RIM Group - отзывы сотрудников и клиентов

Теплостройпроект-С

Россия, Краснодар

Россия, Астрахань

Россия, Махачкала

Россия, Нальчик

Россия, Грозный

Телефоны: 8 (800) 333-93-83

Email: info@rimgroup.ru

Сайт: tsp-s.ru

1994 год - Основание RIM Group и начало производства небольших вертикальных водогрейных котлов RIM мощностью до 300 кВт и котельных на их основе. 2002 год - В селе Валерик, ЧР, построен новый производственный цех, освоены новые технологии в котлостроении, начато производство и строительство блочно-стационарных, блочно-модульных и транспортабельных котельных. 2005 год - Расширена линейка производимых котлов RIM MAX до 8 МВт.. В Северо-Кавказских республиках построено и сдано в промышленную эксплуатацию более 400 котельных. 2007 год - Приоритеты компании сместились в сторону продвижения технологий энергосбережения, открыты представительства в Краснодаре и Астрахани. 2009 год - Начало реализации проектов в области электроэнергетики, а также проектирования и строительства мини-ТЭЦ по принципу когенерации. 2011 год - Компания является самым крупным в ЮФО и единственным на Северном Кавказе заводом энергетического оборудования и металлообработки, открыты представительства в Гамбурге и Вене. Имеются свой проектный институт, строительно-монтажное и пуско-наладочное подразделения. В перечень работ включен полный комплекс, необходимый заказчику и включающий в себя строительство и реализацию объектов коммунальной энергетики под ключ. 2012 год - Компания наладила пакетирование когенерационных установок, открыла новый цех с производственной линией полного цикла (швейцарского, итальянского и германского производства) для выпуска вентиляционных каналов. Освоено производство дополнительного теплоэнергетического оборудования (калориферы, утилизаторы, воздухоподогреватели). 2013 год - Компания заключила договор с немецким заводом MTU Onsite Energy по поставкам, вводу в эксплуатацию и сервисному обслуживанию газопоршеневых двигателей в России. Запущена новая линия по производству стеновых и кровельных сэндвич-панелей с утеплителем из базальта и пенопласта. Закончена разработка и начато производство теплогенераторов. 2014 год - Запущена производство генераторных установок. Заключен договор с Mitsubishi. Открыт торгово-выставочный зал при заводе. 2015 год - Строительство нового цеха на 30 сварочных постов с площадью 2448 м2 . Приобретение плазменного станка 3х12м. с 6-тью режущими головками. - Строительство порошково-покрасочной линии - Строительство склада для полуфабрикатов - Открытие торгово-выставочного комплекса в г. Грозный, ул. Жуковского, 111
1.3
3 отзыва
Добавить отзыв
Бывший сотрудник
2014-09-05

Отрицательные стороны

На роботу оформляют непонятно как, если вообще оформляют. Зарплата почти вся \"налом\" и \"мимо кассы\". Были некоторые хорошие сотрудники, но они все русские или скажем так не чеченцы.

А забыл совсем. Фирма на 100% чеченская, но и проекты делают в таком же духе.

Руководителей грамотных на фирме не было вообще.


Качество самого оборудования так сбе (это если брать отечественных производителей)

Положительные стороны

Даже затрудняюсь сказать..

---
2014-04-26

Отрицательные стороны

Работал в этой \"чудесной\" компании!!!

Потом на собеседовании в другой компании даже посмеялись, что я там работал, а запись в трудовой книжке стала чёрной меткой.

Хотите острых ощущений Кавказа и работы с постоянными переменами, то вам туда! Компания крайне не надёжная!!!!

Положительные стороны

---

Иван Петрович
2014-01-06

Отрицательные стороны

Собеседование проводил Миша Шарабан, который представился директором по развитию. А развивать он собирается энергетическую промышленность России, не имея правда даже самого пту-технического образования. После пары минут собеседования я пришел к выводу, что человек абсолютно поверхностен, пустой, но с амбициями и высокомерием (кичится своим европейским паспортом, в котором его заслуги нет, только его родителей). Раньше Михаил занимался продажей продуктов питания и напитков в одной продовольственной сети Европы. Наверное, ему и надо продолжить путь в той же сфере, а не лезть в технические отрасли в России, в которых он все равно ничего не понимает. А уж тем более, стремиться руководить людьми, которые знают в 100 раз больше чем он.

Да, зарплату Михаил предлагает очень низкую, но обещает космические премии за продажи, во что хоть убей, не верится. Никакого соц пакета там не предлагается, а уж о развитии карьеры в компании даже думать страшно :) В общем, такой у меня был опыт собеседования, это мое личное мнение, никому его не навязываю.

Положительные стороны

В принципе их нет

Читать все отзывы