TNT Express - отзывы сотрудников и клиентов
ТНТ Экспресс Уорлдуйад (СНГ), тнт экспресс
Россия, Санкт-Петербург
Россия, Москва
Россия, Екатеринбург
Телефоны: 8 (800) 100-27-77
Email: info@tnt.com
Сайт: tnt.com
Категория:
Услуги
;
Наша быстрая и разветвленная европейская дорожная сеть обеспечивает широкий выбор услуг по доставке, чтобы вы могли выполнять ваши обязательства перед клиентами и расширить границы вашего бизнеса. Мы соединяем вас с вашими клиентами в Европе, еженедельно совершая 55 000 автомобильных рейсов и более 700 авиарейсов.
45 отзыва
Отрицательные стороны
Остался неприятный осадок после собеседования с hr, сотрудников ресепшн. Даже в случае приглашения на трудоустройство - с моей стороны все равно был бы отказ.
Положительные стороны
Условия, зп
Отрицательные стороны
БЕГИТЕ ОТ ЭТОГО МЕСТА ПОДАЛЬШЕ, ГЛУПЦЫ!! все отзывы тут правильные. После 3-х лет работы в этой помойке так и не заметил улучшений, спасибо Диме Ляплину, являясь моим начальником, помог выбраться из этого говна и предложив мне бежать скорее в лучшую компанию, где у него на тот момент были знакомые.
Положительные стороны
это самое худшее место в котором мне выпало поработать. Я работал в отделе таможенного оформления, по руководством Димы Ляплина и Анны Мельник, Дима золотой человек, боролся за коллектив, решал все вопросы, в том числе и то, что благодаря ему держаласть вся система с таможней. Что не скажешь про Анну Мельник, которая кроме как повышать себе ЗП - ничем не занималась.. а нет, занималась, выходила в операционный зал и смотрела как все работают. Если ты (Мельник), читаешь этот отзыв, хорошо я тебя тогда надурил, содрав с тебя по-полной программе, при этом не плохо заработав, когда ты на стоянке поцарапала мне машину и пришла улыбаясь типа все в порядке, а тебя сдали с потрохами и ты зассала ДПС которую я хотел вызвать. Тебя там все ненавидили, %удалено% ты гребаная. Какие-то непонятные АБСОЛЮТНО тупые тренинги, вложение в человека - такаая чушь, что блевать охота. В этой компании со временем понимаешь (если ты не дебил конечно) что тебя зомбируют представлениями о крутости компании, тренингами о повышении типа квалификации, дэ-факто пустая болтовня. Соцпакет - АХАХА!! - тебя тупо никуда не отпускают, сиди работай. ЗП такая что к концу месяца ты в таких долгах что плакать надо, не прожить, тем более с ребенком. Белая ЗП - я не хочу много зарабатывать я хочу много получать! Работы очень много, работа под присмотром, везде контроль и дикая ответственность, раньше не уйти, опоздал - штраф. Как начинающему гастарбайтеру - пойдет, как карьерному специалисту точно нет - ТУТ НЕТ КАРЬЕРЫ!!!
Отрицательные стороны
БЕГИТЕ ОТ ЭТОГО МЕСТА ПОДАЛЬШЕ, ГЛУПЦЫ!! все отзывы тут правильные. После 3-х лет работы в этой помойке так и не заметил улучшений, спасибо Диме Ляплину, являясь моим начальником, помог выбраться из этого говна и предложив мне бежать скорее в лучшую компанию, где у него на тот момент были знакомые.
Положительные стороны
это самое худшее место в котором мне выпало поработать. Я работал в отделе таможенного оформления, по руководством Димы Ляплина и Анны Мельник, Дима золотой человек, боролся за коллектив, решал все вопросы, в том числе и то, что благодаря ему держаласть вся система с таможней. Что не скажешь про Анну Мельник, которая кроме как повышать себе ЗП - ничем не занималась.. а нет, занималась, выходила в операционный зал и смотрела как все работают. Если ты (Мельник), читаешь этот отзыв, хорошо я тебя тогда надурил, содрав с тебя по-полной программе, при этом не плохо заработав, когда ты на стоянке поцарапала мне машину и пришла улыбаясь типа все в порядке, а тебя сдали с потрохами и ты зассала ДПС которую я хотел вызвать. Тебя там все ненавидили, %удалено% ты гребаная. Какие-то непонятные АБСОЛЮТНО тупые тренинги, вложение в человека - такаая чушь, что блевать охота. В этой компании со временем понимаешь (если ты не дебил конечно) что тебя зомбируют представлениями о крутости компании, тренингами о повышении типа квалификации, дэ-факто пустая болтовня. Соцпакет - АХАХА!! - тебя тупо никуда не отпускают, сиди работай. ЗП такая что к концу месяца ты в таких долгах что плакать надо, не прожить, тем более с ребенком. Белая ЗП - я не хочу много зарабатывать я хочу много получать! Работы очень много, работа под присмотром, везде контроль и дикая ответственность, раньше не уйти, опоздал - штраф. Как начинающему гастарбайтеру - пойдет, как карьерному специалисту точно нет - ТУТ НЕТ КАРЬЕРЫ!!!
Отрицательные стороны
Не утруждают себя даже просмотром резюме...
Положительные стороны
Не заметил
Отрицательные стороны
1. ЗП почти не индексируется и как оказалось за мой уровень знаний многие готовы платить больше. После смены работы, в другой компании получаю зп больше почти в 2 раза.
2. Руководство. Никогда не идет сотрудникам на встречу. Все делается в своих личных интересах.
3. Очень строгий график. Фиг отпросишься куда то.
4. Корпоративная жизнь, первое время впечатляет, но потом понимаешь, что это зомбирование. Как у продавцов по каталогам - забивают голову, чтоб ты радовался какая прекрасная компания, хотя на самом деле это не так.
Боялся менять работу, но оказалось, что в зп выиграл, в графике выиграл и в коллективе (начальство) тоже.
Положительные стороны
Отработал в компании 5 лет.
1. Белая зп
2. Полис ДМС
Отрицательные стороны
1. ЗП почти не индексируется и как оказалось за мой уровень знаний многие готовы платить больше. После смены работы, в другой компании получаю зп больше почти в 2 раза.
2. Руководство. Никогда не идет сотрудникам на встречу. Все делается в своих личных интересах.
3. Очень строгий график. Фиг отпросишься куда то.
4. Корпоративная жизнь, первое время впечатляет, но потом понимаешь, что это зомбирование. Как у продавцов по каталогам - забивают голову, чтоб ты радовался какая прекрасная компания, хотя на самом деле это не так.
Боялся менять работу, но оказалось, что в зп выиграл, в графике выиграл и в коллективе (начальство) тоже.
Положительные стороны
Отработал в компании 5 лет.
1. Белая зп
2. Полис ДМС
Отрицательные стороны
Недостатки безусловно есть, как и у всех компаний, но они незначительны.
Положительные стороны
Компания надежная, стабильная, всегда есть возможности для роста. Коллектив - это огромный плюс TNT! Очень доброжелательная и располагающая атмосфера. ЗП всегда платят вовремя, никакую информацию от сотрудников не скрывают. Я ушла из компании год назад, но до сих пор скучаю. Рекомендую TNT как хорошего работодателя!
Отрицательные стороны
В отпуск мой супруг не ходил три года!!!! (Требовали замену)При всем при этом платили копейки!!!РУКОВОДСТВО ПОЛНОЕ ГОВНО(ЭТО МЯГКО)В общем,ЛЮДИ, РВИТЕ КОГТИ ИЗ ЭТОГО ГОДЮШНИКА.Мой супруг ушел в ДЧЛ, небо и земля.Безумно счастлива, что после очередного скандала он сделал Это!!!
Положительные стороны
ЗА ВСЕ ВРЕМЯ РАБОТЫ МОЕГО МУЖА ДОСТОИНСТВ НЕ НАШЛА.
Отрицательные стороны
В отпуск мой супруг не ходил три года!!!! (Требовали замену)При всем при этом платили копейки!!!РУКОВОДСТВО ПОЛНОЕ ГОВНО(ЭТО МЯГКО)В общем,ЛЮДИ, РВИТЕ КОГТИ ИЗ ЭТОГО ГОДЮШНИКА.Мой супруг ушел в ДЧЛ, небо и земля.Безумно счастлива, что после очередного скандала он сделал Это!!!
Положительные стороны
ЗА ВСЕ ВРЕМЯ РАБОТЫ МОЕГО МУЖА ДОСТОИНСТВ НЕ НАШЛА.
Отрицательные стороны
движение по "карьерной лестнице" может застопориться только из-за того, что все сидят на своих местах. Не очень часто "индексировали" зарплату.
Положительные стороны
Отличный коллектив. Удобное место работы - легко добраться на транспорте. Корпоративы, подарки на Новый год. Возможность изучать иностранный язык, фирма частично оплачивала спорт-зал. Проявив себя, замечаешь, что тебя "двигают" дальше. Информационная прозрачность; узнаёшь, на что надо обратить внимание, чтобы принести бОльшую пользу для общего дела!
Отрицательные стороны
Месторасположение офиса, хотя ходит корпоративный транспорт. Сам офис очень красивый.
Положительные стороны
Я работала в отделе по работе с клиентами.
Тоже проходила игры. Как я позже узнала- смотрят не то, что заявлено в игре. Совсем не важно ее выиграть, а обращают внимание на поведение в игре. Горластых и наглых отсеивают, как и тех кто молчит. Проходят те, кто дружелюбен, адекватен и конструктивен.
Опыта у меня практически не было. Поэтому я предполагаю, что негативные отзывы все же у тех, кто не прошел собеседование и не понимает, почему ему отказали.
Очень часто мы думаем о себе лучше, чем оказывается в сравнении с другими людьми.
Кто-то после этого пишет негативные отзывы, а кто понимает что ему надо улучшить, чтобы стать более профессиональным и иметь возможность больше зарабатывать.
Отрицательные стороны
не понравилось собеседование.
Ролевая игра про страну Барклайсия.
Чушь полная.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
не понравилось собеседование.
Ролевая игра про страну Барклайсия.
Чушь полная.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
За три года работы их не нашла!
Положительные стороны
Отличная компания, в Хабаровском офисе очень дружный коллектив, отличный соц. пакет, высока зп. Вообщем всем туда советую)
Отрицательные стороны
Было собеседование в два этапа. На первом меня просто послушали, задавали стандартные вопросы, потом попросили рассказать немного о себе на английском. Намеревалась я идти в отдел, где английский не так нужен, ну да ладно. Перезвонили через 2 дня, пригласили на второй этап. На нем уже было человек 6, нас всех завели в одну комнату и там сначала показывали презентацию, типа какие они офигенные, потом предложили сыграть. Раздали бумажки, на которых написаны должность твоего героя, стаж и какие-то заслуги и этот герой должен идти на корпоратив. Так вот, ты должен убедить совершенно незнакомых тебе людей чтобы пошел именно твой герой. А \"пойти\" могут на один меньше чем людей пришедших на собеседование. Результат-\"пошли\" самые горластые личности. То есть HR как я поняла смотрит на агрессивность кандидатов или на умение работать в \"орущей\" среде.Далее после этих криков два теста на внимательность. Потом вам покажут как работаю другие, ну и в принципе все. Мне в корне не понравилось собеседование. Это не тот способ выявлять способности человека.
Положительные стороны
Красивый офис.
Отрицательные стороны
Было собеседование в два этапа. На первом меня просто послушали, задавали стандартные вопросы, потом попросили рассказать немного о себе на английском. Намеревалась я идти в отдел, где английский не так нужен, ну да ладно. Перезвонили через 2 дня, пригласили на второй этап. На нем уже было человек 6, нас всех завели в одну комнату и там сначала показывали презентацию, типа какие они офигенные, потом предложили сыграть. Раздали бумажки, на которых написаны должность твоего героя, стаж и какие-то заслуги и этот герой должен идти на корпоратив. Так вот, ты должен убедить совершенно незнакомых тебе людей чтобы пошел именно твой герой. А "пойти" могут на один меньше чем людей пришедших на собеседование. Результат-"пошли" самые горластые личности. То есть HR как я поняла смотрит на агрессивность кандидатов или на умение работать в "орущей" среде.Далее после этих криков два теста на внимательность. Потом вам покажут как работаю другие, ну и в принципе все. Мне в корне не понравилось собеседование. Это не тот способ выявлять способности человека.
Положительные стороны
Красивый офис.
Отрицательные стороны
Из отрицательного - это зависит от того кому что надо. Если ты профи, то з\п мне кажется весьма низкие (покрайней мере, когда я уволилась - мне предлагали всегда в 3 раза больше.).... Если ты молодой специалист, то поработать в TNT это для тебя большая удача. Т..к. очень многому обучают по европейским стандартам и есть карьерный рост.
Кризис сказался - и в компании на многом экономят. Это печально..
Вроде все..
Положительные стороны
Зашла на сайт случайно, но почитав отзывы все же решила написать.
Так как в компании я все же проработала около 5 лет, то есть что сказать. Не уверена, что напишу все, так как сразу все не вспомнишь. Скажу, что за 5 лет, меня повысли 2 раза. Карьерный рост есть у любого, кто хорошо выполняет свою работу. В западной компании обсалютно все прозрачно. Очень хорошая корпоративная культура- те.ориентируются на людей открытых, позитивных, ориентированных на результат работы, а не на процесс. У всех есть свои таргеты, по которым оценивается работа каждого сотрудника и соответственно прозрачно то как ты работаешь. Если кто-то очень хочет, но его не повышают, то я 80% предполагаю, что этот человек не очень хорошо работает. (По отзывам мало кто в этом признается.) Можно даже через год работы уехать на аналогичную позицию в другую страну. Знаю нескольких коллег, которые уехали. (Их позиции были- специалист по работе с клиентами, специалисты по продажам, кто-то из руководителей). Нет никакого самодурства - как во многих российских компаниях, то это надо, то другое... Тут четко все заранее понятно, твои цели, задачи и т д. Мне так легче работать. Очень понравилось, что у меня было за это время около 8 тренингов для моего профессионального развития. Т.е. я сильно в своей профессии отличаюсь от большинства на рынке...мало кого обучают таким тренингам.. А в TNT это очень часто. Так же у нас были уроки английского языка с носителями иностранцами и на эти уроки могли ходить все, кому нужен английский в работе, это оплачивалось компанией. Фитнес в одном из самых дорогих клубов- хорошие скидки, остальное платила компания. Скажу так.. компания очень любила и заботилась о своих сотрудниках, но этих сотрудников, найти не легко, потому как все должны быть примерно одинаковыми по внутренним качествам. Т.е. если ты профи, но хам или сам за себя и не умеешь работать в команде, то таких старались вроде.. не брать... В общем у меня самые хорошие впечатления. И я успела увидеть что и как менялось в компании так как проработала не 1 год.
Так как в компании я все же проработала около 5 лет, то есть что сказать. Не уверена, что напишу все, так как сразу все не вспомнишь. Скажу, что за 5 лет, меня повысли 2 раза. Карьерный рост есть у любого, кто хорошо выполняет свою работу. В западной компании обсалютно все прозрачно. Очень хорошая корпоративная культура- те.ориентируются на людей открытых, позитивных, ориентированных на результат работы, а не на процесс. У всех есть свои таргеты, по которым оценивается работа каждого сотрудника и соответственно прозрачно то как ты работаешь. Если кто-то очень хочет, но его не повышают, то я 80% предполагаю, что этот человек не очень хорошо работает. (По отзывам мало кто в этом признается.) Можно даже через год работы уехать на аналогичную позицию в другую страну. Знаю нескольких коллег, которые уехали. (Их позиции были- специалист по работе с клиентами, специалисты по продажам, кто-то из руководителей). Нет никакого самодурства - как во многих российских компаниях, то это надо, то другое... Тут четко все заранее понятно, твои цели, задачи и т д. Мне так легче работать. Очень понравилось, что у меня было за это время около 8 тренингов для моего профессионального развития. Т.е. я сильно в своей профессии отличаюсь от большинства на рынке...мало кого обучают таким тренингам.. А в TNT это очень часто. Так же у нас были уроки английского языка с носителями иностранцами и на эти уроки могли ходить все, кому нужен английский в работе, это оплачивалось компанией. Фитнес в одном из самых дорогих клубов- хорошие скидки, остальное платила компания. Скажу так.. компания очень любила и заботилась о своих сотрудниках, но этих сотрудников, найти не легко, потому как все должны быть примерно одинаковыми по внутренним качествам. Т.е. если ты профи, но хам или сам за себя и не умеешь работать в команде, то таких старались вроде.. не брать... В общем у меня самые хорошие впечатления. И я успела увидеть что и как менялось в компании так как проработала не 1 год.
Отрицательные стороны
Так себе, к начальству не достучишься, все ходят делают вид что работают. Наверное надо только порадоваться за офисных работников и их руководителей им хорошо и премии и оклады себе нормальные делают у них все хорошо и сидят они на попе ровно, хрен кого сгонишь с места.
Положительные стороны
Вода в кулере
Отрицательные стороны
Так себе, к начальству не достучишься, все ходят делают вид что работают. Наверное надо только порадоваться за офисных работников и их руководителей им хорошо и премии и оклады себе нормальные делают у них все хорошо и сидят они на попе ровно, хрен кого сгонишь с места.
Положительные стороны
Вода в кулере
Отрицательные стороны
на будущее- все мы люди и относиться к чужим недостаткам необходимо с терпением, потому что мы все далеко не идеальны, просто кто-то это осознает, а кто-то включает дурака.
Положительные стороны
Случайно попала на данный сайт, так вот
очень печально, что мы работаем с такими как вы, господин "Путин". Думаю, что люди, читающие ваши комменты оценят ваш моральный статус по заслугам. Я уверенна, что вы- какой нибудь ассистент в отделе ТО, которого ввиду заурядности ума никуда не двигают и сидите вы там уже точно пару-тройку лет и уходить не хотите, потому что знаете об этом.
Что касается вас Дорогая Юлианна, то как говорится " каждому свое", если вам не по душе работа с клиентами, так не суйтесь туда, а вакансия появляется часто, потому что в отделе ТО наши ребята развиваются, причем некоторые довольно быстро... НО это не такие ребята как вы, а те, кто хочет и способен работать.
О вас, дорогая Алена Варварская отдельный разговор, опять же повторюсь, каждому свое , а у нас в Отделе по работе с клиентами многие получают карьерный рост и отличный опыт, который далее востребован, кроме того, если вы получили такой стресс от проигрывания искусственных ситуаций, то что же с вами будет, если вам позвонит реальный клиент с претензией. Вы написали "относиться они ко мне будут как "к говну", так как к вам относится, если из вас это г... бьет через края.
Еще здесь кто-то писал про любимчиков- уважаемые коллеги, чтобы стать любимчиком в ТНТ Экспресс нужно немного- достаточно качественно работать, а не писать гадости, жаловаться и отсиживаться. Я работаю в компании около двух лет. За это время я получила отличный опыт, карьерный рост, обрела отличных знакомых и коллег, с которыми впоследствие мне будет до боли жаль расставаться. В этой компании соблюдаются политики и процедуры, а сотрудников ценят. Немногие работодатели станут заботиться о том, что вам подарить на Новый год, как вас поздравить с 8 Марта и 23 Февраля, анонсировать на всю компанию, что у вас День Рождения скоро или, что вас повысили или отмечать премией ваши заслуги за прошедшие полгода. Немногие компании станут вкладываться и в ваше обучение, дмс и все остальное. В ТНТ все это есть. Ну а если вы хотите еще большего, то вам тогда стоит устроиться в Microsoft или Газпром по меньшей мере. Как говориться хорошо там, куда нас не возьмут))) Удачи всем!
очень печально, что мы работаем с такими как вы, господин "Путин". Думаю, что люди, читающие ваши комменты оценят ваш моральный статус по заслугам. Я уверенна, что вы- какой нибудь ассистент в отделе ТО, которого ввиду заурядности ума никуда не двигают и сидите вы там уже точно пару-тройку лет и уходить не хотите, потому что знаете об этом.
Что касается вас Дорогая Юлианна, то как говорится " каждому свое", если вам не по душе работа с клиентами, так не суйтесь туда, а вакансия появляется часто, потому что в отделе ТО наши ребята развиваются, причем некоторые довольно быстро... НО это не такие ребята как вы, а те, кто хочет и способен работать.
О вас, дорогая Алена Варварская отдельный разговор, опять же повторюсь, каждому свое , а у нас в Отделе по работе с клиентами многие получают карьерный рост и отличный опыт, который далее востребован, кроме того, если вы получили такой стресс от проигрывания искусственных ситуаций, то что же с вами будет, если вам позвонит реальный клиент с претензией. Вы написали "относиться они ко мне будут как "к говну", так как к вам относится, если из вас это г... бьет через края.
Еще здесь кто-то писал про любимчиков- уважаемые коллеги, чтобы стать любимчиком в ТНТ Экспресс нужно немного- достаточно качественно работать, а не писать гадости, жаловаться и отсиживаться. Я работаю в компании около двух лет. За это время я получила отличный опыт, карьерный рост, обрела отличных знакомых и коллег, с которыми впоследствие мне будет до боли жаль расставаться. В этой компании соблюдаются политики и процедуры, а сотрудников ценят. Немногие работодатели станут заботиться о том, что вам подарить на Новый год, как вас поздравить с 8 Марта и 23 Февраля, анонсировать на всю компанию, что у вас День Рождения скоро или, что вас повысили или отмечать премией ваши заслуги за прошедшие полгода. Немногие компании станут вкладываться и в ваше обучение, дмс и все остальное. В ТНТ все это есть. Ну а если вы хотите еще большего, то вам тогда стоит устроиться в Microsoft или Газпром по меньшей мере. Как говориться хорошо там, куда нас не возьмут))) Удачи всем!
Отрицательные стороны
Как уже писалось выше две основные беды компании - закостенелая бюрократия и \"любимчики\". Вообще как мне погказалось основная масса сотрудников эдакие развесёлые школьники с соответствующим набором интересов. Я конечно понимаю когда школьнику лет 18, но когда 25, а то и 40 это уже диагноз. Вот такие \"школьники\" и ходят в фаворе у руководства. Объяснение простое - ни семьи, ни особых интересов, всё в работу и в \"хи-хи ха-ха\". А ещё желательно, что бы и друзей на стороне не было)) То есть коллектив-класс они же семья, они же друзья. Посмеялись над анекдотом про пип...ску и снова работать в угаре. А потом вместе бухать в кафе, на выходных.
Про бюрократию уже говорили предыдущие авторы, так что не буду повторяться.
Положительные стороны
Прежде всего оформление по ТК РФ и соблюдение законодательства. Хорошая мед. страховка. Это реально лучшее, что я где бы то ни было встречал, за свой опыт работы. Хотя и раньше доводилось работать в русифицированных европейских компаниях. Сюда же отнесу и относительно вменяемую для меня зарплату.
Отрицательные стороны
Одним словом - армия. Твое мнение никому не нужно, а если оно и существует и идет в разрез с мнением партии, то долго здесь не продержишься. Есть своя каста - начальники. Они то и тянут в такие же начальники своих любимчиков. Даже если у этих любимчиков нет никаких супер достижений. Результат нужен только от подчиненных, если ты стал начальником, можно уже и на работе не напрягаться, ведь ты уже в \"своем кругу\" и тебя всегда прикроют. Нда. Жопу лизать уметь еще надо.
Положительные стороны
Много хороших людей работают в этой компании, но недолго. Так как приходят, осматриваются и уходят. Много людей работает в этой компании долгое время - в компании они называются \"специалистами\". А на деле конечно засидевшиеся сотрудники, которым в других компаниях ничего не светит.
Отрицательные стороны
Я полностью согласен с предыдущим автором. ТНТ только для начинающих специалистов и гатрабайтеров!!!!
Положительные стороны
Командировки в другие страны если повезет на должности.