Вакууммаш - отзывы сотрудников и клиентов
Россия, Казань
Телефоны: 8 (800) 100-59-62
Email: kazan@vacma.ru
Сайт: vacma.ru
Отрицательные стороны
Говорят что заводы заинтересованы в молодёжи. Но заводы заинтересованы не в обычных студентах, а в ребятах имеющих в 20 лет 2 высших и 10 лет опыта работы, со знанием 5 языков. В общем меня как студента не захотели брать. Вакансий куча, люди судя по отзывам бегут. У них цели по смк средний возраст 45 сделать, а молодёжь не берут. Странно
Положительные стороны
Не знаю.
Отрицательные стороны
Как начало трудовой деятельности- пойдёт.. я пришол туда в 19 лет пока учился в институте завис на 4,5 года… и работал инженером…. Учишься общатся .. спецы есть или в то время были.. Научили конечно… Но эт она уровне инженеров.. А выше нач. отдела это жесть… Директор планомерно развалил за 25 лет завод, счас командует его сын… а на подходе и внук которому примерно 30 лет.. В Казани было вроде 4 территории относящиеся к заводу+ НИИ.. Всё развалил и продал. .в итоге осталась одна часть осн. Завода.. ТУПАЯ линия управления. Кто подлизывает тот приближен немного. В 2000 годах практиковалось вот что: Инженеров привлекали на непрофильные работы на заводе в помощь к строительному отделу (крыть крыши, строить стены). Конечно пользы от нас было мало.. Ну основное не это конечно.. основное –это ТУПОСТЬ…. ТУПОЙ директор . до безобразия ТУПОЙ.. . вот и плоды.. по рассказам образованные люди из НИИ Вакууммаш уходили группами и даже отделами которые потом превратились в фирмы.. Тоесть от завода с тысячами людей осталось ну может 300 чел.. Ну както живу- существуют.. Нынешный Директор отсасывает всё что может с предприятия.. На сегодняшний день конечно тридцатилетним там нечего делать…
Положительные стороны
Как начало трудовой деятельности.. Есть спецы.. всё больше нет
Отрицательные стороны
Регулярно задерживают зарплату, а руководство катается по заграницам. К работникам отношение как к быдлу. Жируют за наш счет, а работать нормально не могут!
Положительные стороны
Коллектив нормальный (кроме руководства!!!)
Отрицательные стороны
Руководитель не ценит людей, поэтому нет профессионалов.
В зарплате уравниловка, от личных достижений ничего не зависит - все зависит от отношений с директором (=собственником).
Перспектив нет, поэтому ушел едва отработав 2 года.
Положительных знаний/компетенций не получил.
Положительные стороны
Белая зарплата.
Отрицательные стороны
Вяло и плохо организован производственный процесс.
Станки старые, 50х годов, условия труда плохие.
Завод держится на плаву ни за счет конкурентных преимуществ, а за счет старых налаженых связей с потребителями, которым пока лень поискать в интернете других поставщиков.
Практически вся продукция идет с браком. Конкурируют только низкой ценой.
Рабочие пьют не отходя от станков. Можно провозить и проносить на территорию все что захочешь. Отсюда и брак и бардак.
Молодежи мало. Да ей там и делать нечего.
Зарплата белая, но низкая. И заработать новичку нереально. Надо или учиться воровать или паралельно иметь доход какой-нибудь.
Коллектив сплоченный - ведь все отработали вместе по 30-40 лет. Все друг друга покрывают и ищут крайних среди новеньких.
Есть люди которые живут хорошо - кто поближе к директору или типа незаменимый специалист (работяги восновном).
Положительные стороны
Низкий темп работы, можно не напрягаться.
Мало спрашивают, можно устраивать чемпионаты по игре в \"косынку\", а после обеда вздремнуть (там вообще после обеда никто не работает).
Можно воровать (если с умом).
Белая зарплата.