Zelenski Corporate Travel Solutions - отзывы сотрудников и клиентов
зеленски корпорейт тревел солюшнз, zelenski corporate travel solutions
Россия, Москва
Телефоны: 8 (800) 700-32-01
Email: marketing@zcts.ru
Сайт: zcts.ru
Категория:
Услуги
Многолетний профессиональный опыт сотрудников и собственные инновационные технологические разработки ZCTS-EGENCIA Russia позволяют оптимизировать трэвел-бюджет клиентов, сократить расходы и экономить время на организацию командировок, получив при этом индивидуальный подход к каждому сотруднику клиента и высококлассный сервис. География обслуживания клиентов ZCTS-EGENCIA Russia - весь мир. Собственные офисы компании ZCTS-EGENCIA Russia находятся в Москве и Санкт-Петербурге, обслуживание в городах России осуществляется с помощью современных онлайн-технологий, а также через организацию имплант-офисов. Представительства и офисы компании EGENCIA an Expedia Inc. Company расположены в 55 странах мира. Уже более пяти лет ZCTS является официальным представителем России и СНГ в международной ассоциации агентств делового туризма GSM Travel Management. В 2012 году успешно стартовал проект ZCTS - Zelenski Destination Management Solutions, направленный на продвижение России как перспективного современного направления для организации корпоративных мероприятий, торжеств, командообразующих тренингов (team-building) глобальным иностранным корпорациям, деловым туристам, а также международным организаторам мероприятий (MICE-компаниям).
50 отзыва
Отзыв о работе компании
УЖАС.ПОЗОРИЩЕ.Работа заключается друг на друга настучать.Сплошной негатив за копеечную зарплату.Неадекватный фин.директор с короной на голове,которая считает ,что может себе позволить омерзительно разговаривать с сотрудником. Не теряйте свое время на это безумие .
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Полностью поддерживаю. Такие нищеброды не должны существовать на рынке работодателей и позорить бизнес тревел. Ещё позиционировать себя как ведущее агентство. Надо на них трудовую инспекцию натравить. Желаю скорейшего банкротства. Сотрудникам сочувствую.
Положительные стороны
Полностью поддерживаю предыдущий отзыв
Отрицательные стороны
Ситуация в стране и мире показала истинное лицо руководства этой организации. "Чёрную" часть зарплаты не платят с февраля. Официалку, по моим данным, урезанную, также не дождаться. Оставшимся сотрудникам не на что питаться и платить аренды/ипотеки, не говоря про остальные обязательные выплаты. Ну а директор, в это время постит весёлые истории в Инстаграме, считая дни, сколько он не летал в самолётах и не обедал в ресторанах... Просто плевок в сторону людей, когда-то приносящим ему доход (а возможно и в будущем, если не разбегутся).
Положительные стороны
Хорошо, что попала под "раздачу" в виде сокращения. Толчок найти более стабильное место.
Отрицательные стороны
их куда больше, чем достоинств))) сразу скажу, что опыт работы был в 2018 году, но боюсь сейчас мало что изменилось) начнем: -штрафы за опоздания, неверно оформленный заказ (без фин потерь со стороны работодателя), переработки в свою очередь никак не оплачиваются, не поощряются, мало того периодически просят выйти в выходной день и помочь коллегам, обещая отгул, которого не будет. Штрафы за заказы вообще отдельная история - на сотруднике лежит все тяжкое бремя ведения заказа - начиная от подбора поставщика и заканчивая приемом оплаты. Мало того - если подходящего поставщика нет нового ищет... - правильно - тот же сотрудник))) так еще и договор согласовывает с ним сам, хотя в компании есть штатный юрист, до которого вечно не дописаться/недозвониться -отношения с бухгалтерией тут вообще абзац - бухгалтеров много, что они делают - большой вопрос))) разве только штрафы сотрудников высчитывают) занимают почти весь 11 этаж, гонору хоть отбавляй благодаря их руководителю, по совместительству фин директору Брытчиковой - очень специфичному человеку, считающему себя и свой отдел чуть ли не владелицей компании (отдел соответственно ближайшие подчиненные))) очень долго согласуют оплату поставщикам, никакой от них взаимопомощи ни за что и никогда - сильно осложняет работу и очень бесит) -офис далеко от метро, убогий БЦ, очень старая техника, никакого кондиционирования - привет открытые окна))), 4 туалета на 100 человек, непонятные ковры, КУЛЕРА НЕТ!!! господи, первый раз такое вижу))) сотрудники заказывают воду за свои деньги - это край, ребята!!!) кофе/чай - сами понимаете) минусы основные, если брать остальные - писать очень и очень долго) резюме - не худшая компания, где я работал, но приходить сюда не советую) хотя - каждому свое - лично знаю ребят, которые там работают до сих пор и уходить не собираются)
Положительные стороны
начальник отдела вип/майс Измайлова Анастасия - всегда войдет в положение, подскажет, поможет. Много раз сильно выручала, но далеко не все в ее власти - благодаря ей вкладка "руководство" получило 4 звезды, а не 1))) неплохой коллектив, близость нескольких хороших кафе с вкусной едой)
Отрицательные стороны
зп в конверте, и ту задерживают, босс чистит негативные отзывы
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Не хочу описывать субъективные моменты по поводу близости от метро и внешнего вида офиса, приходите и увидите сами, вдруг вам понравится) Опишу объективные моменты: - Эйчар по телефону даже не скрывала, что у них система штрафов как в топовом банке: опоздал на 10 минут и больше - штраф. Неправильно ввёл данные в систему - штраф. При этом на собеседовании тебе говорят, что задерживаться ПРИХОДИТСЯ и достаточно часто, так как работы бывает валом и успеть все в течение дня нереально. Задержки НИКАК не компенсируют. Это все тебе говорят в лицо с гаденькой улыбкой. - мотивация. Разговора о мотивации на собеседовании - ноль. Заинтересовать соискателя даже не пытаются. Зато очень много разговоров от переработках и о том, какая компания клиентоориентированная. - белая зарплата минимальная из тех, которые сейчас существуют в туризме. Это странно - Зеленски позиционирует себя, как одного из топовых игроков, так пусть для начала поинтересуется размером аналогичных за в действительно крупных компаниях сферы БТ. В общем, советую хорошо все взвесить, готовы ли вы тратить своё время, прийдя к ним.
Положительные стороны
Для меня нет
Отрицательные стороны
обманывают везде. штрафы за любой чих. воруют зарплату. обманывают клиентов-пририсовывают сборы сверх договора.
Положительные стороны
нет. запрлата в конверте, поэтому точно не узнаете сколько получите. задержка в 1,5 месяца.
Отрицательные стороны
Я проработала в компании 3 года. Очень быстро стала "своей", но с первого дня начала задумываться об увольнении - обстановка всегда была напряженной. Что сказать... вовремя выплаченная зарплата была скорее супер редким исключением, норма же - задержка на 2 месяца. Зарплата серая, но можно поторговаться. Самое ужасное - штрафы. Они предусмотрены совершенно за всё! Опоздал - штраф, застрял в лифте - штраф, не поставил в копию письма фин. директора (эта женщина заслуживает отдельного романа, ни то что отзыва) - штраф. Генеральный директор - компания названа его именем - нарцисс с переменчивыми маниакальными настроениями. Он полностью зависит от мнения финансового директора И.В. Брытчиковой. Женщины старомодной, строгой и жадной, да еще и дальше своего носа ничего разглядеть неспособной! Она самостоятельно каждый месяц раскладывала по конвертам нашу несчастную серенькую денежку, вычитая из неё опоздания и "непрофессионализм" сотрудников, которых они с Вадимом Григорьевичем называют не иначе как "Пушечное мясо". И все бы ничего, но вот пару месяцев как из компании напрочь сбегают ВСЕ руководители подразделений, которые там по 6-10 лет работали...ВСЕ!! Ни это ли показатель глобальной нестабильности? Я любила эту работу, поэтому провела там так много времени, но никогда никому не посоветую туда устраиваться! Дорожите своими нервами и уважайте себя!
Положительные стороны
Это был один из лучших коллективов в моей жизни. Многие даже после увольнения остались моими близкими друзьями! Почти семья :) Я искренне любила то, чем занималась! Не доставало только уважения и понимания со стороны руководства (поверьте, это много!) и вовремя выплачиваемой заработной платы.
Отрицательные стороны
Рабочие места, техника - все как из 80-х. Производит впечатление, что руководству наплевать, в каких условиях работают сотрудники. Последний верхний этаж. По потолку вьются большие трубы. Пыльно. Душно. Вентиляция за счет сквозняков. Но установлены современные приборчики для отслеживания передвижений сотрудников. Еще есть ковровая дорожка в переговорной. Зарплата серая - ближе к черной. Руководитель отдела продаж - мадам с отсутствием навыков делового общения. Слушать не умеет, обрывает на полуслове, потому что у нее есть готовый ответ на свой вопрос. Впечатление абсолютно отрицательное.
Положительные стороны
Была только на собеседовании. Впечатлений хватило. Плюсов не увидела.
Отрицательные стороны
Один сплошной недостаток. В этой отвратительной компании просто кидают на ЗП. Мало того, что она серая, белая часть минимальная, так еще бонусы не выплачивают. Задним числом пересматривают стоимость бонуса, и потом получается что работали за голый оклад. Отвратительное, скотское отношение к сотрудникам со стороны руководства, особенно финансового директора. Эта %удалено% просто не ПЛАТИТ ТО, ЧТО УЖЕ ЗАРАБОТАНО! Постоянно не докладывает деньги в конверты, штрафует по надуманным поводам. Клиентов обманывают, прячут скрытые сборы в стоимость услуг. В общем такого ублюдства нет ни в одной компании данного сегмента. Надеюсь что эта гнилая контора в ближайшее время развалится, а её руководство почувствует на своей поганой шкуре все то, что они творят с сотрудниками. Обязательно натравлю на них Трудовую инспекцию. Даже приближаться к этой помойке не советую никому. Также постоянно трут негативные отзывы, мрази.
Положительные стороны
Нет вообще
Отрицательные стороны
Как там у них в Московском офисе не знаю. Я же имела счастье трудиться в одном из филиалов. Зарплата низкая. Специалисты с образованием и опытом работы не идут. Поэтому берут ну хоть кого то... Причем не только на роль рядовых сотрудников, но и руководителей. Сидит человек, абсолютно не понимает, куда он попал и для чего, и по-этому, чтобы изобразить ну хоть какую-то компетентность, принимает важные управленческие решения, касательно того, где воду питьевую хранить и где осуществлять прием пищи. С первого дня работы в компании эта высокоэффективная руководительница \"окопалась\", стол развернула так, чтобы не видно было, чем она там так увлечена. Но мы то знаем, что в перерывах между перекурами она ведет тупой сайт для скучающих домохозяек...Ну надо же чем-то заниматься, когда ты пришел в бизнес, в котором ничего не смыслишь, и , особо , разобраться не стремишься. А зачем? Начальство далеко. Никакого плана развития филиалов нет, также как и определенной стратегии, все идет, как получится. Если не получается - менеджеры плохо работают ( топ- менеджмент тут не при чем).Сотрудникам центрального офиса вообще по барабану, у них своих дел полно, они только на совещаниях у Генерального бешеную активность развивают в отношении поддержки филиалов.
Есть бонусная система, но она изначально такая, что заработать дополнительно к фиксированному окладу даже рубля невозможно. Поэтому сидит менеджер, не дергается и не пытается эти бонусы получить. Сотрудников нанимают по каким то странным принципам, где основной - личная симпатия человека, отвечающего за развитие филиалов. Если лично этому специалисту вы не симпатичны, даже нет смысла пытаться работать здесь
, все равно поможет уволиться всеми способами, на которые у нее хватит ума,будет настраивать против коллег, будет вредить, но своего добьется, чисто бабский подход к ведению дел.
Положительные стороны
Вид из окна.
Отрицательные стороны
Зарплата в конвертах, которую платят, как и когда захотят. Фин директор жаба-Брытчикова штрафует за всё, что можно и кладет деньги себе в карман. Трудовой инспекции там самое место.
Сотрудников,руководителей которые проработали в компании больше 5 лет, просто выкидывают и на их место ставят \"***\", которые не то, чтобы людьми-собой управлять не могут, не говоря уже о том, что никогда ничего и не слышали о бизнес туризме.
Две курицы, АЛЯ-руководители вип-департамента, большой привет. Ха-ха-ха.Всё возвращается бумерангом.
Ну если конечно, вы там еще работаете и вас не выкинули как ненужный мусор.
Хотя вас можно только пожалеть.
Положительные стороны
Вы о чем?
Отрицательные стороны
Маленькая белая зп, система штрафования сотрудников приносит фирме неплохие доходы, рабочее пространство весьма ограничено. Корпоративная культура присутствует, но из-за текучки кадров коллектив постоянно обновляется и нет единого духа. В коллективе есть разные люди, как и везде, многое зависит от тебя самого, но приходится частенько наблюдать разборки начальников с подчиненными и ощущать негативные настроения коллег.
Положительные стороны
Удобное расположение от метро, зарплата 2 р/мес. практически без задержек. Просторная кухня, чай, кофе, кипяток. Столовка в здании со скидкой для сотрудников.
Отрицательные стороны
мразотная конторка. основной поток бабла, а именно распил бабла от крупных заказчиков резко сдулся. как итог - задержки зп и внезапные увольнения, даже особо лояльных обезьянок. надеюсь, разорятся в начале 15 года, давно пора.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Что могу сказать об этой компании? Если получили приглашение на собеседование, либо вообще заметили буквы ZCTS, то пропускайте мимо, не обращайте вообще никакого внимания на данную организацию, а лучше ослепните, чтобы больше ее не видеть никогда. Не теряйте свое время. Работа в данной компании даже не подходит для того, чтобы \"переждать пару месяцев\". Никакого премирования в ней нет, зато за каждый косяк - штраф, даже разбираться виноват ты или нет никто не будет. Начальство - хамло, начиная от Брытчиковой и заканчивая Крестининой. Вообще не понимаю как дама Крестинина попала на данную должность. Она вообще не знает чем занимаются ее сотрудники, кто за что отвечает, постоянно всех путает, в общем абсолютно некомпетентный человек. Клиентам врет, своим сотрудникам врет. Если на какой-то конкретной неделе дали отмажку, что можно уйти раньше с работы всем сотрудникам, то она никого не отпускает, а если и отпускает, то делает это только определенным людям, так как она считает, что в ее коллективе работают только 2 человека, остальные, видимо, сидят и в потолок плюют. Никакого уважения к своим сотрудникам ни у кого. Вы даже можете не знать о том, был ли у вас штраф в этом месяце или не было, узнаете только когда получите конверт. У меня далеко не всё, но эти люди не заслуживают большего.
Положительные стороны
Чай и кофе.
Отрицательные стороны
Рабовладельческая компания, нанимаясь туда будете кормить не семью а кучку бездарей набранных по знакомству. Особенно мерзкая,подлая старая жаба Брытчикова. Людей, которые имеют стержень, не пресмыкаются, не стучат и не щекочут ее жабье очко - она выживает. Такой же двуличный шакал Зеленский.
Ушла и счастлива!
Положительные стороны
---
Отрицательные стороны
Отношение скотское,не оплачиваемые переработки,премии не выплачивают. То что рассказали на собеседовании-наглая брехня!!!! Поэтому постоянно висят вакансии! Я проработала полгода! Люди не теряйте время!!
Положительные стороны
не найдете
Отрицательные стороны
Если вы уже сложившийся специалист, то Вам там делать нечего.
1) ЗП мала, премии нестабильны, с каждым годом в этом направлении ситуация ухудшается.
2) вся социалка и мед. страховка хромает, почти сошла на нет.
3) начальство целиком занято своими серыми схемами, кормится за счет корпоративных клиентов, им плевать на сотрудников. Будьте готовы что Вами будут затыкать дыры.
4) исключительно мафиозная система, бюракратия развита до предела, бегать 30% рабочего времени по коридорам с бумажками это норма, даже для специалиста.
Положительные стороны
не увидела
Отрицательные стороны
1.Работодатель нарушает все достигнутые договоренности.Условия, на основании которых вы согласились работать могут резко измениться, как только вы выйдете на работу. Сотрудников удерживают только тем, что в текущем месяце зп выплачивают за предыдущий. ЗП черная, соответственно если увольняешься - велик шанс за последний месяц ЗП не получить. С ЗП обманывают - есть неожиданные штрафные санкции.
2.Постоянно заставляют работать по выходным, рабочий день не нормирован - все переработки не компенсируются.
3. К сотрудникам относятся как быдлу.(напрямую тебя конечно не шлют на х.., но все действия руководства говорят об этом)
4.Отвратительный офис, проблемы с кондиционерами.
Положительные стороны
не знаю
Отрицательные стороны
одни и те же их вакансии появляются на hh.ru раз в 2 недели в течение года. туда и ходить не надо, и так все ясно
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Такое складывается впечатление, что директор в этой компании не Зеленский Вадим Григорьевич , а Брытчикова Ирина Владимировна , все решения принимает она. С утра решила выдать зп, потом к обеду передумала. С нового года были ужасные задержки, надеюсь сейчас все нормализовалось . Было большой проблемой отпросится с работы по делам или по здоровью хотя бы на час , ответ был все свои проблемы решай в выходные. (Но это не во всех отделах) А вот если кого то заменяешь коллег можешь сидеть хоть до 9 часов тебе это потом нигде не зачтется. Наоборот кого замещаешь будет искать нелепые ошибки , что бы потом заорать на весь кабинет какая я умная, что нахожу ошибки , сама как бы \"не ошибаюсь никогда\" На это когда то руководство не выдержало и сказала можешь валить от сюда тебя никто не держит, только после этого кто то перестал работать на публику )))
Еще очень понравился подход с графиком отпусков вспоминаются года, когда продукты по талонам выдавали.
Положительные стороны
Добрый день! Проработав в данной компании год, хотелось бы отметить работу некоторых коллег с кем приходилось взаимодействовать :
МАЙС добродушный отдел, очень быстро предоставят всю необходимую информацию.
Маркетинг спасибо за очень скоростную огромную работу, что мы проделали с оформлением документов .
Департамент по бронированию гостиниц, девочки Вам очень повезло с руководителем Петровская Анна знает выход из любой ситуации и помочь в любом вопросе.
Расчетная группа, спасибо девочки за оперативную работу и взаимопонимание.
ИТ служба , Витя поможет и найдет решение всем сбоям программ всегда.
Спасибо главным бухгалтерам , благодаря Вам удалось приобрести огромный опыт в работе.
Отрицательные стороны
Уважаемые коллеги, соискатели, клиенты!
Департамент по работе с персоналом внимательно следит за всеми сообщениями этого портала. Мы ценим замечания в наш адрес и в тех случаях, когда они действительно конструктивны, готовы изменять отдельные бизнес-процессы и работать над повышением корпоративной культуры. Если у вас есть вопросы, связанные с условиями работы, вы можете открыто задать нам их по тел. +7(495)9332033. Мы уверены, что сможем прийти к взаимному пониманию, прояснив ситуацию еще до непосредственной встречи в нашем офисе.
Положительные стороны
Уважаемые коллеги, соискатели, клиенты!
Департамент по работе с персоналом внимательно следит за всеми сообщениями этого портала. Мы ценим замечания в наш адрес и в тех случаях, когда они действительно конструктивны, готовы изменять отдельные бизнес-процессы и работать над повышением корпоративной культуры. Если у вас есть вопросы, связанные с условиями работы, вы можете открыто задать нам их по тел. +7(495)9332033. Мы уверены, что сможем прийти к взаимному пониманию, прояснив ситуацию еще до непосредственной встречи в нашем офисе.
Отрицательные стороны
Уважаемые коллеги, соискатели, клиенты!
Департамент по работе с персоналом от лица компании ZCTS приносит извинения всем бывшим сотрудникам за те недочеты, которые справедливо были отмечены вами в работе нашей корпорации, и вызванные ими негативные эмоции. Мы ценим каждое замечание в наш адрес и продолжаем работать над устранением слабых сторон, усовершенствованием бизнес-процессов и повышением корпоративной культуры. Мы открыты к конструктивному диалогу! Поэтому если у вас есть вопросы, связанные с условиями работы, вы можете открыто задать нам их по тел. +7(495)9332033. Мы уверены, что сможем прийти к взаимному пониманию, прояснив ситуацию еще до непосредственной встречи в нашем офисе. Надеемся на ваше понимание!
Положительные стороны
Уважаемые коллеги, соискатели, клиенты!
Департамент по работе с персоналом от лица компании ZCTS приносит извинения всем бывшим сотрудникам за те недочеты, которые справедливо были отмечены вами в работе нашей корпорации, и вызванные ими негативные эмоции. Мы ценим каждое замечание в наш адрес и продолжаем работать над устранением слабых сторон, усовершенствованием бизнес-процессов и повышением корпоративной культуры. Мы открыты к конструктивному диалогу! Поэтому если у вас есть вопросы, связанные с условиями работы, вы можете открыто задать нам их по тел. +7(495)9332033. Мы уверены, что сможем прийти к взаимному пониманию, прояснив ситуацию еще до непосредственной встречи в нашем офисе. Надеемся на ваше понимание!
Отрицательные стороны
Из-за текучки и большого количества персонала, недостаточно хорошо отстроенной системы управления и периодического появления на хорошо оплачиваемых руководящих постах амбициозных, активных, умеющих вести переговоры, имеющих огромный админстративный опыт в госструктурах или где угодно еще, но совершенно некомпетентных в текущих задачах работы отдела людей (которые даже не хотят в эти задачи вникать и им плевать на персонал - они выслуживаются, терроризируя подчиненных ненужными или неактуальными на текущий момент заданиями) в компании царит хаос.
Отсюда и кадровые проблемы, и завал работы у адекватных сотрудников, и всеобщие переработки, и бюрократия, огромное количество косяков/неуспевамости/срывов дедлайнов, штрафные санкции, и общая нервная стрессовая атмосфера в офисе.
Логичный вывод: если вы идете работать, развиваться и повышать свой уровень - в ZCTS для этого ресурсов достаточно. Карьерный рост трудный, а оплата соразмерно затраченным усилиям (хотя иногда здесь за справедливость надо бороться), не самая низкая по мск.
Настраиваться на негатив заранее не имеет смысла - вы еще в компанию не пришли и компания вас в работе еще не видела. Как лично к вам будут относиться - в ваших же руках.
К сожалению, никто не застрахован от внезапных увеличений/уменьшений объема работы (зависит от отдела, в некоторых работы стабильно очень много), неадекватности кого-то из сотрудников, возможно даже вашего руководителя. От ошибок в работе, своих и чужих, от нервных срывов и стрессов. На то вам и испытательный срок - присмотреться и сделать осознанный выбор.
Всем соискателям удачи и позитивного настроения.
Хочется верить, что со временем в компании все изменится только к лучшему.
Положительные стороны
Работала в компании 2,5 года до середины 2010го включительно.
Текучка в целом большая, коллектив разношерстный. По специфике работы отдела пересекалась почти со всеми сотрудниками.
В тот период в компании было много адекватных доброжелательных людей (во всех отделах), профессионально и добросовестно выполняющих свои обязанности и адекватно относящихся к колегам и труду других людей. С такими всегда было интересно общаться и все рабочие вопросы решались легко. Надеюсь, у них и сейчас все хорошо. Кстати, таких сотрудников в компании ценят и берегут.
Чай, кофе, молоко тогда были бесплатны и кухня в хорошем состоянии.
Плюс расположения офиса - близость к метро, высокий этаж, много вариантов где поесть в округе.
Обратиться непосредственно к высшему руководству по какому-то серьезному для вас лично вопросу, который ну никак не решается классическим путем через вашего руководителя (при условии что вы пытались и не раз), позволялось и можно было рассчитывать на то, что вас выслушают как минимум внимательно и правильно поймут.
Как правило, в компании любая проблема в работе имела свое решение.
Стабильная выплата ЗП два раза в месяц, тогда еще с индексацией.
Интересные корпоративы.
Отрицательные стороны
Напишу просто... Если вы не хотите нервотрёпки - работа в этой компании не для вас. Коллектив постоянно меняется. Уволить сотрудника при малейшей ошибке могут в два счёта. Система наказаний - она там очень жёсткая. Система поощрений - её там нет.
Положительные стороны
Долго думала, что тут написать... единственным плюсом работы в ZSTC было то, что офис не далеко от моего дома. Самым лучшим днём в этой компании, для меня был день моего увольнения.
Отрицательные стороны
Если описывать работу данного департамента, то другого слова как бардак не найти. Будет это сказано не в обиду нынешним сотрудникам компании и их положительным человеческим качествам. Не совсем ясное распределение работы и ответственности за клиента между сотрудниками. Отсутствие инструктажа нового сотрудника компании, должностных инструкций.
Положительные стороны
Возможность самостоятельного обучения построения общения и взаимодействия с клиентом компании.
Довольно непродолжительное время ожидания решения о принятие на работу после всех этапов собеседования, а так же время ожидания между этапами.
Честность сотрудников HR департамента о минусах оформления
Отрицательные стороны
З/п , на словах одно, на самом деле почти в 2 раза меньше( со слов сотрудника) думаю идти или нет, оператор в график 1/3 сидит АБСОЛЮТНО один
Положительные стороны
Доброжелательная начальница, близко от метро, коллектив показался хорошим
Отрицательные стороны
Нет хорошей и четкой коммуникации между отделами.Очень \"узкие\"должности,тч на \"два фронта\"не поработаешь.Но,есть примеры хорошей карьеры внутри компании,если ты работаешь не в операционном депе.
Положительные стороны
Хороший коллектив,по крайней мере, в нашем департаменте,много интересных проектов и задумок у руководителя.
Про отпуск : он 28 календарных дней.а не 2 недели.как писали ранее,больничные так же оплачивают.Скидки на услуги компании.
Отрицательные стороны
Соцпакета у них нет, зарплата почти вся черная. Чем это все грозит, делайте выводы сами. Отпуск предусмотрен 2 недели в году для всех сотрудников, остальное за свой счет. Большая текучка кадров.
Положительные стороны
В компании не принято задерживаться после работы. Есть кухня на 10 этаже и можно принести еду с собой, есть где разогреть. Ежегодно индексируют зарплату. Существуют корпоративы зимой на ледовом катке, летом в серебряном бору.