Юнисервис - отзывы сотрудников и клиентов
ООО Юнисервис
Россия, Москва
Телефоны: 8-495-969-20-57
Email: info@uniservis.org
Сайт: uniservis.org
Категория:
Услуги
«Юнисервис» предоставляет полный спектр услуг в области технической эксплуатации и управления недвижимостью. Компания создана в 2005 г., имеет лицензии на эксплуатацию тепловых сетей, электрических сетей, на строительство зданий и сооружений I и II уровней ответственности, лицензию на обеспечение пожарной безопасности, а также Свидетельство о внесении в единый реестр управления многоквартирными домами города Москвы. В штате компании опытные профессионалы, имеющие многолетний опыт эксплуатации жилых и промышленных объектов. В настоящее время в управлении ООО «Юнисервис» находится около 9 000 квартир, переданных на обслуживание собственниками и Товариществами собственников жилья. Качество работ ООО «Юнисервис» подтверждено сертификатом системы «Евро-Регистр» о соответствии требованиями международного стандарта ГОСТ ? ИСО 9001-2001 (ISO 9001:2001), а также сертификатом соответствия в жилищно-коммунальном комплексе РФ «РОСЖИЛКОММУНСЕРТИФИКАЦИЯ».
23 отзыва
Отрицательные стороны
Начальство крысы,коллектив стукачи,условия работы раб
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Черная зп, руководству на сервис по хрену, так как компания скоро закроется, основная задача выкачать как можно больше денег с жителей и все...Троценко поставили как праздничного павлина красиво говорить и кормить завтраками, единственное с чем он справляется!
Положительные стороны
Красивый офис и дорогая машина у генерального директора!
Отрицательные стороны
Отвратительно работает отдел кадров. Резюме не просматривают и сразу направляют отказ человеку который имеет опыт работы. Удачи Вам уважаемая компания "Юнисервис. Очень рада что не попала к Вам. Пересмотрите ЗП, а то 40 тыс в наше время живя в Москве как-то не очень. И никаких плюшек. В общем позор Вам!!!
Положительные стороны
Нету
Отрицательные стороны
Предисловие: Ищу работу так как работаю по договору и хочу официального трудоустройства по ТК и белой зарплатой. Юнисервис пригласили на собеседование по адресу БЦ «Чемпион парк» Мичуринский пр-т, Олимпийская деревня, д. 1 к. 4. О вакансии Администратор жилого комплекса. Обязанности: • Работа с жителями (пожелания, жалобы.претензии) • Организация и контроль работы клининговой компании и охраны на объекте • Организация работы по устранению выявленных недостатков в результате обхода здания и территории • Учёт поступления, расходования и списания материальных средств • Организация работы бюро пропусков • Ведение табеля рабочего времени сотрудников • Отчётность Требования: • Высшее образование (среднее специальное) • Опыт работы от 2-х лет • Знание законодательства ЖКХ • Умение грамотно вести хозяйственную деятельность и документооборот на объекте • Стрессоустойчивость, умение сглаживать конфликтные ситуации. • Исполнительность, ответственность • Резюме с фото обязательно! Собеседование прошло хорошо. После собеседования направили на объект для знакомства с Управляющим объекта и работой по адресу: Волоколамское шоссе 71к1, М. Тушинская. Я спросил: когда можно выходить. Управляющий сказал мне: надо подумать и согласовать с руководством. Я согласился, буду ждать. Через пару дней перезвонили с кадров и сказали, что на тот объект поставили своего человека. Предложили мне другой объект по адресу: Ходынский бульвар д2 М. ЦСКА . Управляющий объекта Владимир Сергеевич. Приехал на объект пообщались с Управляющим и договорились, что ему нужно согласовать с кадрами, когда можно подъехать для оформления. Перезвонил через неделю и сказал, что можно подъехать для оформления в кадры. Я уволился с предыдущего места работы и подъехал на следующий день для оформления. И тут началось: Нужен военный билет, с собой нет. Вроде договорились скину скан военного. Смотрят трудовую книжку, почему у вас такие записи с предыдущих мест работы? Я пояснил. У нас большие сомнения надо проверять. Я в шоке, что не так, то же самое было написано в резюме, почему сейчас возникли такие вопросы. Хотите, проверяйте! Привезите военный билет, тогда займемся оформлением. Звоню Управляющему объекта Владимиру Сергеевичу, поясняю ситуацию. Говорит: надо проверить вашу трудовую книжку, так как у кадров сомнение. Хорошо проверяйте. Скидываю скан трудовой книжки и перезваниваю Владимиру Сергеевичу. Сколько времени займет данная процедура? Он: Я вас не в чем не ограничиваю, неделя, месяц, год. Я ему объясняю, что уже уволился с предыдущего места работы, и теперь тут такая ситуация. Ответ: Хорошо, перезвоните на следующей недели. Звоню номер постоянно сбрасывает. И тут все стало ясно. Что меня кинули! Потерял работу из-за них. У меня маленький ребенок и я единственный кормилец в семье. Просто %удалено%, у меня нет слов! Вывод делайте сами для себя.
Положительные стороны
Их нет!
Отрицательные стороны
Карьерный рост - через 3-4 года встанет такой вопрос, а куда можно двигаться, не ясно. Хотелось бы иметь страховку и всякие бонусы в виде абонемента на фитнес, кое-где даже кормят обедами за счет компании, но такие опции предоставляют далеко не все. Поэтому перечисленное, скорее, недочет, чем недостаток. В целом явных недостатков не вижу.
Положительные стороны
Хороший дружный коллектив, адекватное руководство, конкурентная белая з/п, интересная, не монотонная деятельность - для меня главное в работе. "Юнисервис" предоставляет все эти условия. Плюсом является также отсутствие строгого распорядка дня: когда хочешь пообедать, тогда и идешь, хоть в 12 часов, хоть в 15. Не ощущаешь себя работником режимного учреждения, как это бывает в некоторых офисах. Все вопросы (личного х-ра и проф.) всегда можно открыто обсудить с руководством, люди готовы вести диалог. Отдельно о корпоративной этике: никто и никогда не "пошлет" куда-подальше с вопросом и не скажет "мне некогда, давай потом"; не слышала сплетен и призывов к плетению интрижек; сотрудники ответственно подходят к решению задач - мы работаем на общее благо. Все общаются на позитивной волне, оставив личное мнение друг о друге за стенами офиса. Для работы предоставляют все технику и т.д. З/п выплачивают вовремя, задерживаться на работе приходилось крайне редко. Компания предоставляет комфортные условия для роста и развития сотрудника.
Отрицательные стороны
1. 90% рабочего времени наладчики и техники занимаются монтажом слаботочных систем и это только на 1-м и 4-м кварталах, сданных в эксплуатацию 3-и года назад, а в планах у инженеров на эти кварталы работы по монтажу расписаны на четырех листах. 1-й и 4-й кварталы были сданы без кабельной инфраструктуры системы коллективного приема телевидения и интернета, обещанного собственникам. В результате, для экономии средств нанимать монтажную организацию отказались, а вместо 2-х общих антенн и 2-х станций установили только по одной. Кабели от одной ТВ станции всем жильцам двух кварталов, а это 14 корпусов и 18 подъездов в 12-и этажных башнях, через минусовые этажи заставили растягивать наладчиков и техников слаботочников. По завершению этих работ Наладчикам/техникам даже спасибо не сказали, не говоря уже о премии, а всем кому не нравится такая работа за оклад, предложили уволиться. На совещании в главном офисе у управляющего поинтересовались, чем заняты слаботочники, на что он ничего не смог ответить, и, соответственно, ему было резонно замечено, что техники должны работать и их необходимо загружать. Силами наладчиков/техников слаботочников периодически происходит монтаж шлагбаумов, калиток с электроприводами и СКУД в периметральном заборе, соответственно с прокладкой, подключением всех необходимых кабелей и настройкой. Также наладчики/техники на всех дверях монтировали и подключали электромагнитные замки вместо защелок, а вместо механических кнопок выхода одного типа, вначале меняли на другой тип, а потом на сенсорные. То монтировали и подключали на въездах и выездах светофоры, то от контроллеров протягивали кабели в будки охраны и устанавливали и подключали кнопки управления шлагбаумами. То занимались укладкой всех проводов и кабелей за монтажной организацией и т.д. и т.п. нескончаемо, не говоря уже о ремонтных работах. Поскольку в этих двух кварталах почти везде жильцы ведут ремонты квартир, то постоянно приходится делать демонтаж/монтаж АПС, проливку водосчетчиков, демонтаж огнезадерживающих клапанов, монтаж СКУД, Видео и т.д. Из-за экономии средств различные электроприводы, редукторы и пр. технические средства не закупаются, а перебирается и ремонтируется наладчиками/техниками. Также 1-й и 4-й кварталы были приняты с частично неработающими и неизвестно где и как проложенными ДПЛС пожарной сигнализации на технических минусовых и двух первых этажах, над которыми с третьего этажа начинаются жилые квартиры собственников (не трудно представить, что будет с людьми в случае пожара), ведь пожарная сигнализация до сих пор так и не работает в полном объеме. 2. На регулярных совещаниях у управляющего инженеры СС проявляют нешуточную инициативу, берутся за все виды работ, которые обычно делают смежные отделы (строительный, клининг, вентиляционный и т.д.), а также монтажные работы. После совещания отдают распоряжение наладчикам/техникам сделать немедленно всё за себя и того парня, т.к. это распоряжение управляющего, а между всем этим ещё успеть выполнить все поступившие и поступающие в течение дня заявки от ОДС, а так же ППР и ТО. Так как руководство из центрального офиса жестко наказывает инженеров СС за пыль на оборудовании в многочисленных ПКЦ, серверных, мониторных, шкафах, стойках и т.д., а так же в слаботочных/АСУД стояках, то Саша заставляет их просто вылизывать: вначале разбирать и пылесосить все оборудование (в общем, нормально), затем во всех слаботочных/АСУД стояках на каждом этаже пылесосить все провода, кабели, лотки, стены, пол, дверь, а потом протирать влажной тряпкой каждый проводок, весь лоток и каждый уголочек на нем, дверь, правда, оборудования там мало, в АСУД по пару КИР на этаже, а в СС только на 12-х этажах оборудование и между этажами по три Сигнал-20 на подъезд. Если бы мы так все убирали, то пришлось бы двум техникам постоянно заниматься только этим, так как очень во многих квартирах идет ремонт и цементная и др. пыль появляется в стояках через неделю. Так что, пока один техник заканчивал бы один квартал и переходил на следующий, в след за ним пора было бы уже начинать второму, и так по кругу без начала и конца. 3. Так же инженеры СС за 15 минут до завершения рабочего времени могут приказать немедленно и обязательно сегодня отремонтировать какой-нибудь шлагбаум или что-то подобное, а когда часа через полтора после завершения рабочего времени вы говорите, что не получается отремонтировать и сегодня не успеваете его сделать, вам скажут что вы очень плохо работаете. Хотя на въездах кроме шлагбаумов есть еще ворота с электроприводами и до утра ничего не произойдет, ведь это же не трубу с горячей водой на 12 этаже прорвало. Естественно никакой доплаты, не говоря уже о двойной оплате за переработки вы не получите, и, даже прийти попозже вам не разрешат, ну а сами инженеры СС с утра и до вечера занимаются частными халтурами у жильцов – СВДН, Видео и т.п. 4. Между тем в ближайшее время сдается ещё 3-й квартал, следом 2-й квартал, а затем 5-й квартал. Инженеры уже составляют планы (страшно представить итог) по монтажу слаботочных систем для наладчиков/техников. Т.к. все системы будут приниматься как обычно полностью не сделанными и/или не в том виде, как хотелось бы инженерам, из-за передачи объектов без тендеров, проще наверно монтажной организации их вообще не делать, а возложить все на наладчиков/техников. В связи с этим, у наладчиков/техников работ по каждодневному монтажу различных слаботочных систем хватит как минимум на ближайшие лет десять, но за з/п наладчика/техника и естественно никто не освободит от заявок ОДС, ППР и ТО.
Положительные стороны
Трубецкая,12. ЖК «Садовые кварталы». Полностью белая з/п, хотя ниже рыночной за тот объем работ. Вовремя выплачиваемая з/п.
Отрицательные стороны
Система управления и менеджмента в компании 2 из 10,на всем экономия, сотрудников не ценят,в 21 веке отсутствие соц пакета,премий, привилегий,акций,обучения,дмс, да простых вещей как питьевая вода, средства личной гигиены ,хотя бы мыло,тоже нет.Условия работы отвратительное.Время на перерыв и обед тоже нет. Руководство спихивает работу в разы больше,на них спихивает вышестоящее руководство ,в итоге все делают кто что может,и на деле это превращается в хаос. ЗП задерживают,банковские карты делают по 2 месяца,а зп на них приходит еще дольше.Что бы выяснить когда будет зп и где ее взять нужно обзвонить всю бухгалтерию,и выйти на нужного сотрудника,сама копания ничего не сделает для сотрудника.Отношение в компании-либо мы работаем,либо не хотите,уходите.Всем все равно.Осталось выяснить есть ли карьерный ост,но ощущение что у Юнисервис и в этом фиаско.Не советую,позор таким работодателям.
Положительные стороны
Зп средняя по рынку,хороший ремонт в центральном офисе,есть хорошие руководители и сотрудники.
Отрицательные стороны
Раздутый штат ненужных сотрудников, а нужные сокращены.Отношение я -начальник, ты -дурак. Много слов, самодурство, сплетни. Примия на усмотрение управляющего объекта, а не после испытательного.
Положительные стороны
Белая зп.
Отрицательные стороны
Шарашкина контора. зарплата не соответствует действительности. работать прийдётся за десятерых.обман собственников никаких закупок практически, ремонт в домах не делается. люди платят такие бешеные деньги за обслуживание а они там в своей конторе раздувают штат в офисе. офис то красивый и не абы какой а специалистов не набирают нормальных. да и более об них не заботятся и выгоняют набирают непрошедших испытательный вновь тем самым экономят на сотрудниках как могут. дабы выкачать как можно быстрее денег и ещё раз повторюсь раздуть штат в офисе.вообще господа соискатели подумайте суваться в данную организацию. да хочу добавить там сидят одни зажравшиеся старпёры которых трудно выковырять.
Положительные стороны
не увидел как таковых.
Отрицательные стороны
Шарагина контора- точное название этой компашки. Обманывают начиная с описания вакансии, половина написаннного из этого будет сплошным обманом. Более того, зп указывают ту, которую никогда платить вам не будут. Часто заставляют работать в субботу. Отдел кадров в лице начальницы и ее тупенькими девочками это что-то с чем-то! Хамка, невоспитанная и мерзкая женщина. Которая врать начинает ещё на этапе собеседования. Многие бегут от туда, тякучка кадров очень большая. А все положительные отзывы строчат там кадровики, проверено на собственном опыте.
Положительные стороны
Красивый офис. На этом все
Отрицательные стороны
Сбежал я с этой шараги, отработав 4 месяца. Ужас!!! Люди, даже не думайте туда ехать, не тратьте свое время.
Все начинается с отдела кадров, там сидят какие-то тупенькие девочки, котррыми руководит бабище-начальница. Они и двух слов связать не могут, ниче не знают, она там всем заведует, в т.ч. и вами будет заведовать, даже если вы работаете инженером. Ну вот такая политика в компашке этой. Наверное зад руководству хорошо лижет. Грубая, невоспитанная и хамоватая баба-сплетница. А девочки марионетки, вам в уши только буду заливать как у них все прекрасно и хорошо, огромная зп и соц пакет. Только в итоге эта \"хорошая\" зп 20000 р. остальное премия которая редко бывает)
Сама компашка находится в попе мира, если у них постоянно работать в офисе, замучиешься ездить туда. Плюсов я для себя там не нашел, если только что офис в современном стиле. Все остальное- НЕТ. Не рекомендую к трудоустройству, долго там адекватный и порядочный человек не продержится!
Положительные стороны
Не знаю
Отрицательные стороны
Пригласили на собеседование, я так понял новый сотрудник по кадрам Денисенько Дарья, договорились о встречи. В приглашении указала адрес: Ломоносовский проспек, д. 5. Естественно их по этому адресу не нашел. На телефон она не отвечала. Вечером от Коробанова Алексея получил ответ: ОТКАЗ.
Шарашкина контора, зря потратил на них свое время.
Положительные стороны
НЕТ
Отрицательные стороны
Проработала немало в этой компании. Что могу сказать о руководстве. Точнее о Миляевой Анны административном директоре. Хамка, нахалка редкостная. Дрянь ту которую еще поискать надо. Поставлена из Интеко. Сидеть с ней в кабинете просто невозможно. Атмосфера отвратительная, бежать хочется...Люди приходящие работать в центральный офис. Не тратьте свое драгоценное время......
Положительные стороны
удобное место расположения офиса
Отрицательные стороны
Имел удовольствие познакомиться с этой компанией близко, в деталях изучив её во всей \"красе\" изнутри.
Шарашкина контора, но с хорошей \"крышей\" в лице \"Интеко\", потому и держится на плаву. Гендиректор Гришин - малокомпетентный ряженый генерал, реально вопросов не решает, выполняет роль пугала. Юдакова - недалёкая амбициозная хамка, каких поискать. При мне, в присутствии посторонних людей, крыла нецензурной бранью двух мужчин-подчинённых, причём сама в вопросе не разбираясь, и это лишь один эпизод. В кресло посажена одним из интековских боссов, проживающем в доме 7/1 на Шуваловском, потому неприкосновенна и реально имеет власти больше, чем Гришин.
Коллектив - гадюшник, всё построено на угодничестве Юдаковой и начальнице службы эксплуатации.
Бабло они стригут неслабое, причём со всего. К примеру, такса за разрешение незаконного проживания рабочих на время ремонта в квартирах - 15000руб. По всему шуваловскому работает армянская бригада водителей на бортовых ГАЗелях, исправно платящих дань. Парковка в гаражах под аллеей также за мзду администратору мимо кассы. Ну и так далее.
Если идти в эту контору работать, то на должность не ниже администратора дома. Делиться с начальством придётся, но и самому накосить бабла можно неслабо, особенно если взять дом с начала, в период массового проведения ремонтов.
Сам выскреб в этой конторе сколько смог, потом попрощались. Но с этой паршивой овцы свой клок шерсти урвал.
Положительные стороны
отсутствуют
Отрицательные стороны
черная зарплата!! не правильный расчет после увольнения
Кривой отдел кадров благодаря Кривко Е.А. начальнику отделу кадров
Положительные стороны
есть коллектив но не на всех объектах
Отрицательные стороны
Вруны редкосные. Ладно анкета, это абсолютно нормально. Заставили написать практически целый бизнес план. Потом доработать. Забрали, рассыпались в положительных отзывах и вот-вот пригласим на работу. В итоге, покормив обещаниями 2 недели, сказали, что вы нам не подходите. Бизнес-план, естественно, не вернули. Так что предпочитают поживиться за счет соискателей, да и времени сколько потерял.
Положительные стороны
Предложенная работа для меня была бы очень интересной.
Отрицательные стороны
С Денисом не согласна абсолютно!! Он наверное не ходил по собеседованиям в крупные компании. Это, на мой взгляд, абсолютно стандарный ход событий. Глупо обижаться на то, что Вы не понравились. И у меня были такие случаи, что завтраками кормят, и что? Теперь все вокруг уроды?? Не согласна, в корне!!
Денис, я тоже не попала в штат этой компании, но у меня не было таких нервозных эмоций по этому поводу, я в себе уверена, поэтому просто пошла дальше, видимо у Вас какие-то личные комплексы. Удачи Вам! И убирайте эту злобу по отношению к людям вокруг.
Положительные стороны
Очень квалифицированно и по существу проводится собеседование. Приятно, что не остаётся осадка на душе.
Не попав в штат компании - не чувствуешь себя униженным человеком.
Отрицательные стороны
В общем так. Пришёл я на собеседование в данную организацию. Всё культурно, красиво, пообщались, пригласили к генеральному. Пришёл на следующий день к генеральному и тоже: культурно, красиво, солидно итд. Прошёл собеседование - говорят, скорее да, чем нет, так что готовьтесь. Крайний срок когда мы вам скажем - завтра утром (пятница). Окей думаю - побежал весёлый. И началось. Звоню утром в пятницу. Ну говорю как? Ой, Вы извините, давайте отложим до понедельника, руководитель занят, мы его беспокоить не можем... Чёрт, ну ладно, подождём. Звоню в понедельник! Ну, говорю, чего там? Ответ: Вы знаете, у нас вчера праздник профессиональный был (день работников ЖКХ), руководитель так занят и сильно задействован, что давайте ещё до вторника утром.. Даа, думаю... Короче во вторник утром не перезвонили, звоню сам в среду. Говорят, мы решили отказать Вам. Всё бы ничего. Это мозго-ство можно потерпеть. Вся фиха в том что каждый раз когда мы созванивались мне говорили: подождите пожалуйста, не устраивайтесь никуда пока, мы очень хотим, чтобы вы пришли, подождите ещё, ещё, это всё формальности. просто нужно сделать вид что руководитель выбирает. Короче службе персонала отметка 1 ( выбирайте сами из перечня названий). Из-за них я теперь заново буду искать работу и как минимум 2 недели ещё буду висеть как аморфный. Спасибо, уроды!
Положительные стороны
Положительных отзывов нет, ибо поработать я не успел.
Отрицательные стороны
действительно обещают одно, а получается другое! Обходите стороной эти ООО Рога и копыта! В чёрный список!
Положительные стороны
...))
Отрицательные стороны
От собеседования один негатив... Тупая девочка в комнате с 5 сотрудниками... Пока писал тест кого-то с ДР поздравляли... Улёт полный.... Кстати тест настолько провокационный, что однозначных ответов, как они требуют, дать можно немного... В общем нах...
Положительные стороны
Не указаны