НГ-сервис - отзывы сотрудников и клиентов

Отрицательные стороны

Работяги, которые остались работать, и не ушли, вам нужно памятник ставить! А вам до сих пор дарят грамоты, да такие красивые, что слово «Спасибо» написано с большой буквы, и каждой грамоте вам положены деревянные рамочки!
Долго я ждал и остывал, прежде чем рассказать тебе дорогой соискатель, либо ныне работающий, или же тебе счастливчик «Джанго освобожденный», свою историю работы в «НГ-Секте» в г. Н.Уренгой.
Рабочий день с 8:00 до 22:00. С утра все сотрудники, без исключения проходят мед. освидетельствование на предмет алкогольного опьянения, а так же проходят замер артериального давления. Алкотестер непонятный, мед. освидетельствование проводит комендант (ну разумеется без мед. образования). После, ты идешь на рабочее место и отмечаешься на сканере отпечатков пальцев, так «хаббардисты» смотрят во сколько ты пришел на работу.
Перерыв на обед 30 минут с 12:30 до 13:00, во время перерыва заходить в комнаты общежития нельзя! Почему вы меня спросите, наверно потому, что «хаббардисты» так захотели.
Перерыв на ужин с 19:00 до 20:00, в этот перерыв сектанты позволяют зайти к себе в комнаты.
Раз в неделю, по комнатам ходит «полтораметровый умывальников начальник, унитазов командир» проверяет что бы кровать была заправлена, и если не заправлена, то выписывает штраф 5000 т.р.. Один раз, мы пошли на обед, проходя мимо комнаты увидели, что дверь открыта, зашли и увидели последствия этой проверки. Этот «сударь», вместе с одним из «хабардистов» на пару, устроили дикий шмон, выглядело это так, как будто каждая тумбочка, каждый шкаф, каждая кровать и личные вещи были заминированы и взорваны тротилом в дохеракратном эквиваленте. Это просто …бануться…
По окончанию рабочего дня, подбив все остатки на складе и закрыв все кассы торгового зала, ты вроде бы как свободен… Но нет, тут же вылетает «старший сектант» и начинает задавать «албанские вопросы» со своей коронной фразы: «Таааак, ну чтооо?». Он двигается по двум маршрутам, это либо торговый зал (его любимое место), либо склад. И пока он тебя не доведет до белого каления, всевозможными вариантами выкладки на витрине одного ароматизатора и одной отвертки, либо расположением подшипников и фильтров по сторонам света на складе, он тебя не отпустит. И вот таки, в 22:00 – 22:30, наступает долгожданный конец рабочего дня.
Атмосфера в коллективе напряженная, сотрудников разных отделов сталкивают лбами, вынуждая писать служебные записки друг на друга.
По окончании рабочего дня, территория магазина превращается в «режимный объект» за которым следят «два спящих мальчика», периодически делая обход своих теплых бытовок. Выходить за территорию «СИЗО» нельзя, либо с разрешения рукойводителя ОП (далее по тексту «диспетчер»). В случае если ты попадешься кому-либо на глаза, под покровом ночи, пробирающегося под бригадами вражеских укреплений, могут опять выписать штраф 5000 т.р.
«Диспетчер» - он же рукойводитель ОП. Верный в службе, многократный обладатель красивых грамот и деревянных рамочек к ним, не общительный, скрытный, характер скверный. Женат. Специфика его работы понятна с трудом, и зачастую напоминала больше делегирование, передачу информации до рабочего персонала. Так же, в его задачи входят поиск причин и снижения КТУ (КТУ-это показатель, из которого складывается львиная, черная доля твой заработной платы).
В Н. Уренгое сидит ЗКДДЗЧ (Заместитель коммерческого директора дивизиона запасных частей) и его сменщик ПЗКДДЗЧ (помощник Заместителя коммерческого директора дивизиона запасных частей), наверно правильно написал эти должности, в комментариях меня поправьте пжлст.
Не редко, в конце рабочего дня, он приходил на склад, либо в торговый зал и рассказывал истории, о том, как 10 лет назад он голыми руками разгружал авто с ТМЦ и тут же его продавал. Наверное, он хотел взбодрить работников и поднять их моральных дух, но всем было наплевать, потому что время уже было позднее и все хотели идти отдыхать, а не слушать истории из склепа.
Ребзя, эти ребята, ЗКДДЗЧ и ПЗКДДЗЧ, не знаю чем занимаются. Но работа у них нервная, они целый рабочий день, с 08:00 до 22:00 орут и верещат как резанные, в своем кабинете. Сейчас попрошу заострить внимание, в их работе есть один занимательный момент, они корректируют списки КТУ работников с разных ОП(магазинов). Так вот, есть проверенная информация, что их КТУ, напрямую зависит и складывается из внесенных ими отрицательных изменений в эти списки. Проще говоря, они получают деньги за то, что рубят ваши деньги. На них не нужно держать зла и обиды, они заложники системы. А вот уважать их, это уже личный выбор.
Уезжая домой, по окончанию вахты, твои вещи проходят детальный досмотр диспетчером, а иногда и вместе с любителем выкладки и феншуя.
Есть испытательный срок (далее КМБ) 3 месяца, во время которого ты получишь, банку анальной синей смазки и 30 000 т.р. за вахту. После проходжения «КМБ», задержка лвиной, черной, уже урезаной заработной платы.
При уволнении, лвиную, черную, уже порезанную ЗП не выплачивают. Это их коронка!

Подытожу, дорогой друг, если ты готов к тяготам и унижениям, вперед на трудоустройство.
P.S.: Я 3 года, после увольнения из замечательнейшей компании, успокаивал свой полыхающий анус, прибегая к криотерапии, к черной магии и знахарству, что бы максимально охуNтельно деликатно, и с юмором, описать какое блRдство там твориться. Дорогой друг, я правда очень, очень скромно изложил. Надеюсь ты сделаешь правильный выбор, и минуешь эту коричневую развилку и полосу в своей жизни.

Отрицательные стороны

Работа вахтовым методом, как только происходит перевахтовка открываются вакансии, значит люди не выдерживают и одной вахты .Открытые вакансии 28 июля 2020 и их количество о чем то говорит???? Группа компаний НГ-сервис Группа компаний «НГ-Сервис» является официальным дилером отечественных марок «КАМАЗ», «УАЗ», «ЧТЗ», «УРАЛ», «ЯМЗ», «Роснефть». Наша компания специализируется на: • продаже легковой, грузовой и дорожно-строительной техники отечественного производства; • продажей запасных частей; • гарантийным и постгарантийным обслуживанием техники. Мы заинтересованы в привлечении профессиональных и талантливых специалистов! Всем своим сотрудникам компания обеспечивает: - Оформление по Трудовому Кодексу РФ, полный соц.пакет; -При вахтовом методе работы проезд, комфортное жильё, комплексное питание; - Обучение и повышение квалификации; - График работы: 30 дней работы/ 30 дней отдыха (для вахтового метода); - Ежегодный отпуск (28 календарных дней) +для вахтового метода дополнительный отпуск (24 календарных дня); - Подтверждение льготного северного стажа; - При вахтовом методе работы заработная плата = оклад +северный стаж + надбавки за вахтовый метод+% от выполнения плана; - Развитая корпоративная культура; - Корпоративное посещение бассейна в г.Челябинске за счет работодателя в период межвахтового отдыха. Более подробная информация на сайте www.ng-servis.ru Вакансии компании Вакансии в текущем регионе: Россия34 Информационные технологии, интернет, телеком1 Руководитель интернет-магазина Группа компаний НГ-сервис, 17 июля от 60 000 руб. Челябинск Продажи9 Менеджер по запасным частям в легковой СТО (ЯНАО) Группа компаний НГ-сервис, 27 июля от 70 000 руб. Екатеринбург Менеджер по запчастям в легковой СТО (ЯНАО) Группа компаний НГ-сервис, 27 июля от 70 000 руб. Челябинск Продавец-консультант на запчасти (ЯНАО) Группа компаний НГ-сервис, 24 июля от 90 000 руб. Челябинск Продавец-консультант в магазин запасных частей Группа компаний НГ-сервис, 24 июля от 30 000 руб. Челябинск Менеджер по продажам (запчасти) Группа компаний НГ-сервис, 24 июля от 40 000 руб. Челябинск Старший оператор колл-центра Группа компаний НГ-сервис, 24 июля от 35 000 руб. Челябинск Менеджер по продаже автомобилей и дорожно-строительной техники Группа компаний НГ-сервис, 24 июля от 70 000 руб. Челябинск Специалист по тендерам Группа компаний НГ-сервис, 24 июля от 50 000 руб. Челябинск Руководитель ОП (автозапчасти) Группа компаний НГ-сервис, 17 июля от 100 000 руб. Челябинск Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия3 Бухгалтер (на участок услуги) Группа компаний НГ-сервис, 24 июля от 30 000 до 30 000 руб. Челябинск Экономист (финансовый контроллер) Группа компаний НГ-сервис, 24 июля от 30 000 до 30 000 руб. Челябинск Бухгалтер-кассир в автосервис Группа компаний НГ-сервис, 24 июля от 25 000 до 25 000 руб. Челябинск Маркетинг, реклама, PR2 Менеджер по рекламе Группа компаний НГ-сервис, 24 июля от 30 000 до 30 000 руб. Челябинск Руководитель интернет-магазина Группа компаний НГ-сервис, 17 июля от 60 000 руб. Челябинск Административный персонал2 Офис-менеджер Группа компаний НГ-сервис, 24 июля от 22 000 до 22 000 руб. Челябинск Инженер АХО Группа компаний НГ-сервис, 17 июля от 70 000 до 70 000 руб. Челябинск Банки, инвестиции, лизинг2 Бухгалтер (на участок услуги) Группа компаний НГ-сервис, 24 июля от 30 000 до 30 000 руб. Челябинск Бухгалтер-кассир в автосервис Группа компаний НГ-сервис, 24 июля от 25 000 до 25 000 руб. Челябинск Транспорт, логистика1 Водитель-тракторист В,С (в ЯНАО) Группа компаний НГ-сервис, 24 июля от 70 000 до 70 000 руб. Челябинск Туризм, гостиницы, рестораны1 Повар-уборщик Группа компаний НГ-сервис, 24 июля от 25 000 руб. Губкинский Автомобильный бизнес20 Автоэлектрик-диагност в легковой СТО (в ЯНАО) Группа компаний НГ-сервис, 27 июля от 100 000 руб. Челябинск Автоэлектрик-диагност в легковой СТО (в ЯНАО) Группа компаний НГ-сервис, 27 июля от 100 000 руб. Тюмень Автоэлектрик-диагност в легковой СТО (в ЯНАО) Группа компаний НГ-сервис, 27 июля от 100 000 руб. Екатеринбург Мастер цеха в легковой СТО (ЯНАО) Группа компаний НГ-сервис, 27 июля от 80 000 руб. Челябинск Мастер цеха в легковой СТО (ЯНАО) Группа компаний НГ-сервис, 27 июля от 80 000 руб. Екатеринбург Мастер цеха в легковой СТО (ЯНАО) Группа компаний НГ-сервис, 27 июля от 80 000 руб. Тюмень Менеджер по запасным частям в легковой СТО (ЯНАО) Группа компаний НГ-сервис, 27 июля от 70 000 руб. Екатеринбург Менеджер по запчастям в легковой СТО (ЯНАО) Группа компаний НГ-сервис, 27 июля от 70 000 руб. Челябинск Мастер-приемщик ( в ЯНАО) Группа компаний НГ-сервис, 24 июля от 80 000 руб. Челябинск Водитель-тракторист В,С (в ЯНАО) Группа компаний НГ-сервис, 24 июля от 70 000 до 70 000 руб. Челябинск Автослесарь в "Фит-сервис" Группа компаний НГ-сервис, 24 июля от 40 000 руб. Челябинск Слесарь по ремонту топливной аппаратуры (ЯНАО) Группа компаний НГ-сервис, 24 июля от 200 000 руб. Челябинск Менеджер по продаже автомобилей и дорожно-строительной техники Группа компаний НГ-сервис, 24 июля от 70 000 руб. Челябинск Слесарь по ремонту двигателей грузовых автомобилей (ЯНАО) Группа компаний НГ-сервис, 24 июля от 100 000 руб. Челябинск Мастер-приемщик ( в ЯНАО) Группа компаний НГ-сервис, 24 июля от 80 000 руб. Тюмень Мастер-приемщик ( в ЯНАО) Группа компаний НГ-сервис, 24 июля от 80 000 руб. Екатеринбург Автослесарь-моторист в легковой СТО (в ЯНАО) Группа компаний НГ-сервис, 24 июля от 100 000 руб. Челябинск Сервис - менеджер (заместитель руководителя СТО) Группа компаний НГ-сервис, 17 июля от 100 000 до 120 000 руб. Сургут Сервис - менеджер (зам.руководителя СТО) Группа компаний НГ-сервис, 17 июля от 100 000 до 120 000 руб. Челябинск Сервис - менеджер (заместитель руководителя СТО) Группа компаний НГ-сервис, 17 июля от 100 000 до 120 000 руб. Тюмень Закупки1 Специалист по тендерам Группа компаний НГ-сервис, 24 июля от 50 000 руб. Челябинск Консультирование1 Руководитель интернет-магазина Группа компаний НГ-сервис, 17 июля от 60 000 руб. Челябинск Рабочий персонал1 Автослесарь-моторист в легковой СТО (в ЯНАО) Группа компаний НГ-сервис, 24 июля от 100 000 руб. Челябинск

Отрицательные стороны

Полное фуфло. Все вранье, обещанной зарплаты нет. Не ведитесь.

Отрицательные стороны

В ГК НГ-Сервис работал мой муж. Не посоветую никому!!!! Испытательный срок 3 месяца! ТРИ МЕСЯЦА - ты работаешь в полную силу, как и другие сотрудники твоего отдела, а получаешь 20000 руб. Далее, аттестация, которую организуют когда придется. Можно и четыре-пять месяцев на испытательном сроке проработать. Всё это ты получаешь 20000 руб. Но надежда, тебе ж обещали минимум 40000-45000, ждем!!!! Ура, первая з/п после испытательного срока, и сколько Вы думаете? 25000 руб. Ответа почему столько, ни от кого не добьешься. Хотя прекрасно знаешь свои продажи и знаешь, что заработал гораздо больше. Документы в бухгалтерии ПОСТОЯННО теряются, приходится заказывать у поставщиков по несколько раз, а если нет какого то документа (который уже передавал в бухгалтерию!) не выдают премию. Отлично, вообще!!! Ужасная контора, надувательство полнейшее! Наживаются за счет простых работяг, поэтому и испытательный срок такой большой.

Отрицательные стороны

Исходя из отзыва "Зои" сразу видно как работодатель хочет свою *опу прикрыть фразами великих писателей. Отзыв настолько насыщен пафосом и ложью, что противно читать. Ну да ладно. Пусть это будет их личное мнение (наверное). Я лично, проработав там сделал свой вывод и он точно не совпадает с тем, что описано.

Отрицательные стороны

А теперь к любимому разделу обиженных бывших сотрудников. "Нет в мире совершенства" - Экзюпери написал это не просто так. Не бывает идеальных компаний - даже у такой, как НГ-Сервис, есть небольшие недочёты, но ведь сами сотрудники и должны исправлять эти недочёты и содействовать развитию компании - для этого они работают! Для тех, кто жалуется на : 1) "Безграмотное руководство" и "тупых сотрудников" - бездоказательные оскорбления людей. 2) "Бардак" - если бы Ваши слова были правдой, такой успешной группы компаний просто не существовало бы, т.к. руководить хаосом невозможно. Не стоит гиперболизировать отдельные недопонимания, без которых не может быть никакой коллективной работы. Всё-таки пока, слава Богу, большинство работников мира - живые люди, а не андроиды. Людям свойственно ошибаться, и нечего поливать грязью работодателя. 3) "Штрафы", "невыплату зарплаты" - не выплатить или не доплатить без законных оснований зарплату, прописанную в трудовом договоре, Вам просто не могли - иначе вы бы жаловались не на сайт отзывов сотрудников, а в суд. Дополнительная оплата труда - это не "чёрная зарплата", а благодарность работодателя за добросовестную работу. Если Вы работаете плохо или вообще увольняетесь - за что благодарить? В заключение - есть поговорка: "Не ищи справедливости, сам будь справедливостью". Вы считаете, что хорошие отзывы пишут только действующие (т.е. "зависимые") сотрудники, придумывая заказные хвалебные оды руководству (ещё одно бездоказательное оскорбление). А я Вам скажу - легко бывшему сотруднику, который уже не может повлиять на работу компании, хаять руководство и рассказывать "как всё было плохо". Хотите хорошую работу - тогда хорошо работайте, а не "плывите по течению". Если уходите - уходите достойно, а не выкрикивая беспорядочные ругательства. Если я действующий сотрудник компании, то буду исправлять то, что мне может не нравиться, а не ныть. К слову, я пишу под собственным именем, в отличие от многих "деятельных" троллей.

Отрицательные стороны

Михайлов порезал, Субботина порезала, штрафы на месте где работаешь, в итоге выйдешь на средней минимум зарплаты по Челябинску. А работать будешь 30-60 дней без выходных 12 часов) минимум.

Отрицательные стороны

Новый начальник Полярника тупой и не грамотный человек, лентяй, где его взяли, почему не хотят большие боссы собрать тех кто раньше работал, начальник сервиса был хороший, инженера и другие. А сейчас полный бред и хаос

Отрицательные стороны

В организации используются сектантские методы управления, основанные на учении Рона Хаббарда. Очень хорошо подумайте, прежде чем устраиваться в эту организацию.

Отрицательные стороны

Отработал 4 месяца, решил увольняться из за графика, который как оказался не 2х2 а совсем не нормированный...после отработки 3х1 написал заявление, т.е. увольнение совпадает с концом месяца, решил уйти по нормальному, работал не отлынивал...по итогу заплатили только белую зарплату а про премию и обеденные сказали забыть...а это не много не мало 17000, на все вопросы ответ один - "я не знаю", впечатление о компании...да одно негативное...огромное количество начальников...на одного простого работягу приходится чуть ли не по 5 руководителей...которые спят и видят что бы оштрафовать...благо меня не коснулось, т.к. в работе не было косяков, но удивил факт, что когда только пришел, не отработав и месяца, из зарплаты вычли за какой то подшипник, которого я и в глаза не видел...в общем хотите сохранить своё здоровье и нервы даже не думайте приходить в эту компанию...Хозяин кстати человек настроения...если хорошее настроение то и поговорить можно спокойно и адекватно...если нет просто мешает с грязью( со слов бывших сотрудников, которые увольнялись когда я пришел).

Отрицательные стороны

1. Генеральный директор хаббардист (сектант), почитайте про учение Хаббарда и поймёте, какой ад в компании. 2. Руководство постоянно держит в стрессе, унижает, устраивает склоки между отделами. Вечные выяснения, кто прав и кого наказать с кучей обьяснительных. 3. Ставят нереальные сроки на выполнение задач и при невыполнения урезают чёрную часть оклада. 4. Чёрная часть оклада намного больше белой. 5. Генеральный директор тиран и если у него плохое настроение, то будет плохо всем. 6. Большинство сотрудников в компании тупые, так как умные уже все сбежали. 7. Не компетентные руководители, которые получают огромные зарплаты и каждый день над ними трясутся, перенося всю ответственность на простых работников. 8. В любой момент на тебя могут скинуть чужие косяки и выкинуть из компании без денег и с волчьим билетом. 9. В центральном офисе войны за территорию с другими организациями в здании, поэтому часто были драки, выпускали в помещения слезоточивый газ, полиция частый гость офиса. Так что при устройстве на работу будьте готовы отбиваться от наркоманов с ножами.

Отрицательные стороны

Одни недостатки, мутные схемы работы, по которым заставляет работать высшее руководство в ЦО, обман клиентов постоянно. Есть уже группа людей, которые готовят коллективный иск и претензии к высшему руководству компании по поводу не выплаты зарплаты, удержания, переработки и много ещё вопросов. Эта команда собрала много документов, доказательств. Скоро рванет.

Отрицательные стороны

Каждый месяц находят какую либо причину,чтобы снизить зар.плату,либо лишают премию. либо снижают КТУ ,просто так ,без причины, потому что фирме нужны деньги.

Отрицательные стороны

Очень большой ненужный штат, слишком много требуют за 30т.р больше не получишь, непонятные руководители которые сами разваливают всю структуру не чего не могу решить самостоятельно, перекладывают всю свою работу на других, не образованные!

Отрицательные стороны

1.Некомпетентность руководства 2.Махинации с зарплатой 3.Ненормированный рабочий день 4.Набор абсолютно не квалифицированного персонала, в связи с чем ужаснейшее качество работ, проведения ТО и ремонта 5.Установка высокого плана с целью его невыполнения сервисом для невыплаты заработной платы 6.Обман с премиальными, под видом премии выдают заработанные ранее деньги, т.е никакой премии не существует 7.Совершенно отсутствует реальная возможность зарабатывать деньги в виду полного отсутствия понимания систем мотивации в организации, мотивацией является саморазвитие, ну одним саморазвитием сыт не будешь 8.Очень и очень слабые юридический отдел и отдел отвечающий за расчет зп. Все вопросы связанные с судебными решениями решаются тем, что ущерб выплачивается сотрудниками, а заработная плата рассчитывается по методу пальцем в небо Итог: если ты мало образованный, имеешь судимость (кстати некоторые из руководства имеют судимость) или судебные долги (алименты), не жалеешь своего времени и здоровья, у тебя утрачено чувство справедливости и собственного достоинства. То ты смело можешь продать себя в компанию и работать там до то того момента, пока не придет осознание какого х.. я тут делаю. Благодарю за внимание.

Отрицательные стороны

С приходом к власти Мартынова, обстановка в коллективе резко изменилась! У него только нажива, бабки, раскрутка клиента на деньги,подарки,и прочие приносящие ему доход! Ещё его главная задача выполнить план, не надёжность и гарантия при выполнения работ или ТО, а именно быстрее сделать работы, закрыть з.н. но качество необязательно. И после работ опять возврат техники и их ремонт! Многие клиенты отказываются работать с ,,Полярником,, , только из-за такого руководства. Сколько работников из-за него уволились. Для него оскорбить,матом послать, очень просто.Когда был Барышников коллектив работал на результат. А с мартыновым лишь бы день прошел. А по сути он паникер, трус, лизоблюд. При встрече с руководством он дрожит, как осиновый лист. Особенно боится Якова,как огня. Со стороны аж смешно смотреть, как перед ним пресмыкается! Все со смеху падают. Теперь почему это пишу! Он долго мечтал меня уволить, т.к.мы имели своё мнение. Из-за этого ушли и уходят нормальные люди. И вот 22.04.19. на совещании утром, отправил меня на проверку в больницу, и у меня 0,20 промимиля, и всё отправил меня домой,документы по Чтз не сдал и другие. Ему было в радость, что я ушел. Теперь вопрос, как я уволен. Руководство нг-сервис таких мартыновых надо гнать, пока он не развалил ,, Полярник,,!

Отрицательные стороны

Никакой компетенции у руководства, вплоть до самых верховного. Ненормированный рабочий день. По 16-17 часов в сутки. Зп официальная и в конвертах. Официальная 20-30, а в конверте не факт что получишь. Обманывают на каждом шагу.
Я так же как и многие обманут данной компанией, в связи с этим ищу таких же пострадальцев для подачи совместной жалобы в трудовую инспекцию и дальше в суд. Пишите на почту valezhanin@59.ru, звоните 89044530130. Давайте объединимся.

Отрицательные стороны

Отрицательные стороны

Проработал одну вахту. Сказать, что условия труда, проживание и отношение руководства ужасные - это ничего не сказать. Когда приехал, получил только официальную часть зп, которая составила чуть больше 10тыс, в отделе персонала сказали, что черную (они ее называют трепетно "управленка") получу только после аттестации. То есть, мне нужно было еще съездить на три-четыре вахты, выучить Шляпу - это талмуд, который они выдают работникам, сдать аттестацию. Уволился оттуда, черную зп не выплатили, так как еепредусмотрели для удержания затрат на проезд и питание на вахте, еще и штрафы, я так и не понял за что. В общем, эта контора "рога и копыта". Хорошенько подумайте,прежде, чем туда устраиваться.

Отрицательные стороны

Когда то работал там и правда про то что бывший начальник сервиса сделал, вывез, украл и продал, а собрали деньги со всех, вот и ушёл я. Ему дружок его ещё в этом помогал