Тогровая сеть Баско Пати - отзывы сотрудников и клиентов
ООО Новатор-Е
Россия, Екатеринбург
Телефоны: +7(343) 204-79-86
Email: baskoparty@baskoparty.ru
Сайт: baskoparty.ru
Категория:
Производство и поставка
Мы рады предложить Вам наши услуги в сфере потребительского рынка. Более 12 лет назад все начиналось с небольшого магазина, в настоящий момент их 28. 2016 год уже порадовал открытием новых магазинов Баско Пати по адресам Победы 65, Крауля 65, Техническая 45, Новгородцевой 13 А, Вайнера 9А и Бебеля 138 в Екатеринбурге, на ул. Ватутина 72 А в г. Первоуральск. Кроме того, в 2016 году отметили десятилетие два магазина - на Старых большевиков 82/2 и Восточной 162. В ноябре 2015 года открылся самый большой в настоящий момент магазин Баско Пати по адресу Щербакова 4 (ТРК Глобус). Профессионально занимаемся товарами SECOND HAND и, помимо привычной одежды в этой группе, мы предлагаем широкий ассортимент - обувь, сумки, акссесуары, предметы домашнего обихода, детскую одежду. Без преувеличения можем сказать, что являемся одной из ведущих фирм, занимающихся именно этим направлением. В наших магазинах представлены популярные модели одежды и товары производства известных фирм Европы. Мы прекрасно знаем и стараемся максимально учитывать всю специфику и особенности всех групп населения нашего города. Профессионально обученные продавцы-консультанты помогут Вам разобраться в многообразии товаров. В магазинах "Баско Пати" поддерживается предельно низкий уровень цен на товары высокого качества. Это удается достичь благодаря тому, что мы работаем без посредников, т.е. закупаем товар напрямую у производителя. Нашу рекламу Вы можете увидеть на телевидении, в газетах и на улицах города, но самая лучшая реклама для нас - это Ваши положительные отзывы о нашем ассортименте вещей и магазинах.
10 отзыва
Отрицательные стороны
1. Несоответствие обещенной зарплаты и действительной. При устройстве обещают зарплату в два раза больше, но по факту её никто не получает. 2. Нет скидок для сотрудников. 3. Работать нужно стоя, даже если нет покупайтелей сидеть нельзя. 4. Нельзя разговаривать с сотрудниками, все разговоры записываются. В общем не самое приятное место для работы. Хочется сказать, что в отдельных случаях может собраться приятный коллектив, но это зависит от магазина.
Положительные стороны
На мой взгляд, достоинств, к сожалению, нет. Вернее они, скорее всего, но эти плюсы будут индивидуальные.
Отрицательные стороны
без предоставления расчетного листа, без вашей подписи в приказе о причинах депремирования, без устных выговоров, сюрпризом останетесь за месяц без з\п.
Положительные стороны
оплата больничного, только устройтесь и можете сидеть с детьми или поправлять здоровье.
Отрицательные стороны
100%хамство,унижение и антисанитария.
Положительные стороны
Никаких
Отрицательные стороны
КУлешов Александр просто мудло тупое и некомпетентное
Положительные стороны
их нет.
Отрицательные стороны
Ни какое руководство. Если нет опыта, то даже не обучают по минимуму. Только требуют. Начальство всегда хрен знает где. Адекватных поручений нет. Складывается впечатление, что набирают только на испытательный срок и выгоняют что бы не платить после испытательного срока.
Положительные стороны
Удобный график. Зарплата в срок.
Отрицательные стороны
Много текста! Все честно, справедливо и как есть :) Работала пять месяцев, речь будет о магазине в Верхней Пышме. Менеджеры сваливают всю работу на продавцов, сидят больше 20-ти минут на перерыве, весь рабочий день их в зале не видно, сидят в подсобке "работают" (так работают, что аж фильмы сидят смотрят) Вывес товара могли полностью свалить на продавца, лично меня, в мою короткую смену отправили выносить одной 10 мешков и совершенно одной все это разбирать и выносить в зал, проводила накладные я тоже одна, и кстати, на перерыв за весь день меня ни разу не отпустили. И такое повторялось не раз, и не только со мной. Т.е в регламентирующих документах четко сказано что товар выносит МЕНЕДЖЕР, продавцы занимаются покупателями и стоят за кассой, но видимо некоторым сотрудникам вообще плевать на свои обязанности. Придирались конкретно, одна девушка-менеджер не стесняясь могла подойти отдернуть тебя в другой конец зала, оскорбляла, говорила на повышенных тонах, стажерам говорила следующую фразу "Это у нас (ваше имя) она тупая, такая/секая" и все остальное, на что хватит ее фантазии. То есть Вас уже представляют новым сотрудникам как бесполезное звено. Профессионализм? Нет. Каждый день как на каторгу, это нормально? Не думаю. Девушки-менеджеры так же любят включать свои село-деревенские песни, "Радио дача" от которой у большей части покупателей шла кровь из ушей, и нас просили это выключить. Но видимо тут нормально включать песню "На лабутенах" с матом на весь магазин и так работать. Мне такое не приятно было. Стыд и позор. Не буду исключать человеческий фактор того, что продавцам хочется поговорить между собой когда ВНИМАНИЕ! магазин абсолютно пустой, но даже этого нельзя. Постоянные придирки что ты стоишь не там, стоишь не так, лицо не то и вообще спасибо что разрешаете хотя-бы дышать с вами одним воздухом. Весь день на ногах и даже присесть нельзя, пока магазин пустой. А уж поверьте, в Пышме вне распродаж магазин пустой, и ты все равно обязан стоять как робот и работать с покупателями (которых в магазине нет) Со стенами видимо надо общаться. К новеньким относятся предвзято, при мне была девушка моего возраста и никто ей даже не занимался, кроме другого продавца-кассира, менеджер ( она же главная за магазин) просто отправила человека гулять по магазину ничего не рассказывая. Зато когда девушка все таки уволилась из-за аллергии обрушился шквал злобных комментариев от этой самой главной в духе "Я столько в нее вложила, неблагодарная". В магазине друг за другом уволилось 4 человека (примерно за один месяц) и еще столько же уволились/собираются уйти. Для офиса этой все пустой звук, магазином в Пышме никто заниматься не хочет, ЧСВ и чувство превосходства над собой выше небес. Я считаю, что если уходит весь коллектив-это должен быть звоночек для Вас, что пора уже поставить на место ваших любимых менеджеров, которые позволяют себе слишком многое, уходят на час-два раньше ( в графике ставят себе полные смены), орут и унижают сотрудников, дергают и хватают за руки, ругаются при покупателях и позволяют шутить неуместные шутки. Называть человека тупым, дауном в шутку-такое себе занятие. А ведь девушкам по 23-24 года, коллектив не "взрослый", все практически ровесники были. Если ты говоришь о своем желании уволиться-к тебе автоматически будут относиться как к мусору, дают в десятки раз больше работать, чтобы жизнь медом не казалась,
Положительные стороны
Достоинств нет, была рада коллективу. И то это просто везение.
Отрицательные стороны
Проработала не долго.Дышать не возможно, отношение к людям отрицательное.После навески товара нас уволили и выставили на улицу по среди ночи. Это бесчеловечно по отношению к людям.
Положительные стороны
Достоинств нет.
Отрицательные стороны
Поработала немного и сбежала. Началась жуткая аллергия на химикаты которыми обработаны вещи ,на выходных просто чуть ли не рвало , постоянно тошнило пока не ушла ,ушла и все прошло. Работа на ногах , перерыв один и то 30 мин а порой и меньше из часов не оплачивают 1 час за рабочий день который ты все таки работаешь. Руководство когда заходит даже не здароваеться с тобой За час платят 70 руб ,за то что ты гробишь свое здоровье
Положительные стороны
Дружный коллектив
Отрицательные стороны
1. Жуткий график работы:
- с 9:45 до 21:15 официально
- 30 минут обеды-туалеты за весь день (слежка по камерам)
- с 21:15 до иногда 02:00-03:00 (ночная выкладка товара)
2. Паранойические собственники (они же руководители) ТС. Навязчивый страх того, что ВСЕ сотрудники без исключения воруют! В связи с этим ТОТАЛЬНАЯ слежка (не наблюдение!!!) Везде на рабочих местах стоят сверхчувствительные микрофоны.
3. Средняя продолжительность \"жизни\" в компании 3-4месяца. Дикая текучка кадров. Сотрудник со стажем работы 6 мес. является ветераном.
4. Вредные условия работы. Одежда секонд-хэнд обрабатывается сильнейшими химикатами. Они вызывают необратимые реакции в организме человека. Нарушение функций, аллергию, кожные болезни и высыпания. Об этом руководство умалчивает!
5. В связи с п.4 в отделе кадров есть негласный \"план увольнений\". Это делается для того, чтобы не загнать сотрудника в могилу до того, как он осознает последствия работы во вредных условиях.
6. Заявленную зарплату сотрудник НИКОГДА не получает. Ставится НЕВЫПОЛНИМЫЙ план, после чего не выплачивается премиальная часть.
7. Штат ВСЕХ магазинов НИКОГДА не укомплектован полностью. Поэтому кассиры и менеджеры залов работают за 2-10 недостающих человек.
8. Нет локальной охраны. Систематическое воровство в магазинах, при этом ВСЯ недостача списывается с сотрудников.
Положительные стороны
Есть заявленная на сайте компании корпоративная культура: отдых, совместные выезды.
Своевременная выплата зарплаты (на карту) и увольнительных (отпускных).
\"Рваный\" график планируется на месяц.
Отрицательные стороны
1) очень тяжело физически,целый день на ногах
2) на отдых ,перекур,обед и туалет времени очень мало,лишний раз захочешь кофе глотнуть,могут по камерам отследить.
3) строгие правила -на телефон отвечать нельзя,поздороватся с подружкой нельзя,вообще ничего кроме работы нельбзя
4)коллектив женский,спорные ситуации с покупателями,конфликты или воровство- все самим,охраны и мужской поддержки нет
Положительные стороны
Работала больше года,уволилась только в связи с переездом.
1)Белая зарплата полностью
2)оклад+премия около 27-30 тыс выходит,в особо удачные месяцы было почти 40,но это скорее исключение ( раза 2 за год)
зимой меньше ,минимум был в январе 19 тыс
3) очень развита корпаративная культура,за счет компании выезды ,праздники,обучения,тернинги,походы,спортивные тренировки,экскурсии
4) молодой очень дружный коллектив
5)адекватные руководители