Электропривод и силовая электроника - отзывы сотрудников и клиентов
Электропривод и силовая электроника, Компания Электропривод и силовая электроника, ЗАО ЭЛСИЭЛ
Телефоны: +7 (495) 721-11-51
Email: info@elsiel.ru
Сайт: elsiel.ru
Компания "Электропривод и силовая электроника" (ЭЛСИЭЛ) более 20 лет успешно работает на рынке силовой электроники и систем автоматизации. Большой накопленный опыт позволяет развивать новые направления, что придает мобильность и снимает ограничения в решении поставленных задач. Это позволяет вести разработки в сжатые сроки и осуществлять интеграцию изделий в существующие технологические процессы на предприятиях. Предприятие сертифицировано по стандарту ISO 9001.
Компания "ЭЛСИЭЛ" ориентирована на работу с клиентом и потому учитывает все требования заказчика. При необходимости для повышения качества продукции компания проводит исследовательскую работу и промежуточные испытания, результаты которых тщательно обрабатываются и используются в работе.
8 отзыва
Отрицательные стороны
Руководство отвратительно организовывает работу, навешивают по 5 задач одновременно, потом начинают скандалить.
с З/П могут надуть, продлевают испытательный срок.
Если бегаешь бегом - это медленно, надо ещё быстрее. Обед жёсткий, 30 минут всего, в столовку не успеваешь, там очередь, надо хавчик в баночке носить, как отщепенцу.
Если ты туда пришёл - должен сразу всё уметь и знать, иначе они тебя учить будут, что ли? Работать за троих - мало, нужно за
десятерых. И быстрее, ещё быстрее!
По безопасности (работа с высоким напряжением) - сам решай, всем плевать на твою обугленную тушку!
Руководство в полном неадеквате в полном составе - что спитой директор, что его сынок, что их мамаша/жена "кадровичка", хамит с порога. "Я так проверяю на выдержку".
Зимой дикий холод, летом одуряющая жара, в любой сезон мат.
Положительные стороны
Коллектив в принципе нормальный. Но хитрожопый.
Переработки оплачиваются.
Отрицательные стороны
Ужасные условия работы. (100% угроза здоровью). Абсолютно липовые обещания. Кустарное производство. После окончания испытательного срока высокая вероятность увольнения под любым предлогом. Черная зарплата. Нарушение трудового законодательства. Понятие о культуре там не существует совершенно.
Положительные стороны
Нет абсолютно никаких.
Отрицательные стороны
Людей вообще ни во что не ставят! При трудоустройстве задают такие вопросы, что прокуратура отдыхает! Могут отказать без причин в трудоустройстве, могут не заплатить, если отработал меньше месяца. Трэш полнейший! Могут позвать на работу, а затем передумать!!! в общем кидалово!!!
Положительные стороны
Их очень мало. Работать можно и много. С оплатой сверхнормы - проблемы.
Отрицательные стороны
Вот честно , поработал в данной организации месяц ровно ,пришёл устроился вроде всё хорошо , я студент на то время был , неплохо разбирался с ЭКБ работал на складе до этого 2.5 года выучил всё . Специфика производства мне была знакома . Не бухал не курил , вообщем пришёл со светлой головой , реально развиваться без корыстных побуждений . Но тут понеслась , встал я значит в помощники к начальнику отдела продаж и начали мне всякие подставы подсовывать , то на изделии номерок не проставлен (за это меня ебут ни кого то ещё) начальник меня посылает за бумагами я прихожу меня посылаю за начальником xD короче не взлюбили меня . Выяснилось что ветерок из бухгалтерии тянет , ибо у них с продажниками напряг , я попал под раздачу , помню меня Глав.бух вызвала и открытым текстом сказала что ты здесь не будешь работать и я всё сделаю чтоб тебя выжить )) Я поугорал честное слово ) Потом меня с охраной пытались вывести ) Короче КАЛАМБУР ) Генеральный и Коммерческий Отец и Сын .Молодцы , двигаются в правильном направлении . Но весь этот старпёрческий костяк с советской закалкой , но вот честно мешает им . Нужно молодых набирать и не душить а двигать . Щас сам держу своё дело , но это был яркий жизненный опыт , который научил меня смотреть правде в глаза )
Положительные стороны
Весёлый коллектив.Менеджеры , работяги . С остальными не успел познакомится )
Отрицательные стороны
Оформляют по трудовому договору через полгода-год, но трудовую книжку зачем-то требуют сразу.
Обещания руководства можно ждать 3 года.
Условия труда - зимой работники замерзают в куртках, летом задыхаются от жары.
ЗП иной раз снижают безосновательно, без объяснения причины.
Несоблюдение ТК РФ.
Нет дополнительного отпуска работникам с вредными условиями труда.
ЗП за переработки пару раз приходилось выбивать самому, иначе вообще забывают об этом.
Положительные стороны
ЗП платят вовремя.
Отрицательные стороны
Низкий уровень оплаты труда, несоблюдение ТК РФ, устаревшие технологии, несоблюдение ГоСТов,технологическая безграмотность.Тупиковое направление.
Положительные стороны
Не указаны
Отрицательные стороны
«Кидают» с зарплатой и оформлением на работу, соответственно присутствует «текучка» кадров. При приеме на работу обещают «белую» зарплату и оформление по трудовому договору с трудовой книжкой в соответствии трудовым кодексом (ТК), на деле выходит по другому.
Положительные стороны
Деньги платят всегда вовремя.
Отрицательные стороны
«Кидают» с зарплатой и оформлением на работу, соответственно присутствует «текучка» кадров.
При приеме на работу обещают «белую» зарплату и оформление по трудовому договору с трудовой книжкой в соответствии трудовым кодексом (ТК).
На деле выходит по-другому.
Принимаю на работу на следующих условиях:
Испытательный срок 2…3 месяца, естественно с оплатой как испытательного срока, т.е. значительно ниже, чем конечная сумма, о которой договаривались.
Испытательный срок оформляют по договору подряда (не трудовому договору) "задним" числом. В этом случае они не попадают под ответственность по ТК. Соответственно трудовая книжка не ведется, пенсионные отчисления не производятся, если работник живет в МО - страховой плис ОМС не получит, ни о какой справке формы 2НДФЛ и речи быть не может. Хотя трудовую книжку забирают, видимо для того, чтобы работники думали, что работают по трудовой, и на случай шантажа (правда, с трудом представляю каким образом).
В итоге на условиях испытательного строка принятый работник будет работать до тех пор, пока не уволится (если это слово здесь применимо, так как фактически на работу он не принят). Причем эта схема у них действует на всех вновь принимаемых работников, вплоть до руководящих должностей.
P.S. Есть еще много чего отрицательного, но это основное.
При приеме на работу обещают «белую» зарплату и оформление по трудовому договору с трудовой книжкой в соответствии трудовым кодексом (ТК).
На деле выходит по-другому.
Принимаю на работу на следующих условиях:
Испытательный срок 2…3 месяца, естественно с оплатой как испытательного срока, т.е. значительно ниже, чем конечная сумма, о которой договаривались.
Испытательный срок оформляют по договору подряда (не трудовому договору) "задним" числом. В этом случае они не попадают под ответственность по ТК. Соответственно трудовая книжка не ведется, пенсионные отчисления не производятся, если работник живет в МО - страховой плис ОМС не получит, ни о какой справке формы 2НДФЛ и речи быть не может. Хотя трудовую книжку забирают, видимо для того, чтобы работники думали, что работают по трудовой, и на случай шантажа (правда, с трудом представляю каким образом).
В итоге на условиях испытательного строка принятый работник будет работать до тех пор, пока не уволится (если это слово здесь применимо, так как фактически на работу он не принят). Причем эта схема у них действует на всех вновь принимаемых работников, вплоть до руководящих должностей.
P.S. Есть еще много чего отрицательного, но это основное.
Положительные стороны
Не указаны