Спортмастер - отзывы сотрудников и клиентов
ГК Спортмастер;СПОРТМАСТЕР (офис Москва)
Телефоны: +7 (495) 777-777-1
Email: e-commerce@sportmaster.ru
Сайт: sportmaster.ru
Мы — спортивный магазин для всей семьи! Все для спорта и активного отдыха – от самых простых спорттоваров до технологичного снаряжения последнего поколения.
Каждый год наши магазины посещает более 60 миллионов человек. По общим показателям мы давно вошли в топ-10 мировых розничных спортивных сетей, а в нашей стране и на территории Восточной Европы прочно заняли первое место. И неважно, живете ли вы в Москве или Самаре, Екатеринбурге или Новосибирске — мы всегда рядом!
Стремясь быть ближе к вам, мы постоянно расширяем свою сеть: более 400 магазинов в 150 городах на территории России, Украины, Белоруссии, Казахстана и Китая — и это далеко не предел!
Товары высокого качества по разумным ценам – так можно описать наш подход к формированию товарной политики, который мы реализуем на протяжении многих лет. Мы тщательно отбираем поставщиков, отсеивая неоправданно дорогих и поддерживая тех, кто разделяет нашу точку зрения.
Консультанты подскажут оптимальное решение каждому покупателю, исходя из его потребностей и уровня спортивной подготовки.
Интересы клиентов всегда были и остаются на первом месте. Для постоянных покупателей у нас действует система привилегий – долгосрочная Клубная программа «Спортмастер» позволяет получать бонусы за каждую покупку и расплачиваться ими в дальнейшем. Кроме того, участники программ регулярно получают специальные предложения и скидки на сервисные услуги.
Экономить на здоровом образе жизни больше нет необходимости: теперь спорт действительно доступен всем!
274 отзыва
Отзыв о работе компании
Отвратительная компания, руководство розницы, сотрудники в офисе - крайне не рекомендую туда идти! Говорят одно, на деле другое. За людей не держаться, морально давят, тяжело работать. Бизнес-процессы не отлажены,куча сбоев и жалоб клиентов. Тем более что творилось в карантин - почитайте в интернете. Шарага!
Отзыв о работе компании
Был на собеседовании
Отрицательные стороны
Поскольку был на собеседование в офис на должность инженера техподдержки, то минусы выявил следующие, плюс мои опасения дополнились отзывом человека который тоже устраивался в главный офис. И так. Первое это то что меня собеседовали 2 часа!!! Я охринел от вопросов. Ощущение что меня брали на начальника отдела. Ну да ладно. Второй момент, когда мне прислали joboffer, в нем фигурировала з/п 21 000, плюс премия 48 000. Меня сия вещь смутила. Хотя сейчас у всех так, зарплата одна, далее премии. Но я прочитал один отзыв, в котором претендент так же поинтересовался, таким окладом и попросил прислать ему шаблон трудового договора. Ему прислали, но в нем он не увидел иных выплат, кроме как оклада. А про премии написано следующее: ... Работнику МОГУТ дополнительно выплачиваться денежные премии в соответствии с утвержденным Положением об оплате труда и премировании работников." А премия, что указали в joboffer, она выплачивается сотрудникам ежемесячно на основании приказа. Но сами понимаете что этой суммой можно играться очень хорошо и её можно не получить. Т.е. гарантированный заработок, на который я мог бы рассчитывать ничтожно мал. Это и стало причиной отказа от работы. Учитывая общее настроение в компании по отзывам, я понял что рубить могут эту премию на ура. Ну и плюс мне сказали, что когда придешь на работу, то нужно пройти аттестацию, на знание фамилий руководителей департаментов и высших начальников. Плюс проверка знаний по технике безопасности при работе с электроприборами.
Положительные стороны
Не успел обнаружить
Отрицательные стороны
Зачем начальство Липецкого округа вернуло Черникова Д в администраторы?Ни лидерских качеств,ни умственных у него не хватает.Постоянно спихивает работу на других,постоянно сидит на кухне.Кто ему не угоден пытается оскорбить,высмеять.Царю,в продавцах самое место
Положительные стороны
1
Отрицательные стороны
Доброго времени суток. Проработал в данной компаний недолго,после первых 2 дней работы понял ,что это не мое и долго я на такой работе не протяну.
Так же от коллег услышал много негативных отзывов ,которые частично испытал на себе и это за 1 месяц работы. Работали мы на ногах ,которых потом не чувствуешь по 11 часов не считая перерыва,причем по договору работаем мы с 8 до 20:00 (11 часовой рабочий день + час обед),нас же на постоянной основе задерживали до 21-00.
Руководитель Олег М. ,показался вначале адекватным человеком, но в вскоре он открылся для меня с другой стороны, рассказывать долго ,скажу лишь что гонора у этого человека хоть отбавляй , дошло даже до того что в день моего увольнения этот товарищ пытался перекинуть проблему текучки кадров на мои плечи, и грозился занести меня в базу данных "HR" как не добросовесного работника,и все это из за того ,что я не захотел оставаться в этом АДУ и нашел для себя достойную замену этой Цитадели Тьмы.
Если вы решились работать в этой компаний будьте готовы к тому,что вы будете предоставлены сами себе,вам могут наобещать карьерный рост ,золотые горы, но в 90% это делают для того что-бы человек задержался в этой помойке и сразу не убежал увидев все это изнутри,в общем для подавления Текучки Кадров!Неважно сколько вам обещают , оклад там 10000р это сделано видимо для того что-бы компенсировать по минимуму выплаты больничных листов и других налоговых документов...
Вас легко могут оштрафовать на 5000р ,за некорректный просчет и им плевать что этот штраф не сопоставим с зарплатой, или то что эта ошибка человеческий фактор. Устану перечислять все минусы пройдусь вкратце по Службе Безопасности. Все мы знаем что обыскивать ЧОП не имеют права, если есть подозрение на кражу они должны вызвать полицию, в Спортмастере же вас обыскивают постоянно ,заставляют раздеваться до трусов,мало того что они настаивают на прозрачных пакетах,так еще своими руками лезут туда и трогают нашу еду.Если на тебе есть фирменная вещь и ты забыл записать ее у охраника, то будь готов к концу смены когда ноги уже не ходят и хочется домой спать от этой каторги, ты вынужден разбираться,тратить свое время и объясняться за свою вещь.
В Конце смены вас на КПП могут попросить пройти на повторный досмотр,где вы вынуждены снова показывать свои вещи , в общем обыск там проводят как в Тюрьме (Всё это не удивительно ведь Начальник Службы Безопасности ,это женщина которая раньше работала в Исправительной колоний и в ФСБ:)
Хотел отметить некомпетентность Начальника отдела КРО, которому 30 минут пришлось объяснять ,что увольнение людей на испытательном сроке производится за 3 дня, и они не должны отрабатывать 2 недели,а еще этот персонаж по другому я его не назову хотел перенести дату увольнение на выходные дни когда отдел кадров не работает.
В общем если вы уважаете себя,следите за своим здоровьем,нервами и не хотите все это терпеть за копейки настоятельно НЕ РЕКОМЕНДУЮ это место ФРЦ Спортмастер!
Так же от коллег услышал много негативных отзывов ,которые частично испытал на себе и это за 1 месяц работы. Работали мы на ногах ,которых потом не чувствуешь по 11 часов не считая перерыва,причем по договору работаем мы с 8 до 20:00 (11 часовой рабочий день + час обед),нас же на постоянной основе задерживали до 21-00.
Руководитель Олег М. ,показался вначале адекватным человеком, но в вскоре он открылся для меня с другой стороны, рассказывать долго ,скажу лишь что гонора у этого человека хоть отбавляй , дошло даже до того что в день моего увольнения этот товарищ пытался перекинуть проблему текучки кадров на мои плечи, и грозился занести меня в базу данных "HR" как не добросовесного работника,и все это из за того ,что я не захотел оставаться в этом АДУ и нашел для себя достойную замену этой Цитадели Тьмы.
Если вы решились работать в этой компаний будьте готовы к тому,что вы будете предоставлены сами себе,вам могут наобещать карьерный рост ,золотые горы, но в 90% это делают для того что-бы человек задержался в этой помойке и сразу не убежал увидев все это изнутри,в общем для подавления Текучки Кадров!Неважно сколько вам обещают , оклад там 10000р это сделано видимо для того что-бы компенсировать по минимуму выплаты больничных листов и других налоговых документов...
Вас легко могут оштрафовать на 5000р ,за некорректный просчет и им плевать что этот штраф не сопоставим с зарплатой, или то что эта ошибка человеческий фактор. Устану перечислять все минусы пройдусь вкратце по Службе Безопасности. Все мы знаем что обыскивать ЧОП не имеют права, если есть подозрение на кражу они должны вызвать полицию, в Спортмастере же вас обыскивают постоянно ,заставляют раздеваться до трусов,мало того что они настаивают на прозрачных пакетах,так еще своими руками лезут туда и трогают нашу еду.Если на тебе есть фирменная вещь и ты забыл записать ее у охраника, то будь готов к концу смены когда ноги уже не ходят и хочется домой спать от этой каторги, ты вынужден разбираться,тратить свое время и объясняться за свою вещь.
В Конце смены вас на КПП могут попросить пройти на повторный досмотр,где вы вынуждены снова показывать свои вещи , в общем обыск там проводят как в Тюрьме (Всё это не удивительно ведь Начальник Службы Безопасности ,это женщина которая раньше работала в Исправительной колоний и в ФСБ:)
Хотел отметить некомпетентность Начальника отдела КРО, которому 30 минут пришлось объяснять ,что увольнение людей на испытательном сроке производится за 3 дня, и они не должны отрабатывать 2 недели,а еще этот персонаж по другому я его не назову хотел перенести дату увольнение на выходные дни когда отдел кадров не работает.
В общем если вы уважаете себя,следите за своим здоровьем,нервами и не хотите все это терпеть за копейки настоятельно НЕ РЕКОМЕНДУЮ это место ФРЦ Спортмастер!
Положительные стороны
Никаких,кроме как приятная девушка по работе с кадрами Ирина, которая ускорила моё обучение и прием на работу.
Отрицательные стороны
Больше половины клиентов звонят конфликтные. Орут из-за того что в рознице им пробили носки или батончик который они не просили. Постлянные переработки которые нужно брать обязательно иначе уволят.
Положительные стороны
Работала в колл центре компании. Из плюсов Зп во время,оплачиваемый отпуск.
Отрицательные стороны
Начну сначала! Когда я устраивалась меня спросили какую зарплату я хочу, я сказала минимум от 20 000 до 26 000. Директор сказал что я буду получать больше! В первый месяц я получила зарплату 20 700 т.р.потом моя зарплата начала снижаться. от сотрудников я узнала которые работают там давно что в первый месяц компания все платит хорошо что бы заманить, а потом все начинается ужас! За каждый выбитый чек ты получаешь 1р90коп. при том тебе не дают на скорость выбивать себе чеки , а это деньги мои , над твоей душой стоит начальник отдела и капает на мозг тем что в кадом чеке должно быть минимум 3 еденицы. некоторые сотрудники даже тратят свои деньги что бы лишь показатель не падал. Плюс заставляют всем продавать носки в каждый чек. если хоть один чек ты пробил еденичным начинают опять капать на мозг! постоянно говорят что вводят какие то мотивации за которые тебе заплатят но как оказывается это будет только через 3 месяца. а люди рпадеются что сейчас по мотивации продадут и получат деньги. Устроится в спортмастер легко! А вот уволится это адски сложно! Директор не подписывает заявление на увольнение, как только ты говоришь что увольняешься начинают хамить! язвить! Мне приходилось увольнятся через отдел кадров. Директор ни как не шел на компромисс. я не советую идти туда рабоать это ужасноо. мне много что есть написать. но сил уже нет. и именно указать людей которые хамят.
Положительные стороны
Вовремя зарплата! теплое помещение, приятная кухня для обеденного перерыва.Раздевалка с личным шкафчиком!
Отрицательные стороны
Напрягло то, что зп складывается из оклада и премий(премии выдаются на основе ежемесячного приказа), как заверили на собеседовании в соотношении 50/50. Я акцентировал внимание на итоговой сумме в 70 т.р., в связи с чем, что есть большие планы+обязательные платежи. Договорились, что на время исп срока сумма может быть меньшей, но после иск срока увеличить.
после успешной проверки анкеты службой безопасности мне перезвонили сообщить, что готовы сделать предложение, с условиями зп 60 на исп, и 65 после исп срока. Далее мне продублировали на почту job-offer. оклад по штатке был равен 21т.р. все остальное-это премия.Так же в письме очень часто фигурировало словосочетание "гарантированный совокупный доход". Тоесть, на собеседовании говорили про 50/50, а в итоге в договор впишут 21к. НО, половина от 60т.р. это 30 т.р., а не 21. Попросил для ознакомления скинуть шаблон трудового договора. На мое удивление, в ТД про премии написано только " Работнику МОГУТ дополнительно выплачиваться денежные премии в соответствии с утвержденным Положением об оплате труда и премировании работников.".
Далее я спросил hr менеджера, модно ли все таки в ТД вписать конкретные суммы, дабы потом не остаться с носом. На что мне был дан отрицательный ответ. Более того, мне посоветовали "в данной ситуации можно только довериться наслово", так как такая система оплаты у них давно, все сотрудники так работают. При этом, мне озвучили, что были случаи, когда кандидаты уже отказывались от их предложений, ввиду "мутной" системы выплат. К сожалению, рук-во ничего менять не хочет.
И, ввиду того, что:
отношения между работником и работодателем регламентируется именно ТД, в нем написана только зп по штатке, про премирование-ключевое слово "Могут". нигде в ТД не указан размер премии, даже нет ссылки на локально-правовой акт-о премиировании в компании. в тд они просто ссылаются на юр. документ в целом. Работодатель не обязан премировать. подписывая ТД, я соглашаюсь с условиями. а. значит, что если что-то пойдет не так-виноват буду только я сам, "поверим им наслово".
после успешной проверки анкеты службой безопасности мне перезвонили сообщить, что готовы сделать предложение, с условиями зп 60 на исп, и 65 после исп срока. Далее мне продублировали на почту job-offer. оклад по штатке был равен 21т.р. все остальное-это премия.Так же в письме очень часто фигурировало словосочетание "гарантированный совокупный доход". Тоесть, на собеседовании говорили про 50/50, а в итоге в договор впишут 21к. НО, половина от 60т.р. это 30 т.р., а не 21. Попросил для ознакомления скинуть шаблон трудового договора. На мое удивление, в ТД про премии написано только " Работнику МОГУТ дополнительно выплачиваться денежные премии в соответствии с утвержденным Положением об оплате труда и премировании работников.".
Далее я спросил hr менеджера, модно ли все таки в ТД вписать конкретные суммы, дабы потом не остаться с носом. На что мне был дан отрицательный ответ. Более того, мне посоветовали "в данной ситуации можно только довериться наслово", так как такая система оплаты у них давно, все сотрудники так работают. При этом, мне озвучили, что были случаи, когда кандидаты уже отказывались от их предложений, ввиду "мутной" системы выплат. К сожалению, рук-во ничего менять не хочет.
И, ввиду того, что:
отношения между работником и работодателем регламентируется именно ТД, в нем написана только зп по штатке, про премирование-ключевое слово "Могут". нигде в ТД не указан размер премии, даже нет ссылки на локально-правовой акт-о премиировании в компании. в тд они просто ссылаются на юр. документ в целом. Работодатель не обязан премировать. подписывая ТД, я соглашаюсь с условиями. а. значит, что если что-то пойдет не так-виноват буду только я сам, "поверим им наслово".
Положительные стороны
Собеседование с Юрием прошло очень приятно и комфортно, даже и не заметил, как пролетел час. Вопросы по делу, конструктивные.
Предупредили, мол, если кандидатура будет походить-пришлют анкету для проверки в СБ. Анкету прислали на следующий день. Заполнив ее дома, отправил сотруднику HR. Сотрудник hr очень оперативно отвечает по почте.
Отрицательные стороны
График отвратительный.Стабильности вообще нет.г.Брянск.Вечно тобою тыкают.Работала кассиром,отвратительное отношение как со стороны директора, так и старшего кассира Ксении.А что касается старшего кассира относится нормально только первые 3 месяца, а потом начинает унижать, если ей что-то не понравилось или не так ей ответишь то вечно топит графиком, ставит одни вечернии смены которые до 22:30 но в это время не всегда выходишь с магазина в основном 22:45-50, домой приходишь ночью, а потом еще может поставить на следующий день смену сутра к 8 утра .Сколько не обращайся к директору Михаилу, действий не каких, лишь только скажет все это старшему кассиру Ксении, а она потом еще больше на тебе отыгрывается.А как однажды мне сказали что-то не устраивает уходи- тебя не кто тут не держит.Девчонки, если хотите тратить свои нервы и вечно выслушивать негатив- то вам туда.А и еще захотите в праздники выходной себе чтобы погулять- забудьте их там не когда в праздники не дают!!
Положительные стороны
1)белая зп.2) Шутки и веселье на кухне.
Отрицательные стороны
Работал контролером, для меня было маловато смен, но ушел не поэтому, а потому что переезжаю, буду скучать
Положительные стороны
Официальное оформление, рядом с домом
Отрицательные стороны
Позвонили из этой организации пригласили на собеседование, приехала в магазин,и была неприятно удивлена реакции сотрудников этого магазина,по их лицам читалось: зачем сюда пришла?. После заполнения анкеты,пришлось долго ждать директора,но она так и не появилась,со мной проводил собеседование начальник отдела,придирался к моим словам, очень высокомерно себя вел,мне очень это не понравилось,сказал что через неделю мне перезвонят,но так и не перезвонили,думаю к лучшему. Спрашивается,если вам не нужны сотрудники,то зачем приглашаете на собеседование,я потратила своё время впустую и остался неприятный осадок от реакции сотрудников магазина, после прочитанных отрицательных отзывов,поняла что хорошо,что меня не пригласили на трудоустройство,не советую данную организацию.
Положительные стороны
Не увидела
Отрицательные стороны
Служба эксплуатации болото
Начальник только и делает что ищет виноватых, а не решает проблемы
Постоянные штрафы с формулировкой «за халатное отношение к работе»
Технический директор с гуманитарным образованием. Принимать решение не может. Постоянно уходит от ответственности.
Положительные стороны
Зп в срок
Разъезной характер работы
Интересные проекты
Отрицательные стороны
Искала работу по выходным. Наткнулась на вакансию спортмастер (точнее, на миллион вакансий от этой компании). После собеседования была в легком шоке. За работу по 14 часов (официально 12 часов, но приходить нужно раньше, а после смены - уборка). Весь день на ногах. И угадайте з/п? Внимание! 50 руб/час (!!!) + 1% от личных продаж (мин 400000 руб в месяц надо напродавать, не смог - ничего не получишь). Это просто нереально, условия адские. Сейчас я в растерянности: соглашаться на это рабство (опыт-то нужен) или всё-же не стоит
Положительные стороны
Гибкий график, белая зп
Отрицательные стороны
Нужно впаривать все что угодно, лишь бы комплексность была хорошая. Коллектив ужасный, начальство так себе. За полгода работы достоинств не нашла. Если вы любите ВПАРИВАТЬ товар, то эта работа вам придется по душе
Положительные стороны
Официальное трудоустройство
Отрицательные стороны
Ужасный работодатель. Неделя потраченного времени впустую.
Проверяли анкету 4 дня. В итоге сказали приходите будем оформляться. Когда наступил день х. Продавши пол дня мне перезванивают и говорят что на мою должность уже кого то нашли. Остался один вопрос, зачем тогда приглашать и заставлять ждать ? Ужасно. Потратила своё время и нервы
Положительные стороны
Их нет
Отрицательные стороны
Официальный оклад, прописанный в договоре-6200 руб. Величина остальной части-премиальной (читай. основная з/п) формируется хз какими мерками и предугадать ее или, тем более спланировать-нереально. На все вопросы-сплошной туман и размазанные термины, подразумевающие только одно-не нравится-вали
Положительные стороны
Фиксированные числа выдачи з/п
Отрицательные стороны
Где-то с месяц назад я отправлял резюме в компанию спортмастер.7 мая 2018 года мне прислали приглашение на собеседование.8 мая я звоню и договариваюсь о собеседовании на 10 мая 2018 года на 2 часа дня.Приглашение мне прислала Чекмарева Ольга Григорьевна.Сказала что вакансия требуется в магазине на втором этаже.9 вечером я захожу еще раз на сайт чтобы еще раз проверить данную вакансию и активна ли она.Смотрю она неактивна и стоит что резюме в архиве.Я думаю ладно.Думаю на следующий день позвоню узнаю,а то есть 10 числа.Звоню утром я этой Чекмаревой Ольге и объясняю ситуацию и говорю,что вакансия в архиве.На что она мне отвечает,что вакансия видимо автоматически упала в архив и если у вас ничего не поменялось приезжайте как назначено к 2 часам дня.Я еду,приезжаю в магазин,прихожу на второй этаж говорю что я на собеседование и меня сразу спрашивают на кладовщика.Я говорю да.На что мне отвечают вакансия уже закрыта.Я конечно написал данному человеку и сказал,что прежде чем посылать человека в конкретный магазин убедитесь что люди там действительно нужны.И представьте мою реакцию сейчас проверяю данную вакансию и она опять активна.Конечна данная особа ее активировала чтобы от начальства не получить.Только вот я не дурак я скриншот сделал как вакансия в архиве.
Мне не нужны извинения от вашей компании и я не хочу больше ничего иметь с вашей компанией.А разберитесь там с вашими сотрудниками чтобы им потом было наверняка.
Мне не нужны извинения от вашей компании и я не хочу больше ничего иметь с вашей компанией.А разберитесь там с вашими сотрудниками чтобы им потом было наверняка.
Положительные стороны
НЕ могу сказать о достоинствах так как не работал в компании.
Отрицательные стороны
Худшее руководство,ящики для доносов,обсуждения личной жизни на уровне высшего руководство компании,сплетни и слухи на основании которых вас могут уволить в любой момент,вечное подсиживание,глупая и не компетентная служба охраны,которая не понимая не специфику работы не какие либо технологии пытается во все вмешиваться и по сути руководит всей работой склада.Если вы хотите вечное ковыряние в вашем белье то вам сюда
Положительные стороны
их нет
Отрицательные стороны
Оклад 6200! Директриса задаёт какие угодно вопросы, только не по делу. В час 170 р. х 200 часов в смене (unreal). Даже официанты получают чуть больше. Вакансия была консультант в зал. Даже не перезвонили. Был(а) бы рад(а) даже отказу. Планы -- невероятные. Их невозможно выполнить, если будешь ночевать 24/7. Графики составляются с чередованием смен 5/2 и 4/2, выходные настолько плавающие, что можно захлебнуться + уходишь не раньше 23:00 и то, когда админ разрешит после проверки зала. Оформление только ТК РФ.
Оклад в 6200 просто убил наповал. По закону даже МРОТ уже 9000 и ниже просто быть не может. От Спортмастера ожидал(а) большего. Разочарование.
Положительные стороны
Рядом с м. Петровско-Разумовская. Дмитровское шоссе, 37
Ну и всё на этом.
Отрицательные стороны
1.График работы меняется 500 раз на дню и на твои планы всем плевать,меняют так как удобно другим сотрудникам
2.План на продажи бешеный не выполняешь получаешь лишь за часы ,а это 10т.р не больше
3.Карьерного роста никого нет лишь одни обещания
4.На собеседование обещают высокую зарплату,которую вы получите если только будет работать без выходных весь месяц .
5.Из отпусков постоянно дергают и требуют выйти на смену
6.Оформляют на пол ставки хотя работаешь целый день и обещают оплату по полной
7.Работа в Спортмастере хороший вариант для студентов не более
Положительные стороны
Зарплата приходит во время
Отрицательные стороны
Решила подработать перед новым годом уборщицей в зале, проработала 1месяц, не увидела не копейки. Теперь пытаюсь доказать что я там работала. А мне уже 64 года. Вот так у нас в России кидают стариков.
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Я вообще рассматривала как временную работу, но в итоге задержалась и явных минусов не вижу пока.
Положительные стороны
Белая зарплата, удобный график, рядом с домом (магазин находится прямо в том доме, где я живу!)
Отрицательные стороны
Пройти собеседование не так то и просто, надо подготовиться. Прежде чем жаловаться, хотя бы погуглите что спрашивают обычно и как отвечать, никому ваша личная жизнь не интересна, эти вопросы направлены на выяснение рабочих моментов.
Положительные стороны
я устроился недавно и сразу попал на спартакиаду! Видел реальную командную работу, это было супер, надеюсь в работе будет столько же поддержки и драйва. Ни в адидасе, ни в мвидео ничего подобного не было! Надеюсь здесь такие движухи постоянно.
Отрицательные стороны
большая конкуренция среди сотрудников, иногда здоровая а иногда не очень, зависит от коллектива
Положительные стороны
Работа рядом с домом, тренинги по продажам и общению с покупателями
Отрицательные стороны
Иногда перебор с контролем со стороны начальства, но мб с отдельными товарищами так и надо
Положительные стороны
все бонусы от оформления по ТК, больняки, отпуск и т.д
Отрицательные стороны
Коллектив из за своего кол-ва включает в себя и не вполне адекватных сотрудников,плюс некоторые сотрудники остаются допоздна,а развоза или оплаты таксы у них нет.(по крайней мере несколько лет назад не было)
Положительные стороны
Вообще,тут работать не плохо,пока не найдешь что получше.Если шибко не косячить то платят,по крайней мере меня при увольнении рассчитали по совести.
Отрицательные стороны
приходится работать в выходные (зато когда у всех будни, у тебя вых и это удобно)
отдельные покупатели иногда раздражают
Но вообще работе не хуже других если ты студент и без опыта. Я не только в см работал пока учился,и это был не худший вариант.
Положительные стороны
зп вовремя
можно без опыта
хороший коллектив (ну тут как повезет конечно, у нас было норм)
скидки сотрудникам
оф трудоустройство
Отрицательные стороны
Ужасный график работы. Больше 3-х месяцев выходил в 8-ю смену. Стабильно с 13:30 до 22:00, 23:00 в зависимости от выходных и праздничных дней. В предпраздничные, праздничные, в предвыходные и выходные дни пашешь до 23:00. Я забыл когда я последний раз по вечерам гулял. Работа всё время на ногах. Первое время оч. тяжело. Под конец дня с ного валишься. Помимо работы продавцом, тебя могут задействовать и охранником, и грузчиком, и кладовщиком и оформителем. Короче разнорабочим. Если вы хотите опустить свою самооценку ниже плинтуса, добро пожаловать в спортмастер, но вырасти там можно. За те чуть больше 3-х месяцев что я там отработал уволилось, ну или уволили свыше 20 человек. , включая клининг, руководство, неговоря уже о продавцах. Текучка просто бешеная. А так вроде бы всё нормально. Почти со всеми нашёл общий язык.
Положительные стороны
Работа на месяц, на два. Проработал там чуть больше трёх месяцев. В целом, впечатление хорошее... Ничего плохого сказать не могу... Не знаю как в других спортмастерах, но в ТЦ Авиапарк (метро ЦСКА), всё очень даже понравилось. Карьерный рост возможен. Отношения в коллективе почти на высоте, за исключением некоторых руководителей. Зарплата точно в сроки и полностью белая. Но это работа для студентов, либо только только выпускников.
Отрицательные стороны
Почти что с каждым месяцем начинаешь все больше разочаровываться в компании. Ставят высокие планы чтобы сотрудники меньше получали. Кто на личных продажах не выполнит личный план по показателям, получит зп только за часы а это где-то 10000. Есть неадекватные начальники, которые могут спокойно тебя поливать грязью при всех и за это им ничего не будет. В связи с этим на работе постоянная напряжёнка у коллектива. Частенько попадаются неадекватные люди.
Ужасно неудобные графики работы.
Положительные стороны
Белая ЗП и всегда вовремя.
Коллектив отличный и попался хороший, понимающий директор, который всегда пойдёт на встречу.
За выигрыш в конкурсах(по магазинам/городам) компания СМ может бесплатно сводить всех работников магазина в какое нибудь заведение.
Скидки сотрудникам на все товары.
Качественные вещи.
Для студентов отличный вариант заработка. В принципе возможен карьерный рост.
Своя система обучения. Подвижная работа(весь день на ногах).
Отрицательные стороны
1) Если вы потенциальный офисный планктон, то вам будет тяжело, потому что в магазине ты вечно на ногах, много общаешься с людьми, вечно что-то выкладываешь и наводишь чистоту. Бывает от потока людей не скроешься, даже если ты умираешь, ты должен быть в зале, хотя бы как часть интерьера.
2) Клиенты порой бывают ужасные. И если такой попадется, то можно его либо скинуть кому-то, что не очень хорошо, либо проконсультировать, не смотря на то, что он тебя прямым текстом уже послал!
3) Зп может напрямую зависеть от твоего результата, (23-28тыс, если нормально работать, больше 30 тоже бывало). Если не работать, не продавать вобще, то можно получить экстремально низкую зп ниже прожиточного минимума)) На моей памяти, это случалось дважды. Но такие сотрудники как правило сами не задерживались в компании.
4) Можно сказать, что такая работа не всем подходит. Если хотите получать чистый оклад, то вам не сюда. Эта работа подходит тем, кто хочет строить карьеру в продажах.
5) Иногда график не такой как сотрудники хотят, бывало приходилось перерабатывать (хоть это оплачивается по часам). Еще надо приходить за 20 до открытыя магазина.
2) Клиенты порой бывают ужасные. И если такой попадется, то можно его либо скинуть кому-то, что не очень хорошо, либо проконсультировать, не смотря на то, что он тебя прямым текстом уже послал!
3) Зп может напрямую зависеть от твоего результата, (23-28тыс, если нормально работать, больше 30 тоже бывало). Если не работать, не продавать вобще, то можно получить экстремально низкую зп ниже прожиточного минимума)) На моей памяти, это случалось дважды. Но такие сотрудники как правило сами не задерживались в компании.
4) Можно сказать, что такая работа не всем подходит. Если хотите получать чистый оклад, то вам не сюда. Эта работа подходит тем, кто хочет строить карьеру в продажах.
5) Иногда график не такой как сотрудники хотят, бывало приходилось перерабатывать (хоть это оплачивается по часам). Еще надо приходить за 20 до открытыя магазина.
Положительные стороны
Не самое плохое место для первой работы. Начну с того, что пришла сюда еще студенткой, до этого был опыт в читай-городе. Не то чтобы условия сильно отличаются, но в СМ было лучше, во-первых из-за молодого коллектива и во-вторых есть процент от продаж! (магазин Варшавское ш.)
Из плюсов:
1) Коллектив и руководство,
2) График! Он бывает разный, всегда можно договориться, но выходные не стабильные. Если вы студент, то вам будет очень удобно совмещать,
3) Карьерный рост правда есть. я знаю людей, кто при мне смог дорасти до администратора почти за год.
4) Зп такая, как и говорили на собеседовании, но маленькая! Есть возможность получать нормальные деньги либо в сезон, либо напрячься и пахать, как можно больше продавать. Еще есть возможность поработать дополнительно (по желанию). Хорошо получают эксперты, но до них надо дорасти.
5) Не прессуют планами, можешь в принципе ничего не делать, но и зп будет соответствующая.
6) Я уволилась потому, что закончила ВУЗ и нашла более денежную работу. Между прочим, взяли как раз из-за опыт а в активных продажах.
Старалась написать максимально объективно))
Из плюсов:
1) Коллектив и руководство,
2) График! Он бывает разный, всегда можно договориться, но выходные не стабильные. Если вы студент, то вам будет очень удобно совмещать,
3) Карьерный рост правда есть. я знаю людей, кто при мне смог дорасти до администратора почти за год.
4) Зп такая, как и говорили на собеседовании, но маленькая! Есть возможность получать нормальные деньги либо в сезон, либо напрячься и пахать, как можно больше продавать. Еще есть возможность поработать дополнительно (по желанию). Хорошо получают эксперты, но до них надо дорасти.
5) Не прессуют планами, можешь в принципе ничего не делать, но и зп будет соответствующая.
6) Я уволилась потому, что закончила ВУЗ и нашла более денежную работу. Между прочим, взяли как раз из-за опыт а в активных продажах.
Старалась написать максимально объективно))
Отрицательные стороны
Работа бывает очень напряженной во время распродаж и перед новым годом (но и зп больше за такие периоды).
Многое зависит от того повезет ли с директором. Я работала со многими директорами (среди директоров в СМ существует периодическая ротация + повышения, поэтому и со многими). Почти все были адекватными и лояльными людьми. Но в других магазинах не всем везло.
Положительные стороны
Полностью белая ЗП, оплачиваемые отпуска и больничные. ЗП без задержек. С заработной платой не обманывали. Ни разу не получала меньше, чем оговаривалось на собеседовании. Оформление по ТК РФ
Карьерный рост.
Возможность совмещать работу с учебой (вечерние смены и в выходные дни)
Дружный и весёлый коллектив (чаще всего).
Работала почти 7 лет в трех различных магазинах. Почти все ребята были молодые и адекватные. Со многими я и сегодня общаюсь.
Отрицательные стороны
Из работников в магазине только продавцы , кассиры(самые бедолаги, не обижайте их) и админы . Будете нести ответственность за всё и вся , получать люлей за всё , что только можно придумать . Директор , директор директора , директор директоров директора и т.д. - все му**ки поголовно ! Ничего не делают , только письма друг другу шлют .
Работать придётся ооочень много , 200 часов - не предел.
Положительные стороны
Зарплата всегда вовремя , есть возможности доп.заработка (инвентаризации например) , скидки для сотрудников 30%
Можно в любую минуту посмотреть свою зарплату сложив % от продаж и часы )
Картерный рост есть . Если голова работает то можно сттать админом менее , чем за год .
Выплата отпускных есть . Администраторы очень лояльные , график можно всегда подкорректировать )
В целом о компании - СРЕДНЕ , на троечку ...
Отрицательные стороны
Была на собеседовании на должность директора магазина. 10 лет назад работала в См товароведом, затем ушла и работала директором магазина и розничной сети. Интересует вопрос: чем же я не подошла ? аналитическим складом ума? Так директор магазина он шахматист. Он должен знать как играет каждая фигура и правильно расставить на доске., что бы выиграть партию.
Положительные стороны
Судя по тому что, люди в красных футболках появляются на горизонте покупателя только , когда он идет с покупкой к кассе , то с отбором директоров в этой сети все отлично.
Отрицательные стороны
директор самодур , мотивация не мотивирует , зп маленькая , условия труда отвратительные .
Положительные стороны
50% коллектива адекватные , приятные люди
Отрицательные стороны
Если бы не семья и желание карьеры по специальности,не ушла бы оттуда до последнего!Единственное,что очень напрягало-это оставаться после смены на приборку!
Молодые люди и девушки,которые умеют делать себе выручки-вам самое место в Спортмастере!
Положительные стороны
Прекрасный коллектив,интересная работа,замечательный директор отдела(спасибо вам,Яна Вечеславовна!)Хочешь денег-ты легко можешь наработать их!На сессию отпускали спокойно.Задержек по зп никогда не было.
Отрицательные стороны
Если марии кущ (даже с большой буквы не напишешь) не понравился , то можешь не рассчитывать на свою должность . Боже как хотелось ей по морде дать за ее характер!
Положительные стороны
вроде всё официально ,график восьмичасовой , но зарплата на самом деле не большая и на ногах постоянно
Отрицательные стороны
Выгнали ,вынудив написать заявление по собственному желанию, осенью 2013 года, сразу нас четверых: двух девушек и двух парней ,в одно утро ,обвинив в том ,что мы сексом на работе занимались, хорошо хоть не групповым. Вообще нужно было в суд подавать ,но у нас ведь начальник всегда прав. А сейчас все устроились , случайно встретившись с болью вспоминаем то утро ,нужно было просто не трусить и давить этого гада малолетнего, нашего директора..
Положительные стороны
В компании реально можно подниматься по карьерной лестнице, но этот подъём должен сопровождаться безнравственностью, стукачеством, скотским отношением к коллегам, чрезмерными амбициями, хамством ,наглостью. Это те качества ,которые приветствуются в современном мире. После трёх месяцев работы могут предоставить скидку на 30% и Вы дорогущие китайские тапки , которые развалятся через пару недель.
Отрицательные стороны
Работы много. Перепаботки (вечерами) не оплачиваются (но можно договориться выйти в выходной и взять день среди недели). При переходе внутри компании жесткие требования, ЗП не повысят, еще и испытательный срок назначат в полгода.
Положительные стороны
Зарплата офицальная, полный соц.пакет, индексация, дотация на питание, корпоративная скидка в Спортмастере и Остине. Научили всему с нуля.
За хорошую работу повысили в в должности ( и ЗП) в первые полгода. В целом, если у тебя есть желание работать, тебе всячески помогают и поощряют.
Отрицательные стороны
Начиная с Полянской Юли, Лабутиной Иры, Сухановской Оксаны и Лукьянченковой Наташи это те люди которые не умеют управлять персоналом. Вот отсюда все и идет недовольство всех продавцов, которые вынужденны работать и терпеть или увольняться. Перспективы есть, но с данным руководством нет шансов подняться по карьерной лестнице. т.к. за тебя все решают и тебя не спрашивают хочешь ты или нет. Хотите стать оцифрованным роботам самоубийцей! Тогда идите работать в спортмастер у них это очень хорошо получается убивать личность делая из нее мусор.
Положительные стороны
Коллектив продавцов хороший. СПРК тоже девчонки хорошие, склад молодцом!Всегда поможет. Начальник отдела инвентарь Калужских Александр грамотный человек, профессионал в своем деле. Знает как управлять персоналом. Это единственный человек в руководстве, который адекватный. Зарплата во время.
Отрицательные стороны
Начиная с Полянской Юли, Лабутиной Иры, Сухановской Оксаны и Лукьянченковой Наташи это те люди которые не умеют управлять персоналом. Вот отсюда все и идет недовольство всех продавцов, которые вынужденны работать и терпеть или увольняться. Перспективы есть, но с данным руководством нет шансов подняться по карьерной лестнице. т.к. за тебя все решают и тебя не спрашивают хочешь ты или нет. Хотите стать оцифрованным роботам самоубийцей! Тогда идите работать в спортмастер у них это очень хорошо получается убивать личность делая из нее мусор.
Положительные стороны
Коллектив продавцов хороший. СПРК тоже девчонки хорошие, склад молодцом!Всегда поможет. Начальник отдела инвентарь Калужских Александр грамотный человек, профессионал в своем деле. Знает как управлять персоналом. Это единственный человек в руководстве, который адекватный. Зарплата во время.
Отрицательные стороны
В вакансии указана з.п от 25.000 (то есть на руки это от 22+ минимум)
После разговора с директором на собеседовании узнал что з.п на руки в магазине 17-18 ( то есть "грязными примерно 20 )
Хз куда 5000 девается, или же на сайтах вакансии у них просто "замануха" что бы народ приходил, или же кто-то часть зарплаты сотрудников себе в карман кладет
Если собираетесь звонить или ехать на собеседование (заполнение анкеты) - лучше уточняйте по з.п - а то просто в "пустую скатаетесь" - а это минимум деньги на проезд, а самое главное потеря времени...
Ну и само собеседование какое-то странное, в принципе вообще ничего не спрашивают, и пофиг на твой опыт работы и личные достижения = никому это не интересно...Вкратце описывают обязанности и называют зп ( которая намного меньше чем было обещано )
Для студентов без какого-либо опыта работы в принципе можно наверно поработать если не далеко от дома...
Положительные стороны
Скидка 30% на товар магазина при лимите общей 40000р в год (за год можно с помощью скидки сэкономить если занимаетесь спортом ) - лично у меня одних лыж по 25.000-45.000 = 6 пар, притом что кроме лыж я еще и другими видами спорта профессионально занимаюсь
Однако тут тоже подвох ( только на то что есть в магазине ) например "KÄSTLE RX" в магазине нет, товар специфически и шанс что он появиться с магазине и я смогу его купить с 30% скидкой примерно 1%) Поэтому придется сезон на rc4 worldcup sl men wcp докатывать...
Ну и для фехтования + кендо ничего нету в ассортименте...
Максимум что можно это лыжи средней категории
Так что если вы хотите получать норм заплату + урвать с 30% скидкой воланты ( пример Volant COLORADO - одни из самых лучших лыж для ски-тур ) = то хрен вам...
И еще скидка не суммируется со скидкой на товар если такая есть ( к примеру вы хотите что-то купить и на товар уже есть скидка магазина 10% = то вы все равно получите макс скидку 30% ( 10% магазин+20% от работы в магазине ) 10%+30% не будет
Однако тут тоже подвох ( только на то что есть в магазине ) например "KÄSTLE RX" в магазине нет, товар специфически и шанс что он появиться с магазине и я смогу его купить с 30% скидкой примерно 1%) Поэтому придется сезон на rc4 worldcup sl men wcp докатывать...
Ну и для фехтования + кендо ничего нету в ассортименте...
Максимум что можно это лыжи средней категории
Так что если вы хотите получать норм заплату + урвать с 30% скидкой воланты ( пример Volant COLORADO - одни из самых лучших лыж для ски-тур ) = то хрен вам...
И еще скидка не суммируется со скидкой на товар если такая есть ( к примеру вы хотите что-то купить и на товар уже есть скидка магазина 10% = то вы все равно получите макс скидку 30% ( 10% магазин+20% от работы в магазине ) 10%+30% не будет