TMF RUS - отзывы сотрудников и клиентов
Сайт: tmf-group.com
Отзыв о работе компании
Алексей Суражский ALEXEY SURAZHSKY :”” Я хотел даже из отпуска обратно вернуться, выйти на работу,чтоб тебе ппоект DELL не дали. Я как узнал, что тебя хотят включить в проект, я уже не знал даже что делать».
Алексей подавитесь со своими проектами, видите. DELL ушел из РОССИИ, вот просто подавитесь вообще со всеми вашими проектами!!!0
Отзыв о работе компании
нарушили трудовой кодекс
в моем трудовом договоре нет не слова о разъездном характере работы. но екатерина борушкова меня заставляла документы таскать из 2-Брестской улицы до Ленинградское шоссе в в неделю 2 раза, также меня заставляла ездить по налоговым Московской области , и ни разу не компенсировали транспортные расходы. ах, да в налоговую она меня отправляла так как делала дополнительные услуги для клиентов 3-Ндфл и за это получала деньги, а мне ни копейки не платила за оказанную услугу.
Отзыв о работе компании
Отрицательные стороны компании это сами руководители Алексей Суражский Alexey Surazhsky бабахнул на меня все проделанные ошибки предыдущего сотрудника по клиенту Bearingpoint; (а я же с клиентом отдельно поговорила ; с самого начала оказания услуг, они были недовольны. Обращались к этому алексею; но он ничего не предпринял. А Берингпоинт ушел к другому провайдеру, и видимо алексею было так удобно свалить все на меня. Ну и подавитесь со своими должностями вместе с Екатериной Ekaterina Borushkova Борушковой. Татьяна Оленченко Tatiana Olenchenko во время рабочего процесса вечно бубнит про своего мужа, и это противоречит политике компании, бубнить про свою личную жизнь; да и еще как специалист вообще никакая)
Отзыв о работе компании
Уже год работаю с ТМФ. Полный непрофессионализм работников, практически всех. Ошибка на ошибке, как в блоке зп, так и в блоке КДП. Причем многие ошибки штрафные. При этом исправлять свои ошибки работники ТМФ не торопятся. Цены за услуги огромные. При уменьшении численности персонала компании-клиента стоимость услуг не уменьшается, а на переговорах по финансовым условиям ответ такой: Это наша цена и уменьшаться она не будет. Планирую уйти от такого подрядчика. Совет потенциальным клиентам: пособирайте отзывы в HR сообществе на ТМФ, прежде чем с ними начинать работать.
Отрицательные стороны
см выше, в описании ситуации
Положительные стороны
нет
Отзыв о работе компании
Не советую клиетам, Бух Татьяна Моложаввх некорректно считает зп. Клиенты Lindt Bearingpoint Hunkimoller ушли к другому провайдеру из-за непрофпригодности Тани. BrownForman вон как жалуется на нее. И там профессионалов нету. типо эта Таня всех там обучает. Ну чему может обучать, если сама никакая!!!
Отрицательные стороны
Не советую клиетам, Бух Татьяна Моложаввх некорректно считает зп. Клиенты Lindt Bearingpoint Hunkimoller ушли к другому провайдеру из-за непрофпригодности Тани. BrownForman вон как жалуется на нее. И там профессионалов нету. типо эта Таня всех там обучает. Ну чему может обучать, если сама никакая!!!
Положительные стороны
Не советую клиетам, Бух Татьяна Моложаввх некорректно считает зп. Клиенты Lindt Bearingpoint Hunkimoller ушли к другому провайдеру из-за непрофпригодности Тани. BrownForman вон как жалуется на нее. И там профессионалов нету. типо эта Таня всех там обучает. Ну чему может обучать, если сама никакая!!!
Отрицательные стороны
Многое зависит от того, в чьей группе работаешь. Совершенно разные подходы и видение у руководителей разных групп. Частые сбои в работе принтера и удалённого доступа, что приводит к большим временным затратам. Неудобная организация работы с принтером, когда все подряд отправляют на печать кучу файлов, а потом дружно разбирают у кого что. Отсутствие индексации заработной платы и премий. Большая текучка в отделе внутренней бухгалтерии и расчёта заработной платы, а также в отделе клиентского сопровождения (бухгалтерия). Вакансии младшего бухгалтера и бухгалтера по расчёту заработной платы постоянно висят на hh. Советую на собеседовании уточнить, кто будет непосредственным руководителем, так как собеседовать может менеджер, но непосредственным руководителем будет один из главных бухгалтеров. Если окажется, что Вас хотят взять в группу Ольги Омельченко - бегите оттуда как от огня. В её группе постоянные косяки в работе, допущенные предыдущими работниками, а исправлять всё будете Вы - много и в сжатые сроки. Происходит это от того, что эта девушка не имеет привычки проверять порученную работу и не утруждается подробно объяснить как её делать, подход такой - делай как умеешь, а если не умеешь, то как тебя вообще взяли. К тому же манера общения очень на любителя. Более трёх месяцев с ней мало кто выдерживает, хорошо, если будет возможность перевестись в другую группу, но 99% гарантии, что такой возможности не будет.
Если захотите покинуть компанию, то приготовьтесь к ряду бесед с директором и с HR, которые,в принципе адекватно попытаются разобрать проблему, словесно выразят Вам свою поддержку, но реального изменения ситуации не ждите - руководитель всегда прав, а Вам остаётся только понять и простить.
Положительные стороны
Возможность получить хороший опыт (но при определённой степени везения, если попасть в нужную группу), доплата за питание, удобное местоположение офиса и разнообразие заведений общественного питания поблизости. В большинстве своём адекватный и дружелюбный коллектив. Хороший старт для студентов или \"свежих\" выпускников без опыта, реальные перспективы роста и развития в области бухгалтерии (РСБУ).