Ампир Декор - отзывы сотрудников и клиентов
Россия, Москва
Телефоны: 8 (495) 223-0-223 8 (800) 700-0-223
Email: ampir.online@ampir.ru
Сайт: ampir.ru
Категория:
Торговля
Компания «Ампир Декор» основана в 1996 году и сегодня является одним из лидеров в интерьерном декоре России. Компания предлагает уникальный комплекс высококачественных декоративных материалов премиум-класса для оформления интерьера: дизайнерские настенные покрытия, великолепные ткани, лепной декор и свет от лучших европейских производителей. Все материалы включены в ассортимент с учетом стилистики и видов материалов. В течение 19 лет компания «Ампир Декор» успешно сотрудничает с профессионалами в области декора интерьера и помогает им реализовывать любые, даже самые невероятные, идеи.
17 отзыва
Отрицательные стороны
Не устраивают на работу официально. Вы им все подписываете, а они ждут руководителя несколько месяцев, чтобы он подписал документы. Это огромное нарушение! За эти месяцы, пока у вас на руках нет оригиналов документов, вас могут "попросить" и не выплатить ни копейки. А как вы докажете что вы там работали? никак! Поверьте, лучше обходить эту контору стороной. Сотрудники все друг друга пытаются обойти, подставляют постоянно друг друга, потому что у них личные продажи, а работать приходится вместе. Руководитель витает постоянно в облаках и до трясучки боится вышестоящее руководство. Тоже, пытается косяки свои сбросить на своих подчиненных. Надеюсь мой отзыв убережет Вас от этой компании.
Положительные стороны
Крупная компания
Отрицательные стороны
Скотское, унизительное отношение к сотрудникам! Вы никто для руководства, и звать вас никак. Об этом говорят прямо)но не на собеседовании, конечно, а на в процессе вы очень быстро это поймёте. Никакой деловой этики даже и быть не может, на корпоративном портале с вами будут общаться БОЛЬШИМИ БУКВАМИ, кучей восклицательных знаков, дав понять, что вы идиот и ничего не понимаете. До оскорблений тоже может дойти.
Положительные стороны
Коллектив Красивый салон
Отрицательные стороны
1) Руководство: - шатров сергей петрович (даже писать с большой буквы не хочется) (руководитель) - человек, меняющий свое мнение в зависимости от ситуации, не управленец по качеству, не принимает решения, но бодро перекладывает ответственность за принятие решений на других людей. Трактует все так, как захочет. Даже если прописал что-либо собственноручно, потом бодро отказался от написаного, как говорят про него: "переобувается в воздухе". Помимо этого человек обладает неуравновешенным характером - складывается впечатление, что у парня какие-то психологические сложности, которые он компенсирует через других, создавая нездоровую атмосферу в коллективе. Здесь же в разделе "о шатрове" напишу еще историю как выплачиваются бонусы удаленным сотрудникам (в организации есть региональные менеджеры, работающие в режиме home-office в системе удаленного режима в г. Краснодар, Новосибирск, Екатеринбург, Хабаровск). Вы делаете себе банковскую карту (кстати, все карты - что для "белой зп", что для "черной зп" вы делаете себе сами, а соответственно и расходы за содержание карт тоже несете сами). Отдаете данную банковскую карту в Москву, указывая в том числе и пин код вашей карты (согласитесь, система так себе небезопасная))), после этого в случае начисления бонуса (что маловероятно), вам кладут деньги на эту карту в Москве (как будто кладете себе сами), соответственно, также снимаете здесь эти же деньги пользуясь второй банковской картой. Так вот почему пишу в разделе "о шатрове": сделала я данную карту для работодателя, приехал ко мне в гости в мой город "руководитель" шатров сергей петрович, передала ему свою карту, также указала пароль. Пошел шатров пообедать и попытался рассчитаться с моей карты (пришел смс, что в кафе не смогли рассчитаться по причине того, что недостаточно средств). Видимо, даже руководству компания платит не очень, что они за обед рассчитываются со средств своих же сотрудников. А еще шатров отличненько так доехал за мой счет на такси до аэропорта в Москве (а там счет, я вам скажу, приличный вышел). В общем, работая в данной организации, готовьтесь к тому, что вас будут использовать и высасывать настолько насколько это возможно, пока есть что высосать. - крайний станислав викторович - про него говорят, что умный (не заметила во время работы). Быдло и хам (жаль, что в России не сажают за подобное). Назвать человека неадекватным, невменяемым - это самая малость, что доступно этому "руководителю". Обладает кучей комплексов, которые реализует посредством других, унижая, оскорбляя и т.п. В общем, воспитание и чувство такта - не то, что присутствует у руководства данной организации. 2) Отношение к клиентам. Вот это для меня загадка загадок. Как можно так отвратительно относиться к тем, кто по сути тебя кормит??? (я уже не говорю об отношении к персоналу). Клиентов организация не уважает, не любит, и не ценит. Такое ощущение, что когда-то эта конторка чувствовала себя настолько уверено на рынке, что сейчас ситуация изменилась, а привычка осталась. Конкретные примеры: организация в течение года проводила конкурс с поездкой победителя в Бельгию в финале. Люди участвовали, тратили большое количество денег на качественные фотографии, ждали результатов. В итоге, компания просто отменила конкурс. Как это можно назвать? Я бы назвала это обманом, в котором не хочется участвовать и нести как представитель за это ответственность. Второй пример: компания продает клиенту маркетинговые инструменты (пластиковые полимерные таблички) по цене 23 000 руб. Узнавая цену данного маркетингового инструмента в моем городе, выяснила, что цена за все 2 500 руб. (привет оплатившему клиенту, обращайтесь, дам номер где заказывать). Организация, похоже, давно не зарабатывает на продаже обоев и краски. Заработок посредством продажи маркетинга.И этих примеров хоть отбавляй. Даже [censored] не хочется. И уж тем более нести ответственность за подобные действия и решения этой компании. 3) Отношение к персоналу. Про это и говорить нечего, если не уважают клиентов. Если вы будете здесь работать, привыкайте сразу, что вы здесь - не человек. Уважать вас не будут, будут на вас повышать голос, уволить могут просто по настроению. 4) ЗП и система мотивации. На hh на вакансию регионального менеджера указана зп до 90 000 руб. Иметь 90 000 вы будете только раз в квартал (т.е. если будете свою зп считать не как ежемесячную, а как ежеквартальную) - по факту: 40 000 руб. в месяц зп. И вопрос не к тому, что кто-то не выполняет KPI - зп у всех сотрудников такая. KPI адекватными здесь не будут. 5) Компенсация ГСМ - на собеседовании говорят, что 3 000 руб. в месяц + по чекам. По факту: вам ставят программку на телефон и вы с ней ездите. Учитывая, что программка работает от интернет, по трассам сеть интернет страдает, да еще и есть сбои в самой программе, то ГСМ вы будете выплачивать из собственных денежных средств для данной организации. Более того, есть конкретный пример, когда в течение 2-х месяцев не могла получить данную компенсацию. Т.е. по сути ты являешься кредитором своей же организации. Сначала вкладываешься деньгами в бензин в течение одного-двух месяцев, а потом организация, возможно, тебе что-то заплатит. Фактические затраты бензина превышают то, что тебе платят в два-три раза. 6) Битрикс 24 - компания настолько испортила все лучшее побуждение создания данной программы, доведя все до такой крайней точки, что время работы уходит в основном только на необходимость переписки в задачах. На каждую задачу (контрольную точку) есть куча подточек, а у каждой подточки еще много дополнительных контрольных точек. В общем, работа превращается в одну сплошную писанину. Организация явно не делает ставки на продажу. Бюрократия важнее. Довели систему Битрикс до абсурда, постоянно дублируя задачи, многие задачи просто лишены смысла. 7) Система KPI - я уже писала, что бонусы есть только номинально.
Положительные стороны
отсутствуют
Отрицательные стороны
Одно хамство и неуважение от руководства. Если еще думаете туда идти одумайтесь как можно скорее!
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Помещение ангар в центре Москвы .Без окон. зимой холодно летом дышать нечем в помешении есть приспособление в виде крана вода там скапливаеться и тухнет такая вонь стоит в цеху ..людей ни во что не ставят для них сотрудники рабы.зарплата в конверте да еще не всю дают грабят ..вовремя тоже не жди надо обязательно клянчить...и очень им не нравиться когда просишь свою же зарплату..гнилая контора .не порядочное руководство
Положительные стороны
Нет достоинства
Отрицательные стороны
Как пришел стас - так и понеслось... Зачем А.В. его взял на работу - загадка... одного долбуна заменил на другого. Первый хоть был тупой, а второй и тупой и вороватый генератор безумных идей....Еще и геной, хоть и номиналом, назначил. АВ - одумайся, он у тебя бабосы пиздит по черному! мальчик с периферии до халявных денег жутко жадный, заработать честно не знает как, а спиздить - это к нему... Да еще и людей дрочит, как дембель срочников на плацу.. Нахер его, иначе %удалено% бизнесу.
Положительные стороны
Раньше были
Отрицательные стороны
неуважение и хамство там процветает
Зарплата при увольнении не выплачивается, раз черная, то не докажешь. руководство шизофреничное, тотальная слежка за сотрудниками, что они таки запуганные. жалею, что получилось столкнуться с этим ужасом
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Как только пришла были ощущения, что попала в какую то очень неприятную психологическую атмосферу. Кадровичка (вобла сушеная) ни одной положительной эмоции за все время общения. Предидущий работник, на чье место я предентовала, оказалась очень хорошим человеком и фактически прямым текстом, при \"сушеной вобле\" сказала, что финдир чудак на букву \"м\". Прошел год - они опять ищут работника на эту же должность. Ха-ха-ха. P.S. Не надо тратить свое драгоценное время на подобные помойки.
Положительные стороны
Сразу же после интервью знала, что это клоака не для меня.
Отрицательные стороны
Ужасная бюрократизация во всем. На отделы постоянные навешивают штрафы, которые непонятно за что берутся. На любой пшик пишешь кучу объяснительных. Опоздание на пару минут на работу - штраф.Инициатива подавляется. постоянно по любому поводу начальство мотает нервы. Все друг друга так и норовят подсидеть.Коллектив - только на бумаге да в отчетах, реально все друг друга тихо ненавидят или безразличны.В общем, я очень рада, что ушла из этой соковыжималки и никому не советую работать здесь.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Дорабатываю в этой злачной конторе последние деньки. Говорить просто неочем. Руководство просто ни во что не ставит своих подчиненных. Раньше было все намного лучше и работа была и деньги платили....Понабрали в руководство одних вояк, которые ничего не понимают в бизнесе. Одним словом Армия. Люди не идите сюда работать.
Положительные стороны
стремятся к 0
Отрицательные стороны
меня на собеседование на должность менеджер по продажам пригласила некто .менеджер по персоналу и адаптации сотрудников,я приехала заполнила анкету-разговаривали мы сней тет-а-тет,по большей части разговор шёл о моей прошлой работе бортпроводника га ,дескать её сестра толи кума мечтают быть бортпроводником.(в продажах я работала 2 года) в итоге я по мейлу получила письмо от неё ,что не подхожу на должность дизайнер по тканям .она так комплексушки свои лечит-вводя людей в заблуждение(кстати оклад на руки обещала 30000р.+% итого от 55000,,..)
Положительные стороны
незнаю
Отрицательные стороны
серая зар.плата, вопиющее неуважение к сотрудникам, коллеги все зашуганные - бояться за свою шкуру, везде камеры, слежка в почте, прослушка телефонов (только что личные телефоны не нужно сдавать при входе). АгА, есть плюс - на ночь отпускают домой, т.е. конц.лагерь мягкий)))
Положительные стороны
ха-ха-ха. ноль положительного, отрицательное зашкаливает.
Отрицательные стороны
Постараюсь написать объективно, но не обещаю)) Т.к. первый раз пишу подобный отзыв, и вообще имею негативное отношение к работодателю в первый раз, т.к. раньше не встречалось подобной подлости.
Уважаемые потенциальные сотрудники этой \"фирмы\", если в Вашей жизни не хватает хамства, грубости и нахальства, у Вас много лишних не нужных нервов, если Вы - Робот в прямом смысле слова (у вас нет личной жизни, у вас не болеют дети и вы сами, вам не нужен отпуск и т.п.), если Вы - любитель унижений, и к тому же если Вы любите работать БЕСПЛАТНО, тогда Ампир-декор - это идеальное место работы для Вас.
Зарплата: зарплата черная в беленьких конвертиках, на которых карандашом написана причитающаяся сумма! и не удивляйтесь, если Вам ее не отдадут полностью при увольнении, т.к. застраховать себя Вам навряд ли удастся, если, конечно, Вы не собирете с первых дней работы достаточный компромат, и он понадобится-это точно.
Самое интересное, что уверений в честности на словах будет масса-в психологии известный прием \"повторение- для убеждения\".
Кстати, премий нет. есть система бонусов, но это не премии в привычном понимании, бонус по ампир-декоровски - это когда при приеме тебе скажут, что желаемая вами цифра зар.платы разбивается на 1) оклад ежемесячный 2) бонус за квартал/пол.года. Т.е. если Вы хотите получить ЗП, на которую расчитываете, отработайте рабом квартал/пол.года (не дай бог, у Вас будет больничный, тогда можете ставить крест на бонусе).
Больничные: Вас сразу предупреждают, открытым текстом, в нарушение норм трудового законодательства, что больничный - табу! либо вы болеете и ходите на работу (ваши же проблемы, а не работодателя, что вы заболели, даже если по вине работодателя), либо вы не получаете части зар.платы, т.к. вы не выполните план в срок. Да и причитаючиеся копейки по листку нетрудоспособности Вам не выплатят, даже не мотивировав.
В компании принята система штрафов: за опоздание в 5 мин, если забыл приложить отпечаток пальца при входе/выходе, и другие \"если\".
Вобщем, прокуратура по ним плачет.
Соцпакет - о, вы имеете полис ОМС? - вот вам его и хватит, сверх того ничего не ждите. а обещания если и будут, ими и останутся.
Сотрудники: Отдельные сотрудники, конечно, доброжелательные и хорошие люди (скорей всего работают недавно и еще не успели уйти), но остаются работать в основном только подлые. Т.к. уважающий себя человек не выдержит долго как обстановки, так и давления, так и хамства и проч.(см.выше).
Доносы - это обычное дело.
Оч. большая текучка кадров-это уже говорит о многом. если Вам будут лгать о том, что в компании сотрудники работают по 15 лет - не верьте, 15 лет работает только учредитель со своим помощником.
Ах да, не удивляйтесь, что в компании с вами никто не будет разговаривать - там же все запуганные, а вдруг на них донесут за нечаянно сказанное слово))) Помню,очень удивила фраза сотрудника \"только не говори, что я тебе сказал/показал\" (собственно кому это \"не говори\", и что - кто-то будет спрашивать? - вот такие выводы). Повсюду камеры (про прослушку не знаю).
Отдельно следует упомянуть особо рьяных слизняков этой фирмы (и если вы собитаетесь под их командывание - бегите сейчас, не тратьте свое время) - это финдир (\"кинуть на деньги-не проблема,было б кого, а для этого все средства хороши\"-вот его девиз)-еще не шизофреник, но близок...
Видимо, допуская все Это, владелец компании свое имя не ценит и не чтит, замаранное оно ему нисколько не мешает наслаждаться жизнью с деньгами, которые не пахнут))))
Итого: я очень жалею о потраченном времени, о том что пришлось столкнуться с диким неуважением, и вообще с подобной мерзостью, как \"ампир-декор\" в общем, и с вышеперечисленными человеческими существами, в частности.
вот точно - лежать на диване и то куда перспективней, т.к. сохраняются хотя бы нервы )))
Положительные стороны
положительного ничего нет.АБСОЛЮТНО.
Отрицательные стороны
отпечатки пальцев. пришел ушел. забыл штраф - 3000. бонус могут не выплатить только белую. на работе по 11- 12 часов а расчитывают только за 10. заработать не возможно сторожилы локтями распихают. поддержки сотрудников никакой. менеджера заставили выкупать товар стоимостью 50 000 рублей при окладе 25 000.
Положительные стороны
красивый интерьер
Отрицательные стороны
Обманывают с зп, белая зп маленькая.
Никитин Михаил - вообще не понимаю что делает в этой компании, горе-начальник. В общем, не тратьте свое время, даже на собеседование к ним ходить не стоит. Отношение руководства также оставляет желать лучшего.
Положительные стороны
ничего не могу сказать
Отрицательные стороны
страшная текучка, плохое отношение руководства. В интернет по личным нуждам не зайдешь, бумажку не принтере не распечатаешь для себя - все под контролем руководства. Даже вся переписка рабочая перечитывается руководителем компании. при входе и выходе нужно прикладывать палец ( отпечаток)- забудешь несколько раз - штраф.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
ужасная текучка кадров, плохое отношение в коллективе.
Положительные стороны
нет