Сантехпром - отзывы сотрудников и клиентов
АО САНТЕХПРОМ
Россия, нет данных
Телефоны: 495 1640726; 495 4621230; 495 4622123
Email: info@santexprom.ru
Сайт: santexprom.ru
Производство и продажа инженерного оборудования для систем водопровода, отопления и вентиляции для объектов жилого, промышленного и индивидуального строительства.
6 отзыва
Отрицательные стороны
Отсутствие каких либо условий труда! склад холодный,полная мат ответственность, склад протекает, продукция мокнет, упаковка деформируеться и часто происходить падения!все высчитываеться с работников! время работы не нормираванное! притом что переработка не оплачиваеться! раб.с 8.30-23.00 это норм! весь труд ручной!притом что товар весом 50 кг стоит на втором этоже! спуск по узкой крутой лестнице!! меня хватило на 20 дней раб!!! с условиям что это время я был заболевший!! руководства ужас!! ни минуты покоя не дает не отдохнуть ни поесть норм не дают!! обещенные деньги по зп никто и никогда там не получал!!!!!
Положительные стороны
Никаких
Отрицательные стороны
Был на собеседовании. Рабочие в цехах - 90% гастарбайтеры(таджики, узбеки и тд). Сами цеха - грязные и холодные. О технике безопасности речь не идет. ОТК - практически на нуле . Вся изготовляемая продукция, что видел - сплошной брак. Будете работать \"один за всех\" и за одну зарплату.
Положительные стороны
Если уж совсем некуда идти, то какое-то время продержитесь там.
Отрицательные стороны
Советское наследие в его самом худшем проявлении. Организация забюрократизирована. 90% работы-\"беготня \" с бумажками. Отношение к сотрудникам-ужасающее. Директор-хамоватый совдеповец-хохол. Места работы плохо оборудованы, точнее вообще никак не оборуованы. На производстве-бардак. Людям платят копейки.Да еще и банально очень холодно-экономят на электроэнергии!Такой низкой з/п Вы не найдете нигде.
Даже если вы молодой специалист-не идите туда, не портите себе трудовую книжку, все равно молодежь там не задерживается!
Положительные стороны
Столовая. Но качество еды-отвратное
Отрицательные стороны
Позвонили из кадров. Вакансия оператор-наладчик. 30т.р. Сказал подумаю. Полазил в инете. Текучка бешенная. Что уже о многом говорит. Как рабочих так и линейного персонала. На самом деле выжимают максимум. Отсутствие должностной инструкции. Все что умеешь, нет накажем. Оформляют по трудовой.(а налоги и отчисления должны по договору). Трудовую отменили. Двойные стандарты для рабочих. Для справки. ОПЕРАТОР отвечает за выпуск продукции и контролирует оборудование. А наладчик отвечает за работоспособное состояние оборудования. И контролирует оператора и продукцию. А два в одном? А чего дешево и сердито. Скоро будет дворник-грузчик-сантехник-электрик-оператор-наладчик. Впрочем что у данной фирмочки практикуется.
Уважаемая кадровая служба!
Не берите близко к сердцу отказ потенциальных работников.
Не рассказывайте что проработали по 20 лет.
Если на фирме дела хорошо. Никто от нее не побежит.
А \"летуны\", так кто захочет пахать за пятерых под угрозами увольнения!?
Положительные стороны
Вроде есть социальный пакет.
Отрицательные стороны
Нарушают ТК РФ. При написании заявления на увольнение не начисляют премию. Записать дату увольнения в трудовой могут числом раньше, чем в заявлении, типа директор раньше подписал приказ и эти дни работаете бесплатно.
Положительные стороны
Бесплатные обеды (качество такое, которыми и в армии не кормят). Профсоюз который только берет. Бесплатный мед кабинет (бинты, йод).Не увольняют,а просят остаться работать с минимальной зарплатой.
Отрицательные стороны
Руководитель производства Абеева красочно рисует перспективы и уровень зарплаты. На самом деле обещенную зарплату Вы не получите. Кто нуждается в деньгах и выходит работать в выходные дни может не получить по ТК РФ двойной тариф.Работу выполнять надо, а лишние часы не оплачиваются. Рабочих рук не хватает, текучка страшная, охрана труда храмает, необходимое обучение не проводится денег не считают нужным выделять. Нарушается ТК РФ, дату приема и увольнения в кадрах могут написать другим числом.
Положительные стороны
На первый взгляд создается впечатление честной стабильной компании времен Советского Союза со многообещающими льготами. Обеды в столовой бесплатные по талонам и отвратительно приготовленные, мотивируется тем, а что вы бесплатно хотите. За деньги 250-300 рублей можно пообедать, но не по зарплате. Предоставляемые общежития грязные и холодные, оплата постоянно повышается.