, ремонта там нет. У руководства туалет отдельный)
За выслугу лет вы получаете фантастические бонусы, за год работы кружку с логотипом, за 5 лет портрет в коридоре (там- реально аллея с портретами формата а4) за 10 лет часы с логотипом. В первый, ознакомительный день работы, эти бонусы преподносятся hr- отделом чуть ли не с трепетом, как наивысшее благо.
Расположение: из плюсов нормальная парковка, в 10 минутах ходьбы станция мцд.
Поесть вокруг негде, раньше было приличное кафе, закрылось. Так что, либо будете брать еду с собой (а в кабинетах есть строго запрещено, есть столовая просто помещение с микроволновкой и мебелью) либо есть на заводской столовой соседнего предприятия, либо питаться шаурмой, как реально делают многие.
Резюме очень простое- если совсем больше нет вариантов, а нужно перекантоваться, в поисках чего-то достойного - сойдёт. На постоянку- нет. Потратите кучу времени и нервов, окунувшись в мир маразма и идиотизма. То что пишут тут, касаемо вечных интриг внутри компании- все верно, есть ряд персонажей, у которых много свободного времени, и они пытаются играть в серых кардиналов. Выглядит это безумно смешно, было бы ради чего интриговать)
Можете не прислушаться- приобретете ценный опыт и напишите новый отзыв о Мосинтрасте. Внимательно читайте каждый договор и допник, который они вам дают, но помните, как только начнете отстаивать свои права, карьера в этом месте будет окончена.
Все руководство из числа неродственников в большинстве своём абсолютно профнепригодно в буквальном смысле, набранное по дружбе или по объявлению. Уровень неадекватности зашкаливает. Самый занятный персонаж- господин Як**ин, заместитель генерального по вопросам мотивации персонала. Замотивировал персонал настолько, что, видимо, Мосинтрасту скоро придется арендовать склад, чтобы хранить дела уволившихся сотрудников.
К людям откровенно относятся как к быдлу, девиз Мосинтраста- незаменимых людей нет.
Если уважаете себя- не тратьте на них свое время, даже на телефонный разговор. Отдел кадров премируется за каждого кандидата, так что они сделают все, чтобы вас затащить в это логово. Данные персонажи удавятся за каждую копейку, выставив вас в конечном счёте виновником всего на свете и совершенно профнепригодным сотрудником.
Положительные стороны
Наличие парковки
Отзыв о работе компании
Отношения с этим работателем можно описать тремя словами - как в дерьмо вляпался.
Сам виноват - не почувствовал запах в самом начале. А он там начинается с самого входа. Грубость, неуважение к людям,культ личности владельца, все в страхе, ходят по струнке, в время рабочего дня даже в аптеку не сходить, штрафы за опоздания, но обязательн переработку на 2-3 вечером не компенсирует, жуткая бюрократия, офисная техника из 90х.
Отзыв о работе компании
Одни "супер руководители". Башкевич тех.директор, которого выгнали из БЦК белорусского цементного завода- технически безграмотен ничего не решает, только лежит пятую точку генеральному директору, который считает себя покровителем в своей империи. На самом деле коммерческий шпион. Андрей сын генерального директора, одни обещания, думает всех нагнёт заказчиков и наёмных работников. Все ему должны, также любит чтобы лизали ему пятую точку. Платить не хотят при устройстве будут стоять на задних лапах, потом при увольнении высчитывать то за что тебя обучали. С меня высчитали 77 000 рублей за промышленную безопасность при расчёте, хотя я нигде не обучался , у них это называется по полной процедуре. Ни копейки не заплатили. Расчёт так не получил, Шукуров А.А. полное отвращение не видитесь на его психологические разговоры (уговоры). Любят тянуть с испытательным сроком и кормить обещаниями с повышением заработной платой. Все руководители ближе к генеральному директору вызывают недоверие. Всё заключается в том, что тебя хотят посадить на поводок и ты ходил у них просил подаяния повышения зарплат.
Отзыв о работе компании
Генеральный - старый маразматик.
Начальник отдела кадров - лысый старый маразматик. Служба безопасности - два барана, которым только Пятерочку охранять.
Главный бухгалтер - зазнавшаяся бабень, лижущая зад жене генерального.
Юрист - местная давалка, никому не откажет, очень любит отдел продаж. Во всех позах.
Отдел продаж - несколько двадцатилетних пацанов, которые двух слов связать не могут, как они что-то продают это тайна покрытая мраком.
Производственники - на них держится эта шарага. Рабский труд на устаревшем оборудование, копеешная зарплата, проживание в бытовках без удобств на объектах на северах.
Начальник производства - вечно орущий больной ублюдок, который тырит бабло у старого маразматика (см. п. 1).
Все остальные сотрудники тоже гнилые на сквозь. Кампанию не рекомендую, обходите стороной.
Отзыв о работе компании
Компания глубоко увязла в прошлом. Тотальный контроль, штрафы за мелочи, солдафонский стиль общения, грубость, матерщина, бюрократия, культ личности руководителя, офис и техника а-ля 90ые. Обучения - ноль. Инструкции нечеткие. Все хранится на бумажных носителях.
Если вы мечтали работать в казарме, то вам сюда.
Отрицательные стороны
советую не тратить свое время на собеседование в мосинтрасте. открыта позиция на hh.ru hr директор, по звонку в компанию сразу было понятно про регрессивную кадровую политику, но все равно приняла решение пойти на интервью .было интересно, как это компания выживает с данной политикой в наше время. и очень хотелось подтвердить свою оценку данной компании по телефонному звонку. hr директора собеседовал руководитель подбора персонала. на интервью пригласили через 2 нед после телефонного звонка от компании в 8.30))) оказалось это не подчиненный ищет себе начальника. а там банальное отсутствие орг структуры, линейное подчинение ген директору. есть еще один hr директор (пьяница по отзывам), ищут второго. и все они трое на прямую подчиняются ген директору. функционала четкого нет. нужно и удержанием заниматься и производственный персонал искать. зачем приглашать дорогого HRа для поиска производственного персонала, а не нанять рекрутера за 30 тыс мне не ответили. руководитель по подбору персонала Чугуева со слабыми коммуникативными навыками, интервью проводить не умеет. знаний ноль. груба, развязна. полное отсутствие элементарных основ этики делового общения. пишу крупными мазками. не хочу приводить примеры телефонного общения с ней и встречей на интервью, ее поведенческих характеристик. скажу только, что в компании отсутствуют менеджмент. я молчу про стратегию, бизнес-процессы, политики и процедуры. кандидатов обманывают на входе. их ожидания не будут удовлетворены. полное не соблюдение ТК РФ. черная зарплата. удержания и штрафы для топ менеджмента. Абсолютно размыт функционал. зрелому топ -менеджеру будет неинтересно работать там, так как невозможно добиться результата. ужасные условия труда. никаких соц льгот и прочее. скажу больше, я первый раз сама остановила интервью через 15-20 мин из-за неадекватности Чугуевой.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Скотское отношение к работягам, да и к мастерам. В 2003 году в начале года там работали мастера, обучавшиеся в финляндии, но из-за скотского отношения к ним многие из них поуволнились в 2003 году. А именнно они знали всю технологию работ и обучали других. мастером сделали павла ткачева-бывшего военного, настоящего солдафона и дебила, который только и умел орать и гнуть пальцы. До того как стать мастером он работал инженером-механиком со мной в паре с уклоном по электрической части. В тот момент он был отличным человеком и неплохим спецом, но моментально изменился после повышения и превратился в жополиза. О качестве работ в этой фирмочке никто из руководства не задумывается. В командировках селят в как можно более дешевх общагах(даже с тараканами- так было в 2003 году в командировке на Светогорский ЦБК и это было последней каплей, мастера стали уволняться).С зарплатой постоянно прокатывали под разными предлогами. Они даже придумали новую 'супер-технологию' герметизации приводных валов БДМ и запатентовали ее-обмазывают сверху крышки редукторов герметиком. В-общем, контора зарабатывает деньги для гендиректора и его семейки, а рабочие для них быдло и расходный материал.не ходите туда работать- потратите время и свое здоровье.
Положительные стороны
Не припомню
Отрицательные стороны
Плохое отношение к сотрудникам в компании Мосинтраст. Владельцы, они же руководители очень не любят своих сотрудников и это выражается вов всем. Не соблюдение трудовых прав, губительная для здоровья работа не всегда оплачивается адекватно и не сопровождается трудовыми гарантиями. Крайне не советую работу в этой компании
Положительные стороны
не обнаружил
Отрицательные стороны
Люди работающие в компании - грязь для их владельцев, расходный материал - выживет, выдюжит - на тебе кружку для чая после года работы. Радуйся, что не плюнули в морду. Хотя Ткачев может отпинать работягу, не оплатить ему работу в полном объеме. Отпуска не дают. Еще чего ... и без отпуска пусть эта трудовая грязная масса работает. Были случаи, когда работяг били их руководители. Работа там очень сложная и директора следят постоянно, чтобы никто не расслаблялся - надсмотрщики одним словом.
Положительные стороны
Девушки симпатичные
Отрицательные стороны
полный дурдом!
Положительные стороны
их просто нет
Отрицательные стороны
проработала в компании почти 3 года очень большая текучка кадров. зарплаты очень низкие, серые. обед не оплачивают. нет никакого соц пакета вообще еле уволилась оттуда и ни капельки не жалею. сам директор считает себя просто вундеркиндом и большим специалистом во всем. он и специалист по продажам и 'высокласный' маркетолог и мастер по обслуживанию))))) смешно) Чтобы уволиться надо очень исхитриться, чтобы тебя не обделили зарплатой. так как зарплата вся серая, то на больничный идти не выгодно. я наплела про ситуацию в семье и про то, что мне необходим и карьерный рост и деньги. очень долго увольнялась - 2 месяца, не отпускали но теперь я на свободе и могу сказать. что тот, кто хочет зарабатывать 30 тысяч в месяц - то вам дорога туда. а А ТАК,,,,, ДЕЛАТЬ ТАМ НЕЧЕГО
Положительные стороны
то, что рядом с домом
Отрицательные стороны
Быстро находиться твоя вина, либо недостаток знаний - и тебя нагибают! И недоплачивают. В любом случае - система 'дедовщины'. Грубят, жестко грубят. Платят мало. Полная моральная деградация. Редкий пример где не стоит работать.
Положительные стороны
Долго думал что сюда написать....нечего!
Отрицательные стороны
Компания используя серую схему выплат, обещает большие зарплаты, в реальной жизни платит чуть больше официальной. Официальная равна минимальному минимуму по стране. Но что бы ее забрать надо будет работать при нарушении всех норм КЗОТа, что в компании считается нормой. КЗОТ и другие права игнорируются полностью. Руководители не боятся ни чего ( наверно все оплатили кому надо в достаточном количестве). По этому не рекомендую трудовые отношения с этой компанией.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Ощущения, что попадаешь в 'помойку к разводилам и лохотронщикам'. С порога два 'а-ля' кадровика наперегонки пытаются зомбировать и в то же время вынюхать твою (соискателя) юридическую грамотность. Без страха рассказывают о том, что у них 'серая' з/п, а точнее до 20000 руб. официальная, из которых вычитают 13%, а все остальное 'якобы' в конверте. Не любят 'неудобных вопросов'. Со слов увольнявшихся сотрудников, руководство обманывает с деньгами, так что не рассчитывайте получить то,что Вам обещают. ТК РФ для них враг №1, так и заявляют. С порога бросается в глаза отношение к персоналу, мягко говоря не очень хорошее.Иными словами, если хотите почувствовать себя в роли 'терпил', вам дорога прямо туда. Берегите свои нервы и достоинство, грязи и так хватает. Надеюсь, что деятельность данной организации привлечет внимание Правоохранительных органов, так как согласно УК РФ, уклонение от уплаты налогов вроде бы является преступлением. Всем удачи в поиске работы и в правильности своего выбора!
Положительные стороны
НЕТ!
Отрицательные стороны
Начальник службы персонала Енин просил прийти на собеседование именно с ним, хотя в вакансии указывалось на прямое подчинение собственнику. Я предложил ему организовать встречу с главным - тем, кто принимает решение. В итоге он мне отказал, но кроме этого написал ответ в емайл: Уважаю всех кандидатов, но этот по-моему ненормальный. Требует прямой встречи с Гончаровым А.Б – типа я ему не интересен. Разве это коммерсант? А «послать» его этикет не позволяет. Такой вот непрофессиональный кадровик - ему только дрова рубить. Пытался до Гончарова дозвониться, девица на рецепшен 'броню' такую включила, что возможно и ФСБ-ников бы отшила. На этом и закончилось все.
Положительные стороны
Планировал пройти собеседование на директора по продажам. Все завершилось еще на стадии звонка в службу персонала.
Отрицательные стороны
Эта компания - пустая трата вашего времени и нервов, за которые, кстати, денег вы получите ну просто смешную сумму. Серую, в конверте.
Положительные стороны
Теперь в резюме я совершенно аргументированно могу написать о себе : 'Стрессоустойчива'
Отрицательные стороны
Итак начну по порядку. 1. На собеседовании занимаются очковтирательством. О многом умалчивают (далее подробно укажу пройденные моменты). 2. В случае Вашего согласия оговаривают, что первый рабочий день где тебя вводят в курс дела -не оплачивается!!!! Ты сидишь в переговорной и к тебе приходят сотрудники компании и приседают на уши. И так весь день с 09:00 до 18:00. Данные разговоры Вам ничего (никакой полезной информации) не принесут. По условиям оплаты труда присядут на уши, что никогда своим сотрудникам з/п не задерживают и выплачивают вовремя. 3. В первый рабочий день заставят написать план работы на месяц. И не дай бог ты будешь не выдерживать сроки. 4. Каждый день происходит !!!! Часовая планерка. Менеджеры Бэкхем офиса будут говорить о том какую оплату получили, кому направили предложения и т.п. Т.е. Будут пичкать второсортной информацией, которая тебе как человеку который реализует свои проекты не нужна. 5. Опоздал на работу на !!! 1 минуту пиши объяснительную с дальнейшим штрафом в з/п. 6. Командировки - оплачивают билет и самую дешевую гостиницу. Транспортная составляющая в 95% не возвращается. Это твои проблемы как ты добираешься к клиенту. Возврата представительских не жди или под большим !!! вопросом как докажешь финансовому (супруга собственника). 7. Трудовое законодательство - не для этой компании. В первый год отпуск не оплачивают, только со второго. Могут продержать на испытательном больше оговоренного срока а потом распрощаться. По условиям прохождения испытательного в первый квартал должен принести компании договоров на сумму 5 млн и дальше 15 млн за квартал. Не выполнил - скатертью дорога. А с недостатком персонала это не выполнимо. 8. В 18-20 будь любезен на отчет к собственнику о проделанной работе за сутки. 9. Сделать ком предложение это вообще нервотрепка и убитый день. Приходишь на работу в 09:00 уходишь в 20:00 и один черт ты заведомо плохой человек. Держат тебя за быдло. В компании работает всего 2 человека которые приносят деньги. Профессионализма как у сотрудников. Так и ремонтных бригад нет. Самомнение у руководящие но состава аж на кончиках волос. Если предприятия необходимы работы - мосинтраст поможет их быстро освоить с низким качеством работ. Соискатели не тратьте время на эту компанию если дорого чувство собственного достоинства и хотите оставить свою нервную систему в нормальном состоянии.
Положительные стороны
Не заметил.
Отрицательные стороны
Все отрицательные отзывы соответствуют действительности. МИТ - это просто афера, настроенная на выкачивание денег из крупных предприятий, в основном цементной промышленности силами кучки вольнонаемных разгильдяев (в основной массе необразованных неудачников по жизни (скрытых алкоголиков, разведенных бабников, хромых, косых, ленивых и т.п.) собранных со всех уголков России и стран СНГ. Схема разработана не очень то и грамотно, но как то со скрипом она все же работает. Зарплата серая, 20000 до налогов, страхования жизни нет, болеть нельзя, отпускные мизер. Сотрудников около 50-ти, из которых 30 офис. Работы выполняют бригады, в которых есть основной костяк - они же ИТ? (в прошлом продавцы с рынков, сварщики со строек, водители 'бычков'- кстати, образования у данных товарищей в большинстве своем нет. И еще пара военных). Эти товарищи руководят работами, радуя заказчиков заученными заумными фразами. А на самом деле имея минимальное представление о том, что делают, основываясь на свой сумбурный, путанный жизненный опыт и надеясь, как у нас принято, на русское авось. Остальных 'Работников' они же РАБЫ или просто «расходный материал», заманивают в основном посредством Интернета через собственный 'отдел кадров'. В отделе кадров умеют красиво петь о заоблачных зарплатах, о возможностях изучить географию нашей Великой Родины и о 'серьезности' самой миссии МИТ. Нормальный, адекватный и уважающий человек уходит сразу еще на этапе собеседований. Неудачники, или те, кому надо на время где то перекантоваться как правило, остаются. Текучка кадров постоянная. Человеку обычно хватает 3-4 месяца, чтобы он понял, куда он на самом деле попал. Работа построена дедовщине, давлении на психику, на постоянных оскорблениях и унижении человеческого достоинства. Складское хозяйство – оно же производство находится территории старого завода в Красногорске. На отшибе, рядом с помойками и там же ещё сливают канализационные нечистоты. Склад завален оборудованием и расходниками к нему. Среди этих железяк, на первом этаже во мраке и грязи и коротают свое рабочее время РАБЫ в ободранных спецовках, делая вид, что хоть чем то заняты. На втором этаже восседает элита МИТ, нач. производства и их замы - те самые «ИТР» попивая кофе, тыча пальцем в телефоны, и рассуждают о высоких материях. О профессионализме в данной шараге речи нет вообще. Ни одной работы не произведено без косяков и халтуры. Хваленое 'высокоточное оборудование' выкуплено у финов, которые, лет 10 назад просто выбросили его на помойку. Расходные материалы закупаются самого низкого качества, по самым дешевым ценам. Не попадайтесь в МИТ!!!
Положительные стороны
Полетал на самолете
Отрицательные стороны
После трудоустройства выяснилось, что: 1. Жилье предоставляют только после прохождения испытательного срока, бесплатно - койко-место, платно - комнату и совсем платно квартиру целиком. При удачном стечении обстоятельств и проживании в квартире работодателя - периодические (несколько раз в месяц) проверки состояния жилого помещения с обсуждением в кулуарах что да как. 2. Для прохождения испытательного срока необходимо 'подставить задницу' и выучить спец литературу (техническая литература, а её автор ???? )))) руководитель компании), которая для выполнения моей работы была не нужна. Для прохождения ИС устраивается экзамен (с участием руководителя и хозяев МИТа) по итогам которого принимается решение о продлении испытательного срока, то есть без повышения ЗП. 3. Задержек ЗП не наблюдалось 4. Задержка на работе - необходммость, так как подведешь руководителя= не получишь повышение ЗП. 5. Обеды - тема темная )))))) ПРИНОСИТЬ ЕДУ С СОБОЙ НЕЛЬЗЯ -обедать в рабочем помещении запрещено (официальная версия - в догворе аренды помещений есть пункт арендодателя о запрете обедов на работе). (если очень хочется то можно, только есть придется под столом и брызгать освежителем после трапезы, чтоб не вызывать негатив). Есть столовая завода БЕЦЕМА, в которой кушать с той ЗП накладненько (мягко сказано). Для сведения - Руководство и те кто 'ниже' обедают в разное время. 6. На подарки и на праздники вычитают из ЗП у всех без исключения и без спроса. Краткое описание работы: утро - не опоздать бы (кому ехать далеко особенно) обход на предмет опоздавших. обед - не объесться бы)))) вечер - охота кушать, не опоздать бы на последнюю электричку. 7. Для предотвращения поиска другой работы сотруднику не дают отпуск даже за свой счет и всячески подлавливают на проколах по этому поводу, пытаясь войти в доверие. ИТОГ: компания в которой все направлено к 'зажиму в угол', к возникновению у сотрудника чувства ВИНЫ, чтоб было чем попрекнуть и отказать в благах обещанных при трудоустройстве. Не рекомендую устраиваться, даже если особо приперло, лучше в грузчики, даже при стаже работы и высшем образовании. ОДНО ЛЮБИМОЕ СЛОВО жены руководителя - 'НЕРЕНТАБЕЛЬНО' вообще!!!! При увольнении обозвали крысой бегущей с корабля (жалко, что до сих пор не утонувшего)!!!!
Положительные стороны
Множество заманчивых предложений и информации: 1. Предоставление жилья от компании при трудоустройстве; 2. Увеличение ЗП после прохождения испытательного срока (3 мес)и т.д; 3. Отсутствие задержек ЗП 4. Повествуют, что руководство не одобряет задержки на работе, как и опоздания на работу. 5. Корпоративные обеды )))) 6. В процессе работы выяснилось, что есть корпоративные правила по поздравлению в дни рождения сотрудников и даже вручаются подарки в конвертах, празднование праздников ))))) Интересный факт, нигде ранее не встречавшийся - в первый рабочий день - вручение под роспись бывших в употреблении (огрызков карандашей) канцелярских принадлежностей с обязательной росписью в журнале и далее тоже самое при возникновении необходимости. При всех негативных сторонах работы в этой конторке, в ней есть настоящие мужики - в хорошем смысле этого слова, но к их мнению не прислушиваются, игнорируют. 7. Поиск другой работы ))))) - От соискателя нужен изощренно-извращенный склад ума, что тоже придает уверенности в себе при увольнении (такое ощущение, что отбиваешься от стаи крыс без потери крови) ИТОГ: компания в которой все направлено к 'зажиму в угол', к возникновению у сотрудника чувства ВИНЫ, чтоб было чем попрекнуть и отказать в благах обещанных при трудоустройстве. Не рекомендую устраиваться, даже если особо приперло, лучше в грузчики, даже при стаже работы и высшем образовании. ОДНО ЛЮБИМОЕ СЛОВО жены руководителя - 'НЕРЕНТАБЕЛЬНО' вообще!!!!
Отрицательные стороны
Был на собеседование. Зарплату по телефону обещают большую, чем озвучивают на собеседование. Требования по вакансии запредельные.
Положительные стороны
Не увидел положительного.
Отрицательные стороны
они врут, зарплаты серые. обещают какие-то проценты все время меняют названия. теперь они - Ужас, компания теперь оказывается в очередной раз переименовалась Компания «Международный сервисный центр» https://www.mscentr.com Будьте бдительны и осторожны. они так же сидят в московской области на территории старого завода и описание вакансии и зарплата не соответствует тому, что проделав крюк к ним и потратив бензин и деньги на дорогу, на самом деле предлагают они
Положительные стороны
не заметил на собеседовании. все, что было написано на сайтах по работе не соответсвует действительности
Отрицательные стороны
Есть потребность в специалистах по механической обработке, работавших или работающих в компании мосинтраст или пикомсервис. Пишите anton.starodub@bk.ru
Положительные стороны
Не указаны
Отрицательные стороны
По итогам собеседования: данное заведение на уровне средненького колхоза из Совка со всем отсюда вытекающим. Если кому по душе лексика, подобная 'оттудова- отсюдова', пахучий солдатский юмор и полнейший непрофессионализм - ВАМ в Мосинтраст.
Положительные стороны
Бесплатно прокатился на машине времени. Попал сразу в две эпохи : махровый застой и 'лихие' девяностые.