НПО Турбулентность-Дон - отзывы сотрудников и клиентов
ГК Турбулентность-Дон
Телефоны: +7 (863) 203-77-80
Email: info@turbo-don.ru
Сайт: turbo-don.ru
С 1998 года на российском рынке и в странах ближнего зарубежья успешно работает группа компаний «Турбулентность-ДОН», специализирующаяся на разработке, производстве и выпуске средств коммерческого учета газа, жидкости, тепловой энергии: приборов бытового и промышленного назначения.
В настоящее время группа компаний «Турбулентность-ДОН» — это наукоемкое производственное предприятие с собственным конструкторским бюро, метрологической службой и производственными территориями, площадью 6 000 квадратных метров. На предприятии трудятся более 400 высококвалифицированных специалистов в области физики, приборостроения, микроэлектроники, проектирования, строительства, экономики и множества других областей.
На сегодняшний день мы являемся единственным в Российской Федерации предприятием, которое производит измерительные приборы для коммунально-бытового и промышленного учета энергоресурсов, основанные на 4 физических принципах измерения. Разработки, основанные на термоанемометрическом, ультразвуковом, струйном и электромагнитном методе, постоянно обновляются с целью соответствия требованиям современного рынка. Помимо приборов учета энергоресурсов компания выпускает линейку приборов телеметрии в коммунально-бытовой и промышленной сфере. Все продукты проходят испытания на собственной метрологической базе. Ряд поверочных установок являются уникальными и не имеют аналогов в Российской Федерации. Ежегодно компания выпускает новые продукты. В 2012 года в ассортименте предприятия появились ряд поверочных установок, а также широкий ассортимент датчиков давления и уровнемеров собственной разработки.
Развитая дистрибьюторская сеть компании позволяет приобретать продукцию не только в регионах Российской Федерации, но и за рубежом. Мы ежегодно участвуем в международных выставках, и, как результат, в 2012 году нас удостоили дипломов «Лучший экспортер Дона», «Лучшее производственное предприятие Дона». Практически вся линейка продукции компании входит в состав «100 лучших товаров России», отмечена знаком «Отличник качества».
12 отзыва
Отрицательные стороны
К СОЖАЛЕНИЮ АМУРАЛЬ - НИЧЕГО НЕ РЕШАЕТ !!! ВСЕМ РУКОВОДИТ БИДЕНКО !!! ТАКОГО НИКОГДА НЕ БЫЛО ! БОРИСЫЧ - НАВЕДИ ПОРЯДОК НА ФИРМЕ !!!! ТЕКУЧКА ХОРОША ТОЛЬКО ДЛЯ БИДЕНКО !!!
Положительные стороны
Белая зарплата . Добродушный коллектив . Ужастные директора !!!! ОСОБЕННО БИДЕНКО !!!
Отрицательные стороны
Дорогой Игорь Борисович присмотритесь к своим кадрам ! В частности к Биденко ! Она за вашей спиной плетет интриги и НЕЛЕЦЕПРИЯТНО О ВАС ОТЗЫВАЕТСЯ ... У вас много было приближенных , которых вы потом увольняли !ИЗБАВТЕСЬ ОТ ЭТОЙ ЗМЕИ ! ВЫ НЕ ПОЖАЛЕЕТЕ ! В КОЛЛЕКТИВЕ СРАЗУ ВСЕ НАЛАДИТЬСЯ И УСПОКОИТЬСЯ !
Положительные стороны
Хороший и дружный коллектив
Отрицательные стороны
Директор службы персонала (Биденко ) СВОЛОЧЬ ЕЩЁ ТА ! ПЛЕТЕТ ИНТРИГИ . НУ НИЧЕГО У АМУРАЛЯ , КОГДА БУДЕТ ПЛОХОЕ НАСТРОЕНИЕ , ТО ПОЛЕТИТ ИЗ ФИРМЫ ....
Положительные стороны
Белая зарплата .
Отрицательные стороны
Никогда не получите обещанного. Уходить будете вообще кинут на деньги. Руководство бред. Им нужно размещать все свои вакансии под одним наименованием ‘вакансия ищака’
Положительные стороны
Белая з/п
Отрицательные стороны
Если сильная психика, можно попробывать.
Положительные стороны
Есть обучение при приеме на работу. Коллектив не плохой за исключением отдельных "начальниц". Вдумчивый и грамотный директор торгового дома, действительно пытается обучить и ввести в должность без слов занят и нет времени.
Отрицательные стороны
зп обещают 30 тыс, за три месяца работы(мне этого хватило) заплатили 18, 14, 12.5 тыс рублей, перспектив нет , руководство полное Г..... не имеет понятия, как нужно руководить и не прислушивается к сотрудникам, если Вы любите стучать(докладывать за спиной руководству) то эта работа для Вас, там таких ценят!
Положительные стороны
Красиво рассказывают на собеседовании
Отрицательные стороны
Сплошные недостатки, постоянный обман сотрудников и особенно заказчиков, когда им рассказывают о том как всё делается автоматически с ооооочень маленькими погрешностями. Так вот, скажу честно, 95% приборов можно отправить в брак, из-за чего возникает много претензий и спорных ситуаций от заказчиков. Если бы не производились откровенные манипуляции с документами и не изменялись реальные показания приборов, то всё уходило бы в драк, что крайне не выгодно. А причина просто банальна, оборудование на котором производится поверка и проверка приборов, давно устарели и не производится своевременная поверка эталонных приборов, а только рисуется на бумаге.
Что касается заработной платы, постоянные переносы и не закрытие по выполненным работам, по сегодняшний день есть долги по 2016 году. Свои заработанные копейки выпрашиваешь как милостыню. С таким количеством нарушений прав и законодательства, как в ТК РФ, так и в УК РФ не понимаю,куда смотрят органы прокуратуры, органы трудовой инспекции и т.д. Конечно есть догадки, судя по тому как производятся аттестации и проверки, когда приезжают сотрудники, а их начинают возить по ресторанам и тыкать деньги, а мы потом без зарплат, так как ответ один, нет денег. Уважаемые люди, если Вам когда то придёт в голову мысль устроиться в эту кантору, подумайте 100 раз, прежде чем совершить такую глупую ошибку.
Что касается заработной платы, постоянные переносы и не закрытие по выполненным работам, по сегодняшний день есть долги по 2016 году. Свои заработанные копейки выпрашиваешь как милостыню. С таким количеством нарушений прав и законодательства, как в ТК РФ, так и в УК РФ не понимаю,куда смотрят органы прокуратуры, органы трудовой инспекции и т.д. Конечно есть догадки, судя по тому как производятся аттестации и проверки, когда приезжают сотрудники, а их начинают возить по ресторанам и тыкать деньги, а мы потом без зарплат, так как ответ один, нет денег. Уважаемые люди, если Вам когда то придёт в голову мысль устроиться в эту кантору, подумайте 100 раз, прежде чем совершить такую глупую ошибку.
Положительные стороны
О каких плюсах может идти речь в этом болоте обмана и сказочных рассказов ГД.
Отрицательные стороны
Председатель совета директоров считает всех рабами. Сам считает себя непогрешимым. Любитель рассказывать заказчикам сказки. Постоянное желание платить людям меньше и меньше. А сам накушаться денег не может. Над такими людьми рано или поздно справедливость восторжествует.
Положительные стороны
Отсутствуют полностью.
Отрицательные стороны
Вся компания один большой недостаток, руководителям платят большие з/п, а работу скидывают на простых менеджеров, считаю что должны работать рабы, а руководителю только руководить и не решать никакие задачи, вопросы и проблемы. Писарев О.В. и Хаишбашян А.Л. никак не могут руководить, т.к. этих людей поставили руководить из ничего.
Положительные стороны
Нет.
Отрицательные стороны
Начнём по порядку:
1. Зарплата заявленная на собеседовании не соответствует реальной и завышена примерно в 1,5 - 2 раза.
2. Твоя зарплата от тебя не зависит! На предприятии введена система штрафов, а в конце месяца руководитель на своё усмотрение решает кому и сколько платить. Арифметика проста, допустим руководитель решил, что ты заслужил премию 30% вместо 100% + у тебя были штрафы на 20% , то ты получишь оклад + 10% премии. За что снять премию найдут!
3. Бесплатная работа в выходные дни и сверхурочные часы, очень часто приходилось задерживаться до 19-00 и выходить по субботам. Если приезжает какая нибудь делегация, то в субботу объявят субботник и вы БЕСПЛАТНО вымоете всю турбулентность, кто не придёт того лишат премии.
4. Не здоровая атмосфера в коллективе каждый сам за себя и за любой косяк перекидывают вину друг на друга, так как боятся, что их оштрафуют. Руководство к сотрудникам относится как к рабам, свиньям и скотам.
5. Уровень зарплаты еле дотягивает до прожиточного минимума, в магазине ты ходишь, смотришь на еду и облизываешься. На зарплату в 12 т.р. в 2014 году тяжело прожить.
6. И без того копеечную зарплату задерживают и приходится ещё и в долги влезать так как кушать каждый день хочется.
С первого взгляда компания выглядит очень и очень солидно, но это далеко не так. Мой вам совет не тратьте свое время и силы на эту компашку, более скотскую, рабскую и неблагодарную работу трудно найти.
1. Зарплата заявленная на собеседовании не соответствует реальной и завышена примерно в 1,5 - 2 раза.
2. Твоя зарплата от тебя не зависит! На предприятии введена система штрафов, а в конце месяца руководитель на своё усмотрение решает кому и сколько платить. Арифметика проста, допустим руководитель решил, что ты заслужил премию 30% вместо 100% + у тебя были штрафы на 20% , то ты получишь оклад + 10% премии. За что снять премию найдут!
3. Бесплатная работа в выходные дни и сверхурочные часы, очень часто приходилось задерживаться до 19-00 и выходить по субботам. Если приезжает какая нибудь делегация, то в субботу объявят субботник и вы БЕСПЛАТНО вымоете всю турбулентность, кто не придёт того лишат премии.
4. Не здоровая атмосфера в коллективе каждый сам за себя и за любой косяк перекидывают вину друг на друга, так как боятся, что их оштрафуют. Руководство к сотрудникам относится как к рабам, свиньям и скотам.
5. Уровень зарплаты еле дотягивает до прожиточного минимума, в магазине ты ходишь, смотришь на еду и облизываешься. На зарплату в 12 т.р. в 2014 году тяжело прожить.
6. И без того копеечную зарплату задерживают и приходится ещё и в долги влезать так как кушать каждый день хочется.
С первого взгляда компания выглядит очень и очень солидно, но это далеко не так. Мой вам совет не тратьте свое время и силы на эту компашку, более скотскую, рабскую и неблагодарную работу трудно найти.
Положительные стороны
Доставка соотрудников с утра на работу корпоративным транспортом, так как находится компания за чертой города и обычные автобусы и маршрутки туда не ходят , это скорей всего необходимость чем положительная сторона. Вечером транспорт частенько занят и добирайся как хочешь, хочешь на такси , хочешь пешком.
Отрицательные стороны
Не верьте тому что вам расскажут на собеседовании по поводу заработной платы !!! За каждый ваш проступок вам будет снижена премия на 10%. В итоге вы получите свои копейки и накупите много много дошираков которые станут вашей основной пищей =) Особо отмечу отдел развития. Никогда и ни при каких обстоятельствах никому не советую там работать, ваша зарплата будет зависеть от настроения руководителя , а настроение у неё редко бывает хорошим. К людям как к скотам относиться её коронная фраза "Разработчики это животные которые все делают так как им удобно"
P.S. Если у вас есть выбор лучше не идите в эту контору.
Положительные стороны
Если повезёт устроиться в нормальный отдел то может быть зарплата будет высокой.
Отрицательные стороны
добровольно - принудительная работа; сверхурочные часы,+ в выходные и праздничные дни. твоя зарплата от тебя не зависит штрафные санкции, задержка зарплаты на месяц т.к. в трудовом договоре не указаны сроки выплаты
Положительные стороны
план любой ценой не качеством, а количеством. Утром доставка на работу от "порога дома" ( 3 маршрута ), по окончанию работы ( 1 маршрут )