РосСтальМаш - отзывы сотрудников и клиентов
ОООРосСтальМашХолдинг AVG Grainsystems
Телефоны: 8 800 100 6354, (86354) 74404 приемная
Email: sales@ooo-avg.ru
Сайт: ooo-avg.ru
Компания- производитель элеваторов и элеваторнгого оборудования
12 отзыва
Отрицательные стороны
Звонит HR, начинает довольно по-хамски выяснять "чего вы скачете?!". Если вас что-то не устраивает, чего вы звоните. В итоге менеджер по персоналу в истерике бросает трубку, со словами: "Вы меня уже три раза послали, хотя я вам ничего не сделала!!!" Я в шоке ходила три дня еще. Что за организация, у которой менеджеры по персоналу откровенные истерички?
Положительные стороны
Отклики рассматривают. Перезванивают. Все.
Отрицательные стороны
Директор ЛОВЕЦКИЙ ах как это упоительно звучит! Да какой ты нахрен директор. Никчемный, упертый, глупый, трусливый, шаблонно - бумажный солдафон! дешевые понты типа че вы мне тут рассказываете, да я все знаю. полное отсутствие понимания производства, мыслит шаблонно по бумажке притащил украденные с предидущей работы и найденные в интернете написанные другими людьми на крупном предприятии наработки и пытается впихнуть не впихуемое. Зае...т всех бестолковой работой. ВЕЛИКИЙ ЭКОНОМИСТ на ТУАЛЕТНОЙ БУМАГЕ, КАНЦТОВАРАХ и ТРЯПКАХ. поставленную задачу выполнить не способен при этом НАЗНАЧИТ виновного во всех бедах завода. ГОНИМЫЙ со всех предприятий СКАЧУЩИЙ по всему бывшему союзу. После себя оставляет в лучшем случае ОБАНКРОТИВШИЙСЯ или СГОРЕВШИЙ вместе с людьми завод. цель работы создать ВИДИМОСТЬ ПЕРЕМЕН и ПОДОЛЬШЕ ПРОСИДЕТЬ В КРЕСЛЕ с высокой зарплатой. Вышвырнутый в очередной раз с предидущей работы и неожиданно видимо не без участия НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА КАДРОВ возникший в ООО АВГ. Эта их "дружба" явно неспроста. Проворачивают темные делишки прикрывая друг друга. КАРТИНА ОЧЕНЬ ПЕЧАЛЬНАЯ. СОБСТВЕННИК СДЕЛАЙТЕ ПРАВИЛЬНЫЙ ВЫВОД!!!
Положительные стороны
оборудование
Отрицательные стороны
Директор тупой осел.Людей не уважает.Хамское отношение.Текучка кадров.с такой работой можно скоро закрывать завод.не идите туда.сегодня вам улыбаются завтра через проходную не пропустят.
Положительные стороны
Станки.
Отрицательные стороны
В этой компании все стороны отрицательные,хуже работодателя еще не встречала!Коллективчик который сидит в бухгалтерии и в отделе кадров просто ужасный,а ужасный потому, что даже если вы устроитесь не в офис,а на склад,они вас все равно достанут!Завод имеет только одну положительную сторону - это оборудование,но какой в нем плюс для работника,если он даже идет на ту должность,которая соответствует работе на каком то конкретном оборудовании???Да абсолютно никакого.Устраиваясь на это предприятие на определенную должность, вы серьезно попадете, потому что помимо своих обязанностей вы станете универсальным рабом!да,именно рабом!Потому что выполнение вашей работы начальству недостаточно.Вы сделаете свою работу,вас отправят выполнять чью то другую,чтож,справились и с этим?значит вас отправят поработать допустим грузчиком?Вы и с этой работой справились?А почему бы вас не отправить убирать территорию,какого хрена вам просиживать штаны?Притом за все эти непонятные работы вам никто не доплатит!Насчет зарплаты!Она черно-белая,белая часть очень маленькая,да вам с такой официальной зарплатой никто даже кредит не выдаст!Авансов нет,хотя по документам он существует все-таки.Зарплату всегда задерживают,практически постоянно на 2 месяца,а бывает даже и дольше!Так что стабильности в этом компании нет вообще.Отправляют в командировки,думаете это отличный способ заработать?А вот и нет!Вам скажут достаточно привлекательные условия,вы естественно соглашаетесь!Вас отправляют,вы приезжаете на место... и вот он СЮРПРИЗ! Вы понимаете что ваше гнилое руководство еще хуже чем вы о нем думали!Притом даже если вы все-таки будете всю командировку прилежно пахать,жить в отвратительных условиях и есть всякую хрень,когда уже вы дождетесь последнего дня,вам опять преподнесут сюрприз!!!!Вас будут вынуждать остаться на неопределенный срок в этом аду под угрозой увольнения!А потом еще и как очередной сюрприз,вы узнаете,что все это, вы терпели напрасно!Потому что за эту командировку,вам никто не выплатит!Вот такой вот замечательный завод!Так что если вы собрались пойти туда и устроиться на работу,сядьте,прочитайте еще раз все отзывы, глубоко вздохните!!!А теперь подумайте, лучше еще посидеть без денег и найти нормальную работу или пойти пахать на этот завод.... и тоже сидеть без денег....
Положительные стороны
Никаких
Отрицательные стороны
Зарплата черно-белая, причем белая часть очень маленькая. Зарплату задерживают на 2 месяца, аванс не платят. Больничный оплачивают только с белой зар.платы. В отпуск без сохранения зар.платы не пускают, надо использовать основной, в результате к лету дней отпуска уже не остается. Тотальный контроль за сотрудниками, на территории 10 камер. Начальник службы безопасности только тем и занят, что следит когда и куда кто выходит. Главный бухгалтер АВГ, помощница президента и юрист одна шайка-лейка, плетут интриги, решают кому работать, а коме - нет. Руководство бездарное. Оборудование хорошее, но на нем никто не умеет работать. Крупных заказов нет, мелкие брать не хотят. Вывод: бегите от этой компании куда подальше!!!!
Положительные стороны
Положительных сторон вообще нет.
Отрицательные стороны
Производство хоть и современное, но не налажено.Нет взаимодействия между цехами.Конструкторский отдел-бездарны.Но это не самое плохое на этом производстве Начальница отдела кадров набрала "своих" людей,которые не хотят работать и разваливают предприятие.Серо-белая зарплата(интересно куда налоговая смотрит)разбивается на три,а порой четыре части. Люди бегут с предприятия. Начальник производства просто "тюфяк" которым управляет начальница отдела кадров.
Положительные стороны
Новое оборудование.
Отрицательные стороны
Деньги. Чёрная зарплата. 7 тыщ белыми, остальное чёрными. Больничный только с белой части. Отпускные выдают после отпуска. Бухгалтерия часто ошибается. Зарплату выдают в конце след месяца. Аванса считай нет. Систематических перерасчётов и повышения зарплаты нет. Это про деньги.
Кадры. Директор меняется раз в год. Летом. Не позже. С ним меняется куча людей, меняются планы, приоритеты. Каждый думает что с ним всё заработает. Но не работает. Причина выше.
С обновлением отдела кадров, очень смущает кадровая политика. Появляются "специалисты" очень низкого уровня. На уступки идут только когда ставишь вопрос ребром. Теряют хорошие кадры. Не видят ключевых специалистов.
Перспективы. Выбить какое-то повышение зарплаты можно. Раз в год и не большое. При большом упорстве. Но рабочему не стать мастером, инженеру не стать начальником отдела, Начальнику не стать директором. Почти всегда берут кого-то со стороны. До директора / начальника производства / гл. инженера никогда не повышали своих. Хотя люди бывали более достойные чем те кто приходили на эти должности
Кадры. Директор меняется раз в год. Летом. Не позже. С ним меняется куча людей, меняются планы, приоритеты. Каждый думает что с ним всё заработает. Но не работает. Причина выше.
С обновлением отдела кадров, очень смущает кадровая политика. Появляются "специалисты" очень низкого уровня. На уступки идут только когда ставишь вопрос ребром. Теряют хорошие кадры. Не видят ключевых специалистов.
Перспективы. Выбить какое-то повышение зарплаты можно. Раз в год и не большое. При большом упорстве. Но рабочему не стать мастером, инженеру не стать начальником отдела, Начальнику не стать директором. Почти всегда берут кого-то со стороны. До директора / начальника производства / гл. инженера никогда не повышали своих. Хотя люди бывали более достойные чем те кто приходили на эти должности
Положительные стороны
Есть неплохое оборудование, но его мало. Можно многое узнать т.к. заниматься можно разными вещами. Вести разные проекты, работать на разном оборудовании и т.п.
Отрицательные стороны
Руководство компании полный отстой, сборище никчемных людишек, которые могут только чесать языками и прикрывать свой зад. Такое чувство, что на руководящие должности берут только за "язык без костей". Начальницу ОК с её шайкой надо гнать пинками под зад, а начальник производства просто слюнтяй. Они всеми своими действиями разваливают компанию и рабочие и специалисты бегут от туда как от чумы... А Хозяин наверное не все знает, иначе не вериться, что он сам себя в яму загоняет.......
Положительные стороны
Компания имеет лучшее оборудованием в данном регионе и больше положительного ничего нет....
Отрицательные стороны
ЗП ЧЁРНОБЕЛАЯ.РУКОВОДСТВО МАРАЗМАТИКИ.В ЭТОЙ КОМПАНИИ ЛОВИТЬ НЕЧЕГО.ТАК ЧТО ОБХОДИТЕ КОМПАНИЮ 10 ДОРОГОЙ.СТРАШНАЯ ТЕКУЧКА КАДРОВ.
Положительные стороны
НОВОЕ ОБОРУДОВАНИЕ ЧИСТОТА ХОТЯ НЕ ВЕЗДЕ.ЦЕХ1 ЭТО БЛЕСК ЦЕХ2 ЭТО КОШМАР ХОТЯ ЛЮДИ ХОРОШИЕ.НАЧАЛЬНИК ЦЕХА 2 Я ЕМУ НЕ ЗАВИДУЮ.
Отрицательные стороны
Идеальных организаций нет. Чем-то надо жертвовать. если ты специалист, то уважение и признаение везде завоюшь.
Положительные стороны
Любая организация это живой организм, который живёт вместе снами. В нём всегда есть и довольные и обиженные. Идёт реконструкция завода, внедряются новые технологие. Кто их воспринимает тот идёт в ногу и работает на предприятии, кто не не хочет тот вынужден уйти сам, либо быть уволеным. Поэтому здесь две правды правда работающих- не уходят значит устраивает место работы, и правда уволившихся- ушёл, значит не можешь работать в новых условиях- обижен. Идеальных организаций нет, везде есть + и -. Каждый сам выбирает что его устраивает. А вот порядочность людей льющих грязь на компанию вызывает СОМНЕНИЕ. Ни один из них не подписался своим именем. А это есть подлость из подтишка. Кто ушёл сам тот понимает причину ухода и обиду не несёт, кого "ушли" тот льёт грязь. Себя надо винить в том что произошло. А то что об организации много дебатов это положительно. Страшней когда об организациии ни хорошего ни плохого не услшиь- этой организации бояться надо. Споры идут значит истина рождается. И то что происходит есть правильно. Всё новое всегда входило с болью и слезами. Кто этого не понял тот не с нами. Каждый несёт свой крест. Но вот лить грязь общими словами без конкректных фактов и при этом скрывать имя вершина подлости и непорядочности. А почему же в период работы не решали вопросы своего неудовлетворения трудом. На заводе все вопросы решаемы с администрациейи администрация всегда идёт навстречу работнику если не противоречит трудовому законодательству. Кадровый орган это орган подбора персонала, а решение о целесообразности приёма принимает непосредственный руководитель будущего кандидата. Я рад, что организация на слуху -это есть положительное развитие организации. Есть движение вперёд!!! Спасибо Вам за рекламу и внимание "уволеный баласт организации". Не подписывась лишь потому , что многие сочтут моё письмо работой по обязанности. Писал от души.Это моя точка зрения.
Отрицательные стороны
Пришедший новый мастер цеха просто урод!!! начальник производства урод!!! пригнал свою шайку работать, куча уродов и нелюдей!!! бабки не платят нефига
Положительные стороны
новое оборудование, гайки крутить редко приходится
Отрицательные стороны
Недобросовестный работадатель."Втирают" красиво.У всех панический, просто животный страх перед хозяином, "Салтан!!!!!".....Организация производства нулевая!З/п бело-серая, с задержкой.Унизительная з/п на испытательный срок, которую потом "забывают" поднять до обещанного. Если вы личный друг начальника отдела кадров или начальника производства, то и место под вас придумают или освободят, выгнав человека с должности, и з/п у вас будет как у начальника вашего отдела. Ну, а ели вы не их друг, то попашите за очень скромное пособие по труду.
Положительные стороны
Внеше красиво и благополучно. Идет реконструкция и оснащение производства новым оборудованием.