Десятый подшипниковый завод - отзывы сотрудников и клиентов
10-подшипниковый завод;
ОАО Десятый подшипниковый завод (ОАО 10-ГПЗ)
Россия, Москва
Россия, Ростов-на-Дону
Телефоны: +7(8632)220-498
Email: kanc@10-gpz.ru
Сайт: 10-gpz.ru
авод основан 15 октября 1938 года согласно приказу Народного комиссариата машиностроения ССС? от 8 августа 1938 года на базе мастерских по ремонту подшипников. В период Великой Отечественной войны Ростовская ремонтно-подшипниковая мастерская вместе с оборудованием была эвакуирована в г. Баку. В марте 1945года на основании Постановления Совнаркома ССС? №396 было принято совместное решение Ростовского Обкома ВКП(б) и Облисполкома протокол №12 от 27апреля 1945 года об организации в городе Ростове-на-Дону завода по реставрации шарико-роликовых подшипников. С апреля 1946г. начался выпуск послевоенной продукции. С 1955года начинается новый этап в развитии завода. Приказом Министра автомобильной промышленности ССС? №84 от 12.11.1955г. ремонтно-подшипниковый завод был реорганизован в 10-й государственный подшипниковый завод (ГПЗ-10). В основном свое развитие завод получил в 70-80 годы 20 столетия. Предприятие постоянно наращивало производственные мощности и в середине 1980-х годов достигло показателя в 75 млн. подшипников в год. В сентябре 1987 года ГПЗ-10 реорганизован в производственное объединение ГПЗ-10, в августе 1993 года предприятие было акционировано. ОАО «10-ГПЗ» занимает ведущее место в стране по выпуску подшипников качения: роликовых с короткими цилиндрическими роликами, игольчатых, карданных, так же автомобильных компонентов. Партнерами 10-ГПЗ являются: ОАО «КАМАЗ», Автомобильный завод «УРАЛ», Минский автомобильный завод, Заволжский моторный завод, ОАО «БЕЛАЗ», ОАО «БЕЛАВТОМАЗ», ООО «Группа – ГАЗ», ОАО «МЗКТ», ОАО НПК «УРАЛВАГОНЗАВОД», ООО «ЧТЗ-УРАЛТРАК», ООО «Барнаултрансмаш», ОАО «АМЗ», ОАО «Курганмашзавод», РУП «МТЗ» и другие. Продукция предприятия экспортируется в страны СНГ и дальнее зарубежье, одним из приоритетных направлений политики предприятия является политика в области качества. Система качества предприятия соответствует требованиям международного стандарта ISO 9001:2008, что подтверждено результатами аудита специалистами Российского отделения DQS Holding GmbH (Германия). Завод имеет необходимую инфраструктуру: железнодорожные и автомобильные подъезды, линии электропередач, очистные сооружения, водоканализационные и тепловые сети. В настоящее время ОАО «10-ГПЗ» – многопрофильное предприятие, которое осваивает и выпускает востребованную продукцию. Развивает собственное станкостроение для обеспечения нужд предприятия в оборудовании, освоении новых видов продукции и новых производств. Руководство ОАО «10-ГПЗ» осознает, что система управления качеством, построенная на основе мирового опыта, современных технологий управления и международных стандартов является основным средством достижения главной цели предприятия – удовлетворения потребностей и постоянного стремления превзойти ожидания потребителей. Перспективы развития ОАО «10-ГПЗ» - дальнейшее наращивание объемов производства за счет расширения выпуска новой продукции, создания новых производств, увеличения количества рабочих мест, снижения затрат, модернизации и реновации оборудования, обеспечение конкурентоспособности и качества выпускаемой продукции.
авод основан 15 октября 1938 года согласно приказу Народного комиссариата машиностроения СССР от 8 августа 1938 года на базе мастерских по ремонту подшипников. В период Великой Отечественной войны Ростовская ремонтно-подшипниковая мастерская вместе с оборудованием была эвакуирована в г. Баку. В марте 1945года на основании Постановления Совнаркома СССР №396 было принято совместное решение Ростовского Обкома ВКП(б) и Облисполкома протокол №12 от 27апреля 1945 года об организации в городе Ростове-на-Дону завода по реставрации шарико-роликовых подшипников. С апреля 1946г. начался выпуск послевоенной продукции.
С 1955года начинается новый этап в развитии завода. Приказом Министра автомобильной промышленности СССР №84 от 12.11.1955г. ремонтно-подшипниковый завод был реорганизован в 10-й государственный подшипниковый завод (ГПЗ-10). В основном свое развитие завод получил в 70-80 годы 20 столетия. Предприятие постоянно наращивало производственные мощности и в середине 1980-х годов достигло показателя в 75 млн. подшипников в год.
В сентябре 1987 года ГПЗ-10 реорганизован в производственное объединение ГПЗ-10, в августе 1993 года предприятие было акционировано.
ОАО «10-ГПЗ» занимает ведущее место в стране по выпуску подшипников качения: роликовых с короткими цилиндрическими роликами, игольчатых, карданных, так же автомобильных компонентов.
Партнерами 10-ГПЗ являются: ОАО «КАМАЗ», Автомобильный завод «УРАЛ», Минский автомобильный завод, Заволжский моторный завод, ОАО «БЕЛАЗ», ОАО «БЕЛАВТОМАЗ», ООО «Группа – ГАЗ», ОАО «МЗКТ», ОАО НПК «УРАЛВАГОНЗАВОД», ООО «ЧТЗ-УРАЛТРАК», ООО «Барнаултрансмаш», ОАО «АМЗ», ОАО «Курганмашзавод», РУП «МТЗ» и другие.
Продукция предприятия экспортируется в страны СНГ и дальнее зарубежье, одним из приоритетных направлений политики предприятия является политика в области качества.
Система качества предприятия соответствует требованиям международного стандарта ISO 9001:2008, что подтверждено результатами аудита специалистами Российского отделения DQS Holding GmbH (Германия).
Завод имеет необходимую инфраструктуру: железнодорожные и автомобильные подъезды, линии электропередач, очистные сооружения, водоканализационные и тепловые сети.
В настоящее время ОАО «10-ГПЗ» – многопрофильное предприятие, которое осваивает и выпускает востребованную продукцию. Развивает собственное станкостроение для обеспечения нужд предприятия в оборудовании, освоении новых видов продукции и новых производств.
Руководство ОАО «10-ГПЗ» осознает, что система управления качеством, построенная на основе мирового опыта, современных технологий управления и международных стандартов является основным средством достижения главной цели предприятия – удовлетворения потребностей и постоянного стремления превзойти ожидания потребителей.
Перспективы развития ОАО «10-ГПЗ» - дальнейшее наращивание объемов производства за счет расширения выпуска новой продукции, создания новых производств, увеличения количества рабочих мест, снижения затрат, модернизации и реновации оборудования, обеспечение конкурентоспособности и качества выпускаемой продукции.
26 отзыва
Отрицательные стороны
постоянная вонь, по всей площади завода, невероятное количество фирм в которых работют нерусские, без гражданства, без документов, все нормальные от туда уже давно уволились, руководство занято пополнением своих карманов, на остальных наср...ть, будешь мешать уволят сразу, вопросы задавать нельзя, работай и жди когда заплатят, если заплатят. экономят на всем и если вы туда устроитесь, на вас тоже сэкономят
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Плохая организация производственного процесса, в основном старые изношенные советские станки,оборудование и контрольно-измерительные приборы. Не понятные и тёмные условия оплаты труда (скрывают стоимость операции производства деталей). Заставляют выходить по выходным дням, хотя у большинства работников оплата труда по договору сдельно-премиальная, соответственно оплаты за работу в эти дни по увеличенному тарифу как положено по КЗОТ вы не дождётесь. За декабрь 2016 года основной части работников заплатили так мало, что те у кого есть возможность найти другую работу валом понесли заявления об увольнении, а тем кто всю свою жизнь отдал этому заводу (люди пенсионного и предпенсионного возраста) будут тянуть эту кабалу, а руководство (подонки и ублюдки) - обманывать их и зарабатывать на них... По факту платят хорошо из работяг только тем без кого производство вообще может встать или существенно затормозится, но таких не много, например ведущий наладчик, а в основном текучка кадров и как следствие - падение качества выпускаемой продукции.
Положительные стороны
Низкая белая зарплата...
Отрицательные стороны
Плохая организация производственного процесса, в основном старые изношенные советские станки,оборудование и контрольно-измерительные приборы. Не понятные и тёмные условия оплаты труда (скрывают стоимость операции производства деталей). Заставляют выходить по выходным дням, хотя у большинства работников оплата труда по договору сдельно-премиальная, соответственно оплаты за работу в эти дни по увеличенному тарифу как положено по КЗОТ вы не дождётесь. За декабрь 2016 года основной части работников заплатили так мало, что те у кого есть возможность найти другую работу валом понесли заявления об увольнении, а тем кто всю свою жизнь отдал этому заводу (люди пенсионного и предпенсионного возраста) будут тянуть эту кабалу, а руководство (подонки и ублюдки) - обманывать их и зарабатывать на них... По факту платят хорошо из работяг только тем без кого производство вообще может встать или существенно затормозится, но таких не много, например ведущий наладчик, а в основном текучка кадров и как следствие - падение качества выпускаемой продукции.
Положительные стороны
Низкая белая зарплата...
Отрицательные стороны
короче скоро от завода останется только перебивка китая мол гпз10 и все а остальное полнейший металолом завод можно сказать умер с неадекватным руководством да и маольевичу оно не надо походу пьессы КИТАЙ РУЛИТ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ПЕРЕБИВАЕМ ВСЕ и ДЛЯ ОБОРОНКИ ТОЖЕ
Положительные стороны
скоро будут склады или иные предприятия
Отрицательные стороны
Низкая зарплата, вредные условия труда, грубейшие нарушения по технике безопасности. Завод превратился в шарашкину контору.Цель руководства побольше освободить площадей под аренду, а производство подшипников так на всякий пожарный, вдруг свыше гром грянет. Хотя вот, вот от мат части завода ни хрена не останется.
Положительные стороны
Нет.
Отрицательные стороны
люди остались без работы хотя руководство завода пожалеет об тех профессионалах которые остались на данном предприятии и их хотят попросту сократить но будет поздно так как и в 2008 году но тот малый потенциал который остался на заводе всеми правдами или нет надо удерживать так как рыба ищет где глубже а человек где лучше и потерять профессионала в работе это равносильно краху предприятия и об этом надо задуматься
Положительные стороны
развалено все это для руководства положительно так как при развале 110 процентов прибыль в отличии кода работа идет
Отрицательные стороны
оху.........е все ок все дятлы в руководстве так и остались так что вывод один пиз...........ц заводу да и хозяину на руку нахера держать столько дол.........ов хотя рабочих надо наоборот оставить а руководство нахрен разогнать и работа не остановится 100% можно заспорить на сам завод попробуйте и убедитесь сами и экономия будет колосальной!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Положительные стороны
ху...........е
Отрицательные стороны
Всё что пишут в отрицательных отзывах,- сущая правда. А о положительных пишет или руководство или " засланцы".Завод в заднице и по ходу доживает.
Положительные стороны
Положительные в голову не приходят. Да есть одно. Спасибо что дают заработать 8-11 тыщ с четырьмя субботами и с переработками по 2-3 часа через день.
Отрицательные стороны
Нашел объявление ,некое агентство на улице 6 Линия д8 заключившее договор с Гпз набирает рабочих ( токари,шлифовщики) на ГПЗ -10, оплата 1000 руб смена. На время обучения 800 руб. Поехал туда,все рассказали,объяснили,но зарплату с рабочими ,которые там работают давно попросили не обсуждать,т.к. это приведет мол к бунту,т.к. те ,которые там работают со времен СССР мол получаю по 8 тыс,а тут тебе за смену будут платить штуку. И хер его знает верить им или нет.
Положительные стороны
положительных не знаю
Отрицательные стороны
Завод живет в духе советской эпохи. После развала контролируется группой сержантов криминальных коррупированных спецслужб. Обман работодателями работников завода под негласным управлением сержантов более жестокий, чем на других заводах, фирмах. Сержанты через начальников, мастеров создают искуственные проблемы работникам для давления унизительного положения людей. Подлоги, подлости обычное, но с большей жестокостью и усердием со стороны верхушки и между работников, чтобы выслужится перед сержантами, чтобы давали им возможность кому аферы проворачивать, а кому в нищите выживать.
Положительные стороны
Через два года на месте ГПЗ будет очередной гипермаркит.
Отрицательные стороны
Гордица гони все руководство они тебя обваровывают не доверяй им
Положительные стороны
жулье
Отрицательные стороны
Да какие положительные стороны?Какие перспективы? Че за бред?? Предприятие просто в развале. Оборудование старое,изношеное до невозможности.Ремонтная база никакая-досокращались.Качественно сделать запчасть просто некому.Снабжение отвратительное.Масло перекачивается из станка в станок .( с грязью) что снова же ускоряет износ.Тратятся деньги на закупку откровенного барахла (высокочастотные преобразователи и т.л.) Руководство живет в своем мире- у него все прекрасно.Одна проблема - как посдавать все в аренду любое свободное помещение и как свалить проблемы на кого то ниже.Полное отсутствие понятия как должно работать предприятие ,его возможности. Все делается в авральном порядке.В общем полный бардак и перспектив НЕТ!ИХ
Положительные стороны
Их нет.
Отрицательные стороны
Квалификация руководства ниже некуда,это люди далекие от конкретного производства!!! Да и что можно ожидать от \"специалистов\" с кулинарными, заборостроительными и прочими дипломами.Квалифицированные рабочие уходят из этого бардака ,набираются из деревень отсюда и качество продукции.Заработная плата не индексируется годами и очень низкая в отличии от руководства.Оборудование изношено.Завод просто уничтожается.
Положительные стороны
Их просто нет.
Отрицательные стороны
Квалификация руководства ниже некуда,это люди далекие от конкретного производства!!! Да и что можно ожидать от "специалистов" с кулинарными, заборостроительными и прочими дипломами.Квалифицированные рабочие уходят из этого бардака ,набираются из деревень отсюда и качество продукции.Заработная плата не индексируется годами и очень низкая в отличии от руководства.Оборудование изношено.Завод просто уничтожается.
Положительные стороны
Их просто нет.
Отрицательные стороны
Неуважение к рабочим, спец.одежда не выдается, начальство непробиваемое, профсоюз не выполняет свою работу, руководство завода постоянно отправляют в простой за свой счет в целях экономии денег, зарплату не повышают, а тех.директор ездиет на новой \"ИНФИНИТИ\"
Положительные стороны
Положительных сторон нет
Отрицательные стороны
Неуважение к рабочим, спец.одежда не выдается, начальство непробиваемое, профсоюз не выполняет свою работу, руководство завода постоянно отправляют в простой за свой счет в целях экономии денег, зарплату не повышают, а тех.директор ездиет на новой "ИНФИНИТИ"
Положительные стороны
Положительных сторон нет
Отрицательные стороны
Не уважительное отношение к рабочему классу и низкая заработная плата!!!!!
Положительные стороны
нету!!!!!
Отрицательные стороны
Ни завод а шарашкина контора специалистов нет все воруется, а руководство делает ви что так и надо нормальным специалистам там делать нечего!!!!! Зарплату обсчитывают на каждом шагу зато руководство прекрасно себя чувствует, а из остальных делают дураков в вобщем ловить там нечего это ЛОХАТРОНЙ!!!!
Положительные стороны
Их тупо нет!!!!
Отрицательные стороны
очень проблематично получить деньги за выполненную работу.договор подряда для них небольше чем туалетная бумага!
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
НЕКОМПЕТЕНТНОЕ РУКОВОДСТВО.НИЗКОЕ КАЧЕСТВО ПРОДУКЦИИ.СТАРОЕ ОБОРУДОВАНИЕ.ЗАКУПКА КИТАЙСКОГО ПОДШИПНИКА И ЕГО ПЕРЕ МАРКИРОВКА.НЕСТАБИЛЬНАЯ РАБОТА.НИЗКИЕ ЗАРПЛАТЫ РАБОЧИХ.
Положительные стороны
НЕТ
Отрицательные стороны
Есть старое оборудование. Нерасторопные ремонтники и мастера. Все время на ногах. 3 смены. В первую вставать рано
Положительные стороны
Зарплата вовремя. На заводе начали наводить порядок. Коллектив обновляется. Платят по труду. Повыгоняли бездельников и алкашей. Главное что есть работа и зарплата!
Отрицательные стороны
Всё что пишут в отрицательных отзывах,- сущая правда. А о положительных пишет или руководство или \" засланцы\".Завод в заднице и по ходу доживает.
Положительные стороны
Положительные в голову не приходят. Да есть одно. Спасибо что дают заработать 8-11 тыщ с четырьмя субботами и с переработками по 2-3 часа через день.
Отрицательные стороны
Грязь на рабочих местах, течь кровли, слабая организация производства
Положительные стороны
Меняется руководство, больше внимания к рабочим, стоящим у станка
Отрицательные стороны
ну почему не выгнать и его он же разворует и облопошит до нитки завод и вас хозяева цель этого человека ничего не делать но обогощаться плевать он хотел на все и на всех
Положительные стороны
наконец таки убрали воров единственное шестерка осталась главная (удалено) который успешно воровал ворует и будет воровать с вывозом в металлолом оборудования
Отрицательные стороны
воровство директората
Положительные стороны
работай быдло на халяву
Отрицательные стороны
Износ оборудования, неповоротливость системы характерная для крупных предприятий, высокий средний возраст специалистов и их слабое желание работать.
Положительные стороны
Положительные для людей желающих зарабатывать, перспектива карьерного роста и дохода, главное ставить перед собой цели и достигать их.