Grant Thornton - отзывы сотрудников и клиентов
Бейкер Тилли Русаудит, ЗАО Грант Торнтон
Россия, Санкт-Петербург
Россия, Москва
Россия, Казань
Телефоны: +7(495) 258-99-90
Email: grant.thornton@gtrus.com
Сайт: gtrus.com
Категория:
Услуги
Грант Торнтон Россия – работает на рынке аудиторских и консультационных услуг с 1994 года. С 1998 по 2015 год являлась членом Грант Торнтон Интернешнл. Оказывает широкий спектр услуг: аудиторские и консультационные услуги, включая аудит по российским и международным стандартам, аутсорсинг бухгалтерских услуг, оценочные услуги, финансовое, налоговое и юридические консультирование и др. Клиентами фирмы являются как российские, так и международные компании, включая транснациональные корпорации, представляющие различные сектора экономики. Более 300 сотрудников фирмы работают в офисах в Москве, Санкт-Петербурге и Казани.
6 отзыва
Отрицательные стороны
После последнего этапа отбора, компания даже не удосужилась сообщить что меня не приняли! Думаю когда соискатель проходит 5 этапов отбора, можно хотя бы письмо направить!
Положительные стороны
Достойная зарплата, хороший соц пакет
Отрицательные стороны
В банковском отделе люди, занимающие высокие позиции, совершенно не умеют планировать время. Поняти тайм менеджмента отсутствует полностью. Профессионализм можно поставить под вопрос, если человек в 6 вечера в пятницу придумывает переделывать какие-то отчеты. Премий нет, отгулы не оплачивают, обстановка на работе не дружелюбная,
Положительные стороны
Все положительные стороны можно встретить в отделе общего аудита.
Отрицательные стороны
По итогам 2012г. у компании огромный убыток, поэтому в 2013г. не было премий и оплат переработок. Переработки ежедневные часов до 8-10 вечера, часто приходилось брать рабочий ноутбук на выходные. Переработки не засчитываются в полном объеме. В офисе тараканы.
В общем, компания не очень успешная, поэтому из работников выжимают все соки.
Положительные стороны
Сможете приобрести опыт. Впрочем, приятнее получать его в реальном секторе.
Отрицательные стороны
Хочу передать огромный привет Асановой Юлии, абсолютно ни в чем (подчеркиваю - НИ В ЧЕМ!) не компетентного HR: отбирать кандидатуры совершенно не умеет, отсеивая потенциально заинтересованные кадры! Задает вопросы не по делу и будто отговаривает даже пробоваться в компанию. Ведет не разговор, какой-то, извините, \"базар\", такое впечатление создается, что она даже не понимает о чем речь идет.Простите, какое твое дело, смогу я пройти тестирование или нет, когда ты даже шанса не даешь? Мне искренне жаль ее работодателей, которые даже не в курсе, что она творит! Более того, пытаясь позвонить HRу, который выше ее рангом, я нарвалась на ответ офис-менеджера (которая тоже, кстати, на своем месте вообще непонятно что представляет!), что \"Юли нет на месте, попробуйте позвонить позже\". При этом она еще и подхихикивала. Подчеркну вновь, страдает от этого компания, потому что люди даже не проходят этих HR, руководство не в курсе, а эта Юля, как я понимаю - уже негативно известная мадам, просто творит беспредел. Это элементарно непорядочно.
Положительные стороны
Возможно, они и есть.
Отрицательные стороны
Два раза ходила на собеседование в эту компанию. Первый раз общалась с менеджером по персоналу Асановой Юлией,которая задавала вопросы, которые ни как не относятся к работе, главное-желание работать и развиваться, а остальное ерунда.Второй раз общалась с начальником. Обещали перезвонить,но я не дождалась их звонка- решила позвонить сама,дабы узнать о решении по моей кандидатуре, но дозвониться не удалось.Сначала секретарь говорила, что у Юлии телефон занят, потом говорила,что Юлии нет на месте и так постоянно; попросила оставить мои контакты и обещала,что мне перезвонят. Но звонка так и не поступило...Итак,хочу сказать, что так не делается, если человек не подходит по каким-то причинам - скажите об этом прямо, но не динамьте людей. Благодаря подобному отношению менеджера по персоналу (Асановой Юлии), сложилось крайне негативное впечатление об этой компашке!
Положительные стороны
На вид солидная компания...Но это только на вид.
Отрицательные стороны
Эта гнилая компашка позиционирует себя международной компанией, однако, кроме названия, ничего из себя не представляет. Менеджеры - старые хамки, которые ежедневно унижают персонал. Отдел персонала занимается промыванием мозгов на собеседовании по поводу премий и комфортных условий труда. Премии одно название: 1 раз в квартал 6 % от оклада, которую Калинин задерживает на полгода. Он заботится только о своем желудке и чтобы никто не бузел, может уволить человека, найдя на его место замену подешевле. Департамент бухгалтерских услуг находится в полуподвальном помещении, кофе и чай за свой счет, из страховки убрали стоматологические услуги. Коллеги, тысячу раз подумайте, идти ли вам туда на собеседование, не говоря уже о работе.
Положительные стороны
Отсутствуют.