IKEA - отзывы сотрудников и клиентов
ИКЕА;
Группа компаний ИКЕА
Россия, Санкт-Петербург
Россия, Москва
Россия, Ростов-на-Дону
Россия, Новосибирск
Россия, Нижний Новгород
Телефоны: +7(495)737-30-08
Email: pressa.ru@ikea.com
Сайт: ikea.ru
Категория:
Торговля
Миссия ИКЕА: «Изменить к лучшему повседневную жизнь многих людей». Бизнес-идея ИКЕА: «Предлагать широкий ассортимент удобных и функциональных товаров для обустройства дома по таким низким ценам, чтобы как можно больше людей имели возможность их купить».
Мы прилагаем максимум усилий, чтобы предлагать нашим покупателям товары высокого качества по доступным ценам, оптимизируя каждый этап цепочки поставок, выстраивая долгосрочные отношения с поставщиками, инвестируя средства в автоматизацию производства, а также производя товары большими объемами. Наша миссия затрагивает не только обустройство дома. Мы хотим изменить к лучшему жизнь всех тех людей, на которые оказывает влияние наш бизнес.
148 отзыва
Отзыв о работе компании
Три раза звонил в колцентр и все три ни один оператор не ответил,с 8 часов очередь на линии с сороковой позиции
Отрицательные стороны
Пока ждёшь оператора пока он ответит скорее сам с нуля спроектируешь привезешь соберёшь товар,который хочешь купить
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Директор магазин, заместитель директора, начальник отдела продаж ,начальник службы безопасности, начальник отдела Комин, часть начальства из Администрации , Менеджер рекавори ( уциненка перед кассами ) определённые Менеджеры отдела продаж мебель и сопутствующих товаров .Это конченые люди которым пливать на остальных лиж бы им было хорошо. Причём большинстве это люди не сильно умные по факту , считаю себя чут ли Академиками наук ,они все умеют ,они все знают , ну а мы все тупые и ленивые . Они как правило ошибаться могут а мы нет , у нас должна быть четкая дикция идеально произношения огонь в глазах , делать все что бы покупатель был доволен . Но как твою мать когда нехватаеть сотрудников в отделах магазина , Вы нерешаете проблемы вы их создаёте Ищете повод что бы уволить сотрудника.Директор магазина по нотаскала этих своих Омичей . Те приехали со своими жонами которые работают в Икеа. По виду они ну просто та ещё деревенщина ,что монера общения ,что внешний вид . Ну и наши Крысы московские с высоким уровнем хитро жопости,ну и стакимже высоким уровнем лизания ЖОП. Да там есть и хорошие манагеры но их все меньше и меньше. П.С. Директор магазина Татьяна Блохина мало того что у неё морда страшная ,Она как человек полное говно . Све написаное выше ребята это правда , хотите проверить идите работать икею тёплый стан .
Положительные стороны
Их нет в Икеа тёплый стан .
Отрицательные стороны
Одного понять не могу,почему никто из бывших сотрудников не написал письмо со всеми изложенными на этом сайте проблемами руководству в Нидерланды? Если все действительно так плохо и в России такое положение дел стало уже системой,напишите все письма в штаб-квартиру. Потому как отзывы на этом сайте это конечно хорошо для соискателей,но не изменит ситуацию в ИКЕА.
Положительные стороны
Бренд
Отрицательные стороны
Я послал отклик на позицию "продавец -консультант в отдел кухни" сразу после появления на сайте по поиску работы. Отклик просмотрели только лишь через полторы недели , а ответили еще через неделю.
Очень странно строится работа у отдела по работе с персоналом. Вызывает много вопросов об актуальности предложения. И , где же имя Икея?! Видно не все гладко в их королевстве, когда такое наплевательское отношение к соискателям. Вероятно их постигла та же участь ,как и многие компании в нашей стране.. Корпоративные ценности??? Нет, это точно не про них.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
таких неадекватных руководителей я еще не встречал!
Уволили без оснований, из за того что нашел волосы в котлете и все с этого началось! Им проще убрать человека который пошел против их системы, Чем сделать так что бы волос в котлетах не БЫЛО.
Положительные стороны
Имя и все!!!!
Отрицательные стороны
Москва может просто так уволить без выходного пособия. Поэтому, если пошли туда работать набирайтесь опыта и валите оттуда сами
Положительные стороны
Можно подняться по карьерной лестнице до директора
Отрицательные стороны
Работал в компании несколько лет, и могу сказать, что ИКЕА - нормальное место работы если ты студент или трудишься на частичной занятости. Тогда у тебя есть время как то отвлечься от работы, воспользоваться этим несчастным ДМСом (и то, страховая не одобряет половину процедур), ну и просто почувствовать себя человеком. Если у тебя контракт на 40 часов, ты уже отработал какое то время, получил статус опытного сотрудника, то... будешь ты работать по 50 и больше часов в неделю ("бизнес-потребность"), на тебя взвалят кучу дополнительных обязанностей (когда хочешь, тогда и успевай делать), и все это за ту же зп. Она хоть на полной занятости и стабильная, но не высокая прямо скажем. Особенно учитывая что из тебя стараются выжать по максимуму, заплатив рубль - сил высосут на два. И как только ты попытаешься сбросить с себя эту узду - тебя просто попросят уволится, "не соответствуешь ценностям".
Ну и плюсом, куча неадекватных покупателей (ну где их нет), коллектив преимущественно состоит из сплетниц для которых прополаскать вас - это величайшая отдушина.
Карьерный рост кстати, имеют только такие вот сплетники/сплетницы. Ты можешь хоть всю работу отдела переделать, но развития никакого не получишь, пока не начнешь откровенно подмазываться руководителям младшего звена))
Гибкий график - да, он гнется. Но не туда куда надо тебе, а туда куда надо руководству.
Ну и плюсом, куча неадекватных покупателей (ну где их нет), коллектив преимущественно состоит из сплетниц для которых прополаскать вас - это величайшая отдушина.
Карьерный рост кстати, имеют только такие вот сплетники/сплетницы. Ты можешь хоть всю работу отдела переделать, но развития никакого не получишь, пока не начнешь откровенно подмазываться руководителям младшего звена))
Гибкий график - да, он гнется. Но не туда куда надо тебе, а туда куда надо руководству.
Положительные стороны
Стабильная зарплата, цивильные условия труда, хорошая работа для студентов
Отрицательные стороны
Не раз я откликалась на вакансии и терпела неудачу,увы.Отказывали шаблонно вежливо,но без объяснения причин.А,собственно,почему? Я хотела бы знать о причинах,по которым не подхожу IKEA.Мне нравиться концепция этой компании и мечтой было работать у вас,не зависимо от должности.Но создалось впечатление,что подход ко всему очень российский-все-таки решающую роль играет и возраст,и последнее место работы.И предыдущие отзывы это подтверждают.
Положительные стороны
европейский бренд
Отрицательные стороны
Проработал в компании 5.8 лет в отделе питания. В итоге потратил время впустую. Начинал с обычного сотрудника и со временем дорос до позиции менеджера. До 2017 года в компании были ценности. Затем же с приходом нестабильной экономической ситуации поменялась идеология и вышестоящему руководству (не иностранцы, очень важный момент) стало абсолютно плевать на других, лишь бы свою пятую точку прикрыть, а не заниматься реальным исправлением ситуации и повышать показатели. И вот несколько пунктов, почему бы я не рекомендовал идти в отдел питания ИКЕА:
1. Условия труда не соответствуют нормам и на всем пытаются сэкономить (на вопрос нам нужно то или это аргументируют нехваткой бюджета и вообще, идите работайте, не мешайте "светлым" головам просиживать кресло в офисе).
2. Из раза в раз покраска "травы" перед проверками.
3. Отсутствие иностранцев в управлении на территории России (русское самодурство).
4.Отсутствие мотивации для развития (вкалываешь как конь сверхнормы, а тебе говорят что ты не нужен компании).
5. "Одноразовая" работа - пришел, тебя морально и физически унизили- ушёл (и так каждый день).
6. Низкая заработная плата для рынка.
7. Отсутствие бесплатного питания (замена на доп. выплаты, но этих копеек не хватает на полноценные перекусы, при этом повышается стоимость продуктов).
8. ДМС. Да, кто-то скажет что дмс это круто. Но по сути, работая в отделе питания в нечеловеческих условиях, будете болеть чаще, чем сможете заработать. Так что вопрос спорный.
Так что если не хотите в итоге остаться ни с чем - не рекомендую отдел питания.
P.s. Ингвар, прости, мы всё потеряли!
1. Условия труда не соответствуют нормам и на всем пытаются сэкономить (на вопрос нам нужно то или это аргументируют нехваткой бюджета и вообще, идите работайте, не мешайте "светлым" головам просиживать кресло в офисе).
2. Из раза в раз покраска "травы" перед проверками.
3. Отсутствие иностранцев в управлении на территории России (русское самодурство).
4.Отсутствие мотивации для развития (вкалываешь как конь сверхнормы, а тебе говорят что ты не нужен компании).
5. "Одноразовая" работа - пришел, тебя морально и физически унизили- ушёл (и так каждый день).
6. Низкая заработная плата для рынка.
7. Отсутствие бесплатного питания (замена на доп. выплаты, но этих копеек не хватает на полноценные перекусы, при этом повышается стоимость продуктов).
8. ДМС. Да, кто-то скажет что дмс это круто. Но по сути, работая в отделе питания в нечеловеческих условиях, будете болеть чаще, чем сможете заработать. Так что вопрос спорный.
Так что если не хотите в итоге остаться ни с чем - не рекомендую отдел питания.
P.s. Ингвар, прости, мы всё потеряли!
Положительные стороны
Не наблюдается на территории России.
Отрицательные стороны
Не взяли из - за возраста и не внешнего вида, а говорили,что на это не смотрят, значит , просто цинично врали, жалко потраченного времени ( две недели), денег истратил два раза съездить в Екатеринбург,( я с другого города), и ,учитывая , что у меня нет почти денег и я им это популярно объяснил. А при этом заверяли , что вся работа компании, и внутри компании, и для покупателей (естественно) - только для людей и их удобства , вышло же наоборот, то есть тоже - ЛОЖЬ жестокая ЛОЖЬ!!!! Жаль , что не удаться взглянуть на Ингвара Кампрада в его глаза и спросить (зрительно) почему столько лжи ?
Положительные стороны
Обещали хороший соц пакет , бесплатное питание и хороший коллектив
Отрицательные стороны
Отношение к простым сотрудникам
Отсутствие «личного примера» у руководства
Слишком большой объём работы
Постоянная «краска травы» перед проверками
Директор русская хамка их 90х
Льгот и привилегий для сотрудников с годами все меньше
Не ценится вклад человека в бизнес
Положительные стороны
Международная компания
Социальный пакет
Льготы для сотрудников
Униформа, канцелярия
Столовая для персонала
Удобные раздевалки, есть курилка
Отрицательные стороны
Менеджерский состав одни задроты, но есть исключение из этой толпы менеджеров и то им перекрывают кислород. На должности менеджеров ставят тех людей кто стучит прогибается под них, не любят когда говоришь правду в глаза сразу ты не соответствуешь регламенту икеа. Весь менеджерский состав осел в Казани. Что тут ещё говорить взять менеджеров по безопасности последних двух один в ifs на посудомойке все время работал даже армии нет, а вторая
продавец
потом в кешофисеее проработала, зато менеджеры. Не зря пословице говорится рыба гниет с головы. Как пришла Ирина Басова директором магазина так все и началось.
Положительные стороны
ДМС. Белая зарплата
Отрицательные стороны
на вакансию с частичной занятостью и без опыта взяли более опытного сотрудника, может не стоит тогда приглашать всех? или дайте понять сразу кто вам нужен, только время потратил
Положительные стороны
не увидел
Отрицательные стороны
Поначалу я просто влюбилась в эту компанию. Но постепенно розовые очки начали съезжать и упали прямо в овраг неоправданных надежд. Зарплата маленькая у обычных сотрудников, у начальников от 60 тысяч на испытательном сроке. Чем занимаются начальники? Заседают целыми днями на собраниях и вебоксах, делая вид, что решают глобальные вопросы, на самом деле просто убивают время. Чем занимаются сотрудники? Пашут не покладая рук и ног за свою копеечку и получают нагоняи от тех самых "занятых" начальников. В коллективе царит зависть и лицемерие, если тебе удалось чего-то добиться, перейти на более интересную позицию, то менее удачливые ребята тебя с потрохами сожрут. Начинаются сплетни, интриги, скандалы... а потом и вовсе окажется, что ты ленивый работник и никакой инициативы не проявляешь. Конечно, там же одно начальство инициативой направо и налево разбрасывается. Очень жалко, что идею Ингвара Кампрада так жестко засрали и уничтожили... Не ценят добросовестных работников, а тем временем на разгильдяев закрывают глаза. Кто-то работает за себя и за своих коллег и оказывается на деле "плохим" работником, а кто-то хер забивает на правила компании, на коллег, на трудовую дисциплину, приезжает и уезжает с работы когда ему заблагоразумится, хотя обязан приезжать четко по графику и отмечаться в таймкипере, и ему хоть бы что, все видят и молчат, всех это устраивает. Зато в грудь себя на тренингах бьют "мол, мы, мы..." Короче, грустно и обидно, товарищи. Скоро вся эта империя развалится к чертям, недолго осталось.
Положительные стороны
Социальный пакет.
Отрицательные стороны
11 лет существует славный магазин Икеа Екатеринбург. За эти годы сменилось порядка 5 директоров. Первые были иностранцами, конечно и плюсы и минусы находились, но в целом поддерживалась атмосфера ценностей, семьи и бизнес рос стабильно. Приезд гостьи из Казани был омрачён кризисом и потопом в магазине, но тем не менее сотрудники были довольны и даже кого то повышали, и мотивацию поднимали, и хвалили, и ответственного за Россию в магазин привозили.
Но грянул гром, и первый русский директор в магазине с популярной фамилией, блатными замашками и вульгарным поведением решила показать всем «как допонять и дела делать».
Полетели головы. Как оказалось, что все воруют, прошлые директора и руководители лишь репу чесали и зп получали, и не соответствуют ценностям каждый третий вокруг. Парадокс, быть хорошим 3 года, 7, 10 лет... и резко оказаться крайним. Двойные стандарты, страх, унижения и травля, моральное давление, патологическая ложь, агрессия, манипуляции и жажда власти. И это не середина 20 века, это каждый день происходит здесь и сейчас. Работа мечты превратилась в загон для мяса, исковеркали идеи дедушки Кампрада. За год сменили всех неугодных руководителей, особенно смешно когда приглашают человека с семьёй из другого города и позже его и увольняют, тк не сработались. Менеджеров подубавилось, ведь если ты самостоятельный, не тупой и имеешь собственное мнение - зачем ты нужен, толпой легче управлять. Ну и самые уязвимые это сотрудники, старых уволили кого за косяки, кого запугали, кому повод придумали (например компьютер не заблокировал - иди вон). Набрали новеньких, а они хорошей жизни не видели, просто выполняют указания и не жалуются. Если у вас талант покорно исполнять что вам скажут - думаю это место с радостью вас примет. И ещё всегда стоит иметь заначку на чёрный день, даже если вы самый самый. Никто не застрахован от спонтанного увольнения через соглашение, это даже в тренде.
Икеа гордиться, что в городе где находиться и налоги все платит, и рабочие места создаёт. Что ж, 150 человек за последний год лишились работы. А в текучке то виноваты оказывается, тупые менеджеры и ленивые наставники, которые ничего не делают, лишь вкалывают сутками.
Вы спросите, куда смотрит Центральный Офис? Ещё один совет начинающему подовану - ищи друзей и покровителей среди верхов и сможешь делать, что угодно и прикрываться самыми честными намерениями.
В такие моменты хочется ожидать поддержки от отдела кадров, но увы, начальник HR перешагнет через любые личные и человеческие принципы, чтобы сохранить своё место. Финансовый директор - лицемерный жмот, который считает каждую копейку и с радостью продаст любого из команды, ради прогибчика перед директором.
Возможно в каждой компании есть свои Игры Престолов, но все лучшие начинания портят люди. Даже шведская семейная компания не застрахует вас от криков начальников с матом.
В течении ближайших пары лет - не рекомендую к трудоустройству.
Но грянул гром, и первый русский директор в магазине с популярной фамилией, блатными замашками и вульгарным поведением решила показать всем «как допонять и дела делать».
Полетели головы. Как оказалось, что все воруют, прошлые директора и руководители лишь репу чесали и зп получали, и не соответствуют ценностям каждый третий вокруг. Парадокс, быть хорошим 3 года, 7, 10 лет... и резко оказаться крайним. Двойные стандарты, страх, унижения и травля, моральное давление, патологическая ложь, агрессия, манипуляции и жажда власти. И это не середина 20 века, это каждый день происходит здесь и сейчас. Работа мечты превратилась в загон для мяса, исковеркали идеи дедушки Кампрада. За год сменили всех неугодных руководителей, особенно смешно когда приглашают человека с семьёй из другого города и позже его и увольняют, тк не сработались. Менеджеров подубавилось, ведь если ты самостоятельный, не тупой и имеешь собственное мнение - зачем ты нужен, толпой легче управлять. Ну и самые уязвимые это сотрудники, старых уволили кого за косяки, кого запугали, кому повод придумали (например компьютер не заблокировал - иди вон). Набрали новеньких, а они хорошей жизни не видели, просто выполняют указания и не жалуются. Если у вас талант покорно исполнять что вам скажут - думаю это место с радостью вас примет. И ещё всегда стоит иметь заначку на чёрный день, даже если вы самый самый. Никто не застрахован от спонтанного увольнения через соглашение, это даже в тренде.
Икеа гордиться, что в городе где находиться и налоги все платит, и рабочие места создаёт. Что ж, 150 человек за последний год лишились работы. А в текучке то виноваты оказывается, тупые менеджеры и ленивые наставники, которые ничего не делают, лишь вкалывают сутками.
Вы спросите, куда смотрит Центральный Офис? Ещё один совет начинающему подовану - ищи друзей и покровителей среди верхов и сможешь делать, что угодно и прикрываться самыми честными намерениями.
В такие моменты хочется ожидать поддержки от отдела кадров, но увы, начальник HR перешагнет через любые личные и человеческие принципы, чтобы сохранить своё место. Финансовый директор - лицемерный жмот, который считает каждую копейку и с радостью продаст любого из команды, ради прогибчика перед директором.
Возможно в каждой компании есть свои Игры Престолов, но все лучшие начинания портят люди. Даже шведская семейная компания не застрахует вас от криков начальников с матом.
В течении ближайших пары лет - не рекомендую к трудоустройству.
Положительные стороны
Иностранная компания; достойный уровень продукции; отличный профессиональный и жизненный опыт, соц пакет. Если в магазине хорошая команда руководителей - это будет чудное место для труда.
Отрицательные стороны
Обещают много. А на самом деле, ДМС , стоматолог могут получить только руководство, или если ты в компании пахаешь не один год. Пыталась устроиться на вакансию "администратор по возврау/обмену товара" по телефону сразу сказали что собеседование в три этапа. Первое собеседование проводил сотрудник отдела кадров около 40 минут! всё выпытвала устроит ли меня такой график работы,что сложно работать и вообще нужно оно мне это?! Провела тест,на тему кто главный в магазине, покупатель или директор...хмм, ладно, первый этап я прошла успешно и меня пригласили на второй этап собеседования. Пригласили в офис, собеседование проводил сотрудник опять отдела кадров. Целый час(!) Меня опять пытала и задавала разные вопросы. Совершенно не касающиеся вакансии. Девушка воодушевлено рассказывала о плюсах компании, коллектив хороший, зп вовремя. Перед собеседованием я конечно же облазила весь инет о отзывах сотрудников. К сожалению из моего города отзывов не находилось.и я с надеждой думала, что может быть всё таки в Самаре хороший офис . Но оказалось зря я надеялась. Третий этап Уже проводил со мной руководитель отдела. Пришла нахальная девушка. Смотрела снизу вверх. Мол компания Икеа чуть ли не пуп земли. И опять (!) Опять мне приходилось рассказывать ей о себе,с самого начала.что говорила и на двух собеседованиях раннее. Она задавала ооочень каверзные вопросы, складывается такое ощущение что компания ищет на работу не сотрудников,а людей которые любят и жаждят посплетничать, которые любят копаться в чужом белье! Совершенно не понравилось как проходило собеседование! Хорошо что я не пошла к ним трудоустраиваться! Нервы целее! Люди одумайтесь!
Положительные стороны
Их нет
Отрицательные стороны
Отношение к сотрудникам ужасное мягко говоря. Абсолютно неадекватное начальство. Замученные, зашуганные сотрудники, работающие до позднего вечера/ночи почти ежедневно, включая выходные без оплаты переработок. Колоссальные объемы работы, не структурированная система работы, нет инструкций, шаблонов, никто не обновляет информацию по программам и отчетам. Все новички как первооткрыватели сидят ночами и методом тыка пытаются освоить новую информацию. Никто ничего объяснять не будет, просто посадят и как хочешь так и разбирайся. Постоянные задержки, очень долгое закрытие и жесткие дэдлайны, проблемы с поставщиками , длящиеся годами, которые никто не решает, а перекладывают друг на друга по кругу среди бухгалтеров. Ежегодно проводится Developement talk- собрание тет-а-тет с начальником своего отдела для обсуждения твоей оценки работы за год, где постоянно пытаются унизить ниже плинтуса и надавить на больные места, чтобы не продвигать дальше по карьерной лестнице, мол есть куда стремится и так каждый год... Повышение ЗП максимум на 3% в год, это в основном, около 2000 т.р. Руководство полнейших сук и стерв, которые начинали с кассиров магазина, выбившись в дамки путем хождения по головам и подлизыванием. И берут себе подобных в коллектив соответственно. Чтобы с ними сработаться нужно не иметь своего мнения и всегда со всем соглашаться. В целом, картина работы в офисе компании ИКЕА такова: вешают много работы, большая часть не относится к непосредственным обязанностям, постоянная помощь начальству, которое итак ничего не делает, сильные задержки, выход в выходные и праздничные дни, ужасные унизительны собрания с начальством. Нет обновления бухгалтерских систем, что в наше время очень важно. Большинство операций приходилось вручную проделывать, когда в других компаниях уже давно на это время не тратят и есть автоматические проводки, выгрузки и тд... ЗП по сравнению с другими западными компаниями с рынком в целом намного ниже, видимо держаться только за счет бренда и хорошего ДМС , заманивая молодых, которые еще не опытные. Очень очень не советую ИКЕА, и не важно в офисе, в магазине, какая именно ИКЕА ...везде одинаково. Работала больше 6 лет, общалась со всеми отделами офиса и магазина, была в других ИКЕА, большинство людей набираются опыта и сваливают из этой Ж...) и все потому, что руководство просто ужасное. Любят менять персонал, метод "чистки", сокращая за один день прикрываясь якобы сокращением , которого нет, т.к. с 2000 г. ни один человек никто официально по сокращению не прошел, по соглашению сторон только, т.к. официально подтвердить сокращение они не могут. А начальник иностранец по всем ИКЕА и все разбирательства скидывает на кадровый персонал, чтобы не участвовать ни в чем. И нет ни единой души, в случае каких-то недопониманий , с кем можно обговорить все и рационально решить проблему. Работа только для совсем молодых и зеленых, которые нарабатывают себе опыт и как старт из-за бренда. Как-то так)
Положительные стороны
Известный бренд как плюс для опыта и дальнейшего трудоустройства. Хороший офис, кофе, дешевая столовая для сотрудников, скидка на продукцию, ДМС.
Отрицательные стороны
Извращенная европейская концепция. ИКЕА Екатеринбург-ужасное место работы! Сотрудники-это просто мясо,никто с ними не церемонится. В выходные дни ставят рабочие-никто не спрашивает,удобно ли это? Чат ватсап не дает расслабиться,постоянно тренькает. Идут массовые сокращения-все сотрудники в стрессе, все несчастные и измотанные-заставляют подписывать доп.соглашения, работать нужно за троих-ведь оптимизация,экономят деньги,а работают за троих простые сотрудники. Никаких ценностей менеджеры не показывают-когда не хватает сотрудников,вместо того чтобы выйти в отдел и отпустить сотрудника на обед, менеджер предпочтет чай попить в кантине и поболтать. Сильно нарушается график работы-ставят смены по 12 часов в пятидневку, хотя сотрудник не согласен. Питание-жирно все и полуфабрикаты,все уже заработали себе язву и гастрит. И самое главное-директор выглядит неподобающим образом. Очень вульгарно,в кожаных коротких шортах. Совершенно не вдохновляет команду на подвиги. На недавнем собрании по поводу начала фин.года-в семь утра спрашивала цели и гнобила что никто их не знает,и поэтому магазин не выполнил планы раз такие неграмотные сотрудники. Плохо,что старых сотрудников дабы сэкономить на ДМС и зп заставляют подписать заявление на увольнение, запугивают и манипулируют-угрожают уволить по статье. Нужно срочно менять руководство,иначе все загнется. Планирую срочно менять работу. НЕ СОВЕТУЮ ИКЕА ЕКАТЕРИНБУРГ.
Положительные стороны
ДМС, питание, развоз, белая зп, коллектив.
Отрицательные стороны
скажу одно - сразу при устройстве вам строго запрещают говорить кому либо о своей зарплате. И вам никто свою зарплату не называет, боятся что за это уволят. А зарплата у вас не большая, пообещали через год чио вырастет, но она не растет вот уже пятый год, коллеги признаются чтоу них она в районе вашей и тоже не растет. И тут вы понимаете, почему запрещают о ней говорить... руководство! Эти ребята каждые пол года на новой машине, вечно заняты покупкой новой квартиры или ремонтом, пока вы копите нв зимнюю обувь а ваш коллега штопает свитер, руководство щеголяет в тапках пума за 12т.р. на корпоративе, куда они заруливают на внедорожниках за 5млн. Рублей. Вот эти ребяиа и придумали и поддерживают это правило - молчите и работайте.
в общем перспектив в фирме очень мало, честных людей найти сложно, а справедливости и вовсе нет.
Положительные стороны
Заоблачные перспективы и ожидания. Вечная погоня за ростом и развитием.
Отрицательные стороны
Первое время не мог найти общий язык с представителями руководства. Однако,чтобы не лишиться своего места работы научилась быть терпимее. Приходится прогибаться.
Положительные стороны
Социальный пакет и коллектив.
Отрицательные стороны
Дорогие россияне, не питайте иллюзий6 ни заработать прилично, не продвинуться в ЧУЖОЙ компании невозможно. Ничего личного: просто бизнес. ЧУЖОЙ бизнес, понимаете? Не потому, что он шведский, а потому, что им управляют не ВАШИ ЛИЧНО родственники и знакомые. И так в России будет, пока не победите семейственность и феодализм. Не обижайтесь, боритесь за свободу и прогресс.
Положительные стороны
Мне всё нравится - дело не в конкретном магазине, офисе, компании - но в стране. Я в Швеции - этим сказано всё. У нас никто не может без специального образования и вне конкурса только по факту родства/знакомства/сожительства получить руководящую должность. Слава Карлу 12-му: прирав войну, он выиграл своей стране достаточно ума. Поэтому компанию рекомендую - но не в странах бывшего СССР.
Отрицательные стороны
Чуть выше зарплату продавцам.
Положительные стороны
ДМС, льготное питание и все.
Отрицательные стороны
Молоденькие сотрудницы магазина часто не понимают клиентов и допускают ошибки. Приходится более опытным сотрудникам исправлять
Положительные стороны
особая благодарность Степану Манцурову из отдела возврата товара. Помог инвалидам 2 группы в допущенной сотрудницами ошибками.
Отрицательные стороны
12 часов нахождения в магазине 10 часов тяжолой работы на кассе высокомерность менеджеров кассовой линии Марины Юлии и нового менеджера Марии Долбиной которая за кароткое время задолбала всех а супервайзеру Наташе Перовой вообще там не место
Положительные стороны
дмс льготная еда прекрасный коллектив веселые тимбилдинги особая благодарность менеджеру кассовой линии Надюшке Тарасовой супервайзерам Людмиле Шануриной Наташе Воробёвой Людмиле Малининой Людмиле Кусакиной за их отношение человечность и вообще они самые крутые девчонки в ИКЕА
Отрицательные стороны
А теперь минусы. В ходе разговора (вернее моих вопросов им), выяснилось, что вакансия представляет собой не то, о чем было заявлено у них на оф. сайте. Оказалось, что я пришла пробоваться на обычного оператора в колл-центр по ВСЕЙ России. В описании вакансии этого указано, конечно, не было. Естественно меня все это дело не очень устраивало. Только время потратила, очень обидно.
Была бы другая вакансия, с радостью бы пошла бы пробоваться на нее.
Положительные стороны
Очень хотелось поработать в международной компании такого уровня. Конечно привлекали условия работы - гибкий график, частичная занятость, пересмотр ЗП, обучение английскому, ДМС со стоматологией, скидки на товары ( все это через пол года работы). Заполнила анкету на сайте, прошла какой-то тест на время. Позвонили, записали через неделю на собеседование. Встретили меня две дружелюбные женщины, собеседовали тоже вдвоем( правда в ресторане Икеа, а не в офисе). Никакого негатива не было, никаких особых допросов, давления и т.п. Сказали, что в любом случае позвонят. ЗП 154/час, стажировка оплачиваемая.
Отрицательные стороны
А теперь минусы. В ходе разговора (вернее моих вопросов им), выяснилось, что вакансия представляет собой не то, о чем было заявлено у них на оф. сайте. Оказалось, что я пришла пробоваться на обычного оператора в колл-центр по ВСЕЙ России. В описании вакансии этого указано, конечно, не было. Естественно меня все это дело не очень устраивало. Только время потратила, очень обидно.
Была бы другая вакансия, с радостью бы пошла бы пробоваться на нее.
Положительные стороны
Очень хотелось поработать в международной компании такого уровня. Конечно привлекали условия работы - гибкий график, частичная занятость, пересмотр ЗП, обучение английскому, ДМС со стоматологией, скидки на товары ( все это через пол года работы). Заполнила анкету на сайте, прошла какой-то тест на время. Позвонили, записали через неделю на собеседование. Встретили меня две дружелюбные женщины, собеседовали тоже вдвоем( правда в ресторане Икеа, а не в офисе). Никакого негатива не было, никаких особых допросов, давления и т.п. Сказали, что в любом случае позвонят. ЗП 154/час, стажировка оплачиваемая.
Отрицательные стороны
Для начала замечу, что я с точностью в 99,9999% уверен, что сайт мониторят сотрудники компании, и сразу заявлю что у меня есть что сказать, и это будет много гадких, некрасивых, грустных вещей, вещей от которых отпадает желание работать, в компании. и видит Бог я хотел их написать, и я готов ответить за каждое свое слово. только слова мои, написанные здесь будут адресованы тем кто ищет работу, и им наверное неинтересно будет читать, про мои приключения в ИКЕЕ, тем более что все плохое что там со мной случалось целиком моя вина...
1, иногда з/п несоответствует объему работы который выполняешь. но мне всегда хватало, так что это фигня.
2, есть люди, у них нет имен, и нет должностей, они просто плохие, как Дементоры из Гарри Поттера, они будут портить все впечатление от работы, кто они - решать тебе мой дорогой соискатель. сам решай кто герой, кто %удалено%...
3. и в столовой из багетов убрали ветчину, теперь это унылое веганское говно...
наверное и все... если ты ищешь стабильную, уютную работу, то это то самое место, просто не забывай что ты человек, и оставайся им, каких бы ты высот не достиг в компании. всем удачи)
Положительные стороны
уникальность компании, классный производственный процесс, классная работа логистики (по сравнению с остальными подобными компаниями, для сравнения скажу что одна крупная лягушачья компания в плане внутреннего рабочего процесса сосет с заглотом..) много отличных людей работающих там, много вещей которые никогда не заставят пожалеть что ты туда устроился и работаешь там. местное руководство не обижает рядовых сотрудников, я так думаю что причиной тому очень сильная власть центрального офиса. ну и хочется верить что люди хорошие не кончились.
ну и разные блаблашеньки, стабильнось, ДМС, регулярный рост зарплаты
Отрицательные стороны
Для начала замечу, что я с точностью в 99,9999% уверен, что сайт мониторят сотрудники компании, и сразу заявлю что у меня есть что сказать, и это будет много гадких, некрасивых, грустных вещей, вещей от которых отпадает желание работать, в компании. и видит Бог я хотел их написать, и я готов ответить за каждое свое слово. только слова мои, написанные здесь будут адресованы тем кто ищет работу, и им наверное неинтересно будет читать, про мои приключения в ИКЕЕ, тем более что все плохое что там со мной случалось целиком моя вина...
1, иногда з/п несоответствует объему работы который выполняешь. но мне всегда хватало, так что это фигня.
2, есть люди, у них нет имен, и нет должностей, они просто плохие, как Дементоры из Гарри Поттера, они будут портить все впечатление от работы, кто они - решать тебе мой дорогой соискатель. сам решай кто герой, кто %удалено%...
3. и в столовой из багетов убрали ветчину, теперь это унылое веганское говно...
наверное и все... если ты ищешь стабильную, уютную работу, то это то самое место, просто не забывай что ты человек, и оставайся им, каких бы ты высот не достиг в компании. всем удачи)
1, иногда з/п несоответствует объему работы который выполняешь. но мне всегда хватало, так что это фигня.
2, есть люди, у них нет имен, и нет должностей, они просто плохие, как Дементоры из Гарри Поттера, они будут портить все впечатление от работы, кто они - решать тебе мой дорогой соискатель. сам решай кто герой, кто %удалено%...
3. и в столовой из багетов убрали ветчину, теперь это унылое веганское говно...
наверное и все... если ты ищешь стабильную, уютную работу, то это то самое место, просто не забывай что ты человек, и оставайся им, каких бы ты высот не достиг в компании. всем удачи)
Положительные стороны
уникальность компании, классный производственный процесс, классная работа логистики (по сравнению с остальными подобными компаниями, для сравнения скажу что одна крупная лягушачья компания в плане внутреннего рабочего процесса сосет с заглотом..) много отличных людей работающих там, много вещей которые никогда не заставят пожалеть что ты туда устроился и работаешь там. местное руководство не обижает рядовых сотрудников, я так думаю что причиной тому очень сильная власть центрального офиса. ну и хочется верить что люди хорошие не кончились.
ну и разные блаблашеньки, стабильнось, ДМС, регулярный рост зарплаты
Отрицательные стороны
На интродакшене рассказывают о карьерном росте,о том что девиз\"\"поднялся\" сам-помоги другому\"(это не дословно,но общий смысл понятен)на самом деле это не так!компания хорошая,я бы сказала замечательная,только мешает ей наш менталитет. в России каждый сам за себя и в других видит ттолько конкурента,к сожалению
Положительные стороны
Замечательный соц.пакет:мед страховка,бесплатный транспорт,питание за копейки. Дружный коллектив,мне попался замечательный начальник!))з/п адекватная, тимбилдинг, скидка на товар икеа, подарки на новый год, была даже 13 зарплата.
Отрицательные стороны
На интродакшене рассказывают о карьерном росте,о том что девиз""поднялся" сам-помоги другому"(это не дословно,но общий смысл понятен)на самом деле это не так!компания хорошая,я бы сказала замечательная,только мешает ей наш менталитет. в России каждый сам за себя и в других видит ттолько конкурента,к сожалению
Положительные стороны
Замечательный соц.пакет:мед страховка,бесплатный транспорт,питание за копейки. Дружный коллектив,мне попался замечательный начальник!))з/п адекватная, тимбилдинг, скидка на товар икеа, подарки на новый год, была даже 13 зарплата.
Отрицательные стороны
Работая в отделе обслуживания покателей, ты работаешь круглыми сутками, по 12 часов на ногах, выслушивая их постоянное нытье и недовольство, а доблестный отдел кадров не может набрать людей на вакансии, ибо не подходят все!! И всё это далеко не за огромные деньги
Положительные стороны
Льготное питание, английский, соц.пакет, дмс, крутые корпоративы, тим билдинги, прекрасный веселый коллектив! Огромное терпение и дергающийся глаз после смены
Отрицательные стороны
В некоторых людях. Больше всего удивляло как в такой крупной организации могут работать такие недалекие сотрудники, как например Дарья-менеджер по работе с персоналом. Человек, который не может связать пару слов строит из себя супер умную сотрудницу. Ей сидеть бы молча в кабинете и за компьютером работать, а не с персоналом. Если она там все еще работает - это самый главный минус Икеа-Адыгея-Кубань.
Положительные стороны
Сама по себе компания классная. Хороший коллектив, отношение к тебе как к человеку. Проработав там около двух лет получил бесценный опыт. На работу ходил с удовольствием. К плюсам относим конечно же питание почти бесплатное, ДМС, льготный фитнес..
Отрицательные стороны
Но не может все быть безоблачно. Бывают иногда разногласия в коллективе, непонимания, но я всегда стараюсь найти компромисс.
Положительные стороны
Стабильная работа, белая зп, ДМС, льготное питание. Я вернулась в компанию после полугодового перерыва, потому что поняла, что Икеа-это мое, на данный момент я вполне довольна.
Отрицательные стороны
Несмотря на то, что в компании активно пропагандируются западная культура и ценности (которые я считаю правильными), в самой компании то работают русские и руководители тоже русские. Нет повести печальнее на свете, чем русский менталитет в европейской компании.
Экономят на зарплате, однако во всем остальном - полнейшее разгильдяйство.
У большинства сотрудников нет мотивации к работе, лишь поесть/покурить и получить за отработанные часы деньги.
Тем не менее находятся и карьеристы. Ума нет, одни амбиции и пафос. С каждым годом хороших менеджеров становится меньше, идиотов с голыми амбициями - больше.
Положительные стороны
Зарубежная компания с богатой корпоративной культурой, правильными ценностями и хорошими целями.
Компания предоставляет отличный соц. пакет.
Хорошая (почти семейная) атмосфера внутри отделов.
Есть перспективы и возможность уехать на работу в другой город или даже страну.
Отрицательные стороны
Несмотря на то, что в компании активно пропагандируются западная культура и ценности (которые я считаю правильными), в самой компании то работают русские и руководители тоже русские. Нет повести печальнее на свете, чем русский менталитет в европейской компании.
Экономят на зарплате, однако во всем остальном - полнейшее разгильдяйство.
У большинства сотрудников нет мотивации к работе, лишь поесть/покурить и получить за отработанные часы деньги.
Тем не менее находятся и карьеристы. Ума нет, одни амбиции и пафос. С каждым годом хороших менеджеров становится меньше, идиотов с голыми амбициями - больше.
Положительные стороны
Зарубежная компания с богатой корпоративной культурой, правильными ценностями и хорошими целями.
Компания предоставляет отличный соц. пакет.
Хорошая (почти семейная) атмосфера внутри отделов.
Есть перспективы и возможность уехать на работу в другой город или даже страну.
Отрицательные стороны
- маленькая зарплата (на тот момент была 18 000 руб)
- много времени на ногах, строгая необ-ть носить спецобувь - тяжёлая, неудобная, стёрла ноги в кровь + жарко в ней
Положительные стороны
- дешёвая еда, столовая
- корп.транспорт от метро
- адекватные коллеги,не балаган и не колхозники,как в фуд-ритейлах
- в ТЗ нет \"братьев-азиатов\"
Отрицательные стороны
- маленькая зарплата (на тот момент была 18 000 руб)
- много времени на ногах, строгая необ-ть носить спецобувь - тяжёлая, неудобная, стёрла ноги в кровь + жарко в ней
Положительные стороны
- дешёвая еда, столовая
- корп.транспорт от метро
- адекватные коллеги,не балаган и не колхозники,как в фуд-ритейлах
- в ТЗ нет "братьев-азиатов"
Отрицательные стороны
Теперь о плохом. Ты работаешь, работаешь но не зарабатываешь, то есть голый оклад, так называемая премию раз в год в народе именуемая 13 зарплатой ее нужно заработать, это значит магазин должен выполнить поставленный план в первый год мы его выполнили, и после нового года нам дали два оклада ну и все. Оклад маленький, грубо говоря на руки я получал всего 18000, при полной занятости а когда устроился всего 13000. Да были повышения но как видите маленькие. Стабильность да, зарплата всегда во время два раза в месяц а премий то нет ты же стараешься. Я работал в достаточно тяжелом отделе посуда, работы было очень много, работали постоянно, честно говоря, мне эта динамика нравилась, но хотелось еще и зарабатывать. Менеджер у меня был замечательный, спокойный, грамотный он постоянно посвящал себя работе. Чего не скажешь о многих других, которые только и могут, что щеки надувать, советские амбиции не дают покоя. У нас в Самаре магазин находится достаточно далеко от административного и географического центра, поэтому добираться туда основной массе далеко, как я писал ранее развоз только утром и вечером, а когда после первой смены в час пик на транспорте и ко второй то же самое. Хоть много и говориться о развитии переменах, мне кажется, что мир останавливается там все одно и тоже, чувствуешь себя маленькой песчинкой в огромной кофемолке есть ты нет тебя не ощущаю себя я там. Сейчас я работаю в фирме где за каждую проданную вещь мне платят и у меня есть стимул ее продать, у меня появляются свои клиенты я обрастаю полезными связями, возможно, я тут сделаю хорошую карьеру и заработаю деньги в ИКЕА это сделать очень тяжело.
Положительные стороны
ИКЕА крупная мировая компания, один из самых узнаваемых брэндов во всем мире, очень горжусь, что работал там два года. Отличный дружелюбный коллектив состоящий из разных возрастов, приятная рабочая атмосфера то есть придя на работу ты не напрягаешься. Тебе предоставляется полный социальный пакет, добровольное медицинское страхование я например по нему вылечил 3 зуба в достаточно дорогой клиники Самары. Транспорт предоставлялся утром и вечером, если были, какие либо акции по типу «ночной охоты» и «переходи на летнее» то предоставлялось такси. Хорошая столовая, именуемая кантином, я тратил в день на еду не больше 60 рублей и, причем это были полноценные обеды. Льготы на покупку товаров из ИКЕА составляли 15% это нормально, если покупаешь, например диван, ну если много мелочевки тоже не плохо. Кооперативов в год можно сказать 4 два больших, то есть когда весь магазин отдыхает и два маленьких «тимбилдинга» то есть отделом, замечу, что все расходы берет на себя компания. Можно бесплатно выучить английский язык, курсы длятся, где то четыре месяца, но это хорошо у кого не полная занятость. Отпуска планируются в ноябре, и ты уходишь в отпуск, когда запланировал. Много еще чего хорошего, но по мелочи.
Отрицательные стороны
Теперь о плохом. Ты работаешь, работаешь но не зарабатываешь, то есть голый оклад, так называемая премию раз в год в народе именуемая 13 зарплатой ее нужно заработать, это значит магазин должен выполнить поставленный план в первый год мы его выполнили, и после нового года нам дали два оклада ну и все. Оклад маленький, грубо говоря на руки я получал всего 18000, при полной занятости а когда устроился всего 13000. Да были повышения но как видите маленькие. Стабильность да, зарплата всегда во время два раза в месяц а премий то нет ты же стараешься. Я работал в достаточно тяжелом отделе посуда, работы было очень много, работали постоянно, честно говоря, мне эта динамика нравилась, но хотелось еще и зарабатывать. Менеджер у меня был замечательный, спокойный, грамотный он постоянно посвящал себя работе. Чего не скажешь о многих других, которые только и могут, что щеки надувать, советские амбиции не дают покоя. У нас в Самаре магазин находится достаточно далеко от административного и географического центра, поэтому добираться туда основной массе далеко, как я писал ранее развоз только утром и вечером, а когда после первой смены в час пик на транспорте и ко второй то же самое. Хоть много и говориться о развитии переменах, мне кажется, что мир останавливается там все одно и тоже, чувствуешь себя маленькой песчинкой в огромной кофемолке есть ты нет тебя не ощущаю себя я там. Сейчас я работаю в фирме где за каждую проданную вещь мне платят и у меня есть стимул ее продать, у меня появляются свои клиенты я обрастаю полезными связями, возможно, я тут сделаю хорошую карьеру и заработаю деньги в ИКЕА это сделать очень тяжело.
Положительные стороны
ИКЕА крупная мировая компания, один из самых узнаваемых брэндов во всем мире, очень горжусь, что работал там два года. Отличный дружелюбный коллектив состоящий из разных возрастов, приятная рабочая атмосфера то есть придя на работу ты не напрягаешься. Тебе предоставляется полный социальный пакет, добровольное медицинское страхование я например по нему вылечил 3 зуба в достаточно дорогой клиники Самары. Транспорт предоставлялся утром и вечером, если были, какие либо акции по типу «ночной охоты» и «переходи на летнее» то предоставлялось такси. Хорошая столовая, именуемая кантином, я тратил в день на еду не больше 60 рублей и, причем это были полноценные обеды. Льготы на покупку товаров из ИКЕА составляли 15% это нормально, если покупаешь, например диван, ну если много мелочевки тоже не плохо. Кооперативов в год можно сказать 4 два больших, то есть когда весь магазин отдыхает и два маленьких «тимбилдинга» то есть отделом, замечу, что все расходы берет на себя компания. Можно бесплатно выучить английский язык, курсы длятся, где то четыре месяца, но это хорошо у кого не полная занятость. Отпуска планируются в ноябре, и ты уходишь в отпуск, когда запланировал. Много еще чего хорошего, но по мелочи.
Отрицательные стороны
Конченые дебилы среди покупателей. Их не так много относительно нормальных, но они регулярны на зависть.
Положительные стороны
Хорошо организованный быт: на работе можно не думать о еде или об общем комфорте, все это присутствует как бы само собой.