Поли-Пак Кейсинг - отзывы сотрудников и клиентов
PoliPak;
Poly-Pack;
поли-пак;
полипак;
поли пак
Россия, Воронеж, ул. Планетная, 26
Украина, Луганск, ул. Цимлянская, 2
Телефоны: +7(905)653-36-29;+8(800)700-23-73;+38(044)337-37-53;+7(473)203-04-30;+38(050)294-83-84
Email: polipak@ukrpost.com;office@poly-pack.com.pro;sales@poly-pack.com.ru
Сайт: poly-pack.com.ua
Категория:
Производство и поставка
Крупнейший в Украине производитель полиамидных термоусадочных оболочек повышенной эластичности для всех видов сосисок, сарделек и вареных колбас. Производитель вакуумной упаковки. Разработка современного дизайна.
Компания «Poly-Pack» - это современное предприятие по производству искусственных колбасных оболочек и термоусадочных пакетов.
Мы гордимся тем, что последние 10 лет украинский рынок современных технологий рос и мужал вместе с нами.
Сегодня Поли-Пак - признанный лидер не только в Украине, но и далеко за её пределами. Наши представительства находятся в г. Киеве, г. Москве и г. Санкт-Петербурге, главный офис расположен в Луганске.
Наше первенство подтверждают уникальные, инновационные разработки, успешное сотрудничество с компаниями в сорока странах мира; более 500 квалифицированных специалистов; представительства во многих городах за пределами Украины.
8 отзыва
Отзыв о работе компании
Всё что негативного написали люди ранее соответствует действительности.
Рабочий день не нормируемый с 9 и может быть до 23. Опоздание, это штраф или прогул если больше чем на 15 мин. Большое количество штрафов по разным надуманным причинам. Выполняешь работу не только свою по функционалу а ещё и работу 3-4 сотрудников которых нет в штате. Доплаты за эту работу нет, зато есть штрафы.
Я бы никогда не порекомендовал там работать всем своим знакомым и друзьям.
Отрицательные стороны
В основном только минусы
Положительные стороны
Большой и просторный офис.
Есть отдельное помещение для приёма пищи.
Отзыв о работе компании
Всем добрейшего дня. Спешу с Вами поделиться историей работы в компании ООО Еврокейс. Если кому то незнакомо это название, то тогда вспомните ООО Поли-Пак, ООО Поли-Пак кейсинг, ООО ТПК Полипак, ООО Типак и т.д. Да, это все ОН. Это все одно лицо. Да, мой отзыв будет крайне негативный. Но он очень нужен для предупреждения всех возможных работников, которые надумают пойти работать в эти замечательные конторы. Кто я такой? Я был одним из руководителей данных контор. Руководитель ТОП Уровня. И знаю досконально всю подноготную данных компаний. Скажу сразу, что основная цель собственника бизнеса сокращение расходов на Заработную плату сотрудникам. Моя же задача была организация потока новых сотрудников, их жесткий отжим и увольнение без вознаграждения! Я не буду писать про тяжелую работу, регистрации на рабочем месте по отпечатку пальца, видеокамерам в офисах и складах, отметках в журнале учета рабочего времени, фиксации всех выходов в туалет и на перекур по отпечатку пальца с последующим вычетом данного времени из окладной части заработка. Так же я не хочу ворошить темные стороны компании такие как черная ЗП, постоянный брак в продукции, срыве в сроках всех поставок колбасных оболочек, об ужасе производителей при очередном звонке от постоянно новых сотрудников, об уволенных мной и собственником бизнеса сотрудниках которые так и не дождались честно заработанных денег и сейчас работающих сотрудников которые пытаются выбить свои ЗП за первые летние месяца! Так же нет смысла писать про непосредственные мои обязанности и отдела HR по наполнению сети интернет новыми отличными отзывами об работе в замечательной компании! Почему я это пишу? Зачем? Дело в том, что рано или поздно все эти компании станут известны всем. Да и постоянно смена компаний это тоже моя идея. Но совесть не поменяешь, стыдно перед теми, кто приходил, смотрел на меня, пытался что то сделать, а мы ему: 50% ЗП это штрафы, снижение оклада на 20000, и к выдаче 5000 за месяц. Хочу всех все же предостеречь от данных компаний! Что что, а собственник очень хороший мотиватор. Лектор и заводила. Но вот бизнес не идет. Нет команды. Нет людей, готовых взяться и сделать дело! А знающие и серьезные люди не пойдут работать по нечестное слово собственника бизнеса. Тотальный контроль за всеми. Я проверял от каждого сотрудника по 5-6 отчетов в день, дублирование данных отчетов в электронном виде. У каждого руководителя подразделения обязательное видео совещание с записью на камеру и отправкой всем коллегам каждого отчета на просмотр и анализ. Очень много всего смешано в данной компании. Я мог бы решить все эти проблемы, но самое главное это желание собственника. А его нет. Мне так же как и всем бывшим и уходящим сотрудникам не выплатили ЗП за последний месяц. Этого и стоило ожидать. Я Ожидаю массовый вброс резко негативных отзывов на мой отзыв. Сейчас сотрудники получат разнарядку о написании опровержений обо мне. Происки конкурентов, неадекватный руководитель и т.д. Но это только подтвердит мою информацию. И самое главное я не скрываюсь! Есть у кого то сомнения в моих словах - пишите мне. Я отвечу на все вопросы. Есть вся рабочая переписка. Мои контакты: RostehVRN@gmail.com
Отрицательные стороны
Черная ЗП, отсутствие соцгарантий, Нет отпусков и больничных.
Положительные стороны
Нет положительных сторон в данной компании!
Отзыв о работе компании
Итак, начну с главного: в компании работать не рекомендую, даже если у вас вообще нет денег. Лучше вообще не работать, чем работать там. Денег обещанных вам никто не заплатит. Трудовую будете забирать месяц-два-три. Я ЛИЧНО знаю, чьи трудовые лежат до сих пор в сейфе. Был знаком со всеми процессами в компании и для налоговой тут работы не початый край. Будьте готовы, что Чапа (он же Чаплыгин И.Т) будет спрашивать вас по 5 раз одно и тоже. Человек не помнит что было 4 дня назад. Как управленец он полный ноль, или точнее «минус». Вся суть компании это пыль в глаза. Сам бывший ворюга, который вести дела цивилизованно не умеет. В компании нет компетентных людей. Текучка бешенная. Бухгалтерия дольше месяца не работает. Все обороты практически черным налом. Продукция в половине случаев с браком и с задержкой с поставкой. Бюрократия несоизмерима с адекватностью. Хотя об адекватности говорить там вообще излишне. Чапа думает, что строит большую мощную империю, а сам даже не понимает, что происходит в его компании. О ЯВ даже говорить ничего не буду. Вину и ошибки человек признавать не умеет. Крайние всегда будете вы. И еще раз повторюсь: штрафы доходят до 40% черной ЗП! Да-да, черной. Там все налом и в черную. Больничные не оплачиваются. Трудоустройство по трудовому договору. Трудовую лучше вообще туда не нести или нести чистую, что б не жалко. Правила игры меняются по ходу дела и задним числом. Быдло-менеджмент, который вздабривается ханжеством и полнейшей глупостью его зама в Воронеже.
Положительные стороны
-
Отзыв о работе компании
НУ поехали ... Сразу говорю текста будет много но весь правдивый. А потому наберитесь терпения. разложу свои взгляды на: -организацию труда -топ менеджмент -зарплата -условия рабочего места -отношение к людям Начнем с организации труда , точнее с её отсутствия. До этого я работал на 4 разных фирмах на должности менеджера по продажам. И главное что от меня требовалось это оборот и прирост. В ПОЛИ-ПАК всё наоборот, оборот и прирост это второе что с меня требовали. Первое и самое важное что требуют с продажников это ОТЧЕТЫ ОТЧЕТЫ ОТЧЕТЫ ОТЧЕТЫ. По сути даже есть отчет по выполнению отчета. Допустим вы мега классный, выучили всю информацию и вас допустили до продаж - и тут мы переходим к ЗАРПЛАТЕ ведь продажа=зарплата. Как только вы договорились с КОНТРАГЕНТОМ отправить ему ПРАЙС - вы должны пройти 4 круга АДА для согласования разрешения отправить "НУЛЕВОЙ" прайс. в среднем все это занимает от дня до трех. Далее дело доходит до торгов по скидкам и отсрочкам и именно тут и спрятан "скелет в шкафу". Дело в том что мотивация построена таким образом что чем больше скидку ты даешь закупщику тем меньше твой процент. По сути логично, не спорю, заработал меньше компании получи меньше себе, НО как только я углубился в цены по рынку я осознал что ПОЛИ-ПАК специально завышает стандартную цену в 30-35% что бы показательно давать всем скидку на право и на лаве. В итоге менеджер продает товар по цене которая изначально устраивает КОМПАНИЮ но.... компания делает вид что цена маленькая и платит менеджеру не 5% а 0,5% от продажи ..... Осознайте это и пойдем дальше. Да кстати и эти деньги очень сложно забрать, я уже месяц жду , завтра пойду писать заявление в прокуратуру, посмотрим как забегают. Еще пару слов по организации труда : -ставки нету -оформлять вас никто не собирается, с вами подписывают ТРУДОВОЙ ДОГОВОР -в трудовом договоре вместо директора подписывается HR (которая тоже не оформлена и по документам не числиться) короче потом только в туалет можно сходить с этим договором. -рабочее время с 10 - 19 ( а потом начинается собрания , каждый день, до 20:30 минимум) -штрафы за каждые 5 минут опоздания -премии за то что каждый день сидишь по полтора лишних часа на собрании - НЕТУ и не будет, но вы держитесь тут. ТОП менеджмент. ну как топ менеджмент, скорее менеджмент. ну как менеджмент .... просто помолчим . Есть Две основные фигуры, Игорь Тимофеевич (генДир) и его 28 летняя жена она же Руководитель Проекта. И.Т - это человек закалкы с 90 , для него менеджера никто , зовут тебя никак и чаще всего к тебе обращаются "ей ты мальчик иди сюда". Он рассказывает сказки про мега компанию с миллионым оборот, про желание открыть офис в США , про то сколько раз можно обвернуть земной шар их пленкой.... бред, лож, и намыливание глаз. Жена(руководитель проекта) , это действительно топ менеджер высшего уровня. Как она говорила, в свои 28 лет "у меня 10 лет опыта в СТАРТАПЕ, и этот СТАРТАП я доведу до дела" Вдумайтесь, мало того что она практически с 17 лет якобы СТАРТАПИТ на полную , так она ещё и компанию которая уже 10 лет на рынке называет СТАРТАП ! В целом у одного и второй нету понимая что происходит и что нужно делать, сняли офис в 360кв метров , сидят там 2 + секретарь и уже один продажник и бухгалтер и радуются)))))) ну а че весело ведь , хоть дома не сидят. рабочее место , ну это наверное один + в этой ШАРАШКИНОЙ конторе , офис в центре, вкусное кофе , 360кв метров, на 5 человек, как я уже сказал. Ах да ещё И.Т обещает всех покатать на своей яхте , которую он все еще не знает как вывести с Луганска ) Кстати про вывоз с Луганска - это отдельная тема. ВСЯ оболочка компании ПОЛИ-ПАК производится в луганске и завозится сюда КРИВОЙ НЕ ЗАКОННОЙ СХЕМОЙ. Даже продав куму-то что-то не факт что эта оболочка приедет.
Положительные стороны
-
Отзыв о работе компании
Ощущение, что на работу ты приходишь только для себя. Контроль? Тотальный? Да всем все равно! Даже если ты утром придешь на работу и отметишься, а потом пойдешь покурить во двор до вечера - мало кто заметит. Есть база клиентов с которыми мужественно борются пара - тройка менеджеров, а все остальное просто по борту мимо... Порядка в головах, ни во время приема на работу не после. Есть определенные правила в компании, но они просто не клиентоориентированны никаким образом. Работа подойдет только для тех, кто не знает куда еще пойти для того что бы занять себя.
Положительные стороны
-
Отзыв о работе компании
Не тратьте время в «Поли-Пак кейсинг» или проделки седой обезьяны. Компания производит упаковку для мясной индустрии (сосиски, колбасы). Все что вы прочтете про компанию на официальной сайте- выдумки владельца и следы былой роскоши. В Воронеже- отдел продаж, производство в Луганске (Украина). Продукция ввозится в РФ не легально (челноками, частными авто или по серым схемам). Приличные отечественные производители связываться с компанией не хотят. Никаких заводов в России не строится, кредитов старому мошеннику наши банка давать не хотят. По работе менеджером- после 3-х , 4-х часов ожидания в приемной, выпадет шанс поговорить с владельцем. Седая обезьяна будет вам заливать про дружную команду продавцов и водить к доске, показывать зарплаты менеджеров. ЗП получают 3-4 проверенных человека за счет срезания денег у других. Утвержденная и согласованная с Вами мотивация легко пересматривается обезьяной в конце месяца. Вам сообщат 20-23 числа, что за проработанный месяц оклад уменьшается в 2 раза, а о бонусах – забудьте. Не устраивает- валите. Работа в «тигулях» в 8 до 19.00. Вечерние планерки легко тянутся по 1,5 часа. Все слушают лекцию шефа, о том, какое счастье работать в «Поли- Паке». По работе Начальником отдела продаж- за 2 месяца поменялось более 9 руководителей. Вам мало? (Ну конечно, там были слабо мотивированные не профессионалы, не вам чета. Вы то лучше!). Читайте дальше. При встрече (после пары часов ожидания и тягомотного «ТВОРЧЕСКОГО ЗАДАНИЯ», конечно) с руководством, вам опишут душещипательную историю про стартап (компании 17 лет, какой нахрен стартап?) нарисуют весьма достойную мотивацию, вот только платить ее никто не собирается. Я договорился с шефом на 50 на испытательный срок. Ударили по рукам. Через неделю подхожу подтвердить договоренность, а он говорит, что передумал и больше 20 не заплатит. ОН ПРОСТО ПЕРЕДУМАЛ. Договором можно просто подтереться. На работу принимают по договору найма (типа испытательный срок), но подписанный со стороны фирмы экземпляр отдавать отказываются под благовидными предлогами. Шеф запретил. На руках у вас НЕТ НИЧЕГО. Разруха полнейшая- ни толковых инструкций, ни нормативки. «Вам надо? Вот и напишите». Вам выкатят 17 (говорят, после моего ухода написали уже 47) функциональных обязанностей руководителя, по которым седая обезьяна может дернуть Вас в любой момент. Чтобы получить деньги, по все пунктам надо отчитаться. Поверьте, это НЕ РЕАЛЬНО, там все- от обучения менеджеров до дебеторки и написания нормативных документов. Все писалось для того, чтобы не платить. Я бегал 1,5 недели, честно пытался получить кровные, но у меня «приняли» только 5 пунктов. В итоге- забил. На что и был расчет собственника. Работа с 8 до 22-23. Уйти раньше не реально, прийти позже - получите звиздюлей и прогул. Восстановиться за время отведенное под отдых не возможно. Вы просто угробите здоровье. Шеф приходит в 14- 14.30 свежим и выспавшимся. И будет морочить вам голову заданиями до 11 вечера. Для него, это будет обычная рабочая сменена, а для вас- почти 2 вахты. О, про субботы не забудьте- ждем вас на работу. Короче- экономьте время, обходите стороной. Ни копейки платить вам не собираются. P.S. Старому седому черту- привет от СБУ и из Испании.
Положительные стороны
-
Отзыв о работе компании
Работая в компании думал, что это временный кошмар!!!! да и собственно компанией это не назовешь: арендованный офис, якобы работающее производство в Луганске и грандиозные планы по строительству завода в 2015 году! только он закончился уже этот 2015 а завода как нет так и не будет! Возят из луганска кривыми схемами...Компании не охотно хотят работать зная ПОЛИПАК как колхозную контору. Единицы - кто соглашается! Менеджеры не задерживаются и их не задерживают, кадровая политика отсутствует, культуры нет, развития не предвидится! а все почему? да потому, что дедушка у руля ( ПРЕЗИДЕНТ МЕЖДУНАРОДНОЙ КОМПАНИИ АХАХА)))) товарищь Чаплыгин Игорь Тимофеевич - на работу приходит часам к 2 ( 14:00 ) дня и потом все бегут к нему за скидками)))) СМЕХ !!! в офисе менеджеры ходят смеются) Руководителям работать не дает и постоянно расказывает басни про белого бычка! Услышите эту фамилию - БЕГИТЕ ! БЕГИТЕ ! БЕГИТЕ ! как бы сложно не было в стране, как бы не хватало денег - все равно БЕГИТЕ! поверьте личному опыту... кстати это отдельная тема - вечернее собрание на котором он выступает и рассказывает как все было хорошо, как оборачивается оболочка во круг земного шара и тд... кто работал тот поймет))) Вообщем добра вам желаю - не ходите! Не заплатит !!! точно не заплатит!!! есть 2-4 менеджера которые работают с наработанной базой которую он им дал и все!!! и то потом их сам же и засирает! так что удачи в поисках работы - но в полипак не смотрите!
Положительные стороны
-
Отзыв о работе компании
Против: Компания из тех что постоянно кидают. Текучка сумасшедшая, в основном задерживаются неместные. Местные зная сплетни о предприятии, даже не пытаются устраиваться. Зарплата идет по двум ведомостям, минималка 1200 плюс остальное в конверте (кому сколько повезет). Простым работягам в лучшем случае 2000-2500 грн. При приеме обещают золотые горы. Причем постоянно придумывают новые способы как забрать уже заработанные честным трудом копейки. Сейчас придумали экзамены, по итогам коэффициент на который умножают конечную сумму. Темы вопросов и уровень знаний как в космонавты. Нас в институте так не валили как здесь. Причем правильность тестов проверить не является возможным. Хорошо сдал – увеличим процент правильных ответов, но денег не заплатим, точнее заплатим столько, сколько захотим. Работаю около года, постоянно кидают на бабки. Нормальных специалистов один-два человека, которые действительно соображают. Но работать им не дают, постоянно чмырят, хотя сами тупее валенка (Чаплыгин И.Т., говорят в прошлом профессиональный кидала, Егоров П.Ю. – финансист и такое впечатление что его специально заслали конкуренты, чтобы фирма не развивалась, сдерживает все направления развития, благо Чаплыгину фирма по боку, а этот крутит как хочет; то же самое можно сказать за Шквиру А.В.). Все рецептуры и техпроцессы ворованные у фирмы Атлантис Пак (Россия). На предприятии не придумано ни одной своей рецептуры, все украдено у конкурентов и переименовано. Лаборатории как таковой нет. Технологам дают украденные рецептуры и требуют полного воспроизведения причем на совершенно другом оборудовании, а иногда и сырье. Для рецептур используют компоненты, запрещенные к применению с пищевыми продуктами и эту информацию скрывают от потребителей. Надеюсь, что когда-нибудь они ответят за свои деяния, если не перед законом, то может быть перед Господом Богом. СБУ мозги полощет уже несколько месяцев, а воз и ныне там. Знать бы кому эту информацию озвучить, вот бы все обиженные туда ломанулись туда толпой. Люди, не ведитесь на обещание больших зарплат, кидалово. Никаких отпусков и больничных.
Положительные стороны
-