IBD GOLDMARK - отзывы сотрудников и клиентов
Сайт: ibd-goldmark.ru
Добрый день!
Мы новое креативное рекламное агентство полного цикла.
Вот три кита на которых мы твёрдо стоим:
Брендинг
Дизайн
Реклама
А вот основные принципы:
Ясность (во всех отношениях)
Точность (всегда)
Результат (всеми законными методами)
И наконец цели:
Международное признание
Неоспоримый авторитет
Бесспорное благополучие
4 отзыва
Отрицательные стороны
Максимально неадекватный директор, совмещающий в себе артдиректора ужасное отношение к сотрудникам, официальное оформление по ТК получить нереально. Сотрудники в этой фирме - рабы, с неоплачиваемыми переработками. Очень не рекомендую тут работать, особенно дизайнером.
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
После тестового дня украли все наработки и продали своему клиенту - компании Мавис от своего имени (идеи и оригинал макеты с минимальными правками)! Мне сообщили, что я "дорогой для них специалист"! За бесплатно своровать так конечно дешевле! Сейчас моя работа украшает весь Петербург, а IBD GOLDMARK даже спасибо не сказали, просто украли работу и не реагируют на официальные претензии! Придется в суд иди!
Думайте дважды прежде чем связаться с этими ворами!
Положительные стороны
Нет их! не суйтесь в эту ужасную компанию, если не хотите испортить себе нервы!
Отрицательные стороны
Все оч плохо
Если вы не сексуальная девочка с мало-мальским опытом работы - официального устройства вам не видать.
Сотрудники меняются почти каждый месяц, кто-то сам убегает, особо стойких через некоторое время просит уйти начальство, под предлогом, что вы не справляетесь, даже если вы справляетесь на 100500%. А после того как вы уйдете (не важно сами или нет) начальство будет говорить, что вы были плохим сотрудником, нифига не справлялись, оно (начальство) вас выгоняло, а вы слезно просили остаться, но оказанного доверия не оправдали. Короче, со стороны начальства много клеветы на бывших сотрудников, чтобы перед новыми выглядеть круче.
Рабочий процесс: начальство (которые почему-то считают, что что-то смыслят в дизайне и в из.искусстве вообще) требуют постоянно ПОСТОЯННО выливать тонну креатива в рабочий процесс, а если вы оказываетесь просто человеком, а не гением креатива, то при каждой выдаче зп (черной) вам будут говорить, что вы очень плохой сотрудник и если это продолжиться, то им с вами придется расстаться.
Выдача зп: это вообще отдельный разговор. Начальник почему-то думает, что он имеет право "наставлять вас на путь истинный", хотя никто его об этом не просил и особым авторитетом среди сотрудников он не пользуется. То-есть вы приходите за своими деньгами и вместо того, чтобы их получить и наконец уйти вы сидите и слушаете в каких ситуациях и как вам будет лучше себя вести и как вы были не правы, и когда, наконец, вам выдают ваши деньги это делается как-будто вы их не заслужили.
Никаких поползновений защитить себя как профессионала начальство не терпит, поэтому вам нельзя перечить и защищать свою позицию иначе уволят сразу, но перед этим что-нибудь гадкое вам устроят.
В целом, если вам интересно посмотреть на то, как руководят фирмой люди с управленческими замашками из 90х и 00х, то можно попробовать, но в целом не рекомендую.
Если вы не сексуальная девочка с мало-мальским опытом работы - официального устройства вам не видать.
Сотрудники меняются почти каждый месяц, кто-то сам убегает, особо стойких через некоторое время просит уйти начальство, под предлогом, что вы не справляетесь, даже если вы справляетесь на 100500%. А после того как вы уйдете (не важно сами или нет) начальство будет говорить, что вы были плохим сотрудником, нифига не справлялись, оно (начальство) вас выгоняло, а вы слезно просили остаться, но оказанного доверия не оправдали. Короче, со стороны начальства много клеветы на бывших сотрудников, чтобы перед новыми выглядеть круче.
Рабочий процесс: начальство (которые почему-то считают, что что-то смыслят в дизайне и в из.искусстве вообще) требуют постоянно ПОСТОЯННО выливать тонну креатива в рабочий процесс, а если вы оказываетесь просто человеком, а не гением креатива, то при каждой выдаче зп (черной) вам будут говорить, что вы очень плохой сотрудник и если это продолжиться, то им с вами придется расстаться.
Выдача зп: это вообще отдельный разговор. Начальник почему-то думает, что он имеет право "наставлять вас на путь истинный", хотя никто его об этом не просил и особым авторитетом среди сотрудников он не пользуется. То-есть вы приходите за своими деньгами и вместо того, чтобы их получить и наконец уйти вы сидите и слушаете в каких ситуациях и как вам будет лучше себя вести и как вы были не правы, и когда, наконец, вам выдают ваши деньги это делается как-будто вы их не заслужили.
Никаких поползновений защитить себя как профессионала начальство не терпит, поэтому вам нельзя перечить и защищать свою позицию иначе уволят сразу, но перед этим что-нибудь гадкое вам устроят.
В целом, если вам интересно посмотреть на то, как руководят фирмой люди с управленческими замашками из 90х и 00х, то можно попробовать, но в целом не рекомендую.
Положительные стороны
На время моего устройства собрался отличный коллектив
Это единственный плюс, если конечно вы не жуткий оптимист и любой опыт для вас уже плюс
Отрицательные стороны
Официальное трудоустройство отсутствует, либо выборочное. Испытательный срок 3 месяца может быть увеличен по их усмотрение и так до бесконечности. Руководители неадекватные (причем одному из них точно необходимо как минимум к психотерапевту обратиться), любят орать на сотрудников, унижать, не конструктивно высказываться. На собеседовании обещают золотые горы. Относятся к сотрудникам почти как к рабам. Задачи ставятся кое-как, зато спрос высокий. Не ценят сотрудников со своим мнением и взглядом, таких либо пытаются сломать или прогнуть под себя, либо увольняют. Работа там - перманентный стресс. При этом качество приобретенных навыков не сильно пригодится в жизни, если у вас уже есть опыт работы.
В офисе постоянно играет музыка, это принципиальная позиция руководства, по их "авторитетному" мнению она создаёт атмосферу в офисе, и действительно, атмосфера всеобщего страдания под русский реп (например) становится завершенной.
Положительные стороны
нет таких