Восток-Сервис - отзывы сотрудников и клиентов
Восток-сервис. Спецкомплект
Телефоны: +7(495) 665-75-75
Email: td@vostok.ru
Категория:
Услуги
Основные задачи: -разработка концепции пространственной организации территории поселения; -установление зон перспективного инвестиционного и инновационного развития; -установление границ населенных пунктов, в том числе вновь образуемых, входящих в состав поселения, составление каталогов координат границ населенных пунктов; -установление функционального зонирования территории поселения, населенных пунктов, входящих в состав поселения, характеристик и параметров развития функциональных зон; -определение границ территорий планируемого размещения объектов местного значения и их зон с особыми условиями использования территории, если установление таких зон требуется в связи с размещением указанных объектов; -градостроительное зонирование территории поселения с установлением границ территориальных зон и зон с особыми условиями использования территории, составление каталогов координат границ территориальных зон и зон с особыми условиями использования территории, установление градостроительных регламентов и градостроительных ограничений; -отображение территорий, подверженных риску возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, иных зон с особыми условиями использования территории в соответствии с требованиями действующего законодательства.
17 отзыва
Отрицательные стороны
О каком карьерном росте может идти речь? Сотрудников за людей не держат, постоянная текучка, начальство не хочет что б был дружный коллектив. Директор открыла своё ООО и через него отмывает деньги себе в карман.
Положительные стороны
какие достоинства?? Их нет!!!!
Отрицательные стороны
Скажу честно, что хуже компании я еще не встречал, точнее худшего отношения к своим сотрудникам. На первый взгляд все не плохо, отдел по подбору персонала также обещает золотые горы, но на деле это всё мыльный пузырь.Я проработал там 1 мес, забрал трудовую и смылся. Всё началось с того, что туда устроилась моя жена из-за близости работы к дому, за год работы там я наслушался от неё много разных историй, но думал, что это предвзятое отношение людей и не воспринимал все всерьез, обиженные всегда жалятся. Но в какой-то момент остался сам без работы и решил там перекантоваться какое-то время. И сразу понял, что это клубок змей. Попробую беспристрастно и по порядку: 1) сотрудники, работающие по 5-10 лет относятся к новичкам, как к низшей касте, и всячески выказывают это в общении, а если это маленький начальник, то не дай Бог тебе перейти ему дорогу, видимо относится это ко всем отделам; 2) по поводу твоих премий и прочих бонусов забудь, там есть много кого, кому бонусы нужнее и ты в их планы не входишь, скорее всего твой доход практически не будет отличаться от оклада, доплаты делают нехотя и с большими задержками, напр. годовой бонус ты получаешь в мае, а за первый квартал летом)) НО, тут многое зависит от твоего руководителя отдела. Есть там нач. по продажам Добдин матерные слова все про него); 3) всем обещают через год пропуск в спорт комплекс и дмс, очень маловероятно точнее это всё враньё; правда я получил допуск в спорт зал, туда попадают только старожилы и лучшие из лучших, и что я вижу? он пустой практически всегда, в бассейне один, в сауне один и это целый мес, разве это не показатель!? 4) разговаривал с сотрудниками, толковые ребята, работают по 2-4 года, приносят профит компании, выхлопа ноль, все позже ушли, текучка сумасшедшая; 5) жена беременна, дак ей оклад не повышают, в декрет же уходит (оклад 35000 головы день не поднимает столько работы, оклад не менялся с тех пор как доллар был 32)))) Вообщем, если у вас ипотека и платить нечем, то в этом случае это ваш спасительный круг, берут они по моему всех, а так не рекомендую. Вшивая контора.
Положительные стороны
ЗП вовремя, раб. место в порядке.
Отрицательные стороны
В руководстве постоянное перетягивание одеяла на себя. Все друг на друга стучат в центральный офис в Москве. Подсидеть товарища на рабочем месте дело первостепенной важности. Но это, то что касается местных божков на местах. Среди обычных рабов, вроде нормально. Опять же Ваше нормально будет очень зависеть от директора по персоналу Светланы Александровны. Не понравился будешь писать по десять тысяч объяснительных в год. Поводы найдутся всегда. Ах, да и не забудьте про то, что где то раза два три в неделю она будет Вас публично унижать и орать на весь офис. Особенно сильно любит придираться к внешнему виду сотрудников, на божков это естественно не распространяется, зато Вас безосновательно могут назвать свиньей, потому что директору по персоналу показалось что на вас не стиранная одежда. Она же пытается контролировать все и вся. Рабочие компьютеры отслеживаются, везде камеры, вход-выход по персональным магнитным пропускам, для того что бы мониторить кто и главное с кем, когда и на сколько выходил. Ведется тотальная слежка за ВСЕМИ. Ни вздохнуть ни пернуть. Не знаю как сейчас, но раньше даже при помощи корпоративной мобильной связи отслеживали выездных менеджеров. При чем об этом никто из них не был в курсе. (это законно!?) Руководятлов в этой компании и без нее конечно хватает, но про других писать не буду, т.к. работала конкретно в ее отделе. Не смотря на все эти факты, человек она честный, с зп, больничными, отпускными, окончательным расчетом проблем нет, даже если Вы ей не нравитесь.
Положительные стороны
Чисто, аккуратно. Зп достойная, всегда вовремя. Иногда даже раньше срока. Видно что деньги у компании есть.
Отрицательные стороны
Девушка - кадровик в Краснодаре общается только по средством отправки писем на почту. Позвонить и задать вопросы, пригласить на собеседование она не может. Видимо она не знает, что hr - это не только лицо компании, но и трудоёмкая работа (куда входит даже активный поиск кандидатов и звонки им. Не то чтобы позвонить откликнувшемуся кандидату). На обычную должность продавца она прислала заполнить огромную анкету, где было необходимо указать даже данные загран паспорта. Зачем остаётся загадкой. Видимо меня параллельно могли рассматривать и на должность Директора.
В итоге попав на собеседование, в офисе видишь ругань и не понятные отношения между людьми. Пришлось стать свидетелем криков и выкидывания документов за дверь на пол. И эти документы там и лежали минут 10 на полу - всем было без разницы
Положительные стороны
Произвело впечатление описание корпоративной культуры на сайте компании
Отрицательные стороны
был у них на собеседовании. аквариум и фонтанчик на входе не могут скрыть убожества самой конторы. это убожество начинается с охранника (нормальный мужик, но разговаривать с соискателями на ТЫ...) и заканчивается самим руководством.
в общем, завод какой-то напомнило совковый.
Положительные стороны
нет таковых.
Отрицательные стороны
Никому не советую с ними связываться. Пишу свой отзыв, чтобы других не развели. Пригласили на собеседование. Приехала из другого города на поезде за свой счет, билеты не компенсировали. Приняли на работу, не оформили, сказали увольняйся, дали задание, несколько месяцев ездила по их поручениям, жгла бензин за свой счет, а потом они даже отвечать перестали. Сейчас работаю в нормальной конторе, но если высшее руководство такими вещами занимается какое может быть к ним доверие?
Положительные стороны
Я не нашла ничего положительного, кроме обещаний.
Отрицательные стороны
Осталось крайне негативное впечатление от работы отдела персонала (кроме девушки у входа в кабинет - о ней ничего сказать не могу). Настолько что даже время тратить на отзыв нет желания. Из каких деревень набирают тут людей? Атасс полный.
Положительные стороны
Не получил
Отрицательные стороны
Менеджер по персоналу ГК \"Восток-Сервис\" Екатерина Никифорова крайне пренебрежительно относиться к кандидатам на имеющиеся вакансии: во время интервью не слушает кандидатов, общается со своими коллегами по кабинету, высказывает не уместные шутки… так же в процессе общения отвечает на электронную почку и ICQ сообщения.
Положительные стороны
Оформление по ТК РФ
Отрицательные стороны
Господа и дамочки все что хочу сказать об этой компании уже сказали выше =) !!!
Я не стану называть филиал, в котором довелось поработать, могу только сказать что это ЮГ-в общем компания отстой. Всем заявляют, что они лидеры и первые на рынке, а по факту не способны вовремя обеспечить поставки на 300 человек.
Хочу обратиться к тем, кто захочет связать свой бизнес (потребители) с этой компанией НЕВЗДУМАЙТЕ ДАЖЕ, все что может вам предложить эта с позволения сказать конторка вы можете купить сами по цене в два раза ниже.
Помните РОГА И КОПЫТА??? =) так вот это они =)
Бухгалтерия тёмная, и это мягко сказано, директор смотрит где больше наварить и кинуть сотрудников-что у него не плохо получается.
На руководящих местах собрали семейный подряд и творят там что хотят, отношения с клиентом завязывают исключительно на коррупции и взятках, и куда смотрят наши органы? Больше ничем заинтересовать не могут.
В общем в заключение вышесказанного хочу сказать:
-если вы хотите там работать готовьтесь к постоянному кидалову и лжи (я за время работы так и не понял как там считают зарплату, сумма не совпала ни разу =)
-если вы решили связать свой бизнес с этой конторкой то будьте готовы ко всему =) уж поверьте я эту шарагу изнутри узна.
Желаю вам удачи в бизнесе, работе, и семейного благополучия.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
На собеседовании была 3 раза!!! И все по вине неорганизованности менеджера по персоналу. Первый раз приехала, менеджер с синим лаком на ногтях долго беседовала со мной, после чего сказала, что руководителя сейчас нет, приезжайте завтра. Приехала завтра. Та же история, руководителя нет, но чтобы совсем передо мной не было стыдно отправили меня беседовать к заместителю начальника отдела сбыта, которая была мало мной заинтересована и провела собеседование для галочки. Далее менеджер по персоналу сказала, что вы хорошая кандидатура и можете подойти на другие должности (видимо на те, руководители которых присутствовали в офисе на тот момент). Предложила альтернативу, думаю дай подумаю, а вдруг. Приехала в третий раз из-за этого вот \"вдруг\", вакансия была похожа, только отдел только-только сформировывался. Беседовал со мной руководитель этого отдела, мужчина. К концу собеседования у меня сложилось впечатление, что он ищет себе не сотрудника в отдел, а жену. В итоге сказали мы подумаем и тишина. Спустя месяц звонит мне та же менеджер по персоналу и приглашает меня на работу. Когда я ответила, что прошел уже месяц и я вышла на другую работу, не дождавшись от вас никакого ответа, она была крайне удивлена, мол как так!!! Видимо мне надо было до седых мудей сидеть и ждать, пока они наконец определятся с потенциальными сотрудниками. Если бы знала, то никогда бы не потратила столько времени на бестолковые собеседования.
Положительные стороны
Да кто их знает то.
Отрицательные стороны
Девушки, если вы планируете связать свое будущее с Востоком, подумайте хорошенько!!! Уйдя в декрет, обратно вас никто ждать не будет, если конечно только вы не родственница, либо хорошая знакомая руководства, начальства. На ваше место возьмут девушку не на срочный трудовой договор, как положено, а на бессрочный. А после декрета вас уже навряд ли возьмут обратно.
Положительные стороны
(((
Отрицательные стороны
Обстановка и отношение к сотрудникам - как в тюрьме, со всеми вытекающими отсюда выводами. В розницу набрали людей из регионов, которые пашут за оч. низкую зарплату - это касается и рядовых сотрудников и администраторов магазинов. Отношение этих приезжих к москвичам - отвратительное, постоянно их зло высмеивают.Уволившись из компании, год просто не могла придти в себя и даже не пыталась найти новую работу. Такое впечатление, что просто отбывала там срок...
Положительные стороны
НИКАКИХ!!!!
Отрицательные стороны
Кадры сейчас да.... Детский сад больше напоминают чем квалифицированных работников на своем поприще. Первый раз была на собеседовании в 2011 г. и как ни странно для этой компании попала на профессионала, только имени не помню. Сейчас этой девушки там нет. Сбежала видимо и правильно сделала.
Положительные стороны
Не нашла
Отрицательные стороны
Компания отстой! Переспектив никаких! Генеральный-самодур и жадина. Экономят на зарплатах сотрудников.Про трудовой кодекс забудьте.Зарплата бело-чёрная.Отнощение к сотрудникам как к пыли.
Положительные стороны
За углом от дома!
Отрицательные стороны
В кадрах девочки со школьной скамьи, кроме зазубренного текста о компании на свои вопросы ответа не получите, кандидатам от 30лет дорожка закрыта. Почитала комменты, рада что я не работаю в этой компании
Положительные стороны
---
Отрицательные стороны
Молодым, целеустремленным, идейным в этой компании делать нечего. Компания позиционирует себя как лидер в сфере спецодежды и активно продвигает себя в Европу. Однако до европейских стандартов как до Сибири пешком. И это понимают и сами руководители, но изменить что-то крайне тяжело. Поскольку на местах сидят дяденьки и теньки которых все устраивает и какие-либо новшества им не нужны. Им так удобно. Черная заработная плата, имейте в виду, что у вас будет 2 карты, одна зарплатная (куда будет капать белая з/п) и ваша личная (туда будет капать черная). Половина иностранцев оформлена неофициально, куда смотрит ФМС? Один раз им удалось отмазаться мелким штрафом. За людей тут не держаться, фраза \"незаменимых людей нет\" тут актуальна. Думайте сами, прежде чем устраиваться в эту фирму.
Положительные стороны
Выдают телевизоры после 10 лет работы)
Отрицательные стороны
Серо-черная компания. Если взять розницу, то не факт, что тебя оформят в первый месяц официально. Оформляют на должность стажера, хотя такой должности официально у них нет и платят пока не пройдешь экзамен. Текучка среди продавцов большая.
Уходят от налогов. Продвижения практически никакого. Обычные менеджеры получают немного. Нормальную з/п получют лишь руководители, им же и льготы и дмс. Во многих отделах безумная текучка. Трудового законодательства нет и в помине. Много нарушений.
Положительные стороны
Компания подходит возрастной категории от 45, где люди работают годами (напоминает совдеп) и их все устраивает.