Синема Парк - отзывы сотрудников и клиентов

Киностар Де люкс; 4DX; Синема Парк в ТРЦ Фантастика; ЗАО Синема Парк; ОАО Синема парк; СИНЕМА ПАРК (на Калужской); KinoStar New York; СИНЕМА ПАРК, ЗАО, Нижний Новгород

Россия, Санкт-Петербург

Россия, Новосибирск

Россия, Нижний Новгород

Россия, Екатеринбург

Россия, Тюмень

Телефоны: +7(495)933-28-41; +7(495)644-41-11

Email: info@cinemapark.ru

Сайт: cinemapark.ru

СИНЕМА ПАРК – национальная сеть кинотеатров открыла свой первый кинотеатр в Москве в 2004 году. В июне 2011 года Национальная сеть кинотеатров СИНЕМА ПАРК приобрела 100% акций компании Rising Star Media (сеть кинотеатров под брендом KINOSTAR de Lux была интегрирована в сеть СИНЕМА ПАРК). Решающим фактором неорганического роста компании стало пересечение форматов и концепций двух киносетей, а также политика высокого качества обслуживания посетителей. На данный момент компания управляет 31 кинотеатром (291 цифровой кинозал, включая 17 суперзалов IMAX, 9 залов 4DX; 55 655 посадочных мест), расположенными в 19 городах России: Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Екатеринбург, Нижний Новгород, Челябинск, Уфа, Красноярск, Пермь, Волгоград, Воронеж, Саратов, Тюмень, Ульяновск, Набережные Челны, Калининград, Белгород, Сургут и Вологда. Национальная сеть кинотеатров СИНЕМА ПАРК установила первый в России цифровой проектор в декабре 2006 года. Это стало отправной точкой важного этапа, перехода от нынешних плёночных технологий к цифровому кинопоказу. СИНЕМА ПАРК вносит важный вклад в укрепление позиций России, как надёжного и ответственного бизнес-партнёра на мировом рынке. Это подтверждает беспрецедентный контракт с IMAX Corporation подразумевающий открытие суперзалов IMAX в российских городах на условиях эксклюзивности. Суперзалы IMAX успешно работают в Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске, Екатеринбурге, Нижнем Новгороде, Челябинск, Красноярске, Волгограде, Саратове, Тюмени, Ульяновске, Набережных Челнах, Калининграде, Сургуте и Воронеже (самый большой зал IMAX в Европе, вместимостью 482 места и размером экрана 28м*16м). Во всём мире бренд IMAX признан зрителями исключительным кино-аттракционом с эффектом погружения. В залах IMAX проходят лучшие презентации фильмов с использованием собственного оборудования, с несравненным качеством звука и изображения IMAX Experience. В октябре 2012 года в сети СИНЕМА ПАРК появился новый премиальный формат 4DX – революционное достижение в области кино и развлечений. 4DX объединяет в себе все лучшее, что может предложить индустрия развлечений и кинематографа – лучшие мировые кинопремьеры в синхронизации с движениями кресел и впечатляющими спецэффектами, которые генерируются в самом кинозале. Системы кинопоказа 4DX, словно вовлекающие зрителей в действие на экране, позволяют значительно усилить впечатление от просмотра фильма. Характерными особенностями киноформата 4DX является задействование практически всех органов чувств с помощью особых движений кресел, идеально синхронизированных со всем происходящим на экране, и других спецэффектов, включающих порывы ветра, потоки воздуха и брызги воды, разнообразные ароматы, а также использование генераторов тумана и стробоскопов, ещё более усиливающих эффект погружения в сюжет фильма. Суперзалы 4DX успешно работают в Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске, Нижнем Новгороде, Красноярске, Калининграде и Сургуте. В залах 4DX проходят презентации лучших полнометражных фильмов в формате абсолютного киноудовольствия 4DX. СИНЕМА ПАРК развивается как федеральная сеть кинотеатров, где каждый мультиплекс стремится стать эталоном качества в сфере развлечений, отдыха и досуга. Компания была признана «Лидером качества», ведущей свою деятельность в соответствии с российскими и международными нормами и стандартам. Межрегиональная Организация Предпринимателей назвала сеть «Лидером в области качества продукции и услуг», поскольку в своей работе компания использует только современные мировые технологии в сфере кинопоказа. Дизайн кинотеатров разрабатывается известными итальянскими архитекторами. Кресла для кинозалов изготавливаются по специальному заказу и вошли в каталог итальянского производителя Lino Sonego как «модель СИНЕМА ПАРК». Помимо установки традиционных цифровых 3D-проекторов кинотеатры сети также оснащаются особыми «парящими экранами», усиливающими восприятие кинофильма. Последнее ноу-хау – это интерактивная справочно-информационная панель, установленная в фойе каждого мультиплекса, она позволяет по индивидуальному запросу гостя получить подробную информацию о репертуаре. Частые гости кинотеатров СИНЕМА ПАРК – популярные российские актёры и режиссёры, приезжающие представлять свои новые фильмы. Благодаря географической диверсификации сети региональные зрители получили возможность смотреть фильмы, не выходящие в широкий прокат и попадающие в категорию арт-хаус, а также принимать в своих городах фестивали мирового авторского кино. Российские зрители делают выбор в пользу СИНЕМА ПАРКА, кассовые сборы и посещаемость не раз становились поводами для награждения в номинациях «Лучшие кинотеатры России». За последний год кинотеатры сети посетили более 18 млн. человек, а компания стала победителем конкурса «100 лучших предприятий и организаций России» в номинации «Лучшая организация культуры и отдыха». СИНЕМА ПАРК – активный представитель социально-ответственного российского бизнеса. Компания вносит свой вклад в развитие образования, повышение благосостояния населения и страны, соблюдая налоговое, таможенное и трудовое законодательство и была признана «Лидером экономики» в категории «Показ фильмов» по оценке всероссийского бизнес-рейтинга среди 646 053 предприятий, зарегистрированных и работающих на территории России. Национальная сеть кинотеатров СИНЕМА ПАРК вышла на первое место по совокупным кассовым сборам среди российских киносетей и награждена Национальной премией в области бизнеса «Компания года» в номинации «За вклад в развитие киноиндустрии страны».
1.7
7 отзыва
Добавить отзыв
Андрей (Соискатель)
2020-01-28

Отрицательные стороны

Кратко: Дискриминация при приёме на работу. Написал требование к ген.директору, - узнать о причине отказа мне в работе. Ответили на моё требование - всё переврали, якобы, я сам не пришёл на работу.К тому же не вернули трудовую книжку(чистую). Компания - дно.

Положительные стороны

Нет!

Бывший сотрудник (Бывший сотрудник)
2019-12-22

Отрицательные стороны

Компания каждые два года реорганизуется, вследствие чего сотрудников не сокращают, а увольняют по собственному насильно. Директор неадекватная. Зароботная плата низкая. Если хотите потерять время, добро пожаловать...

Положительные стороны

Нет

Анон (Бывший сотрудник)
2019-05-20

Отрицательные стороны

Владельцы сети неадекватные животные, каждый месяц вносят правки в регламент, после чего лезешь на стены от гнева Ставка в час 68, всё остальное из процентов продажи дерьма, которое, путем нытья, заставляет тебя продавать мерзотный тренинг менеджер Мерзотный контингент клиентов Истеричные стервы в администрации Каждый день считаешь дерьмо, из-за чего задерживают на три часа Болит всё от 12-ти часового стояния у кассы Нельзя сходить в туалет без разрешения (смело можно послать в жопу за такое) Коллектив молодой, безответственный, больше половины глупые подростки, часто ссорятся, много интрижек Воняешь начосами и попкорном График адский, приходишь домой в пять утра, смену могут поставить в 9, прямо там некоторые и спали Могут воровать из твоей кассы или просрать в твой обед деньги, которые ты потом оплатишь Каждый день проговариваешь один и тот же бред, за любое отклонение тебе вставят, ведь есть тайник. Удачи не сойти с ума и не отупеть - разумные клиенты относятся к тебе с сочувствием Ты реально тупеешь от этой работы

Положительные стороны

Коллектив неплох Находится в ТЦ Вызывают такси в ночные смены Директор приятный

Чекер (Бывший сотрудник)
2018-08-29

Отрицательные стороны

• Абсолютно ублюдское руководство с диким комплексом неполноценности, за исключением нескольких человек. + ко всему оно набрано с улицы и некомпетентно в вопросах менеджмента. Относятся ко всем без исключение линейным сотрудникам как к дерьму. • Вешание вермишели на уши на собеседовании, чтобы повысить твою значимость в глазах компании и замотивировать тебя проработать хотя бы пару недель. • Абсолютно неконкурентноспособная оплата труда - если будете бегать как лошади, 25000 максимум выйдет. Но обычно выходит чуть меньше 20. При этом за такие копейки требования к персоналу колоссальные. • Карьерный рост только на словах. • Смены по 12 часов, и все эти 12 часов ты стоишь на ногах. Или бегаешь как угорелый. О желании посидеть можешь забыть • Требования руководства огромные и не соответствуют оплате труда • Сильная текучка кадров (так как ни один нормальный, образованный и умный человек на такой работе больше чем на месяц не задержится) • Впаривать гостям всякую дичь, которую ни один нормальный человек не купит. Не впариваешь - будет с тебя спрос. По продажам каждого типа дичи есть норматив на день, не выполняешь - будет спрос. • Настолько смешные премии, что проще забить на продажи и получать просто за часы. • Никаких стимулов и мотиваторов работать в этом блядском месте. Ни зарплаты нормальной, ни отношения. • Антисанитария. Глобальная. Везде. • Тайные гости. Если валишь хоть одного - полное лишение премии. • За косяки согласно их трудовому договору могут сократить часовую ставку на половину и таким образом лишить половины зарплаты. • Если какой-то мудак сделал недостачу - отвечать зарплатой будешь ты и другие сотрудники. И никого не волнует, что ты ни при чём. • За переработки, работу в выходные и замены никаких доплат. Работа подходит либо для дурачков, которым мозгов не хватает на квалифицированный труд, либо для тех, кому очень срочно нужны любые деньги (берут туда всех, у них постоянная нехватка линейного персонала). Всем остальным советую разворачиваться и идти на адекватную вакансию с нормальными требованиями, руководством и зарплатой.

Положительные стороны

Нет

Натан (Соискатель)
2017-09-16

Отрицательные стороны

Пришел на собеседование. После беседы с гл.инженером и директором было решено что подхожу на должность. Две недели отрабатывал на прежней работе и стажировался здесь. В понедельник должен был выйти на работу в Синема. В субботу после обеда позвонили и сообщили что поступило распоряжение киномехаников не брать. Меня фактически оставили без работы. ЧТО БЛИН ДЕЛАЛИ ДВЕ НЕДЕЛИ НЕ ПОНЯТНО. (КИНУЛИ)

Положительные стороны

Белая з/п соц пакет

Аноним(Нижний Новгород, родионова 187 ТРЦ «Фантастика»)
2013-02-07

Отрицательные стороны

1. Зарплата не индексриутся, а стремительно уменьшается.

2. Страшная текучка среди в коллективе.

3. Админестраторы и руководящий состав за людей не считают.

4. Нет постоянного графика работы.

5. Высокие требования со стороны руководителей.

6. Не значительная премия(500-300руб.)

7. Нет дружбы в коллективе, каждый сам за себя.

8. Отсутствие развития и карьерного роста.

Положительные стороны

1. Полнустью белая фирма (отпуск, больничный)

Аноним
2011-10-14

Отрицательные стороны

Немного истории...
Я пришел туда в исторический момент,Американцы продавали компанию русским(с маленькой буквы) потому что уважения к этим людям у меня нету,условия стали просто ужасные,уволились абсолютно все старые работники,основная причина этому инвентаризации,и причем немаленькие.В общем Американцы делают тут бизнес и продают его что им весьма выгодно,а "наш" менталитет как всегда оставляет желать лучшего...
Из минусов можно отметить:
-Огромные инвентаризации,ой простите воровство,в данном случае это синонимы
-не дают отработать часы,=> не получаешь полностью оклад
-нету премий поскольку ее забирают инвентаризации
-Некомпетентное руководство которое не имеет понятия о корпоративной культуре
-часовая норма меняется каждый месяц а зарплата остается или уменьшается
-когда много народу на обед соответственно не отпускают.
Вот пожалуй и все,никакой грязи тут особо нету,работать там или нет решать вам,вроде все написал что видел своими глазами.
Всем удачи!!

Положительные стороны

Хороший коллектив(был)
достойная премия(была)
раньше можно было смотреть кино бесплатно(но не сейчас)
Если нужно научится работать на кассе то подойдет,но не более месяца.

Читать все отзывы