ТГК-1 - отзывы сотрудников и клиентов

ООО Газпром энергохолдинг, ПАО ТГК-1

Россия, Санкт-Петербург

Россия, Петрозаводск

Телефоны: +7(812) 688-36-06

Email: office@tgc1.ru

Сайт: tgc1.ru

ПАО «ТГК-1» – ведущий производитель электрической и тепловой энергии в Северо-Западном регионе России. Объединяет 53 электростанции в четырех субъектах РФ: Санкт-Петербурге, Республике Карелия, Ленинградской и Мурманской областях. 19 из них расположены за Полярным кругом. Установленная электрическая мощность составляет 6,85 ГВт, тепловая – 13 635 Гкал/час. По сравнению с другими генерирующими компаниями России «ТГК-1» обладает уникальной структурой производственных активов. 40% ее установленной мощности приходится на гидрогенерацию. Это 40 ГЭС общей мощностью около 3 000 МВт. 13 ТЭЦ – стратегические источники тепловой энергии для жителей и предприятий Санкт-Петербурга, Петрозаводска, Мурманска, Кировска и Апатитов Мурманской области. Их совокупная установленная электрическая мощность составляет 4000 МВт. В структуру ПАО «ТГК-1» входят следующие дочерние общества: АО «Теплосеть Санкт-Петербурга» (объединение тепловых сетей в зоне деятельности ТЭЦ компании, доля в уставном капитале – 74,99%), а также зависимое общество ООО «ТГК -Сервис» (специализированное ремонтное предприятие, доля в УК – 26%). Доля компании на рынке тепловой энергии Санкт-Петербурга составляет около 50%, в Мурманске - 75%, в Петрозаводске - 100%, в Апатитах и Кировске Мурманской области - 100%. Большинство ТЭЦ работает на экологическом газовом топливе. ПАО «ТГК-1» - один из крупнейших инвесторов региона. В рамках инвестиционной деятельности компании основное внимание уделяется проектам, направленным на защиту окружающей среды, повышение энергоэффективности и экологической безопасности энергетических объектов. Выработанная электроэнергия прежде всего поставляется на внутренний оптовый рынок, а также частично экспортируется в Финляндию и Норвегию. Акции ПАО «ТГК-1» обращаются на основной торговой площадке российского фондового рынка – ООО «Газпром энергохолдинг» (51,79%) и Fortum Power and Heat Oy (29,45%).
1.7
6 отзыва
Добавить отзыв
Елена
2022-04-05

Отзыв о работе компании

Уже полтора месяца как установила счётчик горячей воды. Управляющая компания все документы в ТГК 1 отправила. По крайней мере в розовой квитанции ВЦКП оба счётчика уже появились. Я тоже пересылала всё через ЛК в показаниях ( заполняла данные о счётчике) и в обращениях.
Совершенно никакой реакции. Уже вторая квитанция по нормативу и никаких объяснений. Где то на сайте была информация , что процедура появления счётчика в ЛК занимает НЕСКОЛЬКО дней. Воспринимаю этот игнор как хамство. Если создали личный кабинет, то почему не отвечают на обращения и почему на все попытки заполнить форму в показаниях пишут , что не обработано ? Неужели так трудно объяснить ситуацию?

Отрицательные стороны

Плюют на клиентов.

Положительные стороны

Ни одного.

Святлслав
2022-03-17

Отзыв о работе компании

3 месяца нет технической возможности зарегистрировать счётчик горячей воды

Положительные стороны

Нет

Константин (Бывший сотрудник)
2019-12-15

Отрицательные стороны

работал на тэц17, срезали вредность, в свободное время(когда заступал на смену "лишним" машинистом энергетического котла, -обходчики турбины показывали, по указанию начальника смены "показывали фронт работы", при том обходчик сам сидит на очереди потягивает пиво, смотрит видосики, а ты МАШИНИСТ КОТЛА ходишь пидоришь турбину, и выполняешь переключения в турбинном отделении по УКАЗАНИЮ ОБХОДЧИКА турбины

Положительные стороны

График работы, близость к дому

Раб на галерах (Сотрудник)
2018-11-17

Отрицательные стороны

- отсутствие индексации оклада на уровень реальной инфляции за последние 4 года, как итог - зарплата существенно обесценилась за это время; - доплачиваются гроши в виде 3 – 4 рублей за час работы во вредных условиях (3 класс в моем трудовом договоре); до 2017 года и вовсе не платили десятилетиями, пока надзорные органы не наехали; - на протяжении десятка лет руководство не способно обеспечить инструментом и запасными частями, что-либо приобретается только в экстренных случаях; соответственно, люди работают с постоянными стрессовыми ситуациями; - социальные бонусы никакие: полис ДМС урезается по своим возможностям от года к году, например стоматологическая помощь позволяет не более 3 пломб в год, удаление/чистка зубов за свой счет; на дорогостоящие медицинские услуги (типа снимка МРТ) рассчитывать не приходится по такому полису; - непотребное отношение руководства к подчиненным самый существенный недостаток; персонал здесь не более, чем расходный материал, от которого могут легко избавиться за выражение собственного мнения, причем кстати, во вполне цензурной форме; не щадят даже сотрудников с большим стажем работы.

Положительные стороны

- вместительная парковка; - путевка в пансионат раз в 3 - 4 года с подселением; - повышение квалификации в виде тренировок для оперативного персонала в свое свободное время по утрам; компенсация затрат на оплату тепло- и электроэнергии в виде аж целых 450 рублей.

Аноним (Бывший сотрудник)
2017-07-26

Отрицательные стороны

"С волками жить - по-волчьи выть" -Полное отсутствие культуры у сотрудников ТЭЦ -Неуважение к начальству -Новым сотрудникам -Если вы не родственник или друг начальства - о карьерном росте можете забыть -Вечные пьянки на работе,вакханалии - о которых знает руководство -Подсиживание друг друга -Ненависть ко всему и всем -Студентам последних курсов - дорога точно закрыта, тк вас просто выживут сторожилы станции Никому не пожелаю сюда устроится.

Положительные стороны

Белая з/п (максимум 20-30 т.р) Социальное страхование Выплаты з/п в срок

Дмитрий
2016-10-04

Отрицательные стороны

Добро пожаловать в РАБСТВО\"!
Компания набирает на работу в основном по договору с государственной службой занятости (за откаты от государства и ради дешевой-бесплатной рабочей силы):
поэтому коллектив состоит в основной массе из БОМЖей, бывших ЗЕКов, выпускников ПСИХбольниц с диагнозом, ИНВалидов физических и умственных итд.
Большинство из этих кадров не возьмут даже дворником.
Далее эти кадры \"растут\": посещают уроки квалификации для галочки, покупают дипломы, сходят с ума, становятся маленькими начальниками, пенсионерами и продолжают и продолжают работать работу в этой шараге времен позднего ссср, когда всё пилили и грабили. Атмосфера сумасшествия встречает прямо с порога, а общение с любыми кадрами оставляет впечатление - что тебе наплевали прямо в душу.
_
Если ты не большой начальник, то огульно хаять, материться, манерно выражаться, проявлять неуважение, презрение - здесь норма. Все поголовно дымят сиграреты каждые 15 минут - табаком и никотином разит буквально со всех щелей-помещений-ртов.
_
Бухгалтерия в компании вся серая, зарплата минималка, и чтобы дотянуть до минимальной бюджетной по городу стране выплачивают премии, в то время как любой дворник или кассир имеет белую официальную зарплату в 3 раза выше.
Все права, страхование, дмс, - всё заранее вычтено из зарплаты предпринимательной бухгалтерией, оплывшей жиром по самые гланды и не способной вылезти из кресла - настолько они распухли от наглости и безнаказанности.
_
Специалисты в этой компании не котируются, студенты тоже.
Всё продвижение основано на блате или на стаже работы.
Второй случай особенно показателен, т.к. стаж работы заключается в присутствии на рабочем месте без всякой полезной деятельности.
Разница заключается лишь в обязанностях. Низший персонал - подай-принеси. Средний - сиди и командуй. Высший - носи пиджак и появляйся на работе раз в месяц.
_
Рабочих мест ни у кого нет, только у начальников - заслужили...
Конкретной работы тоже ни у кого нет.
Работу выполняет гнилое оборудование, а сами люди выполняют функции: стоять, сидеть, кушать, курить, смотреть, таращиться, сплетничать, ходить, смотреть на часы УВАЖАТЬ НАЧАЛЬСТВО и НЕНАВИДЕТЬ ВСЕХ И ВСЯ - это ОСНОВНАЯ ОБЯЗАННОСТЬ, иначе тут делать нечего.
Опытные работники приобретают СКИЛЛ - ТАЩИТЬ ВСЁ, ЧТО ПЛОХО ЛЕЖИТ.
В основном это авторучки и футболки с гордым именем компании. Бесплатные. Потому что всё остальное уже давно стащено.
_
Всё оборудование гнилое, в основном советское.
Все гранты, дотации государства, кредиты, и спонсорские взносы распиливаются где-то наверху по чьим-то карманам.
Уже на входе какие-то охранники-зеки шманают всех, кого не лень, и попутно жалуются вербально, что они тут как рабы постоянно на ногах с нищенской зарплатой. А зп реально нищенская - хватит чтобы питаться и заплатить налоги, квартиру не снимешь, если только сарай на улице.
Для ремонтных работ привлекаются ГАСТАРБАЙТЕРЫ, зачастую С ТУБЕРКУЛЕЗОМ, и обхаркивают там все площади, и заражают огромную тучу народа. Разумеется нелегально. Работают эти нелегалы - на открытом морозе и в неотапливаемых помещениях, ну как на стройках собственно.
_
Нанимать людей компания не любит. Без \"опыта\" - посылают прямо на 3 буквы.
Но предпочитает нанимать сотрудников с опытом из своей энергетической сферы из других городов особенно (помним про гастарбайтеров?).
Приглашает, трудоустраивает. Всё чинно.
А затем оказывается - что это ВОР, который ШМАНАЕТ ШКАФЧИКИ ДРУГИХ СОТРУДНИКОВ.
Ловят его на месте преступления сами сотрудники. И - просят УВОЛИТЬСЯ ПО СВОЕМУ ЖЕЛАНИЮ под угрозой УБИЙСТВА.
Да-да. Лихие девяностые всё еще здесь.
Все по пояс в фекалиях. В основном душой и чувствами.
Но и запах туалета и фекалий тоже здесь концентрированный.
_
Особо важные работы - когда что-то ломается навсегда, выполняются блатными компаниями из Москвы, которых никто раньше не видел, за большие откаты их руководству разумеется (родственникам и знакомым по-сути), те нанимают еще кого-то подешевле и так худо бедно работа выполняется в течении нескольких лет.
_
Об этой компании, бывшей некогда Легэнерго можно рассказывать. Настолько много - что зачастую теряешь нить. Вот и я потерял.
В одном можно быть уверенным. Эта компания - ОСТРОВОК СТАБИЛЬНОСТИ в нашем нестабильном мире. И сколько лет ни проходит - НИЧЕГО НЕ МЕНЯЕТСЯ. Меняются лица, меняются начальники, директора особенно часто, но сама золотая жила для распилов крупных сумм денег, и поддержания уровня рабства в обществе - всё остается на месте.
Потому что на выходе с этой советской конторы - электричество и отопление. Денежная река от потребителей прямо в ЧЕРНУЮ ДЫРУ этой компании, и ее многочисленных посредников, ее управленцев и крышевальщиков.

Положительные стороны

Копейки вам обязательно выплатят, даже за неиспользованный отпуск пару рублей накинут.
Все \"честно\". Дно давно пробито.
Стартовая и финальная зарплата - вместе с премиями.
По договору они в 2 раза ниже! Т.е. 150 и 200$ соответственно.
И она не меняется десятки лет.
Ее могут изменить за выслугу лет, процентов на 50-60 вверх.
ОСТРОВОК СТАБИЛЬНОСТИ И РАБСТВА.
Плантация по эксплуатации русскоязычных рабов.
Гордо стоящая на плечах основателей - воров и преступников позднего СССР.

Читать все отзывы