Союз Маринс Групп - отзывы сотрудников и клиентов

Отрицательные стороны

Несерьезная компания, с неадекватным руководством, конкретно в Нижнем Новгороде на пр. Ленина 33, ТЦ Муравей. Про другие места не знаю. Руководство данного ТЦ нарушили договор аренды и потребовали в несколько часов собрать вещи и покинуть ТЦ. Производят впечатление психически больных людей, не отвечающих за свои действия. Сначала упрашивают заселиться к ним на аренду, обещая все блага, лишь бы только вы оплатили аренду. Впоследствии могут в любой момент разорвать договор. Не рекомендую работать и сотрудничать с ними. Обязательно подведут. Само руководство боится и в диалог не вступает, но выставляют вперед каких то малозначительных менеджеров, которые повторяют одни и те же фразы, которыми их прозомбировали.

Отрицательные стороны

Сбор скан-копии паспортов непонятно для каких целей

Отрицательные стороны

Работала в юридическом отделе. Аслан Битохов ужасный руководитель. Появлялся под вечер и всегда намекал, чтоб задержаться после работы. Это за зп в 18 тыс! Сотрудники подставляют друг друга справедливости 0. Полная бюрократия. Не тратьте время на такую компанию, вы достойны лучшего.

Отрицательные стороны

Почти все руководство - бывшие военные. Устроили свою маленькую тоталитарию. Если вы ищите Agile, то вам точно не в МаринсГрупп. В МаринсГрупп вы погрязнете в бюрократии и бумажках, бессмысленных и беспощадных уставах, приказах, собраниях в актовом зале. Тут кто-то писал про животных в офисе. Действительно к животным потребительское отношение и содержатся они в ненадлежащих условиях. Каждые несколько месяцев кто-то из животных погибает, но никого это не останавливают и на их место сажают новых зверей. Атмосфера в офисе - смесь школы и армии. Не рекомендую эту компанию.

Отрицательные стороны

Низкая заработная плата. Действительно низкая, в Москве такую зп за полный день неприлично платить. Отношения руководителей и менеджеров в коллективе ужасны. Отдел персонала, кажется, не подозревает для чего он существует. Явно не для того, чтобы помогать сотрудникам вливаться в коллектив, а просто чтобы проводить бесчисленные тестирования. Постоянная практика в компании: посягательства на личное время сотрудников без их согласия. Представьте, что вы работаете 5 дней в неделю в ужасном коллективе за очень маленькие деньги, а вам говорят, что в субботу вам надо приехать на стадион, чтобы болеть за корпоративную команду по футболу/волейболу/баскетболу и делать вид, что вы очень дружный коллектив. То есть эти люди забирают у вас силы и энергию еще и в выходные дни, за которые естественно не платят. Вопиющая наглость. И это случается несколько раз в месяц, вы просто бесплатно отдаете свое время и силы людям, которым на вас наплевать.

Отрицательные стороны

Не тратьте своё время на работу в тк Горки! Не ведитесь на зп на hh от 50 тр,все негативные отзывы все правда! И песни и тесты по морской пехоте, зп минимальный оклад, руководство обманывает, увольняет сотрудников перед сделкой и не выплачивают обещанные %, но отчитываться вы будете регулярно, опыта вы тоже не наберетесь, поскольку начальство вчерашние секретари, ну если только заморочитесь и сдадите 25 тестов по внутренней корпоративной политике... А! И главное правило: чтобы кого то премировать, нужно кого то депремировать! ))

Отрицательные стороны

Союз Маринс групп - они же ЦУМ - отель Маринс парк, Металл опт торг - магазин Муравей, Мебельный базар - это секта Хаббарда! При трудоустройсте - 11.500 оклад - обучение и тесты на 200 вопросов - на входе орет попугай.. дикая текучка кадров, постоянные совещания - в общем Саентологи не дремлют - покойный Куликов - который разбился на вертолете - тоже саентолог - это родственик Куликова - генерала МВД - они захватили самые жирные куски в Нижнем Новгороде.. распустили щупальца по всей России - народ - не поддавайтесь на их уговоры - не смотрите их фильмы- вас выжмут и уволят - или будете за гроши пахать без выходных - так же на их мироприятиях по тимбилдингу.. Это секта! Бегите оттуда!

Отрицательные стороны

Кузница кадров, увольняешься в один день, куча ненужных тестов ( корпоративная политика ) . Можно работать в бухгалтерии отличный коллектив,в аренду ни нагой и денег никаких не надо. отвратительное поведение руководства к сотрудникам ( из грязи в князи), верьте отзывам негативным,все так и есть.Не надо забывать ,бумеранг никто не отменял (Басалаеву привет, доброго пути!!!!!!!!!!!) .Конечно есть и хорошие люди в коллективе, есть и ничего из себя непредставляющие начальники,с важным видом и гонаром, тебе в лицо одно, руководству другое (хотят повысить свою значимость в коллективе, правда смешно).Никуда от этого не деться, система такая, ежемесячные аттестации, ежедневные оперативки. Худший опыт.Худшее место для арендаторов, изначально "идеальные условия", пыль в глаза, а потом ты со своими проблемами никому не нужен, плати только деньги, а к тебя куча претензий ( обувь не та, одет плохо и т.д) .В Горках трафик минимальный, продавцы грустят и скучают.

Отрицательные стороны

Стоит начать с того, что открытых вакансий достаточно много. Их десятки. Не всегда это показатель, но всё же. Интересный факт заключается в деятельности компании. Они занимаются и строительством и аграрным сектором и кино, в общем, на моей памяти подобных, а главное, удачно развивающихся компаний не было. После назначенной даты собеседования вас приглашают в офис. Офис находится далеко от центра города. Сам офис достаточно опрятно выглядит. После короткого разговора с сотрудником отдела кадров, вас приглашают пройти ряд тестов. На собеседовании спокойно можно потерять 2-3 часа личного времени. Если все удачно, с вами связываются и назначают встречу непосредственно с руководителем отдела. Если пришли к назначенному времени, вы спокойно можете потерять в ожидании встречи 30 минут, час, возможно и больше. ВНИМАНИЕ! На собеседовании с руководителем вы можете быть не одни. На встрече могут присутствовать так же люди которые претендуют на ту же вакансию что и вы. Вам будут задавать ряд вопросов, а затем вы должны пройти коллективный тест. Как по мне это странно. Наводит на определенные мысли. По итогу. Если вы подошли на должность, то проводят личную встречу тет-а-тет. Если нет, вам могут предложить другую вакансию. Мое ожидание другой вакансии составило неделю. Затем на почту пришло письмо о том, что пригласить не готовы и отправили резюме в резерв. Как по мне, это неуважение к человеческому времени и в целом неуважение к кандидату на работу. На мой субъективный взгляд - это место странное.

Отрицательные стороны

Обычные сектанты, которые вообще не понимают что хотят от сотрудников. Проработала в этой дыре пол года, впечатление не из лучших. Руководители вообще не слышали о субординации, бегают только на собрания и слушают гимны. Заставили изучить купу глупых стандартов которые не несут особого смысла и так же сдать тесты на них, на это времени вообще нехватает при очень загруженном рабочем дне. Вечно тащут на какие то мероприятия, заставляют вступать в клубы и гвардии, постоянно напоминают что ты ничтожество и не можешь отказаться. Текучка кадров просто бешенная, адеватные люди этого всего долго не выдерживают. Ах да у руководства какой-то пунктик нужно делать постоянные фотоотчеты чуть ли не каждого шага, и ежесекундные отчеты в 10 группах, остаётся один вопрос, а работать то когда?!?!? Зарплаты очень низкие для стандартных позиций (менеджера, администратора, дворника), но от тебя требуют выполнение работы как будто миллионы платят, не успеваешь твои проблемы, но на собрании гимн послушай, вообще мне много есть что сказать в адрес этой компании и это отнюдь не лестные высказывания. В заключение скажу что ни кому не рекомендую приходить к ним для дальнейшего трудоустройства!!!!

Отрицательные стороны

Работают у руля бывший секретарь, рядовой бухгалтер, швея, которые к своему счастью, сами того не ожидая, получили свои посты в подарок. Генеральный вообще какой-то алкоголик. То помятый с перегаром, то не успевший протрезветь отсиживается в переговорке. Моего знакомого не допустили до работы менеджером за лишение прав. Ведь в компании работают только достойные люди! А действующий генеральный директор, к слову сказать, неоднократно был лишён водительских прав за пьяное вождение, и ездил без прав, и покидал место ДТП и это не полный список нарушений «героя». А как красиво на доске почёта висит! Олицетворение патриотизма, чести и достоинства! Браво Союз Маринс Групп! Мы ходим в детские дома и возлагаем цветы на мемориалы, поддерживаем связь с православной церковью, а во главе всего этого - актёр, у которого нет Оскара)) И поэтому там командность наигранная, все всё видят и понимают, никто никому не верит, авторитета нет. Если будет вариант работы - знаю, что 50% сотрудников уйдут не раздумывая. А дилетанты останутся. Где им ещё найти такую работу, с такой биографией?

Отрицательные стороны

Отрицательные стороны

Проработал год, отвратительная организация, не важно в каком городе, специфика везде одна. На руководящих должностях сидят или фанатики хабардисткой религии, или те кто знает как заработать леваки ибо за капейки работать никто не хочет. Ваши коллеги мрази которые будут вставлять палки в колеса, и плевать ядом. Штрафы привыкнуть можно, не нравится никто не держит. Но каждый месяц начинается игра в угадай ЗП все время сюрприз. Бегите глупцы....

Отрицательные стороны

Как и писалось ранее работают одни суки в административном отделе,Давыдова и Барышникова высокомерные мрази,которые могут унизить тебя лишь из-за того что у тебя прическа которая им не нравится,вокруг одни сплетни,у портье вообще жесть мат стоит трехэтажный ,хамят и грубят,сантехники посылают посетителей далеко на три буквы.В общем не советую,ибо там секта которая поклоняется одному божеству.

Отрицательные стороны

Ужасная компания. У них целый отдел по обучению. Но ладно это обучение вам было бы полезно) так вы будете во время работы гонять в административный оффис слушать лекции от абсолютно не компетентных людей, о том как продавать, как говорить по телефону и т.д. Т.е вы будете тратить часа 3-4 на то что можно прочитать не выходя из туалета за 3 минуты.
Как то еще довелось поучавстовать в поздравлении с ДР какого то главнюка из Москвы. Так они вообще всех сотрудников нагнали со всей россии в переговорке) что это был за чел, с какого хрена мы его поздравляли...тупизм)) Ах да.. еще штрафы..штрафы штрафы за все..я хоть и не опаздывал никогда, но за минуту опадания по моему рублей 50-100 будете платить. не подтвердили что прочли какой то документ еще штраф 500р. если по вине клиента вы выбились из графика который огласили держите еще штраф на пару сотен) В общем весело там у них)

Отрицательные стороны

Проработал с ними не более 3-хмесяцев. Ужасная принудительно добровольная корпоративная культура. Если вы хотите ехать домой после работы, то забудьте. Два раза в неделю стабильно вы будете ездить смотреть как другие сотрудники КСМГ корчат из себя спортсменов, и вы обязаны болеть за свою команду) либо это будет футболл либо волейбоол.. Идиотимз полный) причем болеть вы тоже обязаны по госту) если вдруг свистните на футболе вас заткнут, сядите на скамейку - вас попросят встать и улыбаясь болеть за ту команду за которую скажут. По поводу работы тоже все грустно, условий никаких для работы не созданы, ни нормальной офисной техники ни элементарных ручек нет. Отношение среди сотрудников гадское, все друг на друга стучат каждый день , подставляют.

Отрицательные стороны

Отрицательные стороны

Самая настоящая коза ностра! Какие то клятвы верности, каждую неделю какие то дебильные собрания некому не нужные, они еще и обязательные ведь!

Отрицательные стороны

Отрицательные стороны

Рабочий день с 8 и до - как повезёт, можно до 23 сидеть. Коммерческий директор (удалено)- не адекватная личность, кроме крика ничего не услышишь. Всех увольняет, отношение быдляцкое. Текучка постоянная. Это место не надежное. Менеджерам не помогают, только требуют.

Отрицательные стороны

НЕТ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Отрицательные стороны

НЕТ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Отрицательные стороны

1. При собеседовании вам будут говорить что вся ваша зарплата будет \"белая\" и вся официальная. Но в Приказе о приеме и в Трудовом договоре вам впишут минимальную по МРОТ.
2. Безграмотный и бестолковый IT и Административный отделы. И по сути каждый мнит себя директором, хотя в действительности являетя зомбированным исполнителем.
Каждый думает только о том, что бы не получить штраф из-за несоблюдения дресс кода и тд и тп.
3. Самая главная задача руководства- создать коллектив, слепо поклоняющихся работников-патриотов, которые молчат и забывают о собственном мнении.
Сложилось такое впечатление, что все сотрудники зомбированы от гимнов. Каждый день 2-3 работника в слезах имеет желание написать заявление по собственному желанию.
Если Вы квалифицированный человек, профи в вашем деле и привыкли получать достойную оплату вашего труда, то не тратьте ваше время, силы и знания на эту компанию.

Отрицательные стороны

1. При собеседовании вам будут говорить что вся ваша зарплата будет "белая" и вся официальная. Но в Приказе о приеме и в Трудовом договоре вам впишут минимальную по МРОТ.
2. Безграмотный и бестолковый IT и Административный отделы. И по сути каждый мнит себя директором, хотя в действительности являетя зомбированным исполнителем.
Каждый думает только о том, что бы не получить штраф из-за несоблюдения дресс кода и тд и тп.
3. Самая главная задача руководства- создать коллектив, слепо поклоняющихся работников-патриотов, которые молчат и забывают о собственном мнении.
Сложилось такое впечатление, что все сотрудники зомбированы от гимнов. Каждый день 2-3 работника в слезах имеет желание написать заявление по собственному желанию.
Если Вы квалифицированный человек, профи в вашем деле и привыкли получать достойную оплату вашего труда, то не тратьте ваше время, силы и знания на эту компанию.

Отрицательные стороны

Маринс парк отель сочи. Отель превратили в 3 звезды. Бесхозяйственность полная . Начальник отдела кадров (удалено) отсеивает не угодных директору людей, которые хотят работать но могут подсидеть директора. Та в свою очередь работает на свой карман.

Отрицательные стороны

Маринс парк отель сочи. Отель превратили в 3 звезды. Бесхозяйственность полная . Начальник отдела кадров (удалено) отсеивает не угодных директору людей, которые хотят работать но могут подсидеть директора. Та в свою очередь работает на свой карман.