Термекс - отзывы сотрудников и клиентов
ТД Термекс, thermex
Россия, Санкт-Петербург
Россия, Москва
Россия, Ростов-на-Дону
Россия, Пермь
Россия, Самара
Телефоны: +7(812) 346-57-77
Email: moscow@thermex.ru
Сайт: thermex.ru
Категория:
Торговля
Большинство людей во всем мире, выбирая сложную бытовую технику, предпочитают иметь дело со специалистами. Производители водонагревателей делятся на две группы: специализированные и неспециализированные. В том, что водонагреватели относятся к сложной бытовой технике, сомневаться не приходится. Нагрузки, которым подвергается водонагреватель в течение своей жизни, не испытывает ни один бытовой прибор. Поэтому и к производителю нужно присмотреться особенно внимательно. Производители водонагревателей делятся на две группы: специализированные и неспециализированные. Многие покупатели знают, что покупать водонагреватели у неспециализированных производителей неблагодарное В Европе ведущим специализированным производителем водонагревателей является ТЕРМЕКС. и рискованное дело. Причина проста. В производстве водонагревателей есть много «подводных камней». Электрохимическая коррозия, блуждающие токи, термо- и гидроудары, износ компонентов электробезопасности – со всем этим сталкивается водонагреватель в процессе эксплуатации. Решить эти проблемы под силу лишь профессионалу, который длительное время целенаправленно занимается только этой техникой. Настоящих профессионалов мирового уровня – единицы. В Европе ведущим специализированным производителем водонагревателей является ТЕРМЕКС. С момента своего основания в 1949 году он сосредоточил все свои усилия в единственном направлении – производство электрических водонагревателей. Специализированные производители имеют в своем составе все профессиональные подразделения – от науки до производства. Неспециализированные – ограничиваются только производством. Вкладывая весь свой научный и технический потенциал в усовершенствование водонагревателей, ТЕРМЕКС сегодня входит в тройку мировых лидеров. Производя 2 миллиона водонагревателей в год, ТЕРМЕКС остается верен себе. Он считает, что профессионализм и узкая специализация – залог настоящего успеха.
28 отзыва
Отзыв о работе компании
Заказал в подарок отцу в дом боллер косвенного нагрева на 150 литров цена 37000₽ с доставкой в Нижний Тагил обошёлся 40.000₽ По факту привезли водонагреватель на зо литров ! Позвонил в ТЕРМЕКС пообещали разобраться ! Целый день ждали звонка так и не позвонили ! Спасибо ТЕРМЕКС за испорченное настроение !!!
Отрицательные стороны
Не могут оперативно решить вопрос
Положительные стороны
Пока не заметил
Отзыв о работе компании
Купила титан Термекс 15.05.21 года, проработала всего 5 месяцев . Пришли проверили специалист и сказал что это фабричный заводской брак. Сказали перезвонить через 3 дня, звоню говорят что это моя ошибка , покупайте новый титан. Тогда где сервиз, гарантия? Нету.
Отрицательные стороны
Одни минусы
Положительные стороны
Нету не каких плюсов
Отрицательные стороны
Руководство Филиала Москва Не профессионалы!!! Работать не возможно!!
Положительные стороны
Белая ЗП
Отрицательные стороны
Компания сама себя загоняет в яму с не профессиональными руководителями!!!! В данной компании все делают что бы сотрудник не заработал.
Положительные стороны
Я их не увидел.
Отзыв о работе компании
Компания - топ №1 в моем списке отстойных работодателей. Работал в 2002 году, судя по отзывам ничего не поменялось. В более отстойных компаниях до сих пор не работал. Выбирайте их, если хотите слить много нервов и времени, мало в итоге заработать.
Отрицательные стороны
Для начала, вам будут обещать условия намного лучше, чем вы реально получите. Во вторых, компания вообще не любит платить. И пытается вам всячески внушить мысль, что вы дерьмовый работник, которого держат из жалости. Средний цикл осознания того, что вами просто манипулируют, составляет около 3-4 месяцев, потом поиск другого места. Нормальный человек обычно там работает 6-9 месяцев. Есть и старожилы, но профессиональная деформация их кроет после года работы - практически никакая самооценка, действительно средние результаты работы. Соответственно коллектив из себя представляет мягко скажем довольно специфическую команду. И в сумме малопрофессинальную, так как адекваты не любят там зависать надолго. В рознице народ просто отбывает номер, частенько бывают скандалы с откровенно не лояльными компании сотрудниками. Сама организация процесса откровенно скверная, косяк на косяке почти везде. Я реально удивлен, как они завод построили и вообще живы до сих пор. Александ Бахтин (гендиректор ТД Термекс) - очень специфический в общении человек, типичный чайка-менеджер (прилететь, наорать, насрать, улететь). В проблемы не особо вникает, поставить процесс и решить проблему - это не его. На всех смотрит с высока. Растался по хорошему (как я считал), в реальности получил плохие отзывы при прозвоне другим работодателем через 3-4 года.
Положительные стороны
Начал после работы там мониторить работодателей на предмет реальных отзывов и вообще смотреть на них критично. До этого не знал, как может выглядеть белый пушной зверек.
Отрицательные стороны
Новый руководитель Отдела сетей некий Антон (кажется его отчество Андреевич, Антон Андреевич) это просто ОТСТОЙ! Я шокирована его тупостью, высокомерием и профнепригодностью. Не умеешь проводить собеседования не нужно выставлять себя идиотом, поручи вышестоящему руководителю или доверься профессиональному кадровику. Если этот Антон новый человек, напрашивается вывод что его выгнали с прежнего места работы за профнепригодность и низкие продажи, неспособность уживаться с людьми в коллективе. У меня сложилось такое впечатление. И из этой компании его тоже уволят. У него принцип - дружить с баерами сетей, и не заботиться о прибыли собственной компании. Он мне задал вопрос на собеседовании, в глупой ролевой игре: \"А что будет зарабатывать сеть \"Максидом\"? Я ему ответила: \"Я не забочусь о том, как будет на моей продукции зарабатывать \"Максидом\", мне важно, что будет зарабатывать моя компания, которая платит мне зарплату\". И он мне ответил: \"Вы нам не подходите. У нас другая политика\". Ну понятно, наверно опускать компанию по прибыли ради сети \"Максидом\". Я ему ответил: \"Наверное действительно Вы (Антон) мне не подходите\". Надо было добавить \"Свободны Антон, я не работаю со взяткодателями, т.к. я дружу не с сетями, а с ФСБ, с полковником\"))))))). Когда руководитель или менеджер якобы дружит с баерами, он вместе с ними делит взятки или сидит на откате. То есть беспринципно ворует деньги из кармана учредителя. А таких прохиндеев нигде не любят. Я как женщина полковника ФСБ нагляделась на таких клоунов в оптовых продажах. Это мое сугубо личное негативное впечатление об этом человеке Антоне, возможно оно не совпадает с мнением руководства этой компании. Но, то что его уволят за профнепригодность как руководителя и продажника , в этом я уверена на 100%. Я пришла домой и рассказала своему мужчине из ФСБ о поведении этого человека на собеседовании. Ему дали возможность работать в компании, а он видите ли по симпатиям выбирает. У него не было причины отказывать мне в работе - и опыт, и бизнес-образование, и большой опыт с сетями, и больше связи с силовыми структурами. Он попросил меня \"продать\" (такая ролевая игра) обои. Ни фига не понимает в обоях ничего - отсюда ни бе, ни ме, ни кукареку. Речь не связанная у него, четко поставить вопрос мне не может, объяснить что от меня требуется не может, глаза бегающие, высокомерная ухмылка, не было последовательных действий и слов, суетливый. Я ему говорю как я на деле общалась по поводу обоев в сетях - он не слушал, перебивал/одергивал, перескакивал с одной темы на другую, а он от меня требует фигню ему из книжек рассказать - бла-бла-бла теорию. И ему было пофиг на то как я работала в действительности. Такое впечатление, что он очень мало вел переговоров, мало заключал договоров, и видимо поэтому он уволился со своего прежнего места работы за профнепригодность - наверное он просто не умеет продавать и быть продажником, и начальником. Отсюда он и занимается такой фигней на собеседованиях.Что толком ни сказать не может, ни вопрос задать не может... Антон, Вас уволит Бахтин за профнепригодность рано или поздно. Такого ужасного непрофессионального собеседования у меня не было НИКОГДА! Вы меня оскорбили своим поведением!
Положительные стороны
Потрясающая Эйчар (HR-менеджер) Кубыра Вероника Юрьевна. Профессионал высокого уровня, очень классная как человек, такого комфортного общения с кадровиком я давно не встречала.
Отрицательные стороны
Компания полная шарашкина контора. ЗП не выше 18000 а запросов на все 100 на бензин только в месяц не меньше 8000 потратишь амортизации нет!В отпуск хрен сходишь постоянно вызывают из отпуска , на людей насрать ,как говорит курирующий вы все здесь не люди -рабы.Курируюший по югу М.М.С. полный ноль и вор доит все филиалы, работать нормально не дает только за данью каждый месяц приезжает. Как таких еще земля носит !!!
Положительные стороны
сам коллектив и директор нормальный человек хоть и с тараканами но-человек!
Отрицательные стороны
Работать можно было после ухода Кириченко и до прихода Генерального Макарова,который относится к своим подчиненным как к Таджикам,которыми он управлял до этого в О Кей.Снизил всем зарплату на 30%,выставил нереальные планы и сидят ждут продаж от демотивированных сотрудников.Я завидую конкурентам Термекс,в то время как они развиваются и завоевывают доли рынка,эта компания катится под откос благодаря таким управленцам как Макаров и начальник отдела продаж Судаков,который абсолютно не владеет ситуацией на рынке и не дает делать продажи и дистрибуцию.Компания годится максимум для работы студентов,которые после получения опыта оттуда свалят.
Положительные стороны
Шикарные корпоративы
Отрицательные стороны
Проработала в компании 3,5 года, Украина (Киев), больше терпения и сил не хватило. Никифорова Виктория - полное пуйло, с одной извилиной в мозгу, Кропотова Наталья вечно орет как свинья недорезанная, в общем терпеть такое отношение надоело. ЗП 2/3 чёрная, если при увольнении не выполнишь все их мелочные замечания, то получить свои кровные сможешь только через прокуратуру, по-хорошему прощаться не желают, нормально, без скандала редко кто увольняется. Отстойная контора.
Положительные стороны
нет.
Отрицательные стороны
наплевательское отношение к клиентам,скупая компания,считают копейки,менеджеры в Питере не очень проффесиональны, к сотрудникам отношение такое же, типа давай работай, но хрен что получишь,работать не дают, цены в Пермском филиале самые дорогие, у перекупов дешевле, в 2012 году баки один брак, если делать нехрен идите работайте, но если хотите работать и зарабатывать, обходите компанию Термекс стороной.
Положительные стороны
их нет
Отрицательные стороны
На собеседовании обещают оклад 25000руб+премия
После месяца неофициально отработанного приезжаешь в офис устраиваться.
Оклад в договоре 8000руб(Грязными)
Чем больше чек с продаж тем меньше получаешь, как хотят так и платят.
Система перевода денег на карточку ваще очень интересная
Дяде выдают твои деньги на руки, а он в свою очередь кладёт твои деньги тебе на карту.
С задержкой на недельку.
Вопрос, а всё он кладёт что тебе начислено, это останется большим секретом так как бухгалтерия отвечает только за 8000 руб, а за остальные деньги информацией не располагает.
Отпуск только зимой.
Так что Канары за 8000 руб тебе обеспечено.
Если ты фанат ХАЛЯВЫ и БЕСПЛАТНОГО ТРУДА тебе прямая дорога в термекс.
Положительные стороны
Никто тебя не контролирует, так как нах кому нужен.
Отчёт три строчки один раз в месяц
Товар простой
Плана своего не знаешь!
Работа без %
Отрицательные стороны
1.Манипулирование размерами заработной платы.
При собеседовании Вам сообщат средний размер Вашей заработной платы после прохождения испытательного срока (3 месяца). После прохождения Вами испытательного срока Вам никто обещанных денег платить не будет. Вы будете получать те же деньги, что и во время испытательного срока, возможны премии 2-3 тысячи рублей. Официальная заработная плата составляет в петербургском офисе составляет приблизительно 15 000 рублей, отсальная сумма - в конверте.
Отпускные деньги выплачиваются в полном размере только после того как сотрудник проработает год в компании. При увольнении Вам выплатят только официальные отпускные.
2. Мотивирование работы трудового коллектива.
Генеральный директор - Бахтин А.А. считает что мотивация работников не должна иметь денежного выражения. Работая в Термексе Вы можете получить фотография своего лица на доске почёта (если Вы -обычный менеджер), Вы можете получить трёх-пяти-десятикратное спасибо (в зависимости от количества проработанных лет в компании) из уст генерального директора. Так же Вы можете получить кусок картона в виде почётной грамоты или железный логотип \"Thermex\", который можете повесить себе куда-нибудь (но его дают если Вы проработали там не меньше 3-х лет). ДЕНЕГ за хорошую результативную работу ОН НЕ ПЛАТИТ.
Не удивляйтесь, если у вас в зарплатном конверте не будет хватать 10 000 рублей. Для Термекса это нормально.
В компании постоянно проходят соревнования по количеству продаж среди отделов. Победители получают недельную турпоездку не дальше Средиземного моря, такой уровень мотивации гораздо дешевле, чем просто платить людям обещанные деньги.
Особого внимания, в свете мотивации, стоит директор по продажа компании - Кириченко Олег Евгеньевич.
Его любимое выражение - \"От меня зависит сколько денег Вы получите в конверте, в два раза больше или в два раза меньше, чем обычно\". В два раза больше никто не получал, но в два раза меньше - это легко. При поступлении нового сотрудника на работу он много всего обещает по продвижению рабочих процессов, но по факту, он заинтересован лишь в том, чтобы сотрудник не убежал до успытательного срока и проработал хотя бы ещё 1-2 месяца после испытательного срока.
При общении с ним надо учитывать, что человек он с мелкой душой, но высокой самоорганизацией. Примитивный манипулятор.
3. Техническое обеспечение работы.
Компания стоит на уровне 1998 года. Всё программное обеспечение не лицензионное, постоянно виснут все программы в Майкрософт Офисе, из-за отсутствия лицензий. 1С работает корректно всего 3-4 часа в сутки. Из-за этого присходит очень большая потеря рабочего времени.
4. Коллектив.
Коллектив хороший. Многие молодые сотрудники пытаются улучшить обстановку в компании и действительно переживают за своих коллег. Кому за 40 лет уже на всё плюнули и сидят молча.
В коллективе есть элемент стукачества.
5. Рабочий процесс.
В компании происходит постоянный \"день сурка\", так как после очередного увольнения происходит потеря наработанных данных и вновь пришедшим приходится делать всё по десятому разу. Бардак, в общем.
6. Итог.
Если Вам нет ещё 25 лет, то советаю там поработать. Только после работы там Вы сможете объективно оценить ту работу, на которую Вы пойдёте после Термекса.
Если Вы специалист, в любой сфере, то Вам там нечего делать.
Положительные стороны
Приобретение отрицательного опыта.
Знакомство с хорошими порядочными людьми.
Хорошая столовая.
Отрицательные стороны
Идиоты в центральном офисе, особенно отвечающие за Украину. В продажах не заинтересованы вообще, прибыль компании не интересует абсолютно. В чем их мотивация непонятно. Главное прикрыть свою задницу и ничего не делать. Сотрудники Кошелев Олег и Шевченко Александр обычные некомпетентные случайные трутни, для которых главное липовыми отчетами перед руководством отчитаться и подхалимничеством подчиненных удовлетворить свое неоправданное честолюбие. Из-за такого горе-персонала компании и прогорают. Черная з/п, которую и то постоянно задерживают и не платят.
Положительные стороны
Некоторые сотрудники Термекс-Украина.
Отрицательные стороны
Проработав почти 4 года, ушла на защиту диплома, все официально, на 90 дней. Но на работу выходила, понимая, что кто, если не я.) Однако, руководству дико не понравилось, что сотрудник посмел вытребовать уж очень большую сумму \"отпускных\". Уволили по собственному, сказав, что \"у нас нет для тебя работы\". Учитывая, что все поставки в сетевые магазины, оч крупных клиентов, были завязаны на мне, (принимала и сдавала товар, стоя на ветру, в дождь и снег), проводила обучения продавцов клиентов, и многое многое другое... было очень неприятно и обидно! Компенсации ГСМ в 250-300 руб в месяц не хватало. Головной офис периодически сваливает вину за свои промахи на филиал. Для сотрудника Питера, посетившего наш скромный городок, было в порядке вещей наобещать клиентам всего-всего и потом не выполнить. Экономия идет на всем абсолютно! Начиная от скрепок, заканчивая зарплатой сотрудникам! Открывали магазин в филиале, так строгали, строили,носили, мыли все сами. В выходные дни. Так даже спасибо не дождались. В общем, много можно сказать \"хорошего\" про компанию Термекс. Очень экономная фирма, жадноватая на благодарности и уважение.
Положительные стороны
Интересная работа, стабильный, доброжелательный коллектив в филиале.
Отрицательные стороны
Очень много работы, работаешь за 1,5-2 человека
Нет индексаций, оплаты больняков и отпусков по черной зп
В филиал вообще людям не рекомендую идти, цо в СПб еще куда не шло
Положительные стороны
Можно работать из дома
Премии
Можно развиться за время работы
Отрицательные стороны
Компания полный отстой. За 6 месяцев работы Запорожский филиал поднял продажи в три раза. Зарплату перестали выплачивать в полном объеме. Питерское руководство непрофессионально. Но до генерального видимо не доходит что творится в регионах. Есть такой Евгений Германович, так вот, неадекват полный. Украинское руководство в лице Крушельницкой грабит Питер в прямом смысле слова. Постоянное давление на всех, работать невозможно.
Положительные стороны
Можно поработать дома
Отрицательные стороны
хамское отношение вышестоящих руководителей - услышать мат по телефону - без проблем.высочайшая текучка в центральном офисе и в регионах . по итогам работы в 2007 г. награжден ценными подарками грамотой а в ноябре 2008 уволен без объяснения причин
Положительные стороны
интересная работа, нормальная зарплата
Отрицательные стороны
нервная обстановочка. большая текучка
Положительные стороны
Не указаны
Отрицательные стороны
Как только сотрудник достигает высоких продаж, то от него старются избавиться. Заработать в компании Вам не дадут! Очень экономная компания.
Положительные стороны
Отличный коллектив
Отрицательные стороны
заработать нельзя...нормальному продажнику там делать нечего
Положительные стороны
белая зп...какая-то стабильность
Отрицательные стороны
ну и шо? ну и шо?ну и шо?ну и шо?ну и шо?ну и шо?мну и шо?ну и шо?ну и шо?ну и шо?ну и шо?ну и шо? мну и шо?ну и шо?ну и шо?ну и шо?ну и шо?ну и шо?ну и шо?ну и шо?ну и шо?ну и шо?ну и шо?ну и шо?ну и шо?мну и шо?ну и шо?ну и шо?ну и шо?ну и шо?мну и шо?ну и шо?ну и шо?ну и шо?ммну и шо?мну и шо?ммммммну и шо?ну и шо?ну и шо?ну и шо?ммну и шо?ну и шо?ну и шо?ну и шо?ну и шо?ну и шо?ну и шо?мну и шо?ну и шо?ну и шо?ну и шо?ну и шо?ммну и шо?ну и шо?мммммну и шо?мну и шо?ну и шо?ммну и шо?мну и шо?ну и шо?мну и шо?ммну и шо?ну и шо?мну и шо?мну и шо?мммну и шо?
Положительные стороны
а шо ни че а шо ни че а шо ни че а шо ни че а шо ни че а шо ни че а шо ни че а шо ни че а шо ни че а шо ни че а шо ни че а шо ни че а шо ни че а шо ни че а шо ни че а шо ни че а шо ни че а шо ни че а шо ни че а шо ни че а шо ни че а шо ни че а шо ни че а шо ни че а шо ни че а шо ни че а шо ни че а шо ни че а шо ни че а шо ни че а шо ни че а шо ни че а шо ни че а шо ни че а шо ни чеа шо ни че а шо ни че а шо ни че а шо ни че а шо ни че а шо ни че а шо ни че а шо ни чеа шо ни чеа шо ни чеииа шо ни чеа шо ни чеа шо ни чеа шо ни че а шо ни чеа шо ни чеа шо ни чеа шо ни чеа шо ни че а шо ни че
Отрицательные стороны
пппп пкаиаки кепик
ннгенлог
глнглдъшгд
нлеглеглд
глглбнг
гшшщш
шждшг
жг9
шргж9
нж9
ж98нп
ждшрюшрб
рюшргж
ггжшрж9ж хер!
Положительные стороны
[th
хер
ло
р
рп
ож
о
ро
о
эро
огг
рог
ро
ор
рш
ор
то
лшшзщшжшжшжш сиапртекроуоеое
Отрицательные стороны
ааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааа!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!ОХ
Положительные стороны
ааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааа!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Отрицательные стороны
Заработную плату платят регулярно, но мало, мотивации практически никакой. Безразличное отношение руководства к своим подчиненным. В компании очень большая текучка, особенно в филиальном отделе. Карьерного роста никакого, премий практически нет. С радостью перешел на другую работу.
Положительные стороны
Работал в компании 1,5 года. Из положительных моментов могу припомнить немногое. В основном работают непрофессиональные сотрудники, не имеющие достаточного опыта в продаж и руководства коллективом. Нормальных сотрудников можно пересчитать по пальцам. Большая благодарность моему курирующему менеджеру, Алексею Комракову, Кропотовой Наталье, конечно Екатерине из отдела персонала, Лехе Судакову, ну и пожалуй все.
Отрицательные стороны
Работают одни долбаебы безнадежные.Директор ворует пострашному.
Положительные стороны
Делать не чего не надо.Халява.Платят три копейки.
Отрицательные стороны
В этой компании работают одни %удалено%.А директор Лащевская главная лезбиянка.
Положительные стороны
Полная %удалено% з/п серая директор ворует сучка %удалено% ее не кому
Отрицательные стороны
высшее руководство в СПБ полностью не соответствует своим должностям. одним словом (полные не профессионалы) На трудовой кодекс кладут \"БОЛЬШОЙ........\" ценят только свое Я
Положительные стороны
продукция хорошая, встречаются хорошие сотрудники (но мало работают)
Отрицательные стороны
Жадное руководство, плохое отношение к персоналу, никакого роста. У Термекса большая корона на голове. Мнимая. Худшая компания в которой приходилось работать. Буду всем рекомендовать не связываться с этим Термексом. Ни как работник, ни как клиент.
Положительные стороны
Положительного нет ничего!!!!!!!!!!! Ужаснейшая компания!!!!!!!!!!!!!!!!!! И все руководство что сидит в Питере хамы (мягко сказано).