АО Газпром газораспределение Дальний Восток - отзывы сотрудников и клиентов

ОАО Хабаровсккрайгаз

Телефоны: 8(4212)-41-74-41

Email: info@gazdv.ru

Сайт: gazdv.ru

Категория:
Проработала там 4 года, отношение к работнику хуже, чем к рабам, постоянные переработки без оплаты, зарплата хорошая только у экономистов, финансистов и бухгалтеров, которые под замом по экономике и финансам. Продвижение по карьерной лестнице есть только у родственников, друзей, знакомых и т.д., для простого работника оно отсутствует. За все время моей работы, в отделе сменилось 3 начальника, 4 пришла без опыта в этой области, она юрист, сменилось 2 заместителя, первая пришла, говорили о том, что она будет совершенно другой работой заниматься, не касающейся нас, но по факту занималась тем же самым, что и мы и стали в 2 раза больше работы нам в отдел отписывать, последний год я заключила 15 договоров только оценки, я столько за все время работы не заключала, старалась, а в итоге, вторая замша, которая протеже нашей замши ген. директора, без образования и опыта, ушла в декрет вместе с начальницей, а за себя оставила свою подружку, которая даже в ворде документы не может редактировать. Работала она 4 месяца, первые 3 скидывала свою работу на меня и еще одну сотрудницу, а когда я стала возмущаться, что почему я должна за нее выполнять ее обязанности, у меня и своей куча работы. А она стала говорить замше ген. директора, что мы не работаем, не хотим ничего делать. При этом сама нифига не делала, постоянно меня дергала, чтобы я ей помогала то в ворде, то в экселе что-то сделать. А потом нас позвали и сказали, что отдел расформировали и мы подчиняемся втроем другой начальнице ПЭУ, которая с самого начала добивалась, чтобы нашего отдела не было. В итоге нас перевели в другой отдел и там началось, замша-жалобщица тут же уволилась, а мы остались в другом отделе. На нас двоих навалили работу четверых, с той же зарплатой, вообще нормально. Еще хотели на меня свои экономические расчеты повесить за ту же оплату труда. Короче, выжили меня, я продержалась там всего 2 месяца. Потом взяли девочку уже с окладом поболее чем у меня был и на должность экономиста. Вот и делайте выводы, работать там или нет. По моему в этой компании делать нечего, если у тебя там нет родни, друзей или знакомых... Меня даже с другого отдела несколько раз хотели к себе забрать, так и то не дали, хотя и генеральный директор был вроде не против, но заместитель по экономике и финансам не хотел и не дал мне продвинуться или перейти хотя бы. Обидно конечно, но и мне тоже будет уроком на будущее... Если в течение максимум 2 лет не продвигают, то уже наврятли это случится... Написала на них в Гос инспекцию, мне позвонил инспектор и сказал, что у нас нет закона и трудового кодекса, он никак и ни кем не контролируется и что в их компетенции разбираться, если вовремя или не выплатили заработную плату, остальное их не интересует, что он тоже замещает секретаря, который в отпуске без доплат и ничего, а это гос. структура, а это коммерческая... Вот так вот и думайте, что у нас не только на предприятиях, но и в стране творится... И уже 5 месяц сижу дома и ищу работу, но пока безуспешно, один шлак, а говорят, что у нас много требуются, но только не говорят, что там 95 % вакансий шлак, еще 3 % нужен опыт работы от 5-ти лет, а еще 2 % тоже выбирают, так как рынок рабочей силы и безработный превышает намного число вакансий... Даже посмотреть на сайтах вакансий: 73 551 предложений, резюме: 67 876 (фарпост). Требуются: 2943 объявления, Резюме: 594 объявления (Презент). Требуются: 2 225 вакансий, Резюме: 63 227 (Hh). Делайте выводы сами, больше резюме практически везде, чем вакансий, на Презенте понятно они за размещение резюме деньги берут, вот и никто не публикует...
1.0
1 отзыва
Добавить отзыв
Андрей (Бывший сотрудник)
2018-02-06

Отрицательные стороны

Очень большая текучесть кадров. Семейственность. Лица приближенные к ген.директору могут числиться на нескольких ставках. Ненормированный рабочий день. Интенсивность труда выросла в 2 раза. Отсутствие какой-либо социальной защищенности. Могут уволить в один день. Нет заинтересованности в охране труда работников. Главное - прибыль. Уровень зарплаты зависит от благосклонности руководителя.

Положительные стороны

Своевременная выплата белой зарплаты.

Читать все отзывы