СТД Петрович - отзывы сотрудников и клиентов

Строительный Торговый Дом Петрович

Телефоны: +7 (812) 334-88-88

Email: info@petrovichstd.ru

Сайт: petrovichstd.ru

Наша компания была основана в 1995 году и носила тогда название «Петрокон».

Через пару лет было принято решение переименоваться в «Петрович», к которому для ясности добавился и «Строительный Торговый Дом».

Почему Строительный Торговый Дом объяснять, наверное, не нужно. А вот вопрос «Почему Петрович?» задает чуть ли ни каждый, кто впервые знакомится с компанией.  

Вопреки тому, что самым ожидаемым ответом был бы некий Петрович, стоявший у истоков или сделавший что-то примечательное для дальнейшего развития бизнеса, на самом деле реального персонажа - прародителя у нас не было.  

Название наше появилось, когда стал вырисовываться подход к бизнесу, основные принципы и правила, на которых он базируется. Главным принципом стало построение честного бизнеса, открытость в отношениях с партнерами и коллегами, умение принимать решения и нести за них ответственность. А к тому, кто заслужил особое уважение не статусом, а своими жизненными ценностями и личностными качествами, заведено обращаться просто, по отчеству. Именно так и проявился Петрович, как собирательный образ своего человека, партнёра и друга, на которого можно положиться.

2.9
56 отзыва
Добавить отзыв
Евгений
2023-07-26

Отзыв о работе компании

База испортилась. Продают брак, отзывы удаляют негативные , имеющиеся вообще не читают. С браком вообще игнорят, хотя вместо замены им был предложен более простой вариант
Сотрудники кроме как звонить и повторять одни и те же вопросы ничего не делают.
Ушёл от них .

Гость
2020-02-12

Отзыв о работе компании

Пишу свой первый отзыв, так как первый раз столкнулась с таким циничным отношением к потенциальному сотруднику. Я шла на специалиста дистанционных продаж в Строительный Торговый Дом Петрович. У меня хороший опыт в продажах и чувствую себя спокойно на собеседованиях. Собеседование прошло с руководителем отдела и после его окончания появилось ощущение деловой, солидной компании с возможным карьерным ростом. После позвонила HR-менеджер и пригласила на 3-х дневное обучение, по итогам которого каждая сторона принимает решение о продолжении или прекращении отношений. По итогам трёх дней обучения мне не готовы были сделать предложение о работе. Слава богу я потратила только 3 дня обучения и неделю на подготовку. За эти три дня мы обучались у тренера Кристины, нас было 5 человек в группе. Сначала мы представились. А одну девушку представила сама тренер, что ей 18 лет, это ее первая работа и что она чудно поет. На 2 день нам предложили порешать простенькие задачи – сколько взять листов ДВП, чтобы покрыть определенную площадь и подобные. Это был апогей нашего обучения. Две девушки просто не понимали, как решать. Им пол часа разжевывал тренер с картинками, как площадь вычисляется. Мы дружно посмеялись, как можно только окончив школу, вообще не знать, как площадь вычисляется. Для них задачи были, как шарады. Есть слова, под ними лежит какой-то простой алгоритм. Надо его угадать и применить. Тренер выявила такой минус у соискательниц и решила "биться" за свою знакомую и вторую девушку заодно. Она подсказывала алгоритм – надо большую площадь делить на меньшую, но особо не помогало. В итоге эти девушки прошли 3-х дневное испытание. И когда они выйдут на линию, то общекомандный бонус сразу упадет на минимум. Если в приоритете знакомые, то особо даже заработать не получится с такой командой. Зато на корпоративе такая сотрудница сможет спеть. Может быть руководство и ставит грандиозные цели сотрудникам, но такой подход внутри команды не позволит их достичь. Поэтому, если вы хороший специалист, присмотритесь и к другим компаниям. У них бывают предложения лучше. А здесь текучка высокая, тренеру всегда будет работа. И чем менее компетентен человек, тем лучше. Такое у меня сложилось мнение после 3-х дней общения, если что, простите, никого не хотела обидеть.

Выборг (Сотрудник)
2019-01-27

Отрицательные стороны

Уважаемое руководство просим Вас разобраться в отделе логистики полный бардак кто-то 2 рейса делает а кто-то не одного если кто-то что-то сунит то значит поедит на хороший заказ просто всё сотрудники одинаковы ну и дайте всем одинаково зарабатывать уберите пожалуйста этот бардак

Положительные стороны

Нормальная компания

Вася (Бывший сотрудник)
2018-12-14

Отрицательные стороны

Проработав в Петровиче 3 с небольшим года( база Парнас),и так начну с минусов т.к плюсов нет.... Заманивают к себе на работу обещая зарплату выше рынка,но на деле не получаешь. При устройстве сдаешь пр-39, только зачем и для чего? Не понятно,его нарушает сам петрович,при малейших провинностях лишают классности. От классности зависит количество доставок 1 класс 3-5 доставок
2 класс не более 3 доставок
3 класс не более 1.
Пересдать можно только через месяц и то не факт что опять поднимут.
Ты в этой конторе как "дно" твое слово ничего не значит всегда виноват!!! Сломался принеси чек на запчасти иначе штраф 3000. Вывешивают штрафы за неделю в среднем это 200- 300 тысяч,куда идут эти деньги? Бывает дают доставки за час до конца интервала,причем в течении дня!!! Логистики тут не ищите ее нет!!! Соберут весь город и поедешь,почти только отбив бензин ничего не заработав. При проблеме на адресе до логистов можешь дозваниваться пол часа,то трубку не берут,то скидывают. Склады подсовывают некачественный товар,например рваные мешки,или к примеру колотый унитаз,если клиент отказывается,привозишь обратно ,но склад не принимает, и 90 процентов что ты его купил,писать можно много, но в этой конторе только геморрой заработаешь. Всем удачи,может кому поможет отзыв

Положительные стороны

Нет их!!!

ононим (Сотрудник)
2018-08-05

Отрицательные стороны

я работаю водилой на индусе вообщем работа отличная ...хороший колектив, в отделе логистики творится нечто грубое нарушение пр-39,старший логист анна незнаю чем занимается ,,,за две шоколадки некоторые водилы получают от логиста хорошый заказ ,,,хозаин бизнеса придумал пр-39 отлично для чего или для кого чтобы гасит водилу,логист олег выбарычно отдает своему другу заказы прошу принять меры убрать этот бардак.это только происходить на индусе

Положительные стороны

ОТЛИЧНАЯ ФИРМА СТД ПЕТРОВИЧ

Виктор (Соискатель)
2018-04-11

Отрицательные стороны

Значит мне САМИ позвонили и пригласили на собеседование, как кандидата, по резюме все устроило и сказали, что руководитель вам перезвонит для назначения время. Я звонил каждый день в течении 4 дней и отвечали мне одно и тоже, девушку которая приглашала зовут Дарья К. Если они так в начале поступают с людьми, то возможно ( подчеркиваю), что и внутри рабочего процесса есть проблемы. Вообщем история краткая, но думаю написать ее лишним не будет!

Положительные стороны

Даже не успел понять о них, но ощущения остались очень не приятные...

Иван (Сотрудник)
2018-04-08

Отрицательные стороны

Про карьерный рост вы можете забыть здесь нужно иметь хорошие отношения с начальством . На сезон (пол года)набирают народ потом просто сокращают или заставляют уйти .По завершению сезона зарплата падает так как снижают часы могут понизить в должности всех до начала сезона .Коллектив готов сожрать вас вместе с начальством.Тут как в армии ))) тяжело только первый год если выдержите и вас не выгонят то в принципе работать можно .Руководству на вас наплевать для него главное премии и чтоб их самих не выгнали они начинают что то делать после того как приедет начальство и их поимеет.На складе много узбеков по лен области их меньше чем в питере так как видать боятся штрафы по ляму за каждого платить.Вас могут выгнать независимо от того сколько вы здесь проработали и плевать что вы хороший спец (просто непонравелись начальству ) но недавно вроде как приказали не сокращать старых сотрудников на которых компания затратила большие деньги на обучения не понятно что на них повлеяло )))взялись за ум или просто экономия.Да минусов много но и плюсов достаточно отговаривать от работы не кого бы не стал с зарплатой не наеб... ют могут руководители занизить премию но это в учшем случае пару косарей не так критично.Если вы курите то по расписанию там целый толмут своих правил которые надо соблюдать.

Положительные стороны

белая зарплата .премии в сезон (пол года)+10% премия за выслугу лет 8-10-12 % и другие премии которых не так и мало.бесплатное питание. чай кофе .доставка до работы.График на складе 3/3 для многих тоже плюс.бесплатное обучение . спец одежда всяие кружки спортивные от ушу и до футбола и многое другое.

Ирина (Бывший сотрудник)
2018-03-09

Отрицательные стороны

База таллинская Спб самое ужасное место где удалось побывать.Новое руководство настолько не уважает своих работников,как рабы пашут а зарплату получают минимальную без каких либо премий.Никогда не устраивайтесь туда на работу

Положительные стороны

Их нет.

Дмитрий (Бывший сотрудник)
2018-02-09

Отрицательные стороны

Расскажу историю о моем лучшем друге который проработал в СТД Петрович. Мне очень жаль что компания не видит здравых и старательных людей, разбиравшихся в этой сфере. У него очень большой опыт в стройматериалах около 7 лет, и проработал он на всех должностях от грузчика до управляющего., знает в этой сфере очень многое, говорю потому что сам с ним познакомился на прошлой работе., тогда под его организацией магазин поднялся на 50 % прибыли. Давайте вернемся к Петровичу. Его история началась с лета 2017 года.Пошел он устраиваться на склад кладовщиком., но по результату собеседования столкнулся с первым обманом., на собеседовании он сказал что может выполнять любую работу, хоть пол помыть для него не проблема, и просил устроить его туда где есть больше подработок и больше зарплата., но по результату собеседования его переманили на торговый зал с тем учетом что все основные деньги в продажах и у них в компании хороший карьерный рост, сказали что люди здесь себя находят, поработав месяц, поняв, и если не понравиться могут спокойно перейти на другую должность, без каких либо затруднений! но не тут то было! Устроившись продавцом консультантом на Новой Риге он стал работать самостоятельно со второго дня, в то время как некоторые коллеги еще адаптировались не один месяц.Поработав продавцом около месяца и узнав о том что на складе оказывается зарплата за те же часы на 20 тысяч больше и если он продавцом получал 36000 то на складе он бы получал 60000 рублей, да еще и на складе бесплатное питание для сотрудников, а торговый зал таскает себе еду из дома в контейнерах). Обман второй и тут начинается самое интересное., так как он устраивался на новую строящуюся базу на Новорязанском шоссе, его руководитель сказал ему что давай для начала запустим новую базу и ты сможешь спокойно перейти на склад., когда в это время усердно набирали людей на склад и брали многих не тех которые были с опытом работы в стройматериалах, а просто с опытом работы на складе не важно склада обуви или одежды или еще чего то, главное что бы с опытом на складе)). И так они перешли на новый магазин и стали его готовить к открытию, и проработав еще месяц он хотел уволиться и искать другую работу, т.к. 36000 руб. для него было не интересно, при его опыте и старании. В то время как людей на склад так и не набрали и они усердно искали людей туда, ему не дали возможности перейти, хотя он очень хотел устроиться туда. И тут пошел обман третий. Узнав что он хочет уволиться и была открыта вакансия заведующего секцией ему предложили перейти на нее, сказав что поработав на этой должности у него будет прямая дорога на склад. За это время на склад набрали нужный персонал, у них было куча подработок и привилегий, все что было нужно ему, он готов был работать без выходных так как ему очень нужны были деньги., но его принципиально туда не пускали., попозже расскажу зачем и какая политика в Петровиче. Поработав до нового года, за такую же зарплату 36000 руб., изучив все хорошо, сдав хорошо экзамены, прошел все курсы которые компания вела обучение сотрудников, более того параллельно изучил всю документацию склада, и более того многих кладовщиков которые получали там по 70000 он подсказывал им как работать, потому что знает все условия хранения товара и сам товар.,он хотел перейти на склад., где и пошел обман четвертый!)) Ему сказали что сейчас оборот упал из за того что нет сезона и на склад он сможет перейти только весной! У всех зимой сократили часы, и не предупредив заранее о таких ситуациях зимой стали добровольно принудительно отправлять в отпуск! Его зарплата скатилась до 28-30 тыс. рублей., при этом все смены были ночные! Поняв что его уже дурят он пошел к начальнику склада и напрямую задал вопрос., весной рассмотрите вы меня к себе на склад или нет! И сказал что он держится и работает в Петровиче только для того что бы перейти на склад и об этом все знают. На что ему ответили что нет не будут! Мы поняли политику компании., на самом деле компания учит быть командой, одним целым, учит помогать и поддерживать друг друга и то что есть карьерный рост! На самом деле нет не какого карьерного роста, если и есть то очень в редких случаях. Проще человека взять с улицы на зарплату 60000 рублей, чем на 36000 рублей, при этом кормя завтраками своих сотрудников о том что они перейдут завтра, но завтра так и не наступит)) Компания тратит много денег и времени на обучение сотрудников, а они в свою очередь не задерживаются на мизерной зарплате.Я уж не буду рассказывать что твориться с другими должностями, потому что здесь писать можно целую книгу)) с продавцами, с подсобными рабочими, с кассирами., очень мизерные зарплаты, а спрос очень большой, и штрафы. Стало понятно почему склад получает в среднем по 60000 рублей, а сотрудники торгового зала 30000 руб, хотя в вакансиях они пишут намного больше., потому что отгрузки склада намного больше, все заказы которые проходят через интернет, через кол центр, через оптовый отдел, отгружается со склада, а в торговый зал люди приезжают покупать лампочки и сверла, поэтому оборота зала нет, а у склада и ТЗ обороты у каждого свои! Эта компания хороша тем что те люди у которых нет опыта в стройматериалах, то вы можете устроиться в Петрович, там действительно можете подучиться, познакомиться с материалом, есть тренинги, отучиться и идти дальше, потому что любой уважающий себя человек, кто ценит свой труд и свои старания не когда не будет задерживаться за мизерную зарплату! Для тех же у кого есть опыт в этой сфере можете устраиваться либо менеджерами, либо кладовщиками, на этих должностях действительно можно зарабатывать по 70000 в сезон и по 55-60 тыс зимой, на всех остальных должностях копейки. За своего друга я остался рад, так как после Петровича он устроился на должность Начальника склада в других стройматериалах, там люди сразу увидели человека с большим опытом и знаниями! А вот Петрович не видит и не ценит умных людей, может быть бояться что они их могут подвинуть! Всем остальным желаю удачи! Пока!

Положительные стороны

Достоинства есть, думаю каждый их увидит в моем рассказе который я напишу в недостатках. прочитайте, очень поможет каждому сотруднику сделать свой выбор.

Евгений (Соискатель)
2017-12-13

Отрицательные стороны

У меня есть подтверждение всех моих слов, смс-ки от логиста партнеров петровича (вроде компания "Везу")Андреева Алексея Викторовича тел +79117607312,где он производит ШАНТАЖ,пишет мне следующее : "Добрый вечер, Евгений. Прошу прислать второй номер телефона Олега. Он мне его продиктовал, но он удалился. Если вы не поднимите трубку в течении 5 минут, машины выгрузятся прямо на улице у подъезда". К слову, в этот момент как он это писал 12 декабря 2017 года, я разговаривал с водителем и мы согласовали оплату вывоза на 5850. Странно почему он не написал, что если я через 1,5 секунды не отвечу то он в центре города выгрузит 3 тонны мусора. Это прямой шантаж и я собираюсь написать заявление в соответствующие органы. Больше всего претензия у меня к самому Петровичу, так как я лежу в больнице и сообщал об этом службе поддержки и мне нельзя нервничать, а меня Петрович в лице партнеров по вывозу мусора шантажирует, обзывает матом и угрожает. Все подтверждения моих слов есть! Самое интересное что служба поддержки встала на сторону Алексея.
В итоге мой вопрос служба поддержки не решила. Пока я ждал решения от сотрудницы службы поддержки, мусор выгрузили обратно на улицу и вдобавок в подъезд дома 3 тонны мусора! Сотрудница так и не перезвонила(она должна была дозвониться руководству и решить вопрос о БЕСПЛАТНОМ вывозе(после всего произошедшего я не собирался оплачивать вывоз, тк в действиях Петровича в лице партнера по вывозу Андреева Алексея Викторовича просматривается несколько уголовных статей по моему оценочному суждению и потому что после ШАНТАЖА сотрудниками компании, хамства и тд еще оплачивать вывоз было бы с моей стороны не по совести и не по справедливости. Если бы мои рабочие так с клиентом пообщались, то они бы моментально были уволены и Заказчик бы получил кучу извинений и просьбу с моей стороны ему бесплатно в счет морального ущерба что то сделать. ВСЕ сотрудники службы поддержки ПОДДЕРЖАЛИ Алексей, который шантажировал и общался по хамски и Петрович мне предложил дождаться утра(в ЦЕНТРЕ ГОРОДА мусор по мнению Петровича должен никому не помешать).

Положительные стороны

Были

Соискатель (Соискатель)
2017-10-21

Отрицательные стороны

На собеседовании врут. Такое впечатление, что они вообще никого брать не собирались. После прохождения собеседования с HR-менеджером соизволил подойти начальник отдела. На собеседовании вёл себя высокомерно, даже не протянул руки, чтобы поздороваться. Всё время что-то смотрел в телефоне. После собеседования сказал, что позже с Вами свяжется менеджер по персоналу. Почти две недели молчали, а потом просто написали, что в настоящее время мы не можем сделать Вам предложение. И это человеку, более чем с 10 летним опытом работы в данной сфере!!!

Положительные стороны

Нет

Иван (Бывший сотрудник)
2017-10-12

Отрицательные стороны

Всем привет. Я отработал в Петровиче 12 лет. В целом компания не плохая. Последние 5 лет пахал водителем в Кингисепп. По началу было лучше чем в Питере. А последние два года все резко ухудшилось, благодаря бездарности местного царька. Его желание делать деловые доставки клиентам шли в убыток партнерам на грузовиках. В итоге управляющий из за своей бездарности с утра занимается обязанностями грузчика. Не буду расписывать общие косяки по базам, их и так все знают. В итоге текучка в Кингисепп превышает даже питерские базы. Я уводился сам проработав столько лет и ни разу не пожалел об этом. Не умеешь руководить работай сам. В данный момент управляющий в таком положении что готов брать обратно всех уволенных водителей. Про склад я уже и не говорю там бардак хуже некуда. Причина моего увольнения такова: барану проще объяснить чем управляющему. Если у кого есть вопросы по Кингисепп мой номер телефона +79679772599 Был краток всем удачи. А в целом Петрович не плох, его портят инициаторы бездарные думающие только о себе.

Положительные стороны

Отсутствуют

Оксана (Бывший сотрудник)
2017-08-02

Отрицательные стороны

Работала оператором колл-центра. Коллектив из 70-100 женщин в основном противных, некультурных, толстожопых. По началу говорят, что все операторы отзывчивые, будут помогать. На самом деле нет. Клиенты тоже быдло ещё то. Цены в Петровиче очень высокие. То что по акциям Петрович жжот - обычная цена других магазинов. Руководство отвратное, внешне
ничем не отличающееся от операторов. Карьерный рост наверное только для жополизов, так его нет. Не советую работать в петровиче, а так же покупать что-то из материалов.

Положительные стороны

Белая з/п

Кара (Соискатель)
2017-06-23

Отрицательные стороны

Была только на собеседовании, но впечатление сложилось.
C Анастасией побеседовали плодотворно. Я получила ответы на свои вопросы, насколько смог ответить сотрудник далекий от основных функций. Договорились, что если данные подойдут на рабочем месте, будет второй этап собеседования.
И вот тут загвоздка - показалось, что сотрудники на месте не читали резюме. Или я не понравилась им по внешним данным..Не бомжиха, слегка накрашенная, одетая по возрасту. Но тетенька Галина, с лицом старой обезъяны, стала стала спрашивать о готовности работать в ночную смену, о том, как мне будет неудобно ездить на работу, и как трудно, просто невероятно сложно выполнять функции, возложенные на их оператора. А что, я отсылала резюме и приезжала на собеседование не знала о месте работы, о графике? А уж работа, ну такая сложная, что и не знаю, кто им подошел.
Не знаю, кто из них говорил правду - Анастасия или Галина, но есть расхождения: по зарплате (Анастасия заявляет одну, Галина говорит, что она меньше на 10 тыс. и еще и с "гуляющей" премией), по графику готовьтесь к постоянным переработкам. И кстати, не смотря на то, что сидите вы не на складе, и даже не в магазине, вы лицо материально ответственное!

Положительные стороны

красиво расписанные перспективы

Соискатель (Соискатель)
2017-06-15

Отрицательные стороны

Много врут. Прошел тест , прошел собеседование с подборщицей , сказали что будет встреча с рук. отдела. Клялись и божились что позвонят, но через 3 дня вакансию бросили в архив. Естественно ни ответа ни привета. ТД Петрович - вы кидалово, хорошо что к вам не устроился, иначе и на зп бы кинули или еще от вас что угодно можно ожидать . грош вам цена...

Положительные стороны

нет

Роман (Соискатель)
2017-05-22

Отрицательные стороны

Осторожно!!! Аферисты, которые приглашают на стажировку (!) для работы ...грузчиком (!), отработав 10 часов: разгрузив, разложив и переложив тонну стройматериалов, усталый, но счастливый, получаешь Направление на оформление трудового договора. На следующий день приходит «прелестное сообщение»: " Добрый день, вы проходили стажировку в ООО СТД Петрович, в настоящее время мы не готовы сделать Вам предложение о работе, благодарим Вас за интерес к вакансии и желаем Вам успехов в поиске интересной работы!" Возникло жгучее желание получить, хоть какое-то пояснение на это "кидалово", на что девочки-"одуванчики" говорят, что ничего не знают.... Хорошо устроились! и машинки разгружены и платить никому не надо - стажировка ведь! Интересно, это принцип их работы!?

Положительные стороны

не установлено (((

дмитрий (Бывший сотрудник)
2017-04-11

Отрицательные стороны

высокомерное начальсво, гнуться сами и гнут других. обращаются не на вы и даже не по имени, там вас теперь зовут животное и почему то я должен там умирать?!?!?!? уважаете себя и цените своё время, обходите это заведение!

Положительные стороны

копеечки во время и всё!!!!!!

Алина (Соискатель)
2017-04-06

Отрицательные стороны

Была приглашена на собеседование. Его проводила Новикова Анастасия, крайне некомпетентна мне показалось. Когда я начала задавать вопросы, получила быстрые ответы,и более того,она закончила разговор,говоря что "на этом пожалуй пора" встала и вышла! Я человек с опытом и пришла на соответст.должность. Ещё возмутил тот факт,что мне сказали,что отбор будет ещё в течении недели(они будут ещё собеседовать остальных),далее второй этап. У меня было удивление,когда я на след.день увидела , что должность перенесена в архив, забава и только. Компания может и хорошая,но кадровый сотрудник все испортила.

Положительные стороны

Красивый центральный офис.

петр (Бывший сотрудник)
2017-03-16

Отрицательные стороны

Первый раз сталкиваюсь с таким наплевательским отношением и безграничным лицемерием! Работал в коммерческом отделе. Свято верил, что мне круто повезло наконец в жизни!
БАРДАК! Коллеги в открытую "быдлят" и пытаются подставить, чтобы ты отвечал за это. РКО сливается при первом же вопросе.
В первый день работы убило насмерть водителя (придавило на загрузке транспорта)- сотрудники "угарали" с этого.
За 1 месяц болезни, продавец,который там проработал 2 года-получил 6000р).
Никто стажеру не поможет, не объяснит. Если рассчитываете на поддержку своего наставника- забудьте про него, вы будите предоставлены сами себе. После официального оформления будут внушать, что работа хорошая и к вам будет приставлен наставник, который получит за ваше обучение 6000 руб. Но по факту если вы сами не разберётесь за неделю, в лучшем случае, вас уволят(в худшем-вы будете платить компании).
В первую неделю покупал за свой счёт товар, ведь клиентов было много, а возвратов товара очень много.(все жмут плечами-разбирайся сам, РКО лишь улыбнётся.) Коллеги продавцы, при просьбе помочь, лишь отмажутся, сказав: ээ, у тебя есть наставник, вот и иди к нему. Я честно учил нормативные документы, а так же вникал в свои должностные обязанности. Меня уволили на 3 месяц, без предупреждения, за 1 день. РКО оставил 2 стажёра тупо потому, что лизал зад(но он не умеет выполнять самые основные функции в 1С, а так же колеровать краску,хотя больше меня работает). Вам будут улыбаться, говорить как в компании будет хорошо к 2020 году, как вам будут помогать(даже есть номер для стажёров 2222-по которому никто толком совета дать не смог). Бесплатная стоматология ХЕРНЯ- вам в клинике будут сверлить лишние дырки в зубах, чтобы врачи получали доп ЗП). ПООБЕДАТЬ можно минут 15, потом надо выходить в торговый зал).
Продавцы со средним образованием, очень агрессивные, даже жалко поначалу было их. ЗП у продавцов 21--30 000 рублей(если оштрафуют или примите неправильно возврат, ну и про колеровочку не забываем- то вычитаем из ЗП). Тебя будут стараться сгноить собственные сотрудники и РКО(хоть я и улыбался, старался, подстраивался ко всем индивидуально). РКО уволил, взял на моё место своего знакомого.
Хотел пойти на другую базу СТД ПЕТРОВИЧ, может там адекватно отнесутся к новичку- ХРЕН! Раз тебя слила РКО, дорога в компанию уже закрыта. Карьерного роста нет, так как все сидят на свои местах. Работал в 5 компаниях, но такого нигде не видел. ЗП задерживают всегда! ВРемени нет писать всё...

Положительные стороны

Кофемашина, белая ЗП.

Аноним (Бывший сотрудник)
2017-02-02

Отрицательные стороны

Работал в должности завсек. Условия ужасные холод и прохлада, можно не вылезать с больничных. Но самое ужасное это не адекватная и истиричная РКО чернявская кристина. Ваш рабочий день полностью зависит от ее настроения ( а оно меняется по 7 раз на дню, видимо сказываются гены). Она любит завалить вас помимо ваших обязанностей еще и обязанностям мтс (которого в магазине нет) и обязанностям продавца в придачу. А потом орать какого хера вы ничего не успеваете. Так же она не брезгает списывать просроченный товар за счет сотрудников, т.к. в лимиты не вписывается ( хреновый рко) А когда сверху немного по башке получит, так сразу увольняет сотрудников и поливает их грязью, чтобы свою жру выгородить. А милкин директор базы дебил под ее дудку пляшет, т.к. сам умом не блещет.

Положительные стороны

Зарплата вовремя. И это все....

Повтор (Соискатель)
2018-09-06

Отрицательные стороны

База таллинская Спб самое ужасное место где удалось побывать.Новое руководство настолько не уважает своих работников,как рабы пашут а зарплату получают минимальную без каких либо премий.Никогда не устраивайтесь туда на работу
Зарплата: белая Соответствие рынку: рыночное Общее впечатление: не рекомендую
Коллектив: 1 2 3 4 5 Руководство: 1 2 3 4 5 Условия труда: 1 2 3 4 5 Соц.пакет: 1 2 3 4 5 Карьерный рост: 1 2 3 4 5

Дмитрий (Бывший сотрудник)
Город: Москва
16:10 09.02.2018
Плюсы в работе
Достоинства есть, думаю каждый их увидит в моем рассказе который я напишу в недостатках. прочитайте, очень поможет каждому сотруднику сделать свой выбор.
Отрицательные стороны
Расскажу историю о моем лучшем друге который проработал в СТД Петрович. Мне очень жаль что компания не видит здравых и старательных людей, разбиравшихся в этой сфере. У него очень большой опыт в стройматериалах около 7 лет, и проработал он на всех должностях от грузчика до управляющего., знает в этой сфере очень многое, говорю потому что сам с ним познакомился на прошлой работе., тогда под его организацией магазин поднялся на 50 % прибыли. Давайте вернемся к Петровичу. Его история началась с лета 2017 года.Пошел он устраиваться на склад кладовщиком., но по результату собеседования столкнулся с первым обманом., на собеседовании он сказал что может выполнять любую работу, хоть пол помыть для него не проблема, и просил устроить его туда где есть больше подработок и больше зарплата., но по результату собеседования его переманили на торговый зал с тем учетом что все основные деньги в продажах и у них в компании хороший карьерный рост, сказали что люди здесь себя находят, поработав месяц, поняв, и если не понравиться могут спокойно перейти на другую должность, без каких либо затруднений! но не тут то было! Устроившись продавцом консультантом на Новой Риге он стал работать самостоятельно со второго дня, в то время как некоторые коллеги еще адаптировались не один месяц.Поработав продавцом около месяца и узнав о том что на складе оказывается зарплата за те же часы на 20 тысяч больше и если он продавцом получал 36000 то на складе он бы получал 60000 рублей, да еще и на складе бесплатное питание для сотрудников, а торговый зал таскает себе еду из дома в контейнерах). Обман второй и тут начинается самое интересное., так как он устраивался на новую строящуюся базу на Новорязанском шоссе, его руководитель сказал ему что давай для начала запустим новую базу и ты сможешь спокойно перейти на склад., когда в это время усердно набирали людей на склад и брали многих не тех которые были с опытом работы в стройматериалах, а просто с опытом работы на складе не важно склада обуви или одежды или еще чего то, главное что бы с опытом на складе)). И так они перешли на новый магазин и стали его готовить к открытию, и проработав еще месяц он хотел уволиться и искать другую работу, т.к. 36000 руб. для него было не интересно, при его опыте и старании. В то время как людей на склад так и не набрали и они усердно искали людей туда, ему не дали возможности перейти, хотя он очень хотел устроиться туда. И тут пошел обман третий. Узнав что он хочет уволиться и была открыта вакансия заведующего секцией ему предложили перейти на нее, сказав что поработав на этой должности у него будет прямая дорога на склад. За это время на склад набрали нужный персонал, у них было куча подработок и привилегий, все что было нужно ему, он готов был работать без выходных так как ему очень нужны были деньги., но его принципиально туда не пускали., попозже расскажу зачем и какая политика в Петровиче. Поработав до нового года, за такую же зарплату 36000 руб., изучив все хорошо, сдав хорошо экзамены, прошел все курсы которые компания вела обучение сотрудников, более того параллельно изучил всю документацию склада, и более того многих кладовщиков которые получали там по 70000 он подсказывал им как работать, потому что знает все условия хранения товара и сам товар.,он хотел перейти на склад., где и пошел обман четвертый!)) Ему сказали что сейчас оборот упал из за того что нет сезона и на склад он сможет перейти только весной! У всех зимой сократили часы, и не предупредив заранее о таких ситуациях зимой стали добровольно принудительно отправлять в отпуск! Его зарплата скатилась до 28-30 тыс. рублей., при этом все смены были ночные! Поняв что его уже дурят он пошел к начальнику склада и напрямую задал вопрос., весной рассмотрите вы меня к себе на склад или нет! И сказал что он держится и работает в Петровиче только для того что бы перейти на склад и об этом все знают. На что ему ответили что нет не будут! Мы поняли политику компании., на самом деле компания учит быть командой, одним целым, учит помогать и поддерживать друг друга и то что есть карьерный рост! На самом деле нет не какого карьерного роста, если и есть то очень в редких случаях. Проще человека взять с улицы на зарплату 60000 рублей, чем на 36000 рублей, при этом кормя завтраками своих сотрудников о том что они перейдут завтра, но завтра так и не наступит)) Компания тратит много денег и времени на обучение сотрудников, а они в свою очередь не задерживаются на мизерной зарплате.Я уж не буду рассказывать что твориться с другими должностями, потому что здесь писать можно целую книгу)) с продавцами, с подсобными рабочими, с кассирами., очень мизерные зарплаты, а спрос очень большой, и штрафы. Стало понятно почему склад получает в среднем по 60000 рублей, а сотрудники торгового зала 30000 руб, хотя в вакансиях они пишут намного больше., потому что отгрузки склада намного больше, все заказы которые проходят через интернет, через кол центр, через оптовый отдел, отгружается со склада, а в торговый зал люди приезжают покупать лампочки и сверла, поэтому оборота зала нет, а у склада и ТЗ обороты у каждого свои! Эта компания хороша тем что те люди у которых нет опыта в стройматериалах, то вы можете устроиться в Петрович, там действительно можете подучиться, познакомиться с материалом, есть тренинги, отучиться и идти дальше, потому что любой уважающий себя человек, кто ценит свой труд и свои старания не когда не будет задерживаться за мизерную зарплату! Для тех же у кого есть опыт в этой сфере можете устраиваться либо менеджерами, либо кладовщиками, на этих должностях действительно можно зарабатывать по 70000 в сезон и по 55-60 тыс зимой, на всех остальных должностях копейки. За своего друга я остался рад, так как после Петровича он устроился на должность Начальника склада в других стройматериалах, там люди сразу увидели человека с большим опытом и знаниями! А вот Петрович не видит и не ценит умных людей, может быть бояться что они их могут подвинуть! Всем остальным желаю удачи! Пока!

Положительные стороны

База таллинская Спб самое ужасное место где удалось побывать.Новое руководство настолько не уважает своих работников,как рабы пашут а зарплату получают минимальную без каких либо премий.Никогда не устраивайтесь туда на работу
Зарплата: белая Соответствие рынку: рыночное Общее впечатление: не рекомендую
Коллектив: 1 2 3 4 5 Руководство: 1 2 3 4 5 Условия труда: 1 2 3 4 5 Соц.пакет: 1 2 3 4 5 Карьерный рост: 1 2 3 4 5

Дмитрий (Бывший сотрудник)
Город: Москва
16:10 09.02.2018
Плюсы в работе
Достоинства есть, думаю каждый их увидит в моем рассказе который я напишу в недостатках. прочитайте, очень поможет каждому сотруднику сделать свой выбор.
Отрицательные стороны
Расскажу историю о моем лучшем друге который проработал в СТД Петрович. Мне очень жаль что компания не видит здравых и старательных людей, разбиравшихся в этой сфере. У него очень большой опыт в стройматериалах около 7 лет, и проработал он на всех должностях от грузчика до управляющего., знает в этой сфере очень многое, говорю потому что сам с ним познакомился на прошлой работе., тогда под его организацией магазин поднялся на 50 % прибыли. Давайте вернемся к Петровичу. Его история началась с лета 2017 года.Пошел он устраиваться на склад кладовщиком., но по результату собеседования столкнулся с первым обманом., на собеседовании он сказал что может выполнять любую работу, хоть пол помыть для него не проблема, и просил устроить его туда где есть больше подработок и больше зарплата., но по результату собеседования его переманили на торговый зал с тем учетом что все основные деньги в продажах и у них в компании хороший карьерный рост, сказали что люди здесь себя находят, поработав месяц, поняв, и если не понравиться могут спокойно перейти на другую должность, без каких либо затруднений! но не тут то было! Устроившись продавцом консультантом на Новой Риге он стал работать самостоятельно со второго дня, в то время как некоторые коллеги еще адаптировались не один месяц.Поработав продавцом около месяца и узнав о том что на складе оказывается зарплата за те же часы на 20 тысяч больше и если он продавцом получал 36000 то на складе он бы получал 60000 рублей, да еще и на складе бесплатное питание для сотрудников, а торговый зал таскает себе еду из дома в контейнерах). Обман второй и тут начинается самое интересное., так как он устраивался на новую строящуюся базу на Новорязанском шоссе, его руководитель сказал ему что давай для начала запустим новую базу и ты сможешь спокойно перейти на склад., когда в это время усердно набирали людей на склад и брали многих не тех которые были с опытом работы в стройматериалах, а просто с опытом работы на складе не важно склада обуви или одежды или еще чего то, главное что бы с опытом на складе)). И так они перешли на новый магазин и стали его готовить к открытию, и проработав еще месяц он хотел уволиться и искать другую работу, т.к. 36000 руб. для него было не интересно, при его опыте и старании. В то время как людей на склад так и не набрали и они усердно искали людей туда, ему не дали возможности перейти, хотя он очень хотел устроиться туда. И тут пошел обман третий. Узнав что он хочет уволиться и была открыта вакансия заведующего секцией ему предложили перейти на нее, сказав что поработав на этой должности у него будет прямая дорога на склад. За это время на склад набрали нужный персонал, у них было куча подработок и привилегий, все что было нужно ему, он готов был работать без выходных так как ему очень нужны были деньги., но его принципиально туда не пускали., попозже расскажу зачем и какая политика в Петровиче. Поработав до нового года, за такую же зарплату 36000 руб., изучив все хорошо, сдав хорошо экзамены, прошел все курсы которые компания вела обучение сотрудников, более того параллельно изучил всю документацию склада, и более того многих кладовщиков которые получали там по 70000 он подсказывал им как работать, потому что знает все условия хранения товара и сам товар.,он хотел перейти на склад., где и пошел обман четвертый!)) Ему сказали что сейчас оборот упал из за того что нет сезона и на склад он сможет перейти только весной! У всех зимой сократили часы, и не предупредив заранее о таких ситуациях зимой стали добровольно принудительно отправлять в отпуск! Его зарплата скатилась до 28-30 тыс. рублей., при этом все смены были ночные! Поняв что его уже дурят он пошел к начальнику склада и напрямую задал вопрос., весной рассмотрите вы меня к себе на склад или нет! И сказал что он держится и работает в Петровиче только для того что бы перейти на склад и об этом все знают. На что ему ответили что нет не будут! Мы поняли политику компании., на самом деле компания учит быть командой, одним целым, учит помогать и поддерживать друг друга и то что есть карьерный рост! На самом деле нет не какого карьерного роста, если и есть то очень в редких случаях. Проще человека взять с улицы на зарплату 60000 рублей, чем на 36000 рублей, при этом кормя завтраками своих сотрудников о том что они перейдут завтра, но завтра так и не наступит)) Компания тратит много денег и времени на обучение сотрудников, а они в свою очередь не задерживаются на мизерной зарплате.Я уж не буду рассказывать что твориться с другими должностями, потому что здесь писать можно целую книгу)) с продавцами, с подсобными рабочими, с кассирами., очень мизерные зарплаты, а спрос очень большой, и штрафы. Стало понятно почему склад получает в среднем по 60000 рублей, а сотрудники торгового зала 30000 руб, хотя в вакансиях они пишут намного больше., потому что отгрузки склада намного больше, все заказы которые проходят через интернет, через кол центр, через оптовый отдел, отгружается со склада, а в торговый зал люди приезжают покупать лампочки и сверла, поэтому оборота зала нет, а у склада и ТЗ обороты у каждого свои! Эта компания хороша тем что те люди у которых нет опыта в стройматериалах, то вы можете устроиться в Петрович, там действительно можете подучиться, познакомиться с материалом, есть тренинги, отучиться и идти дальше, потому что любой уважающий себя человек, кто ценит свой труд и свои старания не когда не будет задерживаться за мизерную зарплату! Для тех же у кого есть опыт в этой сфере можете устраиваться либо менеджерами, либо кладовщиками, на этих должностях действительно можно зарабатывать по 70000 в сезон и по 55-60 тыс зимой, на всех остальных должностях копейки. За своего друга я остался рад, так как после Петровича он устроился на должность Начальника склада в других стройматериалах, там люди сразу увидели человека с большим опытом и знаниями! А вот Петрович не видит и не ценит умных людей, может быть бояться что они их могут подвинуть! Всем остальным желаю удачи! Пока!

Татьяна (Сотрудник)
2016-10-16

Отрицательные стороны

А вот водилы.... ОСТАВЛЯЮТ ЖЕЛАТЬ ЛУЧШЕГО. Сегодня увидела новых,несколько, ЖЕСТЬ. Приехал бы ко мне такой с доставкой... На какой помойке их набирают. Фейсконтроль они не проходят (пропитые), про язык совсем молчу. НАШИ СТАРЫЕ ВОДИЛЫ В1000 ЛУЧШЕ!!!!! Милашки.

Положительные стороны

Всё замечательно. Компания растёт и развивается, соответственно изменения неизбежны, а люди не все могут это принять.привыкли жить по старым правилам.

Мск
2014-12-05

Отрицательные стороны


Доброе время суток. Хотел спросить у работающих в настоящее время сотрудников. Меня приглашают на вакансию юрист в Московский офис. Что произошло со старым юристом ? И вообще какого отношение сейчас в компании к сотрудникам ?

Положительные стороны

Доброе время суток. Хотел спросить у работающих в настоящее время сотрудников. Меня приглашают на вакансию юрист в Московский офис. Что произошло со старым юристом ? И вообще какого отношение сейчас в компании к сотрудникам ?

Александр Ломакин
2014-08-26

Отрицательные стороны

Червоточина изнутри,всю эту гниль надо вычистить,саботаж работы в руководстве среднего звена.

Положительные стороны

Образцово-показательная русская фирма.Полное уважение к русским законам.

Аноним
2014-01-16

Отрицательные стороны

реальные:
аморальная компания,
её ценности не совместимы с ценностями совестливого, честного, доброго человека;
система поощряющая подлости и унижающая достоинство;
дедовщина.

Положительные стороны

формальные: внешне белая бухгалтерия приличный офис и люди внешне вежливые

Андрей
2013-08-23

Отрицательные стороны

После стажировки Я ПОПАЛ,это ключевое слово,на базу РОЩИНСКАЯ: отыскал мастера- выслушал хамское -КТО ВЫ? ЧТО НАДО? я сказал что я прислан на базу работать мастером На что услышал-МАСТЕР ЗДЕСЬ Я! БУДЕШЬ БРИГАДИРОМ-это он так решил!!! То есть я должен работать старшим таджиком,которого я должен заменить прямо сейчас- потому что он улетел в Душанбе! О,как! Мастер хамоватое %удалено% с внешностью и манерами прапорщика стройбата! Разговаривать не умеет-орет на всех -как будто на яйца кипяток пролили! Чуть что отнимает 500рублей за смену! Два или три человека только за первый день у него бесплатно отработали! Затыкает дырки людьми там где горит-с ором с матом...Пришла краска-всех бросает на краску-пришел гипсокартон-всех перебрасывает на гипсокартон-люди мечуутся не зная что им делать в первую очередь! С кладовщиками не согласовывает-как же он же Бог этой БАЗЫ !!! А ,нет Бог базы подъехал к обеду...Его здесь,на базе, не видно-ведь ему нужно в офисе примелькаться почаще-он должен быть на виду-а то вдруг какую хвальбу пропустит мимо себя ,он же сам все поднимал,чуть не надорвался !!Смотрю-весь язык в мозолях!!! Попробовав получить ответ на вопрос почему меня поставили бригадиром? Я получил хамский ответ через плечо-будешь работать бригадиром...И послал выставлять стелажи из досок! Я ПЕРВЫЙ раз вижу эти стелажи-никто ничего не объяснил и ,тем более не показал как должно быть! После его проверки он сказал чтобы мастер снял с меня 300 рублей за неправильную установку штабеля Это была капля через край Молодой ,самонадеяный самохвальный пацан-выскочка,не знающий никакого такта! Не говоря о собственных правах и обязанностях воспоизводит из себя Не ведь кого! Развел на базе концентрационный лагерь с мастером -надзирателем и жополизом ирады по уши! Бабки то вместе делят! Я получил свои деньги ,за вычетом трех сотен,пусть подавится- при чем снятых не законно! Во-первых я официально не оформлен по трудовой(Слава Богу что хот что то заплатили) Во-вторых я не проходил инструктажей Стажировки на новом рабочем месте В четвертых нет приказа и приложенных к приказу объяснительных за что меня лишили денег между-прочим! В пятых на площадке есть ЦАРЬ И БОГ,который за все отвечает! Но здесь он слился и остался не "при делах" Хороша конторка! Безграмотные ,самодовольные .хамоватые скоты ! Все молчат и думают про себя-лишь бы меня не коснулось! Удушающая атмосфера-неблагоприятные условия! Дурной коллектив Дикая контора! Вот вам и одна и таже фирма Умные и отзывчивыепрофи и стадо подлых быдло-свиней! Делайте свой выбор...

Положительные стороны

База на Салова: устроился на стажировку. Насторожило имя начальника-Гасан! Но ,как оказалось очень доброжелательный,грамотный профессионал своего дела. К работе подходит с душой и того же требует от подопечных! Первое же впечатление при разговоре-не ощущаешь себя посторонним , умеет подойти к каждому,спокойно и четко решает сложившиеся проблемы.Кавказская смекалка и задоринка-как же без нее.Работать с ним одно удовольствие .Когда закончилась двухнедельная стажировка на базе от него получил такое напутствие что запомнил на всю жизнь-Очень душевный человек-Всегда предупредит-когда проверка,что там и как,спросит-поинтересуется-прибодрит-Очень приятный человек с кавказским-подчеркиваю акцентом! Во всех отношениях! Познакомился с мастером ! Человек у которого все всегда под контролем! Все настроено и отлажено до мелочей как шестеренки в механизме все работает и крутиться! Все спокойно с улыбкой на лице...При этом все знают свои места и заняты собственной поставленной задачей! Выдали сразу же куртку определенного цвета,бейдж-оказывается без него-это штраф! Политика америкосости ,конечно,немного убивает-но жить можно! При всем еще и обеды бесплатные...Бригадир таджиков работает четко-правая рука мастера По сути поставлено все как должно быть Бригадир рулит-мастер контролирует , проверяет и оценивет работу(введена система т.н. КТУ) Обиженых за 2 недели я не видел .Мастер не прочь помочь в любой момент сам подкорректировать работу базы,в особенности в час пик Когда на приемку и отгрузку столько клиентов -что приходиться потрудиться чтобы быстро обслужить Сделать некоторые перестановки и вот уже все снова по своим местам, стоило только мастеру хлопнуть два раза!Коллектив слаженный-кладовщики грамотные-все работают дружно По з/п проблем нет! Отличная база -если чесно -не хотелось от туда уходить А имя Изматзода у меня осталось навсегда-когда на утренней перекличке я не мог выговорить это таджикское имя...Очень теплые впечатления о коллективе и о самой базе САЛОВА...

Читать все отзывы