Агенство ДАВС - отзывы сотрудников и клиентов
ДАВС, ЗАО Агенство ДАВС
Россия, Москва
Телефоны: 956-00-15
Сайт: davs.ru
Категория:
Услуги
продажа авиабилетов ,ж/д билетов , туризм
20 отзыва
Отрицательные стороны
Генеральный директор Мальцев В.Н. - неуравновешенный, вспыльчивый человек. Хам! (относительно женщин в коллективе ). Позволяет себе оскорбительные высказывания в адрес сотрудниц, бестактные замечания, не относящиеся к рабочим вопросам.
Дамы, если вы не боитесь давать отпор и умеете постоять за себя, может быть и сможете привыкнуть к такому отношению.
(Не надевайте вещи чёрного цвета, это-конкретный \"пунктик\" Мальцева В.Н.)
Извинений не дождалась!!!
Положительные стороны
Приятный коллектив.
Отрицательные стороны
Прочитала отзывы, решила позвонить и уточнить про з/п.
Спросила...получила невнятный ответ после чего последовала фраза - что вакансия уже закрыта.Ну думаю, класс... через полтора часа я должна была быть у них на собеседовании.
Сложилось впечатление что девушка чего то испугалась...
Положительные стороны
Впечатление складывалось что фирма хорошая и с хорошими людьми, пока не почитала отзывы.
Отрицательные стороны
Крупная компания, а руководство гнилое, видимо и поэтому, так устроена работа внутри компании. Компания платит часть зарплаты в конвертах. На сотрудников вешается работа, которая и не относилась к их первоначальным обязанностям. Перспективы, как таковые отсутствуют, так как даже в самом главном офисе все места давно заняты уже ближним кругом Мальцева. Настрогал детей ещё столько, гулёна видимо был ещё тот. К сотрудникам относятся, как к просто к рабочим.На всём пытаются экономить. Хотя в своё время Наш Директор и с парашютом любил попрыгать и корпоративы поустраивать, а потом массовое сокращение сотрудников устраивать. Так что работая в компании многие готовы к тому, что в любой момент его могут сократить, поставить перед фактом и в трудовой поставить запись по собственному желанию.
Положительные стороны
Коллектив
Отрицательные стороны
Зарплата наполовину черная, премии только обещают, сотрудников обманывают. Отпуск оплачивают так: 2 недели-полная оплата, 1 неделя- 50% от оклада, 1 неделя- за свой счет. Никаких больничных и ТК там нет.Сотрудников берут чаще всего на \"горячее\" время, а потом под благовидным предлогом увольняют. Были случаи, что после увольнения получали за отработанный месяц 1000 руб., а остальное типа штрафы и т.д. Зарплату выплачивают с опозданием на 1 месяц. Выплаты распределены на 3 части, и каждый месяц эти части не соответствуют предыдущим, высчитать что переведут на карту, и что дадут в конверте невозможно. Фирма \"дышит на ладан\". Сотрудников реально не хватает, но новых могут взять только временно-нет денег на зарплаты. За то время, что я там работаю закрыли несколько филиалов. В нашем филиале начальство закрывает глаза на опоздание и нежелание работать некоторых сотрудников, зато на тех, кто тянет работу лежат тяготы штрафов и других наказаний. Одного за опоздание на час-полтора \"пожурят\", другого за опоздание на 3-5 мин. штрафанут.
Один может на работе и киношку смотреть (это приближенные особи г-на Мальцева) другой получить нагоняй за то, что от усталости и перегруза проявил минимальную невнимательность. Вообщем-то загнивающая контора, с самодурами в руководящем составе и вороватой бухгалтерией.
Положительные стороны
Хороший коллектив. И это все.
Отрицательные стороны
Зарплата действительно платиться на карту 10 тысяч и остальная сумма в конверте.Социальный пакет отсутствует полностью, оплачивают копейки за отпуск и больничный.Жадное руководство до ужаса.Компания держиться только за счёт опытных сотрудников, которые за годы работы привыкли друг к другу, которые действительно знают своё дело, но их к сожалению никто не ценит.В сезон работы столько, что просто физически нет возможности справиться с такими огромными объемами.
Положительные стороны
Только коллектив который состоит из хороших и добрых сотрудников, это не касается руководителей офисов, это ещё те люди..............
Отрицательные стороны
Пригласили на собеседование, но до него я не доехала, почитала отзывы, позвонила в отдел кадров и уточнила по поводу отпуска и зарплаты. Действительно отпуск полностью не оплачивается, правда мне сказали, что оплачивается 3 недели, а на вопрос по поводу зарплаты: у вас зарплата полностью белая? ответ был невнятный, стало понятно ,что нет. Пожалуйста, прежде чем назначать собеседование, Вы по телефону предупреждайте о всех \"подводных камнях\". Не тратьте зря свое время и время другого человека, это элементарное уважение. Спасибо
Положительные стороны
не успела понять
Отрицательные стороны
Больше всего за год работы меня шокировала сильная разница между тем,что говорилось на собеседовании и между тем,что оказалось на самом деле,а именно серая з/п с копеечной оф.частью,другую часть выдавали в самом настоящем конверте на руки,меня это шокировало,т.к. так зарплату таким способом я никогда не получала,отсутствие какого-либо соцпакета,более того,совершенно непонятно почему,но отпуск оплачивается только 2 недели в год,большая нагрузка за копейки,хотя на собеседовании опять же речь шла о большей сумме,коллектива просто нет,каждый сам за себя,постоянно плетутся интриги,большая текучка как следствие того,что руководство не хочет ничего слушать и менять,а говорит стандартную фразу,не нравится-увольняйтесь,за воротами полно желающих.Вообщем очень жалею о том,что напрасно потратила целый год в этой шаражкиной конторе.
Положительные стороны
отсутствуют
Отрицательные стороны
Я работал программистом. Лично для себя перспектив в профессиональном плане вообще не обнаружил. Если решите устраиваться - не стесняйтесь попросить показать примеры исходного кода прямо на собеседовании и рассказать о стратегии дальнейшего развития структуры проекта.
Отпуск оплачивается не полностью, из чего можно сделать определенные выводы. В частности, при устройстве интересуйтесь получите ли вы в первый месяц зарплату в полном объеме.
Кадровики очень ревностно относятся к опозданиям. Ни то, что добираться человек может через кучу участков с пробками, ни то, что могут быть семейные обстоятельства, ни то, что в среднем программисты работают без жёсткого графика их не волнует. По какой-то неведомой причине они не считают поминутно еженедельные выработки нормы, а смотрят только на опоздания внутри дня. Если опоздал на 15 минут и не задержался на столько же - потребуют отработать потом час.
Так что будьте готовы.
Социальный пакет отсутствует полностью.
Информация о \"шаговой доступности\" несколько преувеличена. Добираться к офису пешком неудобно - летом топать от метро 15 минут по затопленному тротуару. Зимой этот же тротуар зачастую превращается в каток. К счастью, запустили собственные маршрутки, но они курсируют в очень узком временном интервале - только для тех, кто едет к 9 часам и уезжает в 18. Остальные вынуждены добираться самостоятельно.
Положительные стороны
Веселый дружный коллектив, наличие кухни, неплохая зарплата
Отрицательные стороны
Работала в компании около 1 года, обещали повышение зарплаты, но в итоге зарплата сильно не изменилась.
Положительные стороны
Одно было хорошо дружный коллектив.
Отрицательные стороны
Зарплата.
Ее обещают. Но и конечно при любом удобном случае готовы недоплатить. ЗП часть серая, часть белая. Причем считают ее особенно интересно - до конца работы так и не разобралась и видимо подарила большую часть зарплаты (при увольнении около 17 штук не доплатили). Повышение зарплаты - это вообще что-то нереальное. Это надо стать мега-специалистом, чтобы ты стал незаменимым человеком и только тогда под угрозой увольнения можно выбить лишнюю тысячу, а то и пять, в зависимости от ценности.
И [может это кого-то и порадует] если вы пришли на работу и уболтали чтобы вас взяли [а это делается легко] зарплату вам будут платить больше, чем вашему коллеге, который работает в компании на год-два побольше вас. Но не радуйтесь. Время идет, ваша зарплата не растет, а на место вашего бывшего коллеги пришел новый сотрудник и ему платят больше вас.
О своей зарплате конечно тут не говорят. Но в узких дружеских кругах, за кружкой пива, она случайно обсуждается.
Карьера.
Ее тут нет. В том понятии, какое бы вам хотелось. Может вам в трудовой и напишут должность повыше, но это никак не отразится на зарплате, не смотря на то, что обязанностей станет в 3 раза больше, вдогонку тому, что вы делали.
Отпуск.
Когда я уходила (и одна из причин), официальный оплачиваемый отпуск стал составлять 14 календарных дней. Все остальное - за свой счет. Мои старые коллеги до сих пор говорят, что это сохранилось.
Соц.пакет.
Был. Но отменился вместе с кризисом но до сих пор не возобновился. Хочешь ДМС - за свой счет (хотя я успела продовольствоваться первоклассной стоматологией, как раз перед увольнением). Малому количеству оплачивали телефон - руководителям подразделений, и на сколько знаю, и курьерам. Но могли дать твой телефон на круглосуточное обслуживание и не возмещать убытки, если приходилось в 3 часа ночи решать безумную проблему клиента.
Рабочее место.
Когда я пришла - оно было шикарное. И офис, где корпоративный департамент работал - был потрясающим (Туполев Плаза). Но все очень быстро завернули и директора Департамента уволили (или уволилась - темная история). В итоге, у половины сотрудников вообще не оказалось своего места. До сих пор ведущий департамент сидит на проходе, как секретари. А они между прочим работают с важными документами.
Руководство.
Само себе на уме. У В.М. здоровье уже давно подкашивало и игры его разума не перестают удивлять подчиненных. Те, кому платят - на это не обращают внимание. Кто-то научился манипулировать - а это легко. Та с кем действительно работать невозможно - это г-жа Б., руководитель туристического департамента. Приворовывает, потому что это умеет делать. Не явно конечно, но думаю многие могли это понять по тому, как она пытается вести контроль над деньгами.
Положительные стороны
Люди.
Не смотря на то, что компания по большому счету - не очень, в неё попадают на удивление хорошие люди. Но они либо рано или поздно увольняются, понимая, что тут ничего хорошего не найдут, либо увязают потому что привыкли. До сих пор я общаюсь со старыми коллегами, как с хорошими друзьями. Мы посмеиваемся над политикой ДАВСа и новыми идеями их ДиреХтора или его сына.
Опыт.
О да! поработав тут, набираешься наглости, учишься хитрости и тем самым приобретаешь опыт. Может и не лучший, но зато после этого вы 10 раз подумаете, в какую компанию идете работать.
Отрицательные стороны
Главбухи и рядовые бухгалтера меняются как в каледойскопе.За 4 года -мы знаем 4х!!! главбухов.Но если предыдущие были хоть вменяемыми с ними можно было разговаривать и договариваться о более-менее нормальных документах то последняя ..ну просто не из той оперы.А гонору при этом много. У них там ТАКОЙ БАРДАК В УЧЕТЕ! что грех не наказать.И кстати думаю что скоро этого главбуха уберут , поэтому называю ее фио-С.Л.Д. - женщина лет около 60,хотите такой же бардак- возьмите ее на работу
Положительные стороны
Не указаны
Отрицательные стороны
Черная зарплата которую считает так как она считает нужным очередная жена директора Мальцева В.Н. (ему 60 ей лет 35 она хохлушечка ) очень хабалисто-жадная (как Прекрасная няня заворотнюк) А всего жен у энтого супергиганта - примерно 6 .И все работаю в ДАВСе со своими родственниками -знакомыми , считаются неприкасаемыми и не работают но хорошо получают. На вопросы -почему мне так посчитали и вместо 30 тысяч заплатили 25 ответить некому так как она \"работает\" на квартире.
Атмосфера доносительства и страха. Так как у директора было уже 3 инсульта то с мозгами у него нехорошо,поэтому кто первый прибежал и напел на ушко тот и прав
Оценивают людей не по работе а по \"приятны-неприятны\" они директору.Секретарей сменилось много .
И СТРАХ_СТРАХ_СТРАХ он идет от самого директора кругами так как ДАВС не привык зарабатывать
И то что написали выше 0правда.Женжины у него \"солнышки\" по офису может разгуливать в белых одеждах шейха ,или например прийти в тренировочных штанах и дать команду охране никого не пускать \"Все Я закрываюДАВС\" ну и все втаком же духе.
Хотите такой увлекательной жизни - добро пожаловать в ДАВС!!
Положительные стороны
люди нормальные есть,но их мало и они не задерживаются.держиться только несколько чел.,например Р.М.Г.-заместитель директора Мальцева. В коллективе говорят, что она просто жалеет его потому что работать начинала в ДАВСе еще билетным кассиром.Но таких там всего человек 5. А нормальные люди увольняются к сожалению. Думаю что положительные отзывы -это слабая попытка Р.М. как то обелить ДАВС. Больно уж казенным языком написано)))))
Отрицательные стороны
Эй , кто написал положительные отзываы- сделали по приказу главного ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА. ГЛАВНОГО СКРЯГИ ,ЖМОТА . ЗНАЙТЕ ВСЕ КТО УВИДИТ РЕКЛАМУ О ТРУДОУСТРОЙСТВЕ В ЭТУ КОМПАНИЮ - ОТПУСКНЫХ НЕ УВИДИТЕ, ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ДЕНЕГ ТОЖЕ. ЗА ОПОЗДАНИЕ ТЕПЕРЬ ВЫЧИТАЮТ ИЗ ЗАРПЛАТЫ. СИСТЕМЩИКИ ЛИЖУТ ПЯТКИ НОВОЙ ГЛАВБУХШЕ.РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОЕКТА АМБИЦИОЗНЫЙ ,НЕ ПРИВЫКШИЙ ПРИЗНАВАТЬ СВОЮ НЕПРАВОТУ. ВСЕ УПРЯМЫ
Положительные стороны
НЕТ
Отрицательные стороны
Мне, к сожалению, довелось работать в этой компании. Коллектив - гнилой, доверять никому нельзя, сдадут с потрохами. Зарплата - \"черная\", при увольнении, естественно не выплачивается. Директор может позволить себе какую-нибудь вольность по отношению к подчиненным женского рода...они все для него \"солнышки\"...
Положительные стороны
Положительных сторон нет
Отрицательные стороны
Директор жадина. Хороших людей просто выживают из коллектива. Могут работать в данной компании сплетники и доносчики. Директор обажает дарить всем исскуственные цветы ( словно все кто его окружает покойники, а не живые люди). Разгуливать по коридорам компании в неприглядном виде и при этом веселиться как ребенок. Прибавки к зарплате никогда не дождетесь.
Положительные стороны
НЕТ
Отрицательные стороны
Директор подставляет работников, работают только по черной зарплате . Коллектив очень плохой всех заставляет стучать друг на друга ,и отправляет возить крупные суммы денег без охраны с обычными подчиненными!
Положительные стороны
ИХ нет
Отрицательные стороны
Наличка ходит с курьерами по 100 000 рублей без охраны.А потом людей заставляют следить друг за другом и доносительствовать.Директор натуральный после инсультов. Буду искать работу
Положительные стороны
Да нет таких
Отрицательные стороны
Очень тяжелый психологический климат в компании.У хозяина страх за слив инфрмации и поиск врагов-предателей. Окружение близких людей (5 бывших гражданских жен с их многочисленными родственниками всячески поощряют эти его страхи Взамен многие изображают работу и радение за хозяйские деньги а немногие работают за копейки..А у него 2 года назад был инсульт и после него головка работает не очень. В общем если коротко КТО ХОЧЕТ ПОЖИТЬ ПРИ СТАЛИНСКОМ РЕЖИМЕ ВЕЛКОМ К НАМ !!
Положительные стороны
Не указаны
Отрицательные стороны
гл.бухгалтер не знает, что хочет от сотрудника. При устройстве на работу говорит, что ИНН не нужен!!! КПП ПУТАЕТ С кбк!
Положительные стороны
Приветливая сотрудница из Отдела Кадров. Просит захватить хорошее настроение.
Отрицательные стороны
Из-за отсутствия конкурентной рыночной связи с другими операторами на рынке, у меня не вырабатываются профессиональные навыки, создается иллюзорное ощущение опытности и значимости в отрасли! Я начала загнивать..!!!
Положительные стороны
Работала в точке продаж при МИДе России. У нас не было и нет никаких проблем с реализацией билетов на все направления! Нагрузка полная, целый год. Доход сумашедший, такого нет ни у кого! Все как в раю!