Технология чистоты - отзывы сотрудников и клиентов
Группа компаний Технология Чистоты
Россия, Санкт-Петербург
Россия, Москва
Россия, Нижний Новгород
Телефоны: +7(495) 287-09-09
Email: main@gryazi.net
Сайт: gryazi.net
Категория:
Услуги
Группа компаний Технология Чистоты — российское научно-производственное предприятие с 1995 г. успешно работает в направлении разработки и производства экологически безопасных очистителей и дезинфектантов на водной основе, разработки и внедрение эффективных технологий очистки различных поверхностей, оказания комплекса услуг для обеспечения чистоты, санитарии и гигиены в промышленности и в быту.
35 отзыва
Отрицательные стороны
Работаю с марта месяца офис-менеджером компании, прошла испытательный срок 3 месяца. Занимаюсь всем документационным обеспечением сделок по продажам, включая договорную работу и т.д. Попала в коллектив в самую эпидемию коронавируса, когда продажи по антисептикам выросли в разы, но коллеги всегда приходили мне на помощь и я безболезненно влилась в коллектив.).Скажу сразу, работы много, поэтому, если хотите ничего не делать и получать зарплату, Вам не сюда)). При мне уволились трое сотрудников, но видя, как они работали... я бы тоже таких не держала, если бы была руководителем. Есть сотрудники, которые живут в других районах, но я выбирала работу рядом с домом, так как на предыдущей работе наездилась в пробках по три часа.( Также мне понравился Бизнес-центр WEST PLAZA, современный и стильный офис. Жаль парковка на территории дорогая, но с утра, вокруг здания, можно найти место бесплатное, позже проблематично. В определённые дни моя карточка Сбербанка регулярно пополняется… Задержек не было ни разу. А это в наше время главное! Поступления на карту приходят даже раньше установленных дней.
Положительные стороны
Я вполне довольна свои выбором работы! P.S.: Почему-то мой прежний отзыв исчез, я его не вижу, поэтому добавила еще раз новый. Если продублируется, то извините.
Отрицательные стороны
Меня зовут Лицоева Ольга Сергеевна. Я являюсь руководителем отдела технической документации. В качестве отзыва о работе в компании расскажу свою историю. Я пришла в «Технологию Чистоты» в 2014 году, приехав из сложного региона Юго-Востока Украины. Без российского паспорта, без трудовой книжки, просто с дипломом по специальности, в которой в тот момент нуждалась компания. Специалист нужен был не потому, что кто-то сбежал, а потому что девочка уходила в счастливый декрет! Скажу, что я досконально не знала всех требований трудового законодательства в РФ. Мне даже казалось, что раз я говорю на одном языке со страной, то и все будет одинаково. Оказалось – показалось... И руководство компании (я не вру, не преувеличиваю и не пытаюсь сейчас говорить пафосно!!!) помогли сделать все документы, необходимые для работы. Юлия Леонидовна Григорьева занималась всеми моими «проблемами» в тот момент. Да, погружение в новую реальность не давалось легко! Уверена, что это не звучит странно для многих адекватных людей! Я ночами переучивала законодательство по своей специальности, по регистрации, сертификации, потому что моя мотивация в работе, на мой взгляд, более чем очевидна. Разобраться и адаптироваться к должности мне всегда помогала технический директор – Глазова Нина Владимировна, которой я безумно благодарна за ту поддержку, которую я от нее получала на этапе вхождения в должность, и те первые шаги, которые я делала в нашей компании. Просто высочайшего уровня эксперт и один из лучших специалистов в данной области в России и при этом еще и очень человечная, открытая и всегда излучающая свет женщина, которая с удовольствием и с большой самоотдачей обучает новых людей и, в частности, очень доходчиво и очень досконально дает все необходимые технологические знания по производственному продукту и другим рабочим вопросам. После ее обучения просто не возможно ничего не понять и не влюбиться в наш продукт - и это действительно так! На сегодняшний день я работаю в компании уже шестой год. Не скажу, что работать легко! Работать вообще сложнее, чем дома сидеть! И коллектив в компании менялся, люди приходили и уходили, некоторых даже не запоминала, а некоторые, уходя, возвращались! Но немало людей, которые работают в компании гораздо дольше меня: Сальников Сергей Георгиевич (главный технолог), Шубина Ольга Петровна (химик-разработчик), Велиева Зарема Юрьевна (ведущий менеджер-технолог), Беленко Сергей Евгеньевич (юридическая служба), Тельнова Наталья Андреевна (экономист), Самусенкова Ольга Владимировна, Голыбина Галина Николаевна, Садольская Лариса Викторовна (бухгалтерия) и многие другие. Как видно, все эти люди из разных отделов и занимаются разными направлениями. На мой взгляд, это говорит о том, что «этажи» у дома достроить можно, было бы желание. А вот фундамент у этого «дома» есть и все изменения "дизайна» выдержит. Как в известной пословице: когда есть желание работать, человек ищет возможности, когда нет желания – ищет причины, почему плохо! Почему не платят, недооценивают, в рот не заглядывают? Не нужно искать причины, почему плохо! Не нужно оборачиваться и равняться на тех, у кого что-то не получилось. Те, кто ушли из компании, сделали свой выбор, те, кто здесь работают – свой! Я уверена, что вы заметили, я не хвалю и не ругаю компанию. «Технология Чистоты» - абсолютно реалистичное место! Повышали ли мне заплату? Да, повышали. Отказывали ли в решении каких-то личных вопросов? Не отказывали. Помогали, обучали, консультировали? Да, помогали. И я в ответ никому не отказываю, работаю ответственно и много! Прихожу на работу с большим желанием и очень хочу здесь работать ДОЛГО!
Положительные стороны
Я понимаю, что поверить в разные наши истории сложно! Пока не попробуешь – не узнаешь! Поэтому приходите в «Технологию Чистоты» и все сами проверите на своем жизненном опыте!
Отрицательные стороны
Я - Елена Стрыгина, здравствуйте! Являюсь руководителем административного отдела компании. Вот решила написать отзыв в выходной день, пока у меня есть свободное время. На работе цейтнот, не успеваю. Действительно в карантин у нас прям какой-то ажиотаж заказчиков и очень много работы, в том числе по документационному обеспечению отдела продаж, которым занимается моя команда. Но это и хорошо, что есть работа, плохо, когда ее нет… )) Несомненным плюсом считаю хорошо организованную непрерывную деятельность в период удаленной работы на карантине, когда для каждого нашего сотрудника обеспечивались индивидуальные условия для наиболее успешного выполнения своих рабочих задач. Говорят, что осенью будет вторая волна короновируса и, возможно, на период карантина временное приостановление деятельности многих торговых и производственно-торговых объектов. Однако наша продукция в такой ситуации становится архинеобходимой для соблюдения санитарии и гигиены на предприятиях и особенно на пищевых. Ведь мы являемся индустрией чистоты, поставляем на такие предприятия и объекты моющие и дезинфецирующие средства, специализированное оборудование и профессиональный уборочный инвентарь, а также оказываем комплекс услуг, включая предоставление клининговых услуг собственными силами, сами моем, очищяем и дезинфецируем производственные помещения, оборудование, спецодежду и т.д. Поэтому у нас, наоборот, идет всплеск спроса и продаж, увеличивается объем и интенсивность работы. Благо наши производственные мощности позволяют увеличивать объемы продаж. С нашим собственным заводом можно познакомиться в видеозаписях на сайте, он находится в г.Дзержинске Нижегородской области. Это новое, построенное по европейским стандартам и оснащенное всеми новейшими технологиями производственное предприятие площадью 10 000 кв.м и проектной мощностью 16 000 тонн в год. На заводе очень хорошие и современные условия труда, поэтом у нас вообще отсутствует текучка кадров производственного персонала, штат всех необходимых специалистов полностью укомплектован и практически не меняется. Вообще у нас как-таковой глобальной текучки кадров нет, кроме может быть только продающего отдела, и то такая ситуация уже потихонечку выправляется и меняется к лучшему. Там в основном были проблемы с не очень качественным подбором персонала, но эти проблемы, надеемся, решены. Как правило от нас уходят очень ценные сотрудники в крутые западные компании - их просто у нас переманивают, считая, что наши специалисты очень крутые. Тогда мы радуемся за наших коллег, а иногда и возвращаем их обратно. Нет, только не подумайте, что у нас все идеально... Мы конечно же несовершенны и еще продолжаем учится, в том числе на собственных ошибках. Мы до сих пор не перестаем учиться искусству управления и постоянно развиваемся в нем. Бывает всякое, бывает и допускаем где-то проколы, где-то принимаем не совсем верные управленческие решения, но все же стремимся быть лучшим работодателем в той сфере, где мы работаем, и нанимать или растить самых лучших специалистов отрасли и рынка труда, следуя четкому видению нашего не только наиэкспертнейшего в своей области, но и достаточно прогрессивного руководства, открытого к новым идеям, решениям и изменениям в области управления бизнесом и коллективом.
Положительные стороны
ГК «Технология Чистоты» - стабильная компания для тех, кто любит и умеет работать. От мотивации и вклада в общее дело каждого зависит его профессиональное развитие и карьерный рост в нашей компании. Наша компания продолжает развиваться, в том числе и в части организационно-функциональной структуры бизнеса, поэтому нам нужны такие люди и в наших же интересах растить собственные внутренние кадры до руководящих позиций. Все зависит только от Вас!
Отрицательные стороны
Всем доброго дня! Коллектив «Технология Чистоты» готов принять в ряды своей профессионально слаженной и духовно сплоченной команды наших новых коллег и единомышленников, лидеров и талантов, профессионалов и новичков и просто отличных людей! С актуальными вакансиями нашей компании Вы можете ознакомиться на сайте hh.ru ( https://hh.ru/employer/edit/simple?from=header_new ), либо на нашем сайте в разделе «Вакансии» ( https://www.gryazi.net/company/vakansii/ ). А здесь для формирования более объективного и понятного представления о нас и, в первую очередь, не о нашей профессиональной сфере деятельности, наших достижениях и уровне нашей компании на рынке данного производственно-торгового сегмента (с такой информацией Вы можете самостоятельно ознакомиться на сайте, в частности в разделе «Презентация о компании» ( https://www.gryazi.net/upload/presentation.pdf )), а о реальных условиях работы в нашей компании и о реальных людях, которые работают в нашей команде и с которыми Вам предстоит трудиться бок о бок. Так, начиная с сегодняшнего дня, прямо здесь, на сайте отзывов, мы запускаем коллективный он-лайн марафон, в рамках которого наши действующие сотрудники по желанию и по мере загруженности своими рабочими процессами регулярно будут делиться с Вами своим личным мнением о всех плюсах и минусах нашей компании, выражая свое искреннее отношение к месту работы и друг к другу и рассказывая Вам о том, как же в действительности у нас обстоят дела в части психологического климата в коллективе, кадровой политики и корпоративной культуры компании, а также в части обеспечения условий труда на работе и выполнения всех договорных обязательств работодателя перед своими сотрудниками. Если Вы захотите оставить свой комментарий к какому-либо отзыву нашего сотрудника или задать вопрос кому-либо из наших сотрудников относительно работы в нашей компании — пожалуйста, будем рады любому Вашему комментарию или вопросу! Все наши коллеги открыты к диалогу в данном чате с потенциальными будущими членами нашей команды! Итак, коллективный марафон на формирование объективных и несомненно полезных для Вас отзывов непосредственно от наших действующих сотрудников уже на старте! Ожидаем от наших коллег первых бодрящих отзывов и трезвых мыслей о компании и о том, как реально каждый из них видит нашу компанию изнутри, а также какие преимущества как работодатели мы имеем на рынке труда, над чем нам следовало бы задуматься и что нам следовало бы в себе изменить. Со своей же стороны, мы как работодатели, готовы к любой конструктивной (но доброжелательной!) критике, способствующей нашему прогрессивному совершенствованию в сфере построения наиболее благоприятной кадровой политики компании, наиболее цивилизованной модели установления трудовых отношений с нашими работниками и наиболее эффективной системы управления нашим персоналом!
Положительные стороны
.: Если наши коллеги написали свой отзыв о компании с офисных ПК, то отзывы разместятся на данном сайте с одного (единого для всех рабочих мест) IP-адреса, зарегистрированного на компанию.
Отрицательные стороны
худшая фирма РФ по всем показателям: 1. Отношение к людям (оно просто скотское) 2. Перспективы (их нет) 3. Интриги, и склочничество за спиной 4. Неадекватный руководитель - там просто старческий маразм в последней стадии (это медицинское определение). Последняя радость, которая осталась у бабушки - издеваться над людьми. унижать их, оскорблять и, как главная кульминация, от которой бабка еще кончает - уволить сотрудника под любым надуманным предлогом. Кстати, обратите внимание на "положительные" отзывы. Почти все они, кроме отзывыва Гульмиры - это ответы самой Бабки. Ну сами подумайте, если бубуся занимается подобным на сайтах под дебиловатым ником "Справделивость", то что Вас ждет на работе с этой Бабулей? Это хуже дурдома. 5. Постоянное урезание зарплаты ( а она за последние 10 лет там никогда не была высокой, нищенская) 6. Ужасная текучка кадров. Эта шарага несомненный лидер по этому показателю в московском регионе среди всех подобных контор. Мой Вас искренний совет: Поберегите свои годы и нервы. Найдите лучше другую компанию. Любую, и она наверняка будет лучше.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Уважаемые соискатели ,не тратьте своё время, а уж если довелось Вам побывать бегите от туда. Пришла я на должность специалиста по подбору, обещали белую з/пл, оформление по ТК РФ, один пиздешь. Девочки которые работали до меня выгнали со скандалом, меня не оформили и я проработала там 2 недели, даже не заплатили, объяснив это тем ,что такое бывает и Вы нам не подошли изначально. Условий для приема пищи нет, на весь офис маленький стол и два стула ,смех..люди едят стоя, работают одна пенсия которой деваться некуда. Текучка страшная....Зоя Владимировна в лице руководителя нахалка ,побоялась бы Бога, так поступать с людьми, как ниточка не вейся конечек найдётся! Менеджеры по продажам составляют ученический договор, люди работают месяц ,а потом им не платят ,говорят аттестацию не прошли . Буду обращаться в трудовую инспекцию, запись на диктофоне имеется как вышвыривают сотрудников не заплатив.
Положительные стороны
Их просто нет
Отрицательные стороны
Их очень много, поэтому по порядку... Изначально Вас встречают, как самого..., слюни изо рта..., сопли из ушей, вода со всех щелей..., про дикцию и балабольства hr, если всё-таки решитесь прийти на собеседование поймёте сами..., чувство меры у Елены отсутствует, несёт так, как последний день жизни, в принципе и потом эта черта никуда и не денется... Далее..., Оксана Вячеславна - богиня, но как подметила одна из давно работающих коллег - просто доярка!!! И кстати эта доярка чувствует себя царицей, но царица по сути далеко не Морская, и даже не сухопутная..., обычная быдла, которая может позволить себе матом ругаться по хлеще мужика, да и в спину срать любому, кто только что покинул её владения..., и при этом при всём - Руководитель отдела, второе лицо в компании после генеральши: Зои Владимировны. И вот эта быдла изначально настраивает Вас: не слушай никого, вокруг враги, верь мне))) Ну изначально так всё и происходит, ведёшься..., пока кухню всю изнутри не узнаешь. А кухня простая, утопить любого более менее грамотного, хоть менеджера, хоть технолога. И забыл сказать: - она то сама технолог в прошлом, но утопив многих, добралась до РОПа, и вот тут то началась и жопа))) И технолог то особо не о чем, одни понты, во многом проигрывает тем, кто приходил - реальные практики... Политика ее проста: кто не со мной, тот против меня, кто умней меня, тот против меня, и т.д... Но одной шавке удаётся с ней выжить - это Миленка, у которой мозг застрял в коленке..., но она совсем другая история, думает, что что-то значит..., и пусть так думает. Она хотя бы просто дакалка у Оксаны. Про других ничего не могу сказать, они просто Человеки... . Есть две барышни с отдела прямых продаж, в мамки годятся, как их Оксана до сих пор не сгнобила - это просто немыслимо, хотя пытается, но они молодцы, тащут прямые продажи. Поэтому ума у Генеральши хватает, не отдать их под гильотину. Немного об итоге: - все что в серую забудьте получить при выходе, а для тех кто работает совет: - дождитесь, и потом в путь. Для тех кто всё таки решил счастье попытать! - имейте ввиду, у них несколько контор, юр лиц, просите оформить там, где в белую хотя бы 60%, хоть что-то заберёте. Что касательно меня...: пох, что предупредил о днях за свой счёт руководство, пох, что общался с отделом кадров, и пох, что официально открыл больничный(хотя они об этом не знают), мне дали подписать три акта за прогул))) И им пох, что есть аудио записи об их серой зарплате..., и даже после всего этого, Я словил свои несчастные 25000 рублей..., как будет дальше, время покажет. Но пока отделом рулит быдла, там никогда не будет отдела. А так, всем успеха сотрудникам компании, и тем, кто туда хочет. Много, что не рассказал, несколько месяцев, как Война и Мир. Текучка кстати бешеная, потому как, там некому создать отдел... Я не скрываюсь, сделал небольшой очерк - Александр Павлов. На самом деле много было, что сказать и Генеральше, но пока там рулит быдла, и говорить не хотелось. А так, если будут вопросы, пишите: alexandr2014pavlov@gmail.com
Положительные стороны
Забудьте...
Отрицательные стороны
Зарплата не та, что обещают. Работой нагрузить любят. Отпуск не дают и не оплачивают. Знания и инициативу сотрудников не ценят. Необходимых справок после увольнения не дают, трудовую книжку не отдавали больше месяца. Документы подписывают не те кто надо, то есть подделывают.
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Коллектив нормальный, но поставить больше 1 не хочу! влияет на рейтинг компании.
Конченные людишки, мамаша (Григорьева Зоя Владимировна) купила своему сынишке Депутатское кресло в нашем городе (у них тут химзавод) теперь Григорьев Иван Леонидович 30 лет отроду, владелец BMW Х5М, TOYOTA 200, FERRARI, все непосильным трудом, племянник бывшего прокурора города Москвы Григорьева А.А.- теперь еще и депутат (19 округ) от Единой России
Положительные стороны
НЕТ
Отрицательные стороны
Прочитала отзывы, и ахнула.И решила написать свой. Ездила раза 4 на собеседование в эту компанию. Кадровичка (которая старшая) вместе с руководительницей Зоей Владимировной(как то так) давили на меня, занимались прессингом, но СЛАВА БОГУ, я их поставила на место, и с личных амбиций перевела на специфику работы. Вроде бабуля сдалась, и дальнейшие встречи были по поводу разовой работы(брали изначально на постоянку, но договорились разово с разовой оплатой, которую каждый раз Зоя Владимировна опускала, мерзко торгуясь как на рынке).Но по цене об условились. Последняя встреча была моим первым рабочим днем. Приехала, изучила документацию, выявила ошибки, недочеты, и недостающие документы, сделала документы. Договорились встретится на следующий день. А на следующий день утром рано получаю звонок от помощницы Старшей Кадровички о том, что та сумма(называет ее, хотя человека я слышу первый раз в жизни) не подходит компании, и компания предлагает мне сумму, в три раза меньшую чем обговаривалось! А по сути работа уже мною выполнена! Я в шоке. Суммы, условия и прочее обговаривалось только с ЗОЕЙ и Кадровичкой и передаваться никому не должна была, а тут на тебе. Естественно, я отказалась! Своя честь мне дороже! Благо, никаких своих наработок я им отдать не успел. Женщины повели себя крайне некорректно! А той суммы, которую они мне предложили, едва хватило бы покрыть мои расходы на бензин при езде к ним на встречи!
Положительные стороны
Близко от дома, хороший современный офис. Улыбчивый мужчина на рецепции
Отрицательные стороны
Ужасная контора, директора-самодуры
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Хочу выразить свое негодование по поводу этой компании. Она с каждым годом идёт ко дну.Отношение руководства к сотрудникам-неуважительное,я бы сказал, деспотичное! Или в фирме военное положение, что так всех \"строить\"???З/п постоянно задерживается, с каждым разом всё меньше и меньше из-за постоянных штрафов.Опоздал на 5 мин-штраф, а кто задерживается, никто не ценит, говорят, что ты не справляешься с работой.А сколько обманутых клиентов: то канистры ни те, то недогуз, то пересорт. Вообщем, бегите, товарищи с низгого старта с этой конторы и не пожалеете!
Положительные стороны
ИХ нет вообще!
Отрицательные стороны
Отношение к людям не уважительное, наплевательское. Впечатление о компании крайне неприятное! Очень жаль потраченное время!!
Положительные стороны
Не разглядел:((
Отрицательные стороны
Прошу, ответьте на мой вопрос! ЧТО ЗА ...... ТВОРИТСЯ В КОМПАНИИ????? Мне уже второй раз подрят присылают товар не в тех канистрах, да и не в полном объеме. Менеджер (не буду подставлять какой) извиняется, мол, в связи с переездом склада и увольнением старых сотрудников, никто ни в чем на складе не разбирается, потерпите, когда-нибудь (только когда, сама не знает) все наладится. А как женщина может поднять 20лит или 30лит канистру она не ответила. С руководством не соединяют, якобы их нет на месте. На том же складе бардак полный. Водитель прождал заказ около 5 часов, и не успел больше сделать ни одного дела, которые планировал. Вобщем, если еще раз такое повторится, придется искать новую компанию, которых в данное время на рынке полно.
P.S: и все-таки, куда все делось, ведь раньше не было ни каких проблем, и фирма меня устраивала со всех направлений.
Положительные стороны
....
Отрицательные стороны
Юлия! Наберитесь смелости писать Ваше однообразное мнение под отзывами бывших работников от своего имени!!! Посмотрите правде в глаза - нет ни одного сотрудника, который смог бы написать о компании в целом и конкретно о Вас лишь только хорошие слова! Ваши усилия не имеют смысла... Мне Вас жаль...
Положительные стороны
Благодарна компании за встречу с людьми, с которыми общаюсь до сих пор!!!
Отрицательные стороны
Люди даже к воротам не подходите к этой фирме,бегите без оглядки.Зарплаты толком не платят,а при увольнении получаете по 8000-10000р за 2 месяца.грязь,химические ожоги и отравления Вас ждут ,начинают гнить глаза от химикатов и рвота постоянная.Вообщем не суйтесь туда,начальство полное дерьмо,которое не может обьяснить из чего складывается Ваша зарплата.БЕГИТЕ
Положительные стороны
ПОложительный негатив на эту контору
Отрицательные стороны
кадровичка ссука тупая дорожащая и трясущаяся за свое трех грошовое место
общался с начальницей страшной старой-молодящейся выжившей из ума стервой лимитчицей
она долго пыталась самоутвердиться за мой счет. рассказывала какие у нее дети хорошие. какие она им ссука на свадьбы подарки дарит в виде бмв х5 и прочее, короче какая она крутая и какие мы все остальные коренные москвичи обсосы
никто ей не нужен . ни кого они не ищут это просто форма энегетического вампиризма-онанизма старой выжившей из ума мрази !
Положительные стороны
отсутствуют
Отрицательные стороны
Обходите эту компанию стороной. Все отрицательные отзывы - это правда! Дыма без огня, как говорится...... Отработаете 2 недели. Будете от зари до зари пахать в поте лица. в 18.00 не уйдете, работы очень много, да и Зоя Владимировна не отпустит с работы в положенное время. Мадам, своей болтовней все время отвлекает от рабочих процессов. Одна должность включает в себя ряд должностей. Экономия на всем. Менеджер по рекламе работает за дизайнера, верстальщика, брощюровщика (в типографию заказы размещают крайне редко, печать производится на местном убогом принтере), печатника, резальщика, ламинаторщика, сканировщика документов (секретари не успевают сканировать документы, потому что, тоже произошло увольнение с целью экономии), оператора по вводу данных в 1С.
В компании действительно огромные долги. Денег на всех не хватает! Сегодня одним не заплатят, завтра другим, так и живут.
Положительные стороны
Будьте осторожнее! На испытательном сроке - не платят! Требуйте оформление с 1-го дня работы.
Отрицательные стороны
ЮЛИЯ, хватит пыжиться и тратить свои силы на положительные отзывы, кроме Вас их просто ни кто писать не может, снимите свои очки от Louis Vuitton, Вас за ними все равно прекрасно видно! Вы даже не в курсе под чьими комментариями оставляете свои недалекие умозаключения! Сойдите с пьедестала, он не Вам предназначен! Если не умеете руководить, то и не стоит начинать! Алена (логист) не просилась обратно, а напротив была очень рада уходу, может быть и внезапному но вовремя, потому, что при её интересном положении, эти нервотрепки и ваш компанейский СМАРАД ей точно противопоказан!!!! И я очень рада за неё и за себя в том числе!!!! Я надеюсь, что Вам с Вашей мамой в скором времени удастся попариться на нарах ну или хотя бы над мыслями, как отдавать наложенные штрафы от Центральной налоговой и наконец то выучить статьи трудового, налогового и уголовного кодекса! И даже факсимильные росписи на разного рода документах, демотивациях персонала и т.д. Вас увы не спасут! Вы сами, своим цинизмом, гордыней и провинциальной не обоснованной самоуверенностью, доводите компанию до полного ФИАСКО!!! Удачи в суде!
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Спустя столько лет все-таки хотелось бы предупредить людей, которые планируют работать в этой компании. Так называемый технический директор -Нина Владимировна подставляет всех и каждого. Нина Владимировна имейте ввиду существует такое понятие как ЭФФЕКТ БУМЕРАНГА. Если бы не Вы в компании можно было бы работать долгие годы.
Положительные стороны
Леонид Иванович и Зоя Владимировна -истинные профессионалы своего дела.
Отрицательные стороны
Просто огромная текучка. Серая ЗП. Неадекватное отношение руководства. Регулярные склоки.Управление - оч. низкий уровень.
Положительные стороны
Старый коллектив - адекватные здравые люди. Офис чистый и светлый. Продукция вполне достойная.
Отрицательные стороны
Конечно напрягают камеры над потолком, пропускной режим без опозданий и стеклянный аквариум заточенный под \"типа осовремененная преуспевающая компания и т.д. и т.п\", но ко всему можно адаптироваться. Руководство- семейный подряд выбившихся \"в люди\" приезжих лимитчиков (сорри, не хочу никого обидеть таким термином) с окраин нашей необъятной Родины со всеми вытекающими от сюда поведенческими последсвиями в виде снобизма и нежеланием видеть в людях с меньшими доходами людей, а не рабочее быдло. Но как говорится - хозяин барин, и у него право качать права в своей организации, а наемному работнику или с ними соглашаться, или увольняться;
Положительные стороны
А я согласна и с положительными, и с отрицательными отзывами о фирме. Зависит с какого угла посмотреть на всю там движуху. Хотя мне там пол-года было, в принципе, комфортно. Работа с 8 до 5 и отбой как по звонку, без задержек - что времени, что зарплаты. Люди все очень приятные, некоторые даже стали друзьями. Место подходит для тех кто не очень компетентен, но умеет хорошо \"заливать соловьем уши руководству\"; или кому надо обкататься на интересном рабочем месте и рвануть дальше в действительно серьезную и стабильную компанию. PS^ Григорьев - клевый мужик и сильный руководитель, жаль что дело отдал на откуп своим женщинам.
Отрицательные стороны
По сути работать можно ,ну отношения как минимум ни какое - руководство в Киеве на порядок тупее \"подчинённых\" московское руководство ,которое приезжает раз в год такого же уровня ,хотят много ,платят копейки и то не во время,а при увольнении остаток отдают не полностью и не сразу!
Положительные стороны
Единственный плюс - бухгалтер ,золотой человек и научит и подскажет ,и совет дельный даст в нужное время ! Спасибо !!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Отрицательные стороны
Постоянно приходилось клянчить зарплату, компенсацию авто и ГСМ и СС. Никогда на это не было денег. Черная з/п - процентов 80 от общего объема. В главном офисе - постоянная и оптовая текучка. Уходили сами или людей убирали целыми отделами. Руководство, включая генерального директора, - последняя пьянь. Приезжали к нам якобы с инспекцией и советами, а сами жрали водку до потери сознания (на эти \"командировки\" деньги всегда были).Оценивать буду только свой местный коллектив, с которым проработал столь долгий срок.
Положительные стороны
Проработал в этой конторе почти три года в отличном от московского регионе. Поначалу все было неплохо, и то только потому, что подобрался слаженный коллектив, и было приятно ходить на работу. Если бы была другая команда, то можно было бежать оттуда. И добираться от дома до офиса было достаточно просто.