Пролетарский завод - отзывы сотрудников и клиентов
ОАО Пролетарский завод, ОАО Пролетарский завод, АО Пролетарский завод
Телефоны: +7 (812) 640-11-89
Email: info@proletarsky.ru
Сайт: proletarsky.ru
Одно из старейших машиностроительных предприятий Санкт-Петербурга - АО «Пролетарский завод» - специализируется в области судового и энергетического машиностроения.
Сегодня завод успешно поддерживает сложившийся за многие годы имидж предприятия, способного не только выпускать конкурентоспособную продукцию, но и производить уникальную, не имеющую аналогов в мире, технику.
13 отзыва
Отрицательные стороны
Вот все что перечислено во всех предыдущих отзывах, только умноженное на 2, и ЗП стали нет нет да задерживать!!! Большая часть сотрудников просто элементарно не компетентны в своих рабочих вопросах! Денег никогда нет, непонятно в какие места они уходят! На самом деле про этот завод и про "людей" работающих в нем можно писать и писать!!! Некоторые начальники любят прикрываться и подставлять подчиненных!!!! Условия для работы круглый НОЛЬ!!! Зарплату могут ТОЛЬКО УРЕЗАТЬ!!! Отношение к людям даже не как к пушечному мясу, а как к расходному говну!!! Однозначное мнение не стоит сюда даже нос мочить...
Положительные стороны
Совсем все плохо!!!!!!!
Отрицательные стороны
У завода нет денег на организацию своего рабочего места. Зарплата задерживается и не известно когда получишь. Все приходится самому выбивать лбом иначе про тебя забудут. В отделе кадров работает не адекватная сотрудница.
Положительные стороны
Приятный, дружный, коллектив!
Отрицательные стороны
Снабжение нет,условие труда полная Ж...ОПА
Положительные стороны
Зарплата без задержек
Отрицательные стороны
Давно хотел написать про эту контору но последней каплей стало получение справки для больничного.Но обо всем по порядку. Завод внешне в общем не особо отличается от всех заводов "совка" конца 20_го века. Так что те кто хочет снимать фильмы "а-ля тарковский пикник на обочине" готовые декорации к вашим услугам.Зимой вы без ватника и валенок в цехе не поработаете хорошо если не у окна а так будьте готовы к тому что вы будете сидеть на больничых не вылезая.Осенью будьте готовы к тому что ваш рабочий день будет начинаться с протирки ржавой станины на которую с потолка вода льется ниагарским водопадом.Про станки даже говорить не приходится.Работал в 26 цехе так что все фрезерные станки видел лично.Продольно-фрезерных 5 шт вроде рабочие но часто видел что их ремонтировали.Есть станки типа 6-р и "тосы" ясно дело все старьё реально работающих 8 шт. включая "горизонты" но вот оснастка это полный шлак. Ничерта нету:(( приходилось выпрашивать утех кто там работал.И хорошо если кто даст а так сиди курю бамбук и выслушивай от начальства "Почему не работаешь ?" При чем вам говорят "Иди в кладовую". Ох-ох-ох эта "волшебная " кладовая.А "волшебная" она потому что там волшебным образом все исчезло.Вероятно еще со времен царя Петра.В общем ничерта вы там не найдете.Элементарно найти там скоростную головку и то проблема а обдирки там много.Отдельно можно отметить проблемы с мерительным инструментом.Когда я спросил простой штангель 0-250 эта была проблема выдали через 3 дня при этом решался чуть-ли не на уровне начальника цеха!!!Примечательный факт.Рядом со мной работал человек у которого был только его собственный старый штангель который "врал" на 0.5 мм.Так бедолага просил у меня меритель чтобы не прое..ть размер.Так и работали одним штангелем на двоих.Ну а если вздумаете попросить микрометр или не дай бог пасаметр то все труба вам.Будете бегать по цеху к тем у кого он есть на "марке" именно это вам скажут в кладовой.И хорошо если человек с вами поделится а так будете бегать после каждого замера "брать-отдавать".Насчет мерного инструмента это я не зря пишу.Ибо если вы забракуете деталь(а забраковать деталь при том что у вас дерьмовый станок нечем мереть и оснастки по-нулям не мудрено) то у вас с зарплаты высчитают за этот брак.Причем не важно на каком этапе вы забраковали - готовую деталь или только начали ее делать - у вас высчитают за ГОТОВУЮ ДЕТАЛЬ т.е по полной программе.На настройку вам ничерта недадут.Так что страдайте неудачники.И,кстати,технологии прилагаются не ко всем чертежам и если вы что-то не так сделали то все равно свалят на вас,причем ссылаясь на технологию которую вы в глаза не видели!!! Ну и насчет зарплаты.Я думаю все кто прочитал все что я описал выше думают "ну раз там такой беспредел может на заводе платят большие деньги?" спешу разочаровать друзья мои и сейчас напишу почему.Ну для начала всем у кого есть 6_й р-д забудьте про него на Пролетарском платят только по 5 му с формулировкой что по 6 там работы нет.Что касается 5-го р-да то там все просто.Оклад 24000 + премия 50% от оклада.Премия это на усмотрение руководителя может 5% (это минимум) может и 50% в общем на 2015 год больше 35000 на руки вы не получите.правда есть вариант поработать сверхурочно и по субботам.В этом случае есть шанс поднять свой доход до уровня 50000 .Но!!! спрашивается вам оно надо ишачить в этой клоаке не вылезая???
В общем я обрисовал то что происходит на "Пролетарском заводе " и это еще не все ,просто уже и этого достаточно что бы люди сами делали выводы.Лично мой вывод это то, что из этого мерзкого ужаса нужно бежать без оглядки и я никому не советую этот мерзкий поганый отстой.
В общем я обрисовал то что происходит на "Пролетарском заводе " и это еще не все ,просто уже и этого достаточно что бы люди сами делали выводы.Лично мой вывод это то, что из этого мерзкого ужаса нужно бежать без оглядки и я никому не советую этот мерзкий поганый отстой.
Положительные стороны
Кошмар
Отрицательные стороны
Просто не понимаю зачем нужны предприятия банкроты ? Зачем правительство такую обузу держит . Директора сначала менялись 1 раз в год , потом стали 2 раза , а в этом году кажется уже третий сменился ! Не одной продукции не могут сдать без брака . Постоянно берут какие то кредиты в банках . В цехах пьянство . Сами цеха скоро от ветра развалятся . Лучше бы на месте этой клоаки построили магазин пятёрочку . Вобщем у кого присутствует хоть малейшее чувство собственного достоинства то ему там делать нечего !
Положительные стороны
Нет .
Отрицательные стороны
Все отзывы полная правда ! Станки первой половины ! 19 века.Директора уже меняются не один раз в год а два. В цехах грязь и вонь кошачьим помётом . Если не будешь лизать попу начальнику ты никто . Деды алкаши работают . Молодые кто ребята кто устроился долго там не задерживаются находят лучшие места и увольняются .Инструмента в кладовых нет приходится делать работу как говорится чем найдёшь . Алкашей прогуливающих работу по две недели в месяц не увольняют. А если ты не лизоблюд за опоздание на 1 час могут вышвырнуть как какашку . Вобщем ужас .
Положительные стороны
Даже и вспомнить нечего !
Отрицательные стороны
Зарплаты указанные в вакансиях - враньё! Переработку, совмещение
НЕ ОПЛАЧИВАЮТ! Условия работы -ужасные! Рассчитывать можно только на ту сумму которая указана в трудовом договоре за минусом
подоходного налога. А то что премии -это на воде вилами.
Положительные стороны
Положительных отзывов нет
Отрицательные стороны
Оклады у рабочих и специалистов очень маленькие около 20 т.р., начальников подразделений (начальники цехов и отделов) за 50 т.р., руководителей (менеджерам высшего звена) завода 150 т.р. и более. К окладам рабочих может быть начислена премия от 20 – 60:%. У специалистов премия может быть до 50:%, но в последнее время больше 20% не платят, т.к. может не хватить денег на выплату окладов и премий руководителям завода. Количество рабочих и специалистов, занятых производством с каждым годом уменьшается, а людей сопутствующих производству увеличивается. Выпускать продукцию скоро будет некому (на старые станки и другое оборудование прошлого века, которого более 80% молодежь не пойдет). На новое оборудование очереди не видно.
Положительные стороны
Завод держится на “стариках”.
Отрицательные стороны
К сожалению, с приходом нового руководства все проблемы завода усугубились. Старое оборудование, отсутствие инструмента, а самое главное отсутствие специалистов. Зарплата упала ниже уровня 2012 года, из-за этого практически вся молодёжь ушла. Оставшиеся отгуляют летний отпуск и тоже уйдут.
Работников никто не ценит и при любом удобном случае указывают за ворота. При таком подходе в ближайшие месяцы работать будет некому. Это касается как рабочих так и ИТР.
Положительные стороны
Интересный музей завода.
Славная история.
Отрицательные стороны
уровень з/п очень низкий. С приходом нового ген.директора стало только хуже! Работа завода почти остановилась. Многие начали увольняться. З/п иногда задерживают, премиальных лишают! За 20-30 т.р. требуют работать, как за 100. Станки старые. Обстановка в цехе невыносимая, участились драки. Руководство никак не реагирует и только о себе заботится.:((( ужасный директор:(((( где ж такого нашли? На какой помойке?:(
Положительные стороны
Работники "болеют" за предприятие и за свою работу
Отрицательные стороны
хотелось бы увеличить пропускную способность на проходных.
Положительные стороны
с приходом новой власти с конца 2013 года на предприятии постепенно улучшаются условия, предприятие постепенно становится привлекательным работодателем как для молодых специалистов так и для опытных сотрудников.Постепенно открываются вакансии, численность предприятия существенно увеличилась, на работу приходят не только офисные сотрудники, но и большое количество рабочих специалистов. Предприятие постепенно растет, что несомненно приятно. постепенно растет оплата труда.
Отрицательные стороны
Зарплату на заводе могут запросто задерживать на 2-3 недели, премию запросто могут невыплатить, а учитывая что она 50% от оклада, то это существенные потери, ну и перспектив никаких канечно :(
Положительные стороны
Работать можно "спустя рукава", и спешки особой нет :)
Отрицательные стороны
Если вы работаете не 25-30 лет в этой конторе, нормальных денег вам не получить там никогда каким бы специалистом вы не были.
Обещания которые вы получите при приеме на работу ничего не стоят, реально у вас есть оклад (5-9 т.р.), а остальное премиальные (еще около 10 тысяч). Вся оплата сверхурочных официально идет из оклада. В итоге "серая" зарплата которая целиком зависит от вашего начальства. И оно таки этим пользуется, да.
Рабочих просят остаться сверхурочно, получите за это копейки.
Выплаты по больничному есть (от суммы оклада), но вам вычтут из премии столько что болеть расхочется.
Станки времен царя-гороха.
Режимное предприятие с электронными пропусками утром вошел- вечером вышел. Пропуск находится у табельщицы. Если охрана нащупает какую нибудь медяшку в сумке - уволят.
Если вам говорят что нужен электрогазосварщик 5 разряда и получать он будет от 20 тысяч, то именно столько он и будет получать ( в лучшем случае) ни копейки больше (только -13 процентов подоходного не забудьте вычесть). Переработки выйдут вам за спасибо.
В общем все деньги на усмотрение начальства, но фонды заработной платы такие, что что бы удержать некоторый процент "старых кадров" им кидают иногда копейку, но тем кто пришел - никогда.
В традициях начальства держать рабочих за быдло.
Профсоюз никакой (хотя формально он есть)
У завода огромный долг пришедшийся как раз на кризис. Назанимали у банка ВЕФК, банк лопнул (ввели внешнее управление), но огромный долг надо отдавать.
На заводе поменяли директора который сам на заводе и не бывает.
Организация труда, планирование и тд. Чистый цирк!
Обещания которые вы получите при приеме на работу ничего не стоят, реально у вас есть оклад (5-9 т.р.), а остальное премиальные (еще около 10 тысяч). Вся оплата сверхурочных официально идет из оклада. В итоге "серая" зарплата которая целиком зависит от вашего начальства. И оно таки этим пользуется, да.
Рабочих просят остаться сверхурочно, получите за это копейки.
Выплаты по больничному есть (от суммы оклада), но вам вычтут из премии столько что болеть расхочется.
Станки времен царя-гороха.
Режимное предприятие с электронными пропусками утром вошел- вечером вышел. Пропуск находится у табельщицы. Если охрана нащупает какую нибудь медяшку в сумке - уволят.
Если вам говорят что нужен электрогазосварщик 5 разряда и получать он будет от 20 тысяч, то именно столько он и будет получать ( в лучшем случае) ни копейки больше (только -13 процентов подоходного не забудьте вычесть). Переработки выйдут вам за спасибо.
В общем все деньги на усмотрение начальства, но фонды заработной платы такие, что что бы удержать некоторый процент "старых кадров" им кидают иногда копейку, но тем кто пришел - никогда.
В традициях начальства держать рабочих за быдло.
Профсоюз никакой (хотя формально он есть)
У завода огромный долг пришедшийся как раз на кризис. Назанимали у банка ВЕФК, банк лопнул (ввели внешнее управление), но огромный долг надо отдавать.
На заводе поменяли директора который сам на заводе и не бывает.
Организация труда, планирование и тд. Чистый цирк!
Положительные стороны
Деньги (если это можно назвать деньгами) выплачивают практически без задержек.
Раз в год рабочие получают спецодежду.
Полный отпуск, возможность ходить в спортзал.