Казанский авиационный завод им. С.П.Горбунова - отзывы сотрудников и клиентов
Сайт: kaztupolev.ru
Казанский авиационный завод им. С.П. Горбунова - филиал ОАО "Туполев" (ранее - ОАО "КАПО им. С.П. Горбунова") - одно из крупнейших самолетостроительных предприятий страны, создано в конце двадцатых годов прошлого века на базе двух самолетостроительных заводов - московского и казанского.
Имя общества навсегда связано с производством уникальных самолетов - от первого серийного цельнометаллического самолета АНТ-3 до современного лайнера ТУ-214.
Казанский авиационный завод в настоящее время выполняет ремонт и модернизацию самолетов Ту-22М3 и Ту-160, производит самолеты Ту-214 специального назначения. В частности, строит четыре самолета для министерства обороны РФ, в том числе по проекту «Открытое небо», для управления делами президента России, Федеральной службы безопасности. Прорабатывается вопрос создания консолидированного заказа на самолеты Ту-214 для госнужд, министерства обороны, МЧС, Роскосмоса.
Ожидаемый объем выручки в 2014 году - 8 млрд руб.
Сегодня на Казанском авиационном заводе последовательно осуществляется программа по привлечению квалифицированных кадров на производство.
Для решения кадрового вопроса руководством Казанского авиационного завода была разработана компенсационная политика, в рамках которой предусмотрены меры по стимулированию производительного и результативного труда, и создания необходимых условий для реализации потребностей и потенциала работников.
В рамках этой программы предусмотрено получение работниками жилья по республиканской программе социальной ипотеки.
Социальная политика Казанского авиационного завода нацелена на решение конкретных проблем каждого работника предприятия – предусмотрены дотации на обед, льготы на приобретение путевок в санатории и профилактории, а также дотации на оплату жилья в общежитии. В этом году руководство предприятия готово предложить своим работником программу добровольного медицинского и пенсионного страхования.
Отрицательные стороны
Собеседовали на инженера-технолога. Приглашение получил только через 2 недели. На одну должность сразу привели шестерых. Собеседовали у начальника 40-го цеха, технический специалист и спец из отдела кадров. Никто не представился. О работе ничего не рассказали. Взглянули в диплом, увидели по нужным им предметам тройки и дальше всё скатилось в какой-то экзамен где с большой неохотой вытягивают троешника, и то очень хотят послать куда подальше. Начальник цеха закурил посреди собеседования, постоянно отвлекался на документацию в компьютере, торопил с ответом, параллельно с кем-то ещё общался, кто зашел в кабинет без стука и спроса. По ощущениям, отдел кадров им навязал, а самим не особо то нужны работники, сами справляются, а от отдела кадров надо как-то отвязаться
Положительные стороны
Даже не рассказали о плюсах
Отрицательные стороны
5.02.2018 пришел на собеседование на вакансию оператор станков с ПУ, причем они сами меня позвали. Со мною разговаривали Рустем Ринатович и Оксана. Оксана разговаривала таким тоном, как будто я быдло, а не человек. Я развернулся и ушел.
Я даже не преставляю как они с рабочими в цеху разговаривают, совсем за людей не считаю, если они себе такой тон позволяют на собеседовании.
Молодняк, стали начальниками, кто я, гонора.А разговаривать не научились
Положительные стороны
не увидел или не успел увидеть, слава Богу