Теплоконтроль - отзывы сотрудников и клиентов
ООО Теплоконтроль
Россия, Санкт-Петербург
Телефоны: +7(812) 244-13-40 +7(495) 544-43-63
Email: mail@teplocontrol.info
Сайт: teplocontrol.info
Категория:
Торговля
ООО «Теплоконтроль» г. Санкт-Петербург - завод изготовитель пластинчатых разборных теплообменников, щитов автоматики, канальной вентиляции, теплообменных пластин, воздушных фильтров и смесительных узлов, производственно-монтажная компания, специализирующаяся на системах отопления, водоснабжения, вентиляции и кондиционирования. Продукция компании «Теплоконтроль» сертифицирована по международным стандартам ISO 9001:2000, вся продукция имеет сертификаты соответствия Госстандарта России, Республики Беларусь и гигиенические удостоверения. Мы осуществляем поставку и монтаж внутренних инженерных систем. Структурные подразделения предприятия выполняют все работы, связанные с созданием систем вентиляции и теплообеспечения зданий: от разработки и изготовления оборудования до проектирования и проведения монтажно-наладочных работ.
3 отзыва
Отрицательные стороны
Руководство не заинтересовано в развитии сотрудников и их уровне дохода. На первый взгляд кажется, что директора между собой не общаются, но потом понимаешь, что они работают как два полицейских один хороший, а второй плохой. Причем необходимо по вопросам договаривать с ними обоими даже, если их мнения разделяются. Сами они проводят свои дела и нанимают сотрудников под конкретные задачи, потом меняют и нанимают следующих. Получается, что изначально вы не нужны, просто нужен человек на короткий срок, чтобы они смогли провести свои дела в жизнь и уйти от ответственности.
Положительные стороны
Компания для начинающих. После подобных контор, как говорится, следующая компания должна показаться уголком спокойствия и стабильности.
Отрицательные стороны
Неконкурентоспособная компания.
Промежуточное место работы, только чтобы не было пробела в трудовой.
Невозможность карьерного роста.
Повышение квалификации невозможно.
Нет корпоративной жизни.
Нарушение всех норм и статей трудового кодекса.
Оформляют по трудовой спустя месяц если не больше, трудовой договор не существует в принципе, испытательный срок каждый раз увеличивается не неопределенное кол-во времени, чтобы платить меньше ЗП.
Черная зарплата, которая не платится или задерживается на неопределенный период времени,если что-то не понравится руководству или если руководству интереснее потратить деньги на свой отпуск или какой-либо праздник, белая зарплата выплачивается по минимальному объему, например от 27 тыс. руб(полный оклад) на карту переводиться только 7 тыс, чтобы больничные и отпускные были как можно меньше.
Руководство угрожает штрафами за неподчинение, а точнее за просьбы о выплате ЗП вовремя, не смотря на то что работа выполнена.
Незаконно выводят из бюджета и обналичивают крупные суммы денег, подвергая тем самым работников опасности остаться без работы, так как за такое компанию могут попросить приостановить деятельность.
Сотрудников ничему не обучают, сотрудниками не дорожат, люди увольняются спустя пару месяцев, текучка сумасшедшая - за 4,5 года существование фирмы сменилось 58-60 человек на коллектив от 5 до 8 человек, 2 из которых не менялись ни разу, т.к. они учредители компании.
Обманывают клиентов, вся информация, которая написана про компанию на их сайте - ложь, за исключением изготовления фильтров, все остальное они перекупают у других компаний, по сути Теплоконтроль - компания перекупщик. Склада в Москве у них нет в помине, это маркетинговый ход для привлечения клиентов в столице.
Руководство обманывает соискателей, которые приходят на должность менеджера по продажам, обещают платить фиксированный оклад + %, в итоге не платят и половины того, что обещали.
Руководство перекладывают ответственность со своих плеч на кого угодно, даже на человека который не компетентен решать такие вопросы.
Руководство общается с подчиненными с использованием ненормативной лексики, оскорбляет и унижает сотрудников.
Так же инициатива сотрудников никак не оценивается со стороны руководства, а наоборот за это можно услышать в свой адрес оскорбления.
Положительные стороны
Знакомство с интересными людьми(не руководство).
Опыт.
Получение нужных контактов для следующего места работы.
Сотрудники проходят через огонь, воду и медные трубы, и последующая НОРМАЛЬНАЯ работа им кажется раем.
Коммерческий отдел сидит отдельно от АУПа.
Отрицательные стороны
Несмотря на описанный выше полученный опыт и знания, данная должность занимает огромное количество вашего времени и особенно сил. Дохляки не пройдут сразу. К сожалению, вам приходится выполнять десять дел одновременно. При этом некоторые сотрудники начинают лезть в ваши дела и диктовать вам условия. Считаю такое неприемлемым. При этом носишься как черт, и можешь получить незаслуженное порицание.
Что касается зарплаты, то в большинстве случаев все было неплохо, но бывало что и разочаровывало… Что касается отпуска, то вы здесь советую его обсуждать заранее.
Так же не скажу, что коллектив дружен и сплочён общей идеей. Возможно это недоработки руководства, возможно самих работников.
Иногда был не согласен с оплатой труда, так же как была и задержка оплаты. Бывало такое, что оплата труда не соответствовала потраченных усилий.
Обсуждайте оплату отпускных заранее! Все обсуждаемо.
Так же хочу сказать, что разгружать и загружать товар самому довольно печальное и унылое действие. Эти таскания конечно выбивают.
Я нетралейлен в своей оценке этой компании (ни хорошо, не плохо). Компания дала мне многое, в плане проф воспитания, но и одновременно с этим я физически забегался и порядком устал быть фигаро здесь фигаро там...
Положительные стороны
Я проработал в компании два года и хочу сказать, что внутри этого кипящего котла я получил целый спектр эмоций, приобрел колоссальный профессиональный опыт и познакомился с интересными людьми.
Компания, является молодой на рынке вентиляции и отопления, но развивается довольно успешно. Достаточно амбициозная компания. Доказательство тому качественное и довольно дешевое оборудование, а так же лидирующие позиции в производстве воздушных фильтров и в частности в поставке пластинчатых теплообменников. Компания ТЕПЛОКОНТРОЛЬ, скажу вам по своему опыту честный и добросовестный игрок на рынке промышленного оборудования, берущий качеством и своей отзывчивостью к клиентам.
В данной компании, на любой должности, которой вы устроитесь, вы получите настоящие испытание, 100% загруженность, но это того стоит, поверьте. На должности инженера по снабжению и логистике вы будете делать все: закупки, логистические операции, общение с импортными партнерами, работа со складом. Штат небольшой и как в моем случае вы будете отданы только себе, это вам не помешает вырасти в настоящего профессионала, будь вы менеджером в коммерческом отделе продаж, логистом или бухгалтером.
Так же хочу сказать, что в этой компании мировой директор, который может вас выслушать и помочь в ваших трудностях. В целом штат сотрудников молодой, в основном культурные люди.
Мне ТЕПЛОКОНТРОЛЬ дал многое в качестве опыта и общения в сфере снабжения и логистики, пусть я учился сам, набивал шишки, но здесь я прошел настоящую школу профессиональной жизни.