Агат - отзывы сотрудников и клиентов
Агат, товары для офиса
Телефоны: 374-36-33
Email: uzema@mail.ru
Сайт: agat-spb.ru
Чтобы сразу было понятно, о какой компании ООО "Агат" идёт речь - генеральный директор Селиванов Виктор Геннадьевич, компания занимается перепродажей канцелярских товаров и товаров для офиса.
Если вы пришли сюда заработать деньги, то вам не по адресу. Позиция директора весьма странная, платить деньги он не собирается, так же как и обеспечить необходимые условия для работы сотрудников.
- Компьютер находится в полуиздохшем состоянии, работать на нём не совсем представляется возможным;
- Стационарный телефон по всей видимости предназначен для того, чтобы бросать его в стены, но точно не для адекватного разговора, сквозь свист и скрежет.
- Обед в данной организации запрещён, его нет. Можно закинуть себе еду и через 15 минут опять звонить/звонить/звонить;
- Разговаривать с клиентами по своему нельзя, даже имея 4хлетний опыт общения с ними, есть сценарий и ты как робот по всей видимости должен с ним делать миллионы;
- Радио нельзя;
- Делать заявки самостоятельно тоже нельзя, потому что в программе на складе полный трэш, ну и еще потому, что директор сам хочет делать все заявки, скорее всего чтобы тормозить весь процесс и не получать прибыли вообще;
- Проработав 8 рабочих дней не увидел свой трудовой договор, хотя естесственно при приёме оформление обещалось ОФИЦИАЛЬНОЕ.
- поминутно считается рабочий день, что я когда нужно делать;
- наличие необоснованно завышенных требований, когда остальной персонал тупо сидит целый день в телефонах;
Подводя итог, и анализируя все, что происходило в эти дни принял решение уволиться, и при разговоре о расчёте был ответ - "а за что тебе платить? ты ушёл сам, я тебя не увольнял".
То есть у нас в России, по мнению Виктора Геннадьевича, все кто увольняются по собственному желанию денег не получают.
Удачи!
Если вы пришли сюда заработать деньги, то вам не по адресу. Позиция директора весьма странная, платить деньги он не собирается, так же как и обеспечить необходимые условия для работы сотрудников.
- Компьютер находится в полуиздохшем состоянии, работать на нём не совсем представляется возможным;
- Стационарный телефон по всей видимости предназначен для того, чтобы бросать его в стены, но точно не для адекватного разговора, сквозь свист и скрежет.
- Обед в данной организации запрещён, его нет. Можно закинуть себе еду и через 15 минут опять звонить/звонить/звонить;
- Разговаривать с клиентами по своему нельзя, даже имея 4хлетний опыт общения с ними, есть сценарий и ты как робот по всей видимости должен с ним делать миллионы;
- Радио нельзя;
- Делать заявки самостоятельно тоже нельзя, потому что в программе на складе полный трэш, ну и еще потому, что директор сам хочет делать все заявки, скорее всего чтобы тормозить весь процесс и не получать прибыли вообще;
- Проработав 8 рабочих дней не увидел свой трудовой договор, хотя естесственно при приёме оформление обещалось ОФИЦИАЛЬНОЕ.
- поминутно считается рабочий день, что я когда нужно делать;
- наличие необоснованно завышенных требований, когда остальной персонал тупо сидит целый день в телефонах;
Подводя итог, и анализируя все, что происходило в эти дни принял решение уволиться, и при разговоре о расчёте был ответ - "а за что тебе платить? ты ушёл сам, я тебя не увольнял".
То есть у нас в России, по мнению Виктора Геннадьевича, все кто увольняются по собственному желанию денег не получают.
Удачи!
0 отзыва