Сейлс - отзывы сотрудников и клиентов
ЗАО Сейлс, ООО Сейлс
Россия, Москва
Россия, Нижний Новгород
Телефоны: +7(495) 660-33-98
Email: info@salespress.ru
Сайт: salespress.ru
Категория:
Торговля
ООО «Сейлс» - ведущая компания, занимающаяся дистрибуцией прессы в Москве, во всех регионах России, странах СНГ и Дальнего Зарубежья. Предприятие было основано в апреле 1999 года и на сегодняшний день располагает собственной сетью из более 75 объектов оптовой и розничной торговли прессой, книгами, канцелярскими и сопутствующими товарами, сотрудничает с более чем 350 партнерами в регионах России и за ее пределами, а также поставляет продукцию в более 500 супермаркетов. Все, что мы делаем, подчинено достижению главной цели: наиболее полно удовлетворить потребность населения в печатных средствах массовой информации. Для того, чтобы соответствовать современным требованиям рынка распространения прессы, мы обозначили для себя приоритетную задачу – обеспечение высокого качества Сервиса и Оказания Услуг нашим партнерам, которую и поставили во главу угла нашей деятельности. Передовые технологии складского комплекса и поиск новых форм продвижения печатной продукции – яркое тому подтверждение. Мы всегда открыты для диалога с клиентами, поставщиками – со всеми, кто готов вместе с нами способствовать дальнейшему развитию рынка распространения, развитию нашей бизнес-отрасли в целом. Познакомьтесь с отзывами, которые мы получили.
77 отзыва
Отрицательные стороны
Была на собеседовании. Судя по всему говорят одно, на самом деле другое. С зарплатой тоже не понятно. Увольняющиеся сказали, что зарплату уменьшили в 1,5 раза. При мне пришла устраиваться женщина с запахом алкоголя и судя по всему ее как раз и примут. Знаю приближенных к менеджеру, которые вообще закрывая киоск забывают закрыть жалюзи. И это не единичный случай.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Лживое руководство. Оплата копейки ..не то что обещают. Рабочий день по 14 час в день. с одним выходным на неделе.. Хамское отношение к сотрудникам.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Начались задержки зп, нечем торговать, с товаром проблемы, нам снимают поставки из-за неоплат, Сейлс с недавних пор стоит в стоп-отгрузках у почти половины поставщиков, каждого оптового клиента, который приходит в кассу с деньгами встречаем всем офисом, так ка эти деньги сразу идут на выплату заработной платы, о будущем никто уже не думает...
Положительные стороны
Их нет. Старая мебель, собственности никакой, склад и офис в аренде, абсолютно черная зарплата, весь персонал оформлен в инвалидские компании, все движется по инерции... до первой налоговой проверки!
Отрицательные стороны
андрей богданов обокрал сотрудников и за огромные наворованные им деньги купил себе наше предприятие! сейлс достался одному человеку, а трудовой колектив получил дулю под нос! мы, честно отработав по 10-15 лет не получили ни одной акции, да что там говорить, даже ни рубля, ни копейки, даже хотя бы в виде бонуса к заработной плате! теперь его дети и его внуки капиталисты, будут надсмоторщиками и будут грабить наших детей и наших внуков, а мы будем пахать на этих уродов за гроши! сволочь богданов!
Положительные стороны
нет слов!
Отрицательные стороны
Работаем все больше, получаем все меньше. Заработную плату давно не индексировали. И в это же время конкуренты с радостью берут сотрудников СЕЙЛС и сразу же платят на 50%-70% больше…и торговый персонал и менеджеров, всех!
www.mediadis.ru/kontakty.html
Положительные стороны
Кузница кадров. Пришёл получил опыт и ушёл к конкурентам на нормальные деньги
Отрицательные стороны
Хоть и давний опыт, но поделюсь. Устроился туда на новую должность разбираться с претензиями клиентов. Названия для должности за время моей работы (месяц) придумать никто не смог, что-то вроде контрольного отдела постфактум. Типа куда делся про*ный товар. Не буду описывать все прелести их складской жизни, но через пару недель заметил за собой свойство по утрам - по пути на работу осмысливать вариант покинуть сие достойное место, грубо и громко матерясь. И как манна небесная - г-н Силаков (тогда функционировал, может и сейчас, если никто не покалечил невзначай) сделал мой день последним в этом гадостном месте. Немного смысла: клиент предъявляет претензию о недостаче товара, сие чудо Силаков (имени я не удосужился запомнить, вроде было), назначает мне великое задание, проверить бумажки, по которым собирали товар работники склада (да по бумажкам), или маршрутные листы с отметками отгрузки или смотреть Камеру (ни разу не видел). Ну, значица, в бумажках галочки-крестики стоят, угу... Маршрутный лист у самого чуда в кабинете, но мне надо было к нему с поклоном, мол, дайте я вам поищу тут. Идти, кстати, порядочно с первого-то на второй - это самое светлое в работе было. Ну, дак, и что вы думаете? Маршрутный лист в порядке! Что же делать, как же быть заднице Силаковской то? И товарищ, возмущаясь, говорил: \"ах как же можно не найти сп*женный товар, совсем плохо работаешь, камеру смотрел? Ребята же со склада оплатят недостачу из своего кармана, аяяй.\" Тут надо сказать, что просмотр записей был возможен только с 1 компьютера ( ну, кроме ай-тишных), догадайтесь с чьего? Я чуду намекаю, мол, камеру-то давайте смотреть, вы сказали, а как её посмотреть если, извиняюсь, вы тут сидите? Включите, я хоть издали понаблюдаю. Сей диалог происходил где-то раза три в неделю и ни разу в камеру мы с ним так и не заглянули. Возможно он каждый раз смотрел порнуху и стеснялся чужого проникновения... Итак, в счастливый день, уже просветленный общением с нашим чудом Силаковым, размышляя не помню о чем, я был взволнован неожиданным звонком на внутренний телефон. Видимо, \"разбираясь\" с каким-то очередным резонансным про*бом товара, это женоподобное существо решило нагрузить нового сотрудника (то бишь меня), занимающегося бессмысленной муйнёй, каким-то смыслом. Ту надо напомнить, что сидело оно на втором этаже через стенку от ксерокса, а я прозябал на первом. Чтобы посетить наше чудовище, надо было пройти через весь длинный склад, через пропускной турникет, по лестнице и немало пропыхтеть по второму. И мне не тяжело, нет. Шутка в том, что этот говнарь, позвонил и потребовал сделать копию маршрутного листа. Мне надо было проделать весь этот путь, зайти к нему, взять портянку, сделать копию в метре от него и пойти обратно. Конечно, пришлось отказаться. И это не единственный номер в его исполнении) Такой вот опыт.
Судя по отзывам, ничего у них не изменилось.
Положительные стороны
Все на втором этаже, в витрине стоят)
Отрицательные стороны
Нам пи..ец! С прицелом на генерального директора, немцы подобрали М..-удака, от которого не знали как и избавиться в конкурирующей компании; М..-удака, развалившего этим ни одно предприятие.
Да! этого гада ненавидит половина рынка, а вторая половина давно забыла о его существовании.
Кому вообще могло прийти в голову позвать к нам старого больного пенсионера с вырезанным мочевым пузырем?
Положительные стороны
Все остальное цветочки
Отрицательные стороны
это хер знает что, а не компания, интриги, сплетни. начальство не уважает подчиненных, подчиненные ненавидят начальство. жалею о потрачееном зря времени. прощайте!!!!!!!!!!!!
Положительные стороны
пи-пи-пи
Отрицательные стороны
Тех кто работает в ИТ отделе не считают за людей, ЭКС начальник Сивков - ужасный руководитель, ненавидит своих подчиненных, постоянные унижения и хамство с его стороны.
Зарплата - 25к при условии выездов по всей Москве и Московской обл на графике сутки через двое + должен отвечать на звонки даже в метро. Штрафовали и без того мизерную зарплату.
Отдел кадров положил болт на оформление моего ПФР и пенсию мне не отчисляли. Как результат остался еще и без пенсии.
Хамят все - от начальника и до охранников.
Работа в ООО \"Сейлс\" - самая печальная страница моей истории
Положительные стороны
Уволился оттуда)
Набрался опыта.
Если любишь боль, унижение и нищету - тебе сюда.
Отрицательные стороны
я работала две недели,мне не отдали зарплату за неделю,да и в придачи нахамили,после этого половину народу к вам не ходит за газетами,т.к ваше руководство не умеет общаться с людьми, ему выгодно брать на работу людей узбеков чем русских людей,я прошу вернуть деньги!Я работала на Ботанической 23, мой начальник Ковальчук Михаил,примите меры!
Положительные стороны
пока не вижу!
Отрицательные стороны
Андрей Богданов гнусный тип, столько сотрудников уволил без выходного пособия! и все только ради того, чтобы спасти свою собственную ж.пу! но как говорится не рой яму сам в неё попадешь! теперь и мы бывшие сотрудники сидим и ждём, когда же Юрген решится \"оторвать Андрей Николаевичу голову\"?!?? я лично хотел бы, чтобы его уволили за один день по соглашению сторон без компенсаций и выплат, как Богданов поступал со всеми своими сотрудниками! Андрей Николаевич, мы тебя заждались
Положительные стороны
*
Отрицательные стороны
Работал на складе, работа тяжелая, весь день на ногах, автоматических систем нет, рохли и другая техника убитая, её не катить по полу нужно,а тащить на себе вместе с товаром. Надорвал спину, поставили диагноз грыжа, когда вышел с больничного, меня уволили, обманув, предложив подписать по соглашению сторон. Пообещали заплатить серую часть зп и не выплатили. Пришёл разговаривать к начальнику склада о том, что у меня 2 летний ребёнок и жена в декрете, меня и слушать не стали. Хочу всех предупредить, в компании на складской персонал плюют и вытирают ноги! Начальники перекрывают свою ж.пу на простых людей им наплевать!
Положительные стороны
Негодяи, оставили мою семью без средств к существованию, ищу работу…
Отрицательные стороны
Сейлс спасет только полная смена команды управления, реальные многоуровневые антикризисные решения, все одноходовки предпринимаемые нынешним руководстовом себя исчерпали!
Положительные стороны
Их уже нет
Отрицательные стороны
Проработала в компании больше пяти лет и вынуждена была уйти. Скажу точно одно – в Сейлс свой собственный персонал не ценят! Как говорится нет пророка в своем отечестве. Значительно больше получают те, кто приходит в Сейлс работать от конкурентов, сидят такие с рыхлыми мордами, советы дают как у них в Л все было супер эффективно и как теперь нам надо правильно жить и работать. С ними руководство дружит и подписывает отдельные условия, а нам собственным сотрудникам, на которых держаться все процессы, постоянно меняют систему выплаты заработной платы, постоянно ее снижая! Сначала был стабильный оклад, потом всех заставили задним числом подписать бумаги и разделили ее на переменную часть и постоянную, а после этого отменили выплату переменной части заработной платы вообще, со словами – сами должны понимать времена тяжелые, мы вашего коллегу уволили, а с вами продолжим сотрудничество, радуйтесь! Это правда! много сотрудников было уволено, закрыли хренову тучу магазинов, людей отправили на улицу, такая же ситуация в офисе! а на складе вообще полностью несколько раз сменился штат персонала. Количество проблем и конфликтов выросло многократно. Теперь между новыми и старыми сотрудниками, дедовщина! Все показывают пальцем друг на друга, никто не хочет и не верит, что можно исправить ситуацию. Грамотных сотрудников способных переломить ситуацию просто не осталось, за последние три года мы трижды переезжали в разные районы Москвы, попробуй доберись. Только маршрут освоили, а компания опять покует коробки. Бизнес как бревно плывет по реке, а мы словно зайцы сидим на нем и не знаем то ли прыгать, то ли еще немного выждать время. Богданов сдулся, расчитывать на то, что придет антикризисный управляющий, только одни разговоры, пермен нет!
Положительные стороны
немецкие акционеры
Отрицательные стороны
агония.нерватрепка.грабеж.богданов
Положительные стороны
хотим больше зп
Отрицательные стороны
Бывший генеральный Богданов слетел с катушек. Полный ступор и неадекват, активно ведет переговоры о продаже остатков бизнеса. Сотрудников компании с удовольствием разбирают и приглашают к себе конкуренты, сразу предлагая зп в два раза выше чем в Сейлс!!!!!!!!!!!!!!!! После этого понимаешь, что мы работали последние пару лет за гроши…
Положительные стороны
До сих пор работает офис и склад, все остальные ресурсы, в том числе все грамотные сотрудники потеряны
Отрицательные стороны
Просрали все, что можно просрать! Куча топ менеджеров ушли из компании. За ними потянулись клиенты. Технологии в компании не документированы и не описаны, начались сбои в планировании поставок, про склад я вообще молчу, это наша боль, нет ни одной поставки без вычирков и претензий клиентов, не проданный товар с торговых точек разворовывается водителями, часть продукции продаётся со склада налево, эта схема действует много лет и директор её видимо покрывает. Вся заработная плата в конверте, при увольнении по любой причине ни отпуск, ни последний месяц не выплачивается, деньги собирают по крохам, все устали работать нет никакого настроения. В коридоре витает чёрное облоко кризиса(
Положительные стороны
Раньше Сейлс принадлежал немецким акционерам. Когда евро вырос, все положительное в компании закончилось
Отрицательные стороны
Корпоративная культура деструктивная, сотрудники нацелены не на работу, а на сохранение своих рабочих мест, средний уровень управления ликвидирован - директор на прямую управляет менеджерами, контроля нет, кто не согласен - пошел вон…
Настроение у сотрудников гавно. Я проработав много лет ушел по собственному желанию, ловить в Сейлс больше нечего
Положительные стороны
Немецкий концерн Бурда, западные акционеры, на этом плюсы заканчиваются
Отрицательные стороны
Богданов Андрей уже не директор. Контора движется по инерции. Продажи упали, сотрудников увольняют пачками.
Положительные стороны
Офис у третьего транспортного кольца
Отрицательные стороны
Проработала в этой компании пять лет. В магазине был свой дружный коллектив, текучки не было, т.к. моими коллегами были дамы в том возрасте, в котором сложно найти работу, поэтому не увольнялись. Работа сложная, особенно в начале, во многое надо вникнуть. Рабочий график с 7.00 до 21.00, что противоречит законодательству, но это никого не волнует, ничего не доплачивают за переработку. Директора еще упрашивают на подработку в другие магазины, я не ходила ни разу. Работа не для нервных людей, т.к. покупатели в основном неадекватные люди, продавцов за людей не считают и хамят, а руководство говорит, что мы-продавцы-должны на это хамство мило улыбаться. Не все выдержат такие атаки. Штрафами угрожают за все! Кушать в зале при покупателях нельзя, отдельно отведенной комнаты для этого нет и магазины, также и продавцы работают без перерыва на обед. Извините, а где обдать?? Или бедный продавец должна 14 часов без еды сидеть?! Туалет отдельная тема, когда работала рядом с м.Бибирево ходили в обычный синий биотуалет и зимой и летом, там же подхватила зимой цистит. В магазине зимой было очень холодно, ходили в куртках и сидели в обнимку с обогревателями, хочу сказать, что во многих магазинах такая проблема. Руководство опять же не волнует, что по закону температура в помещении должна быть +18. За все, что воруют люди и склад расплачивается продавец из своих честно заработанных денег. По поводу руководства... Есть адекватные директора и управляющие, а есть те, которые повышают свою самооценку за счет продавцов. Соответственно, работать с такими людьми желания никакого нет. Еще отдел кадров часто предоставляет продавцам на подпись локально-нормативные акты сомнительного оформления и содержания, без подписей должностных лиц. В общем, много требований за минимальную зарплату. Я доработала до старшего продавца и моя зарплата составляла от 21000 до 23000 руб. за такой адский труд. Сами решайте идти туда или нет.
Положительные стороны
не обнаружено
Отрицательные стороны
Работала в компании в отделе продвижения, пока не начала задавать Черняевой(Безруковой) слишком много лишних вопросов. Прямо на моих глазах, начальница никого не стесняясь, звонила своему покровителю генеральному директору Богданову и обсуждала какую сантехнику \"по бартеру\" он возьмет, были и другие истории, наличные деньги обычно приносили вечером, Черняяева(Безрукова) все пересчитывала и убирала себе в стол, а на вопрос, как нам учитывать поступивший маркетинг, ответ был не суй свой нос. После моих вопросов меня сократили. Руководство компании в курсе и покрывает мошеннические схемы.
Положительные стороны
Финансовая поддержка рекламными бюджетами и поставки товара в Сейлс от наших немецких акционеров, издательского дома Бурда. Поэтому еще пару лет назад весь наш менеджмент беззаботно существовал, пилил рекламные бюджеты в свой карман и не о чем не думал.....время прошло, но все те же люди, глупые и алчные топчатся в управлении Сейлса, не способные ничего изменить. Проходите мимо.
Отрицательные стороны
Надо работать.
Каждый день, потому что иногда и в выходные могут выдернуть. Надо беречь людей (сотрудников). И матом не ругнись и никуда их не пошли...так ещё и учить их, и что-то придумывать, чтобы поощрить и отметить каждого. И управляющему улыбаться чаще и проблем подкидывать меньше, а значит планы тянуть и развивать магазины. А спасибо могут и не сказать вообще. Подвига-то и не совершаешь никакого. Пришёл - работай!
Положительные стороны
Напишу, что всё нравится - скажут жополиз руководства. А напишу, что нет положительных сторон - солгу. Думается, что мне просто везёт, раз у меня нет особых проблем.))
Дважды повезло с управляющими - ни грамма самодурства, интересные умные люди. С коллективом - никто никуда не убежал, работают со мной более трёх лет. С магазинами - проходимость хорошая, а значит и з/п достойная. И вот сижу я вся такая из себя довольная, курю и поплёвываю в потолок. Завидуйте, блин.
Отрицательные стороны
На складе бардак и ни кто этим не хочет заниматься списывают недовложения типо( на возврат 3шт газетки ты возвращаеш ТРИ, а на складе дебилы считают, что ты вернул ОДНУ и с тебя бабло за эти две). И это не доказуемо!!!!!!!!!Получается что работаешь на \"дядю Васю\"!!!!
Положительные стороны
Работаю в этой канторе ТП.Всё устраивало,но ввели новые правила и работать стало не выносимо. Работаю до сих пор,но нервы сдают, собираюсь уходить...Обидно что за торговых не кто не \"борется\"!!!!!!!!!!!!
Отрицательные стороны
ууууу, начнем с постоянных смен директоров. задрали..... и каждый хлеще другого и каждый со своим уставом. в директора берут тупых , которые возражать начальству не будут, а чуть наклевывается проблеск мысли- нах.. с пляжа. управляющий ващеееее.... с таракашками в голове, но договориться с ним можно. это я про дениску) склады помойка, что цс, что возвратов. там одни казлы работают, тащат все подрят, а потом пытаются на магазины повесить. техника отстой, комп на ладан дышит, и дела до этого никому нет. да!!!! и карточки!!!! задрали просто ими!!!! продаются, не продаются.... нормы дурацкие..... короче жить можно.
Положительные стороны
нормальный коллектив в нашем магазине. дружный,сплоченый. быстро притерлись. поддерживаем друг друга в трудных ситуациях. обучение прошло замечательно, сказывается хороший препод,светлана. вторая не ахти, но потерпеть можно. зарплата приемлимая на первых порах,меньше, чем обещали, но и за общагу вычитают только 2500. потом с зарплатой выростает и цена за квартиру( печалька(
Отрицательные стороны
Не производят индексацию зп, если так и дальше пойдет - уйду. Ну просто по тому, что в соседней конторе платят больше. Не всегда правильные решения высшего руководства кампании, которые не лучшим образом сказываются на сотрудниках.
Положительные стороны
Вполне нормальная компания, мне все нравится. Хороший дружный коллектив, готовый прийти на выручку.
Отрицательные стороны
Коллектив компании не понравился,какие то неискренние,какая то напряженность.Устраивают в общество инвалидов \"Млечный путь\",на собеседовании об этом не говорят.Понятно,что работа материально ответственная,но штрафы не всегда обьективные.Никаких соц пакетов и благ нет(говоря о тех,кого оформляли в \"Млечный путь.Меня хватило на год,устала,выполняла не свою работу.
Положительные стороны
Зарплату платили 2 раза,правда иногда с опозданием.Сколько обещали,так и получала(при выполнении плана-больше).Я видела,как повышали,но мне не хотелось там расти.Было,что мне шли навстречу.Я могу сравнивать,работала и похуже местах.
Отрицательные стороны
Ребят, у всех свое мнение и приоритеты, я реально проработал в этой дерьмовой компании почти год, и что могу сказать по данному. Хорошего ничего, полностью поддерживаю отзывы предшественников, Руководитель не адекватный, и собрал в компании подобных себе как Амзин(голубой) Балясова, Набережнева, Кузенкова (болезнено переживающие климакс)и тому подобных, ребята бригадиры нормальные, уволились за последний месяц все, полностью. И побежали по той причине, что управляет подразделением такой никчемный руководитль Куспиц. Который даже не задумывается почему побежали руководители среднего звена и сортировщики отработавшие по нескольку лет.Человек то же самое не адекватный, опыта работы с коллективом нет. У меня отец с 28 лет руководил локомотивным депо со средесписочной численностью предприятия 1500 человек , с 30 был руководителем узлового парткомиета, с 40 председателим исполкома, с 50, главой администрации, я вырос в семье руководителя, имею стаж трудовой с 92 года, но за все время и все предприятия на которых работал такого дурака как Куспиц не видел и шизофреничку начальника отдела Набережневу.
Положительные стороны
Положительнго ничего сказать вообще нечего, эта дамочка. я так думаю одна из \"дамочек последний шанс которая с 2002 года там работает, последний отзыв, типа начальница отдела Набережневой, (отдел претензий), я сумасшедших за свои 36 много видел, но таких в первый раз, как данный руководитель. Я так понимаю \"климакс\" положительная сторона данного руководителя, т.к. я понять не могу для чего нужно было меня спрашивать как работают ее сотрудники, в последствии перетянуть в свой отдел и начать гнобить по полной программе, (либо легкая степень шизофрении) у данного руководителя.
Отрицательные стороны
Одним словом педики которые имеют друг друга, стучат друг на друга и вылизывают друг другу жопу!!!
Положительные стороны
Да о положительно сдесь и мечтать не приходится.