Гарант-столица - отзывы сотрудников и клиентов
Категория:
Производство и поставка
12 отзыва
Отрицательные стороны
Шел на обновление ПО гарант, должность уже не помню, я с высшем образованием, дай думаю пойду а то после болезни взять меня должны 4 года опыта работы. работа-то плевая. ну-ну
6 человек запустили, все стандартно, анкетирование вообще ужоснах.
Какой интерфейс показано на рисунке.
а)ЮСБ 2.0
б)ЮСБ3.0,
в)что-то там
Г) что-то там.
Ответы А, Б -неправельный Только 2.0!!! (А) АХТУНГ.
Видать сотрудники данной шараж-монтаж конторы не в курсе, что интерфейсы ЮСБ 2.0 и 3.0 идентичны и различаются только по пропускной способности. И все вопросы в таком духе. Просто слили короче всех.
Некоторые ребята в этой группы приезжали во 2 раз, им в первый раз назначили встречу на пятницу в 17 часов. Хотя пропуски выдаются до 16.
3-7 поездок в день Москва и МО.
Из 6 человек никто не сдал тест, пошли пить пивас. Такое ощущение что им ненужны сотрудники. Я затрудняюсь ответить кто им нужен.
Положительные стороны
Дальше собеседования не прошел, и слава богу
Отрицательные стороны
Был опыт сотрудничества с сей сомнительной компанией. На вакансию спец. по обслуживанию с клиентами. Уже на первом собеседовании очень много недомолвок, уровень з.п. вообще обозначен кое-как. Далее, прохождение обучения в 7 дней - вы тратите свое время, деньги, нервы и никто не гарантирует вам возмещение денежных средств или трудоустройство, ведь надо сдать экзамен. Поэтому рассчитывайте свои силы сразу, не факт что вам компенсируют ваши затраты и усилия.Но самое интересное, что практическая часть в обучении стоит на последнем месте и вы все прелести, так сказать, будущей работы узнаете уже после того, как проездили на обучение 6 дней и сдали теорию. Последний этап-собеседование с руководителем, где вы узнаете, что отдел персонала преувеличил размер оклада (на собеседовании оглашается сумма оклада одна, руководитель говорит совсем другое) Стипендию выплачивают только если вы полностью устроите компанию, а ваше мнение мало кого будет интересовать, поэтому на практической части взвесьте все за и против работы за маленькие деньги в компании, которая обманывает своих будущих сотрудников уже на обучении. Р.S. Когда наша группа сдала экзамен, тем, кто сдал пообещали позвонить и сказать когда и во сколько прийти на собеседование с руководителем. И конечно, никто не позвонил (пришли сами-оказалось забыли про нас!!!) и это для меня уже минус.
Положительные стороны
Кофе, чай - но это уже давно нигде не редкость. Больше плюсов нет.
Отрицательные стороны
Потерял 20 дней своей жизни, денег за обучение не заплатили, не добрал всего 2% по экзаменам.
В итоге кто прошел дальше, были на собеседовании у Руководителя, которых половину тоже отсеило.
В итоге пару человек всего приняли на работу.
Не тратьте своё время,нервы и деньги за еду.
Кроме информации что Гарант это супер технологично ничего больше не узнаете, и только мозги свои запудрите
Пс Сергей не сидите в планшете когда вам рассказывают люди это не красиво.
Положительные стороны
Чай,Кофе
Отрицательные стороны
Очень жаль, что на данный момент не работают такие люди, как: Жагин Леонид(менеджер ОП), Воронков Юрий(менеджер ОП), руководитель дивизиона, а в дальнейшем руководитель отдела продаж Миронишен Сергей. Эти люди действительно сделали многое для своих сотрудников.
Положительные стороны
Работал в отделе продаж больше года. Впечатление только положительное, руководство относится с пониманием. Различные мотивации сотрудников. А самое главное - ОПЫТ! После года в "Гаранте" другие компании забирают таких спецов сразу ))) Сам на данный момент работаю на нормальной должности в Европейской компании. Уважаемые соискатели, все эти стресс-интервью, и есть ваша "проверка на вшивость", если вы хоть как-то постараетесь себя проявить, вас ни кто не съест, а если увидят потенциал, то непременно позвонят, возьмут и научат. А научат действительно на совесть! Поэтому не слушайте неудачников. Юля хороший менеджер (знаю по своему опыту), и если на интервью, как пишут ниже, она выступает в роли "Вершителя судеб", то после приема на работу, оказывает огромную помощь молодым специалистам.
Отрицательные стороны
Трава зеленее там, где нас нет.
Положительные стороны
Читаю отзывы и поражаюсь людям, которые их пишут. Дама, заполнила анкету, ее не взяли на работу и она не рекомендует ходить в компанию остальным. А с каких пор работодатель принимает на работу всех? Молодой человек сходил на собеседование в 2011 году, а отзыв написал в июне 2012. Вопрос, чем он занимался минимум полгода? Чтение отзывов - пустая трата времени.
Отрицательные стороны
Но вот на работу так мне и не довелось попасть.
ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ касаемо девушек: НЕ СОВЕТУЮ СЮДА ПЫТАТЬСЯ ТРУДОУСТРОИТЬСЯ, потому как отбор по анкете очень жестокий!?? ПРИЧИНУ ОТКАЗА МНЕ ТАК И НЕ НАЗВАЛИ.
Положительные стороны
Собеседование прошло с теплым приемчиком.
Отрицательные стороны
Компания катится в тар-тарары. Хорошие менеджеры уволились - остались самизнаетекто. Специалисты бегут как с тонущего коробля - оно и понятно. Во всем теперь специалисты виноваты, а руководтсво по отпускам разъезжает. Клиентов обманывают, а отдуваться должны специалисты по обслуживанию клиентов. Компания превращается в гавно. Очень жаль :-(
Положительные стороны
Все искоренили. Не ходите.
Отрицательные стороны
контора в длинном полупустом плохо отапливаемом институте. впечатление от офиса и ресепшена - как от млм-конторы - множество снующих туда-сюда людей без дела.
текучка , судя по хедхантер ( постоянно висят вакансии ) - огромная, цифры завышены очень сильно.
у меня опыт продаж больше 5 лет - в таком типе контор заработать больше 40 могут 2 категории человек - те, кто начинал в ней работать в момент основания - кто работает с крупными клиентами давно и какие-нибудь родственники руководства - все.
эти системы и гарант и консультант продают все кому не лень. рынок перенасыщен и уже приелся этим софтом.
пошел туда просто от безысходности , скажу честно.
на собеседовании нас было человек 5 - девушка, с которой созванилвались - опоздала минут на 15, нас провели в комнату с допотомными компьютерами, провели две игры - одна - "расскажите о своем самом значимом опыте продаж" , вторая - общение с клиентом по телефону.
обычное стресс интервью, проводила малоприятная как матрешка женщина суетливая и не очень умная , по всей видимости.
в общем - ничего интересного или стоящего.
текучка , судя по хедхантер ( постоянно висят вакансии ) - огромная, цифры завышены очень сильно.
у меня опыт продаж больше 5 лет - в таком типе контор заработать больше 40 могут 2 категории человек - те, кто начинал в ней работать в момент основания - кто работает с крупными клиентами давно и какие-нибудь родственники руководства - все.
эти системы и гарант и консультант продают все кому не лень. рынок перенасыщен и уже приелся этим софтом.
пошел туда просто от безысходности , скажу честно.
на собеседовании нас было человек 5 - девушка, с которой созванилвались - опоздала минут на 15, нас провели в комнату с допотомными компьютерами, провели две игры - одна - "расскажите о своем самом значимом опыте продаж" , вторая - общение с клиентом по телефону.
обычное стресс интервью, проводила малоприятная как матрешка женщина суетливая и не очень умная , по всей видимости.
в общем - ничего интересного или стоящего.
Положительные стороны
положительных сторон , скорее всего, в данной компании нет.
Отрицательные стороны
Продук косячный. Часто бывает что компания НПП Гарант подставляет своими услугами, при этом может выйти потеря клиента.
Положительные стороны
Как и в любой компании - как попадёте, к какому начальнику. Но мне кажется не нужно отчаиваться. Действительно собседование было жесткое, но а как вы хотели чтобы вам доверили продукт если вы боитесь общаться с новыми незнакомыми людьми и при этом платить вам 35-45 тысяч. За такую зп люди сидят целыми днями в офисе и терпят всякие моральных "уродов". В СК столице очень открытая атмосфера и узнав компанию поближе, я уверен вы просто "обалдете" от степени организованности. Все четко и расписано кто и что делает и когда и во сколько и сколько за это заплатят и насколько оштрафуют. Мне кажется это рай - а не компания. Вообще не понимаю как люди могут отсюда уйти, я слышал только на 150 в мес. уходят. остальные не знаю.
Отрицательные стороны
Непосредственное руководство бывает не очень, но начальство не выбирают. Приходится ножками много бегать, но если вы работаете по области и есть авто то это кайф я вам скажу( я домой пиходил уже часов в 12-13) ...но это между нами, а так все думают что в 18 часов))))))))) Конечно и без авто нормально, правда в моем случае домой приходишь часика в 22 по московскому.
А еще офисные дни...ну эт отстой....нужно в офисе до 18 часов тупо сидеть, правдо можно уехать на обновление и по раньшн домой, но не всегда получается. Вроде и все.
Положительные стороны
Ну эт одна из топовых компаний. Чай, кофе, корпаративы, подарки. Все отлично одеты. У каждого свой пропуск. Каждого сотрудника постоянно тренируют. Да же в случае если сотрудник явно несправляется.... буквально тянут за уши стараются отправить на тренинги, разжевывают и в рот кладут. Есть возможность зарабатывать и по 50 и по 70 тыс. Лично у меня получалось. А так стабильно ковыряя в носу 35 тыс в кармане. Зарплаты за всю историю компании (11 лет) ни разу не задрживалась. Большое количество акций, доп мативаций и т.д.
Вообщем когда я увольнялся то уходил со слезами на глазах, забирая свои дипломы и награды. Так что если язык подвешен, есть желание учиться и зарабатывать дерзайте и не слушайте неудачников они еще не то напишут!!!
Кстати говоря именно СК Гарант-Столица славиться тем что сотрудников,которые больше года там проработали расхватывают как горячие пирожки потому что уровень соответствующий. В настоящие время я предприниматель)))))))
Отрицательные стороны
Был недавно на собеседовании. Слышал о компании, даже пользовался на предыдущей работе, собственно поэтому и пошел, думая, что хотя бы не лохотронская контора. В "зале ожидания" на ресепшн начал удивляться по мере поступления людей, которые сообщали, что им назначено на тоже время, что и мне. Сразу закрались сомнения, но подумал, ладно уж приехал, посмотрю, что к чему. Очень удивился, что там все гуляют(ну или курят) каждые 2 минуты, ходят туда сюда и смотрят с нескрываемым любопытством, что же там пишут. После заполнения всеми анкет, с опозданием минут на 15 к нам все-таки соизволила выйти малолетняя девица и бодренько повлекла за собой в другое помещение, сообщив, что "собеседоваться" мы будем все вместе. С самого начала рекомендовала кому-нибудь покинуть интервью, если ему неинтересно. Особенно ей не нравились девушки, несколько раз сказала, что скорей всего им неинтересно (зачем тогда приглашать??) Далее последовала игра, народ стушевался, выступили только 2е. Причем вакансия за копеечную зп (кстати тоже там лохотрон с подсчетами бонусов, но не суть), а вид у нее был, как будто набирают, как минимум КАМов. Затем вызывали по одному и сообщали, что позвонят до 18, как только примут решение (на тот момент было 17.35), по каждому кандидату. Вобщем полностью разочарован в компании. в отношении к соискателям.
Положительные стороны
Нет положительных отзывов, даже в офисе холодно и неуютно
Отрицательные стороны
Довелось побывать на собеседовании в сей замечательной компании. На первый взгляд все очень замечательнео: очень вежливо общаются по телефону, здорово втречают. при этом, конечно, не имеют своего офиса, снимая его в общем здании института, а понтов с горой зато(((
претенденты ждут решения на проходном месте со сквознячком, чтоб так сказать быть в тонусе, с отоплением, видимо. напряг, так как все матрены ходят укатаны в шали.
после заполнения анкеты (для чего не знаю. зачем это надо???) начинается общее "мяное" собеседование в виде стресс-интервью или деловой игры))) при этом нет предупреждения об этом и многие соискатели теряются сразу. хотя они в находятся и так в состоянии стресса, ведь собеседование, да еще на желаемую должность, заставляет волноваться)) да и потом никто за доставленный стресс по всем правилам не приносит извинений, чтобы слить неприятный осадок((( так с ним ребята и уходят)))
в моем случае именно так и было, но я привыкла к такого рода проверочкам и просто так меня в краску не вогнать и не обидеть, поразило несколько другое.... Пренебрежительное отношение персональщиков даже после того, как уже справился с первым этапом собеседования. Человек к вам приехал, выждал, "поиграл" с вами... ему сразу не могут ответить про выбор. при этом отпускают следующего вида ремарку: "мы вам позвоним в любом случае: и при отказе и при положительонм решении, а не позвнить можем тоже в двух случаях: при отказе и по технич проблемам..." Так может все же звонить и честно говорить человеку, ведь он к вам приезжал!!! где же элементраное уважение??? ведь речь не шла о тех принах. когда его надо заманить для количества на собеседование...
естественно, получается. что соискатель должен за свой счет названивать и узнавать решение, если,Ю конечно, интерес просыпается, и при том можно якобы кзнать у любого манагера в кадрах. ведь ответ уже есть в общей базе...
А что самой-то позвонить слабо??? или только хватает ума и совести устраивать стресс-интервью и чувствовать себя вершительницей судеб???
претенденты ждут решения на проходном месте со сквознячком, чтоб так сказать быть в тонусе, с отоплением, видимо. напряг, так как все матрены ходят укатаны в шали.
после заполнения анкеты (для чего не знаю. зачем это надо???) начинается общее "мяное" собеседование в виде стресс-интервью или деловой игры))) при этом нет предупреждения об этом и многие соискатели теряются сразу. хотя они в находятся и так в состоянии стресса, ведь собеседование, да еще на желаемую должность, заставляет волноваться)) да и потом никто за доставленный стресс по всем правилам не приносит извинений, чтобы слить неприятный осадок((( так с ним ребята и уходят)))
в моем случае именно так и было, но я привыкла к такого рода проверочкам и просто так меня в краску не вогнать и не обидеть, поразило несколько другое.... Пренебрежительное отношение персональщиков даже после того, как уже справился с первым этапом собеседования. Человек к вам приехал, выждал, "поиграл" с вами... ему сразу не могут ответить про выбор. при этом отпускают следующего вида ремарку: "мы вам позвоним в любом случае: и при отказе и при положительонм решении, а не позвнить можем тоже в двух случаях: при отказе и по технич проблемам..." Так может все же звонить и честно говорить человеку, ведь он к вам приезжал!!! где же элементраное уважение??? ведь речь не шла о тех принах. когда его надо заманить для количества на собеседование...
естественно, получается. что соискатель должен за свой счет названивать и узнавать решение, если,Ю конечно, интерес просыпается, и при том можно якобы кзнать у любого манагера в кадрах. ведь ответ уже есть в общей базе...
А что самой-то позвонить слабо??? или только хватает ума и совести устраивать стресс-интервью и чувствовать себя вершительницей судеб???
Положительные стороны
С положительными сторонами что....
чистый офис без отпления с часто снующими с деловым видом сотрудниками и охраной на ресепе, которая перед новыми девчонками чешет языками и распивает кофе, а также большое количество бестолковых турникетов и пропусков))) это и есть визитная карточка даной конторки)))