Visavis - отзывы сотрудников и клиентов
Vis-a-vis, висавис
Россия, Нижний Новгород
Россия, Казань
Россия, Саратов
Телефоны: 8 (800) 707-98-48
Email: info@visavis-brand.ru
Сайт: visavis-brand.ru
Бренд VISAVIS существует на рынке уже более 15 лет, и здесь мы могли бы подробно и с гордостью рассказать о важных для нас моментах и победах за каждый из этих 15 лет. Но высокая узнаваемость на рынке и любовь покупателей говорят сами за себя. Начиная как бельевая марка, VISAVIS перешла к созданию полноценного гардероба яркой и современной женщины. Сейчас мы делаем главный акцент на одежде, стремясь вывести ее в модный ТОП, который по популярности не уступит нижнему белью марки. Такому росту будет способствовать в первую очередь модный дизайн с подчеркнутой трендовой составляющей в цвете и фасонах. Смелые штрихи в виде укороченной длины шорт и юбок, более женственных силуэтов и легких материалов придутся по душе молодым и активным девушкам и женщинам. VISAVIS с обновлением обретает комплексный подход к созданию полноценного образа. Для этого в каждом капсульном варианте коллекции имеются все необходимые составляющие. Что несет в себе стиль VISAVIS? Вот основные направления: Это городская романтика, романтический кэжуал с присущими ему нежностью, элегантностью и удобством. Женственные линии, легкие и прозрачные материалы, мягкий трикотаж, изысканные оттенки без ярких вариаций. Благодаря декоративным дополнениям, создается тонкий, чувственный образ Это классическое направление, но в более демократичном его прочтении, позволяющем современной женщине выглядеть не только строго, но и ярко. Благодаря цветовым акцентам в сочетании с лаконичными классическими формами, образ приобретает современную направленность Это яркий, жизнерадостный, современный образ, основной упор в котором делается на красочные, оригинальные принты, остромодные цвета и их неожиданные сочетания. Такой стиль придется по вкусу женщинам, которые не боятся выглядеть эффектно и хотят подчеркнуть собственную индивидуальность;
Бренд VISAVIS существует на рынке уже более 15 лет, и здесь мы могли бы подробно и с гордостью рассказать о важных для нас моментах и победах за каждый из этих 15 лет. Но высокая узнаваемость на рынке и любовь покупателей говорят сами за себя.
Начиная как бельевая марка, VISAVIS перешла к созданию полноценного гардероба яркой и современной женщины. Сейчас мы делаем главный акцент на одежде, стремясь вывести ее в модный ТОП, который по популярности не уступит нижнему белью марки. Такому росту будет способствовать в первую очередь модный дизайн с подчеркнутой трендовой составляющей в цвете и фасонах. Смелые штрихи в виде укороченной длины шорт и юбок, более женственных силуэтов и легких материалов придутся по душе молодым и активным девушкам и женщинам.
VISAVIS с обновлением обретает комплексный подход к созданию полноценного образа. Для этого в каждом капсульном варианте коллекции имеются все необходимые составляющие.
Что несет в себе стиль VISAVIS? Вот основные направления:
Это городская романтика, романтический кэжуал с присущими ему нежностью, элегантностью и удобством. Женственные линии, легкие и прозрачные материалы, мягкий трикотаж, изысканные оттенки без ярких вариаций. Благодаря декоративным дополнениям, создается тонкий, чувственный образ Это классическое направление, но в более демократичном его прочтении, позволяющем современной женщине выглядеть не только строго, но и ярко. Благодаря цветовым акцентам в сочетании с лаконичными классическими формами, образ приобретает современную направленность Это яркий, жизнерадостный, современный образ, основной упор в котором делается на красочные, оригинальные принты, остромодные цвета и их неожиданные сочетания. Такой стиль придется по вкусу женщинам, которые не боятся выглядеть эффектно и хотят подчеркнуть собственную индивидуальность
66 отзыва
Отрицательные стороны
Куда ушли?
Прокофьев
Коденко
Козачек
Cтаростина
Иванов
Портдзинский
Напишите оч. Интересно
Положительные стороны
Было не плохо, до ухода наших генераторов
Отрицательные стороны
Короче, стадо подлых быдло-свиней, которые могут сидеть в инете и тявкать.... Зайдите в кабинет к ИМ и скажите все в лицо... Дебилы!!!!
Положительные стороны
Вы все -кучка не реализовавших себя завистников... Почему же интересно у ИМ получилось создать бизнес и руководить им, а у ВАС всех таких умных профессионалов нет.... Обсуждать постель руководства самое последнее дело, и кстати обратите внимание на внешность ИМ и на свою свиноподобные бабы и страшенные мужики!!! И кстати, кто и что разваливаем не ВАШЕГО ума дело, хотят создают - хотят разваливают...Недовольны зп пишите заявление и валите на хрен умники. Получаете зп в конвертах за кройте рот и идите на своего рабочее место, вас там 90% ни хрена не делающих.
Отрицательные стороны
Нет доп. поощрения.
Положительные стороны
О, Нейман, Великий и Ужасный!!! Не знаю как опт, а розницу зачищает нещадно. Подобно гениальному скульптору отсекает все лишнее. К сожалению немного поздновато. Не стоило так слепо доверять развитие такого крупного подразделения фирмы случайным людям. Эксперименты этих "реформаторов" похоже дорого обошлись нашему папе. Работаю давно, никогда еще не было так плохо. Премий нет, повышения окладов нет. Болото. В "народе" настроения пофигистические. Из "старослужащих" остались одни оптимисты, они же любители поржать. Тем и спасаемся)) Ну и еще продавцы магазинов, чудесные люди. Скрашивают наши унылые рабочие будни. Без них не так смешно было бы жить.
Отрицательные стороны
кто-нибудь расскажите, как работается торговым, есть-ли возможность реально заработать
Положительные стороны
(((((((((
Отрицательные стороны
кто-нибудь расскажите, как работается торговым, есть-ли возможность реально заработать
Положительные стороны
(((((((((
Отрицательные стороны
Высшее руководство в Москве вероятно и не знает что творится внизу....Как следствие вечная чехарда кадров...А самое главное что у руля не те кто действительно умеет и хочет работать а те кто умеет красиво \"ссать в уши\" руководству....Как следствие сейчас ПЕЛИКАН пошел по нашим стопам...Скопировал нашу старую схему построения бизнеса (филиалы...эксклюзивные команды) и успешно отвоевывает то что мы прежде у него отжали....В общем сливают бизнес.
Положительные стороны
Хороший продукт. Отличное руководство филиала(г.Казань)
Отрицательные стороны
Высшее руководство в Москве вероятно и не знает что творится внизу....Как следствие вечная чехарда кадров...А самое главное что у руля не те кто действительно умеет и хочет работать а те кто умеет красиво "ссать в уши" руководству....Как следствие сейчас ПЕЛИКАН пошел по нашим стопам...Скопировал нашу старую схему построения бизнеса (филиалы...эксклюзивные команды) и успешно отвоевывает то что мы прежде у него отжали....В общем сливают бизнес.
Положительные стороны
Хороший продукт. Отличное руководство филиала(г.Казань)
Отрицательные стороны
Возможно, более тщательное планирование и контроль со стороны руководства не помещали бы Компании и принесли бы более весомые прибыли, чем периодические сокращения расходов... Но, руководству, наверное, виднее. Каждый должен делать свое дело, которое он умеет и хочет делать хорошо. Да и просто добросовестно выполнять свои трудовые обязанности.
Желаю всем работающим ныне - успехов в труде и финансового благополучия!
Была, есть и буду поклонником ТМ VIS-À-VIS! И всем рекомендую!
Положительные стороны
Доброго дня.
Работала в Компании больше трех лет. Приобрела ценный опыт работы. Общалась с замечательными людьми, специалистами своего дела. Доброжелательными, ответственными, работящими. Таких в Компании много.
Сотрудники Компании сопровождают продукцию полный цикл: от задумки дизайнера до реализации покупателям. Множество магазинов ТМ VIS-À-VIS работает в Москве и различных регионах России!
Зарплата выплачивается в полном объеме, в срок. У каждого сотрудника есть возможность приобретения продукции Компании с существенными скидками (а это и женская, и мужская, и детская одежда, можно одеть всю семью , что я и делала). У большинства сотрудников достаточная степень свободы и самоорганизации в работе, но и обязательства личной ответственности. Этой свободой, конечно, можно воспользоваться в корыстных целях. Возможно, если бы таких «пользователей» было бы меньше, можно было бы жить и работать еще лучше, еще успешнее… Но, ведь все зависит от каждого из нас.
Отрицательные стороны
РАЗВОРОВАЛИ КОМПАНИЮ!!!!
ПРОКОФЬЕВ
КОДЕНКО
КАЗАЧЕК
ПОРОДЗИНСКИЙ
СМ
СТАРОСТИНА
КОРНЕЕВ
НАВЕРНЯКА СПИСОК БОЛЬШОЙ ,ПРО МНОГИХ НЕ ЗНАЮ
ВСЕ ВОРПОРЫ.... КТО ЗНАЕТ ЕЩЕ ФАМИЛИИ ДОПИШИТЕ
Положительные стороны
Господа кто помнит времена на обойной фабрике?( знающие поймут) как же было здорово. Собрать бы тот состав и работать заново!!!! кто согласен?
Отрицательные стороны
Осадок от некоторых не профессиональных руководителей - интриганов, которых давно уже нет в компании и тех, кто продолжает громко работать и создавать видимость активных дел....к сожалению, такие еще остались....
Положительные стороны
Когда-то работала на должности..... был результат, была команда единомышленников, которая не за деньги работала, а потому что растили эту фирму, болели за нее, жили одним организмом, вместе переживали трудности и преодолевали их, вместе радовались победам. Очень жаль, что "там на верху" принято слушать тех, кто умеет ездить по ушам, а не тех, кто мало говорит и много работает на благо компании.... добросовестно и целеустремленно... практически за идею..... И где теперь эта команда, Игорь Михайлович? Я из тех сотрудников, кто работал не громко, но эффективно и создавал такую же команду. Вам, Игорь Михайлович было проще слушать тех, кто громче всего кричал и продолжает кричать,пробивая себе дорогу к власти и создавая видимость работы....Сядьте и подумайте, Игорь Михайлович, что вокруг Вас творится. Вы и так уже многое потеряли и продолжаете терять. А самая главная Ваша ценность - это преданные люди, которых с каждым днем становится все меньше и меньше, благодаря ворам и горлопанам, которые зубами держатся за власть!!!.
Я продолжаю отслеживать деятельность фирмы, мне интересно все, что происходит с VIS-A-VIS. Как говорится, прикипела))) Мне очень жаль, что созданное таким трудом с легкостью разваливается карьеристами и людьми, которые не способны воспринимать успехи предыдущих лет и ценить тех, кто эти успехи создает сегодня, хотя бы нематериально.... . Я очень благодарна этой компании! Я счастлива, что здесь работала и была предана единой идее развития бренда. Мне есть что вспомнить! Хороший опыт.
Я продолжаю отслеживать деятельность фирмы, мне интересно все, что происходит с VIS-A-VIS. Как говорится, прикипела))) Мне очень жаль, что созданное таким трудом с легкостью разваливается карьеристами и людьми, которые не способны воспринимать успехи предыдущих лет и ценить тех, кто эти успехи создает сегодня, хотя бы нематериально.... . Я очень благодарна этой компании! Я счастлива, что здесь работала и была предана единой идее развития бренда. Мне есть что вспомнить! Хороший опыт.
Отрицательные стороны
Не в Кругликове дело, Господа!!!!!!!!!!!! Смотрите в корень проблемы, если вам этот корень покажет кто нибудь. Что у Неймана в голове знает только Нейман. В зависимости от его финансовых возможностей и складывается судьба всех сотрудников в компании. Как известно в бизнесе нет должности - \"хороший мальчик\" или \"хорошая девочка\". Есть понятие прибыли, выгоды и т.д.
Что 5 человек не стоят слова одного Кругликова???????? Значит, ребятки, вам ему нечем крыть. А раз нечем, то получите то правительство , которое заслуживаете!!! Простите за цинизм!!!
По существу деятельность Кругликова пока еще никто не оцифровывал. Да и кому это удастся??? Аве Цезарь! Почет и процветание!!!!
Но как управленец - он безусловно уступает предшественникам своим. Такие принципы управления организацией, как делегирование не свойственно людям с математическим складом ума. А отсутствие опыта управления большим коллективом тем более рано или поздно найдет брешь в его деятельности. Как известно из поговорки - один в поле не воин!!!
Еще можно отметить, что Господин Кругликов весьма бестактный, слишком болтливый, иногда (!!!50%) не отвечающий за свои слова, и вообще - в разведку с таким ..............ДА НУ НА))))))))))))!!!!!!!!!!!!
Очень жаль Коденко, которого Кругликов просто подставил и теперь упивается своей властью!!! Если бы Андрей был понаглее и получше разбирался в цифрах, то сегодня бы все каналы сбыта спокойно работали. И кто знает? Может нам бы и не пришлось здесь обсуждать \"ГУРУ ПРОДАЖ\" Господина Кругликова!)))))))) А нашлись бы темы поинтереснее)))))))
Положительные стороны
Положительное то, то людей много профессиональных, таких как Юля Диковская, Павел Ильющеня, Антонина Яценко, Максим Алешин, Людмила Козачёк, Светлана Старостина, Башкалян Наталья, Ольга Мохова, Вадим Николайчук............и много еще кого можно назвать, список длинный...........
Отрицательные стороны
Не в Кругликове дело, Господа!!!!!!!!!!!! Смотрите в корень проблемы, если вам этот корень покажет кто нибудь. Что у Неймана в голове знает только Нейман. В зависимости от его финансовых возможностей и складывается судьба всех сотрудников в компании. Как известно в бизнесе нет должности - "хороший мальчик" или "хорошая девочка". Есть понятие прибыли, выгоды и т.д.
Что 5 человек не стоят слова одного Кругликова???????? Значит, ребятки, вам ему нечем крыть. А раз нечем, то получите то правительство , которое заслуживаете!!! Простите за цинизм!!!
По существу деятельность Кругликова пока еще никто не оцифровывал. Да и кому это удастся??? Аве Цезарь! Почет и процветание!!!!
Но как управленец - он безусловно уступает предшественникам своим. Такие принципы управления организацией, как делегирование не свойственно людям с математическим складом ума. А отсутствие опыта управления большим коллективом тем более рано или поздно найдет брешь в его деятельности. Как известно из поговорки - один в поле не воин!!!
Еще можно отметить, что Господин Кругликов весьма бестактный, слишком болтливый, иногда (!!!50%) не отвечающий за свои слова, и вообще - в разведку с таким ..............ДА НУ НА))))))))))))!!!!!!!!!!!!
Очень жаль Коденко, которого Кругликов просто подставил и теперь упивается своей властью!!! Если бы Андрей был понаглее и получше разбирался в цифрах, то сегодня бы все каналы сбыта спокойно работали. И кто знает? Может нам бы и не пришлось здесь обсуждать "ГУРУ ПРОДАЖ" Господина Кругликова!)))))))) А нашлись бы темы поинтереснее)))))))
Что 5 человек не стоят слова одного Кругликова???????? Значит, ребятки, вам ему нечем крыть. А раз нечем, то получите то правительство , которое заслуживаете!!! Простите за цинизм!!!
По существу деятельность Кругликова пока еще никто не оцифровывал. Да и кому это удастся??? Аве Цезарь! Почет и процветание!!!!
Но как управленец - он безусловно уступает предшественникам своим. Такие принципы управления организацией, как делегирование не свойственно людям с математическим складом ума. А отсутствие опыта управления большим коллективом тем более рано или поздно найдет брешь в его деятельности. Как известно из поговорки - один в поле не воин!!!
Еще можно отметить, что Господин Кругликов весьма бестактный, слишком болтливый, иногда (!!!50%) не отвечающий за свои слова, и вообще - в разведку с таким ..............ДА НУ НА))))))))))))!!!!!!!!!!!!
Очень жаль Коденко, которого Кругликов просто подставил и теперь упивается своей властью!!! Если бы Андрей был понаглее и получше разбирался в цифрах, то сегодня бы все каналы сбыта спокойно работали. И кто знает? Может нам бы и не пришлось здесь обсуждать "ГУРУ ПРОДАЖ" Господина Кругликова!)))))))) А нашлись бы темы поинтереснее)))))))
Положительные стороны
Положительное то, то людей много профессиональных, таких как Юля Диковская, Павел Ильющеня, Антонина Яценко, Максим Алешин, Людмила Козачёк, Светлана Старостина, Башкалян Наталья, Ольга Мохова, Вадим Николайчук............и много еще кого можно назвать, список длинный...........
Отрицательные стороны
Я человек неработающий (слава богу) в компании визави, но хорошо осведомленный о происходящих процессах и давно наблюдающий лично за работой компании. Могу сказать следующее: до тех пор пока в компании будет фигурировать господин Кругликов , структура визави уверенными шагами приближается к краху…. С его нетрадиционным подходом к работе, « своеобразным» отношением к сотрудникам, профессиональным умением накручивать лапшу на уши И.М. , компания совершает одну ошибку за другой, тем самым медленно, но уверенно двигаясь к распаду. Господин Кругликов возомнил себя «Брюсом Всемогущим» и без каких-либо препятствий выстраивает собственную тактику ведения чужого бизнеса основанную на тотальном сокращении кадров, лишая людей рабочих мест без разбора и объяснений, независимо от уровня занимаемой должности. Но ведь какие громкие комментарии по поводу организации командной работы и ее эффективности можно наблюдать в его петиции. По видимому данный раздел комментария относится к « сплоченной команде» розничного отдела, руководители которого по совместительству являются «корешами» коммерческого «дилехтора». И только этот отдел располагает Сэргея юморить и беззаботно ворковать прибывая в прекрасном расположении духа среди приятного окружения близких людей. Видимо розница пропитана какой-то особой «дружеской» атмосферой… Действительно, зачем нужны чужие , когда можно поставить своих?... Ну с розницей все понятно, оставим ее в покое))))
А кроме?... О какой команде вообще может идти речь если ЕДИНСТВЕННОЙ ЦЕЛЬЮ КРУГЛИКОВА ЯВЛЯЕТСЯ ИЗБАВЛЕНИЕ ОТ МАКСИМАЛЬНОГО КОЛИЧЕСТВА ЗНАЧИМЫХ ДЛЯ ФИРМЫ ГРАМОТНЫХ СОТРУДНИКОВ, от тех кто в силу характера и профессионализма представляет какую-либо опасность в достижении намеченной цели ЗАВЛАДЕТЬ БРАЗДОЙ ПРАВЛЕНИЯ, ОСТАТЬСЯ ЕДИНСТВЕННЫМ РУКОВОДИТЕЛЕМ И УПРАВЛЯТЬ ВСЕМИ ПРОЦЕССАМИ САМОСТОЯТЕЛЬНО БЕЗ ПОСРЕДНИКОВ ( ну а так как в одиночку не получается, ПО МАКСИМОМУ СОЗДАВАТЬ ВИДИМОСТЬ СВОЕЙ ЗНАЧИМОСТИ ), как говориться «ХОРОШИЙ ПОНТ ДОРОЖЕ ДЕНЕГ». Хотя этот самый понт приносит весьма неплохие дивиденды Сергею Кругликову, есть за что ж….у рвать…
Исходя из хроники недавних событий все идет к тому , что скоро нужно будет получать разрешение у «мало кем уважаемого» Сергея Кругликова, войти в кабинет к многоуважаемому Игорю Михайловичу, который пока не совсем понимает какую опасную змею не так давно пригрел….
Читая оборонительную петицию так называемого коммерческого директора, диву даешься удивительной способности оправдывать проводимую им НЕЧИСТОПЛОТНУЮ ЛИЦЕМЕРНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, от которой страдают квалифицированные, преданные своему делу сотрудники!!!! Люди которые стараются, отдаются работе целиком и полностью, зачастую забывая о том, что кроме этой самой работы есть еще и семья…
ДРУЗЬЯ МОИ!!! НЕСМОТРЯ НА ВСЮ ЭТУ ПРОСТИТЕ «БЛЕВОТИНУ» , ЕСТЬ И ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ СТОРОНЫ в первую очередь для тех, кто был уволен так сказать по «собственному желанию» и для тех кто на подходе….
Во-первых: Избавление самого себя от руководителя с прогрессирующим хроническим заболеванием той самой «звездной», уже давшей осложнения в виде блокировки активности отдела головного мозга отвечающего за работоспособность человеческого фактора и взаимопонимания…
Во-вторых: ВАС С РАСПРОСТЕРТЫМИ ОБЪЯТИЯМИ ЖДУТ КОНКУРЕНТЫ!!!! С тем колоссальным опытом приобретенным до недавнего времени в успешной преуспевающей компании, которую к огромному сожалению на сегодняшний день таковой не уже назовешь, Вы всегда найдете свое место в INCANTO, ALLA BUONE, CLEVER, PELICAN и т.д. Поверьте, большая часть перечисленных фирм осведомлены о происходящем в компании визави и с удовольствием предоставят работу не требующим обучения специалистам оказавшимися лишними и ненужными в своей компании….
Господин Кругликов, чтобы дорожить своей репутацией, её сначала нужно заработать! Метод «кнута и пряника» дает положительный результат в том случае , если чередуясь используются оба компонента. Если же использовать только один, не имеет значения какой, результат в конечном итоге будет однозначно отрицательным!
Положительные стороны
Вроде бы зарплата платиться вовремя, соблюдается рабочий график. Положительное впечатление оставляет собственник бизнеса , судя по всему И.М. хороший мужик! Если кто-нибудь откроет ему глаза, возможно будет VIS-A-VIS счастье…..
Отрицательные стороны
Я человек неработающий (слава богу) в компании визави, но хорошо осведомленный о происходящих процессах и давно наблюдающий лично за работой компании. Могу сказать следующее: до тех пор пока в компании будет фигурировать господин Кругликов , структура визави уверенными шагами приближается к краху…. С его нетрадиционным подходом к работе, « своеобразным» отношением к сотрудникам, профессиональным умением накручивать лапшу на уши И.М. , компания совершает одну ошибку за другой, тем самым медленно, но уверенно двигаясь к распаду. Господин Кругликов возомнил себя «Брюсом Всемогущим» и без каких-либо препятствий выстраивает собственную тактику ведения чужого бизнеса основанную на тотальном сокращении кадров, лишая людей рабочих мест без разбора и объяснений, независимо от уровня занимаемой должности. Но ведь какие громкие комментарии по поводу организации командной работы и ее эффективности можно наблюдать в его петиции. По видимому данный раздел комментария относится к « сплоченной команде» розничного отдела, руководители которого по совместительству являются «корешами» коммерческого «дилехтора». И только этот отдел располагает Сэргея юморить и беззаботно ворковать прибывая в прекрасном расположении духа среди приятного окружения близких людей. Видимо розница пропитана какой-то особой «дружеской» атмосферой… Действительно, зачем нужны чужие , когда можно поставить своих?... Ну с розницей все понятно, оставим ее в покое))))
А кроме?... О какой команде вообще может идти речь если ЕДИНСТВЕННОЙ ЦЕЛЬЮ КРУГЛИКОВА ЯВЛЯЕТСЯ ИЗБАВЛЕНИЕ ОТ МАКСИМАЛЬНОГО КОЛИЧЕСТВА ЗНАЧИМЫХ ДЛЯ ФИРМЫ ГРАМОТНЫХ СОТРУДНИКОВ, от тех кто в силу характера и профессионализма представляет какую-либо опасность в достижении намеченной цели ЗАВЛАДЕТЬ БРАЗДОЙ ПРАВЛЕНИЯ, ОСТАТЬСЯ ЕДИНСТВЕННЫМ РУКОВОДИТЕЛЕМ И УПРАВЛЯТЬ ВСЕМИ ПРОЦЕССАМИ САМОСТОЯТЕЛЬНО БЕЗ ПОСРЕДНИКОВ ( ну а так как в одиночку не получается, ПО МАКСИМОМУ СОЗДАВАТЬ ВИДИМОСТЬ СВОЕЙ ЗНАЧИМОСТИ ), как говориться «ХОРОШИЙ ПОНТ ДОРОЖЕ ДЕНЕГ». Хотя этот самый понт приносит весьма неплохие дивиденды Сергею Кругликову, есть за что ж….у рвать…
Исходя из хроники недавних событий все идет к тому , что скоро нужно будет получать разрешение у «мало кем уважаемого» Сергея Кругликова, войти в кабинет к многоуважаемому Игорю Михайловичу, который пока не совсем понимает какую опасную змею не так давно пригрел….
Читая оборонительную петицию так называемого коммерческого директора, диву даешься удивительной способности оправдывать проводимую им НЕЧИСТОПЛОТНУЮ ЛИЦЕМЕРНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, от которой страдают квалифицированные, преданные своему делу сотрудники!!!! Люди которые стараются, отдаются работе целиком и полностью, зачастую забывая о том, что кроме этой самой работы есть еще и семья…
ДРУЗЬЯ МОИ!!! НЕСМОТРЯ НА ВСЮ ЭТУ ПРОСТИТЕ «БЛЕВОТИНУ» , ЕСТЬ И ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ СТОРОНЫ в первую очередь для тех, кто был уволен так сказать по «собственному желанию» и для тех кто на подходе….
Во-первых: Избавление самого себя от руководителя с прогрессирующим хроническим заболеванием той самой «звездной», уже давшей осложнения в виде блокировки активности отдела головного мозга отвечающего за работоспособность человеческого фактора и взаимопонимания…
Во-вторых: ВАС С РАСПРОСТЕРТЫМИ ОБЪЯТИЯМИ ЖДУТ КОНКУРЕНТЫ!!!! С тем колоссальным опытом приобретенным до недавнего времени в успешной преуспевающей компании, которую к огромному сожалению на сегодняшний день таковой не уже назовешь, Вы всегда найдете свое место в INCANTO, ALLA BUONE, CLEVER, PELICAN и т.д. Поверьте, большая часть перечисленных фирм осведомлены о происходящем в компании визави и с удовольствием предоставят работу не требующим обучения специалистам оказавшимися лишними и ненужными в своей компании….
Господин Кругликов, чтобы дорожить своей репутацией, её сначала нужно заработать! Метод «кнута и пряника» дает положительный результат в том случае , если чередуясь используются оба компонента. Если же использовать только один, не имеет значения какой, результат в конечном итоге будет однозначно отрицательным!
А кроме?... О какой команде вообще может идти речь если ЕДИНСТВЕННОЙ ЦЕЛЬЮ КРУГЛИКОВА ЯВЛЯЕТСЯ ИЗБАВЛЕНИЕ ОТ МАКСИМАЛЬНОГО КОЛИЧЕСТВА ЗНАЧИМЫХ ДЛЯ ФИРМЫ ГРАМОТНЫХ СОТРУДНИКОВ, от тех кто в силу характера и профессионализма представляет какую-либо опасность в достижении намеченной цели ЗАВЛАДЕТЬ БРАЗДОЙ ПРАВЛЕНИЯ, ОСТАТЬСЯ ЕДИНСТВЕННЫМ РУКОВОДИТЕЛЕМ И УПРАВЛЯТЬ ВСЕМИ ПРОЦЕССАМИ САМОСТОЯТЕЛЬНО БЕЗ ПОСРЕДНИКОВ ( ну а так как в одиночку не получается, ПО МАКСИМОМУ СОЗДАВАТЬ ВИДИМОСТЬ СВОЕЙ ЗНАЧИМОСТИ ), как говориться «ХОРОШИЙ ПОНТ ДОРОЖЕ ДЕНЕГ». Хотя этот самый понт приносит весьма неплохие дивиденды Сергею Кругликову, есть за что ж….у рвать…
Исходя из хроники недавних событий все идет к тому , что скоро нужно будет получать разрешение у «мало кем уважаемого» Сергея Кругликова, войти в кабинет к многоуважаемому Игорю Михайловичу, который пока не совсем понимает какую опасную змею не так давно пригрел….
Читая оборонительную петицию так называемого коммерческого директора, диву даешься удивительной способности оправдывать проводимую им НЕЧИСТОПЛОТНУЮ ЛИЦЕМЕРНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, от которой страдают квалифицированные, преданные своему делу сотрудники!!!! Люди которые стараются, отдаются работе целиком и полностью, зачастую забывая о том, что кроме этой самой работы есть еще и семья…
ДРУЗЬЯ МОИ!!! НЕСМОТРЯ НА ВСЮ ЭТУ ПРОСТИТЕ «БЛЕВОТИНУ» , ЕСТЬ И ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ СТОРОНЫ в первую очередь для тех, кто был уволен так сказать по «собственному желанию» и для тех кто на подходе….
Во-первых: Избавление самого себя от руководителя с прогрессирующим хроническим заболеванием той самой «звездной», уже давшей осложнения в виде блокировки активности отдела головного мозга отвечающего за работоспособность человеческого фактора и взаимопонимания…
Во-вторых: ВАС С РАСПРОСТЕРТЫМИ ОБЪЯТИЯМИ ЖДУТ КОНКУРЕНТЫ!!!! С тем колоссальным опытом приобретенным до недавнего времени в успешной преуспевающей компании, которую к огромному сожалению на сегодняшний день таковой не уже назовешь, Вы всегда найдете свое место в INCANTO, ALLA BUONE, CLEVER, PELICAN и т.д. Поверьте, большая часть перечисленных фирм осведомлены о происходящем в компании визави и с удовольствием предоставят работу не требующим обучения специалистам оказавшимися лишними и ненужными в своей компании….
Господин Кругликов, чтобы дорожить своей репутацией, её сначала нужно заработать! Метод «кнута и пряника» дает положительный результат в том случае , если чередуясь используются оба компонента. Если же использовать только один, не имеет значения какой, результат в конечном итоге будет однозначно отрицательным!
Положительные стороны
Вроде бы зарплата платиться вовремя, соблюдается рабочий график. Положительное впечатление оставляет собственник бизнеса , судя по всему И.М. хороший мужик! Если кто-нибудь откроет ему глаза, возможно будет VIS-A-VIS счастье…..
Отрицательные стороны
Большая часть зп черная, Руководство меняет свое решение каждую неделю; сначала выполняем задачу, через неделю задача кардинально другая. Увольняют одним днем. Как вариант пересидеть, а потом уйти в другую компанию.
Положительные стороны
Работал в филиале, дружный устоявшийся коллектив. Компания одна из лидирующих в своей сфере, так называемый локомотив.
ТК чтут. ЗП выплачивает вовремя и оговоренную на собеседовании.
Отрицательные стороны
Если у вас возникнет желание работать в этой компании - спрашивайте кто менеджер !!!!! Есть такая птица ( ПРАВДА ПОЛУДОХЛАЯ И МЕРЗКАЯ ) Коновалов !!!!! Берегитесь его . Редкая дрянь. Такие гадости говорит продавцам.....слушать стыдно. А Артём похоже его побаивается.....замечаний ему не делает и не останавливает его грязные делишки. Продавец для него только для похоти... пристаёт к каждой.. А глупый какой....работы совсем не знает. Лучше ищите другую работу. Пока Коновалов работает - толку на фирме не будет.. ОДИН ПОЗОР...
Положительные стороны
Только то что ОНА - белая.
Отрицательные стороны
Если у вас возникнет желание работать в этой компании - спрашивайте кто менеджер !!!!! Есть такая птица ( ПРАВДА ПОЛУДОХЛАЯ И МЕРЗКАЯ ) Коновалов !!!!! Берегитесь его . Редкая дрянь. Такие гадости говорит продавцам.....слушать стыдно. А Артём похоже его побаивается.....замечаний ему не делает и не останавливает его грязные делишки. Продавец для него только для похоти... пристаёт к каждой.. А глупый какой....работы совсем не знает. Лучше ищите другую работу. Пока Коновалов работает - толку на фирме не будет.. ОДИН ПОЗОР...
Положительные стороны
Только то что ОНА - белая.
Отрицательные стороны
Офис сидит на попе ровно, а с продавцов требуют пипец сколько - почему план не выполняете, почему покупателей мало... Сами бы постояли в зале, узнали, что не наша вина, что не хочет человек покупать, не готов, ан нет, втюхивайте товар, заставляйте брать, обманывайте даже! В офисе все грубиянки, и бухгалтер Юля Демидова, и секретарь Аня...Менеджер Мария просто хамка, ничего не стоит довести до слез и не пожалеть, грубо отзывалась о моих волосах, хотя к работе вообще не имеет отношения тот факт, что у меня тонкие волосы смешанного типа, покупателям как-то все равно, еще на собеседовании плохо отозвалась о моем образовании юриста(никакого толка от ВАШИХ законов, как будто это я их писала)
Положительные стороны
Нет таких ужасов, как в Москве - на собеседовании не обманули
Отрицательные стороны
Офис сидит на попе ровно, а с продавцов требуют пипец сколько - почему план не выполняете, почему покупателей мало... Сами бы постояли в зале, узнали, что не наша вина, что не хочет человек покупать, не готов, ан нет, втюхивайте товар, заставляйте брать, обманывайте даже! В офисе все грубиянки, и бухгалтер Юля Демидова, и секретарь Аня...Менеджер Мария просто хамка, ничего не стоит довести до слез и не пожалеть, грубо отзывалась о моих волосах, хотя к работе вообще не имеет отношения тот факт, что у меня тонкие волосы смешанного типа, покупателям как-то все равно, еще на собеседовании плохо отозвалась о моем образовании юриста(никакого толка от ВАШИХ законов, как будто это я их писала)
Положительные стороны
Нет таких ужасов, как в Москве - на собеседовании не обманули
Отрицательные стороны
процессы нарушены-руководство не адекватное,но есть редкие исключения-черная компания-интриги и сплетни в коллективе-стратегия не определена-прогноз спад продаж на 20% в 2013 году-возможны сокращения
Положительные стороны
довольно раскрученный бренд
Отзыв о работе компании
Хорошая компания, не понимаю, почему так много хейта... Постоянно тут покупаю одежду.
Отрицательные стороны
Нету
Положительные стороны
Цена, качество
Отзыв о работе компании
Надежные партнеры. Сотрудничаем не первый год. Заказываю комплекты женского белья для магазина
Отрицательные стороны
Куда ушли?
Прокофьев
Коденко
Козачек
Cтаростина
Иванов
Портдзинский
Напишите оч. Интересно
Положительные стороны
Было не плохо, до ухода наших генераторов
Отрицательные стороны
РАЗВОРОВАЛИ КОМПАНИЮ!!!!
ПРОКОФЬЕВ
КОДЕНКО
КАЗАЧЕК
ПОРОДЗИНСКИЙ
СМ
СТАРОСТИНА
КОРНЕЕВ
НАВЕРНЯКА СПИСОК БОЛЬШОЙ ,ПРО МНОГИХ НЕ ЗНАЮ
ВСЕ ВОРПОРЫ.... КТО ЗНАЕТ ЕЩЕ ФАМИЛИИ ДОПИШИТЕ
Положительные стороны
Господа кто помнит времена на обойной фабрике?( знающие поймут) как же было здорово. Собрать бы тот состав и работать заново!!!! кто согласен?
Отрицательные стороны
Большая часть зп черная, Руководство меняет свое решение каждую неделю; сначала выполняем задачу, через неделю задача кардинально другая. Увольняют одним днем. Как вариант пересидеть, а потом уйти в другую компанию.
Положительные стороны
Работал в филиале, дружный устоявшийся коллектив. Компания одна из лидирующих в своей сфере, так называемый локомотив.
ТК чтут. ЗП выплачивает вовремя и оговоренную на собеседовании.
Отрицательные стороны
Проработала в компании несколько лет, зп не повышали ни разу, отсутствие премий, маленькая белая зп, отсутствие медецинской страховки. Руководство не обговаривает с подчинёнными свои действия,касающиеся отмены премий и их начислений. ПОРА повышать ЗП, народ волнуется и глядит в сторону лучшей жизни, а квалифицированные работники много кому нужны и на большие зарплаты! Подумайте,нужны ли вам стьюденты без опыта работы.
Хотелось бы чтоб СОЛО ФАРФАЛЛЕ и ВИЗАВИЗ жили дружно, а то как-то некрасиво получается =(. ВСЕМ МИР!
Положительные стороны
Грамотное распределение труда, отсутствие форс-мажорных ситуаций, возможность взять отпуск практически в любое время года, скидки на товар, можно опаздывать(без фанатизма), совмещать работу с курсами(например английского языка,вождения)-есть возможность уйти пораньше с работы, лояльное начальство.
Отрицательные стороны
Причина моего увольнения и ряда других увольнений (рук.департаментов) связана с приходом в компании нового коммерческого директора Кругликова Сергея (ранее он работал в компании 5 карманов, Zolla). Считаю, что как человек он конечно же умный, обладает определенными знаниями и навыками. К сожалению по человеческим качествам он не совсем хороший, в том плане что он не умеет работать с профессиональными и сильными личностями - и наверно проще расстаться с сотрудниками, чем выстроить совместную эффективную работу на благо компании. Поэтому если кому то интересно мое мнение идти работать в компанию или нет, ТО ПОКА ВЛАДЕЛЕЦ КОМПАНИИ НЕ СНИМЕТ КОРОНУ С КРУГЛИКОВА НАВЕРНО НЕ СТОИТ, идти на ключевые должности, хотя... Владелец компании с одного корону снимет, а другому оденет и так до бесконечности :))), но коронация Кругликова - конечно же не останется незаметной для владельца компании в денежных потерях которые наверно уже начались и еще будут. Но я желаю удачи компании :)). Ибо такое космическое тело как Солнце уходит на закат и деятельность коронованных особ рано или поздно пойдет к закату. А соискателям - компании Vis-a-Vis не самая плохая компания, которая есть на рынке и в которой можно работать. Поэтому пробуйте, везет тем кто что то предпринимает. Если бы было все мега плохо - не было бы 4-х лет работы за которые было наверно больше положительного!!!
Положительные стороны
Всем, добрый день! Проработала в компании 4 года. За это время конечно произошло много всего:
1. из розничного подразделения (рук состав и приближенные к ним) ушли в др. компании те кто реально не хотел работать. Естественно уход был не по их доброй воле - а по суровым условиям развития компании :).
2. была уволена \"замечательная\"женщина - Дир по персоналу - которая была главным источником сплетен - на ее место была назначена супер сотрудник Мария - чем не плюс.
3. нет проблем с ЗП, как правило сколько оговаривают на собеседовании, сколько и платят (правда со мной было несколько по другому - но это скорее исключение, чем правило и как итог через 2 года моя ЗП стала той какой мы оговаривали на собеседовании :)).
4. по мимо увольнений, конечно же в компанию пришли и совершено замечательные сотрудники. Кто то уже работает в др компаниях, кто то продолжается трудиться в этой. Если сотрудники, которые оценила компания и заслужено повысила в должности. Но конечно есть сотрудники деятельность которых почему то никак не отмечала компания и они до сих пор продолжают работать на прежд.должностях :(.
5. атмосфера в компании:
а. после смены рук.розницы - атмосфера в розничном подразделении (на мой взгляд) значительно улучшилась.
Про другие подразделения со 100% гарантией сказать не могу - возможно каждый похвалит свое подразделение :))).
б. точно могу сказать, что от былой славы ОПТОВОГО подразделения скоро ничего не останется.
в. Производственный отдел - как обычно под мощной защитой своего руководителя и внутри думаю все ок, руководитель производственного департамента мега профессионал, но с трудным характером (но на то она и профи) - не у всех получается найти с ней общий язык :).
г. Фин департамент - департамент как департамент, из профи только их руководитель.
д. IT отдел - супер мальчики.
е. Склад - на момент моей работы оставлял желать лучшего, проблема в руководителе.
6. лично для себя я получила ОГРОМНЫЙ опыт и достойную часть в моем резюме
УДАЧИ!!!!!!!!!
Отрицательные стороны
Идеальных мест не бывает, в любом случае те или иные недостатки, но везде будут. Ничего особо плохого назвать не могу, потому что нет.
Положительные стороны
Работаю в компании (продавцом), очень нравится. Коллектив замечательный! Платят. По-человечески в компании относятся хорошо.