ТБМ - отзывы сотрудников и клиентов
Т.Б.М.
Россия, Ростов-на-Дону
Россия, Новосибирск
Россия, Пермь
Россия, Иркутск
Россия, Воронеж
Телефоны: +7(495) 995-39-32 +7(495) 974-21-90
Email: tbm@tbm.ru
Сайт: tbm.ru
Категория:
Торговля
Широкая сеть продаж в России и странах СНГ. Высокий уровень сервиса. Плодотворное сотрудничество с 12 000 Клиентов. Все для строительства и ремонта от 350 производителей из Германии, Испании, Италии, Турции, России. Высокое качество. Разные ценовые сегменты.
57 отзыва
Отрицательные стороны
Директор Кировского филиала- пи****с конченый, издевается над сотрудниками, разругался со всеми клиентами, получает откаты от перевозчиков, раздает кредиты фирмам своих друзей.
Положительные стороны
Раньше были, сейчас нет. Фирма под руководством -конюха Васькова идет в крутое пике.
Отрицательные стороны
Люди на рук.должностях возомнили из себя невесть кого, включают гимн по утрам всем в кабинетах (хорошо хоть петь в унисон не заставляют), но заставляют читать книги про вкусвилл (хотя причем бы тут они), на работу не дай бог опоздаешь на 5 минут - сразу объяснительная (хотя сами расположены в жопе и хер доедешь и уедешь оттуда), кидают на премию (даже если вина не твоя, на тебя придумают как ее повесить), заставляют увольняться по собственному. В столовой тараканы, за еду платишь сам, т.е. вычитают из зп (хотя во многих компаниях столовая бесплатная, но эти жопятся на всем). ДМС оплачивать не хотят, только часть. Никаких льгот абсолютно. Не советую никому.
Положительные стороны
Зп почти белая (премия черная)
Отрицательные стороны
Не работодатель, а полковник(и склад и офис) то есть, есть свободная минутка, сразу найдут тебе работу вплоть до уборщика и поломойщика, раньше повышали зп раз в год, теперь раз в два и то за тебя должны проголосовать мастера (нужно лизать им жопы) сегодня работаешь на одном участке, завтра на другом, через месяц на третьем, если вы идёте работать, допустим водителем штабелера, не найтесь, что вы им будете, первые месяцы да, а потом куда глаза глядят, вы разнорабочий! На сотрудников всем плевать, козлы компании это (Шемонаев, Гордюшин, Некрасов) услышите эти фомилии сразу бегите!
Положительные стороны
Белая зп и стабильность в приципе!
Отрицательные стороны
Кидают на премию никто ничего не объясняет не нравится пиши по собственному. Докидывают обязанности грузчика и уборщицы. Оборудование всё убитое. Неадекватный директор Гордюшин А. Принуждает делать выше нормы. Если оборудование сломано то берёшь тряпку и мыть склад. И это все про склад как там в офисе не знаю
Положительные стороны
Их нет
Отрицательные стороны
Все врут. На отчётах врут собственникам об успешности проектов, положительной динамике и т.д. Директора дивизионов врут о текущем положении дел. Главное- уметь отчитаться так, чтобы у руководства не возникло дополнительных вопросов. Враньё. Сложное ценообразование, неповоротливая логистика, сложные процессы. Компания не является тем, чем хочет казаться.
Положительные стороны
Условия труда, белая зпл.
Отрицательные стороны
проходя несколько этапов собеседования, думаешь, что компания уровня аппарата президента, по факту - ничем не отличающаяся контора, руководители - говорят заученными фразами, их никто не уважает и авторитетом не считают, помощи в работе от них нет - все вопросы решать приходится самому. Коллектив внешне хороший, изнутри - лучше ни с кем не дружить, подставить может любой и каждый, а порой даже хочет и ждет, чтобы это сделать. Нагрузка на сотрудниках неравномерная - одни не поднимают головы, другие постоянно ходят туда-сюда, многие задерживаются. Есть корпоративный транспорт, но не для всех удобный. а сам офис находится далеко от центра, удобно для живущих в Шилово, откуда и большинство сотрудников. вообщем работать можно, но осторожно.. и в работе и с людьми..
Положительные стороны
белая ЗП.
Отрицательные стороны
1. Низкая заработная плата. Для регионального менеджера считаю что зарплата ниже рынка и на уровне мелких компаний (оклад 21 -22 в 2016) 2. Глупое руководство. не понимаю для какой цели набирали дополнительный штат на территорию Туймазы респ. Башкортостан если : - взяли меня в конце октября 3 мес испытательный срок - по факту вручили ноутбук по которому я должен был проходить обучение, сроки ограничены - до конца новогодних каникул про меня Вообще как буд-то забыли( благо ЗП платили исправно) - заработал ноутбук только в январе, так что обучение и увеличение продаж да и вообще чем то занялся только в январе и на это был 1 месяц - естественно все сроки прошли и меня попросили написать по собственному, на что Я от обиды ( Так как реально старался успеть ВСЕ, за этот месяц, с 20 января, как все заработало) Сначало отказал потом успокоившись подписал и не жалею не советую данную компанию Устраивают как я понял людей только для отмазки или получения доп выплат, обучающих и тд руководству или кому то еще Не ценят сотрудников и их труд Маленькая заработная плата Отсутсвие карьерного роста Кстати после меня туда же устроился мой знакомый ) Анатолий История повторилась =) Дай бог здоровья и ЗП побольше сотрудникам данной компании) Сожалею Вам Отдельная благодарность Георгию г. Октябрьский и всем кто меня обучал лакокрасочным материалам (Ирина) Сотрудники молодцы, а вот руководство самодур
Положительные стороны
Отличный коллектив. сотрудники отзывчивые и ответственные. Соц. пакет
Отрицательные стороны
Работа или проституция? История сотрудника ТБМ. Однажды, когда вы стоите на обочине рынка труда, остановится машина тбм и купит вас за нннную заработную плату. За обозначенную плату, Вас будут иметь трудовыми отношениями всеми приличными и не приличными способами. Как и в любых отношениях (трудовые отношения не исключение) наступает период когда традиционный подход надоедает и хочется изюминки. Сотрудника начинают разводить на всякие нетрадиционные вещи такие как ката, кайдзен, бережливые технологии, хосин и прочее. Изюминка найдется всегда и всем, это не составляет труда т.к. в т.б.м. работает много извращенцев, которые способны придумывать задачи и креативить цели к задачам прямо на пустом месте. Мне казалось, что такими сверх способностями обладают только прапорщики в армии, а оказывается еще и здесь такие есть. (или просто все прапорщики в тбм). Время на основную деятельность не остается, но ты продолжаешь работать и терпеть, тогда тебе добавляют новый функционал и задачи, ты тянешь и работаешь, тебе добавляют еще, затем еще и еще и оглянуться не успеешь как ты уже работаешь за 2-3 сотрудников. Приезжаешь раньше, уезжаешь позже, почта на телефоне каждую минуту, разбор накопившейся почты дома по вечерам и так изо дня в день, каждый день. В какой то момент у сотрудника начинает складываться впечатление, что тебя проверяют на выносливость и где то там, впереди, будет заслуженная за твои труды благодарность должностью, деньгами или подарком, но нет, х.. там, дальше только хуже и хуже, задач больше и больше. В какой то момент ты уже не вывозишь задачи, задачи выполняются не на результат, а на вид результата, качество падает, и в место развития и совершенствования начинается период "Тушения пожара". Твои попытки "выбить" сотрудника в помощь, тщетны. Тебя смешивают с дерьмом, показывают где твое место и кто ты. Ты все чаще начинаешь слышать фразы, что ты плохой сотрудник, задача за задачей реализованы хреново, не дожал, не додумал, не описал как положено, не закрепил стандартом и т.д. А где взять время и силы, что бы сделать как положено не говорят! Естественно на таком фоне ЗП тебе не поднимут и сотрудника в помощь не дадут, т.к. если бы ты работал лучше, то и сотрудник не нужен был бы дополнительный, мол лучше сменить тебя на того кто сможет. В какой то момент ты перегораешь, посылаешь все к такой то матери и возвращаешься на обочину рынка труда, но уже потрепанный, изнеможенный и без сил. Самое страшное, что за этот период работы )терпения) ты ничего не заработал, нет ощущения, что ты терпел, но зато.......... нет ничего в итоге. В ТБМ зарабатывают только единицы, остальные пешки которые работают за........, да непонятно за что работают............ Ты вложишь в работу в ТБМ всю душу, а когда отдавать уже будет нечего, ты не нужен будешь ТБМ!!!
Положительные стороны
Карьерный рост номедленный.
Отрицательные стороны
Атмосфера в коллективе ужасная, каждый сам за себя и готов подставить другого, хотя в лицо мило улыбаются друг другу со словами "мы-команда". В сотруднике видят только раба, не уважают и не ценят абсолютно никого!!! везде какието интриги Руководство неадекватное, некоторые даже без мата общаться не умеют.. неудевительно, что и сотрудники и клиенты разбегаются.
Положительные стороны
Белая ЗП, соцпакет
Отрицательные стороны
На склад в Мытищи на комплектовщика идти не советую, говорят лапшу об обучении, на деле вы будете ходить как тень, мастер будет перекидывать вас вторым номером на других работников, они закатывая глаза таскать вас с собой разумеется с огромным желанием поскорее сбагрить и разумеется ничего не объясняя по работе, ну а зачем это нужно, правда?) Насчет положительных отзывов, вам бы на них обращать внимания не советовал, скажу по секрету что компания спустя год работы отправляет вам на почту "просьбу" оставить ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЙ отзыв, так что, терпилойды, удачи вам в работе на дяденьку Педрнева;p
Положительные стороны
Белая зарплата.
Отрицательные стороны
Собеседование проходит в три этапа. Сначала с Москвой hr менеджером, все красиво рассказывается, какие они лучшие. Затем приезжаешь в офис в промзону. Офис при складе, холодный, грязный, все сидят в куртках, с недовольными лицами и негативной атмосферой. Поднимаешься то ли к генеральному то ли к какому то начальнику, даже не представился. Вообщем сидят два мужика и рассказывают что карьерный рост и развитие гарантируют и что все развиваются внутри компании, расспрашивают о личной жизни. третий этап это скайп собеседование с московским руководством и начальником отдела продаж (Алена). Эта Алена возмущена желанием карьерного роста и сразу предупреждает что она никуда уходить не собирается и место уступать тоже и вообще под ее руководством нужно быть подчиненным в первую очередь. Вообщем не пожелаю никому работать под руководством самовлюбленной Алены, которая еще и хамка и ставит себя выше других. А кстати про зарплату узнается на третьем этапе что она ниже на 30% от заявленной. Компания не уважительно относиться к людям.
Положительные стороны
развозка от метро.
Отрицательные стороны
Самый большой недостаток - это начальник склада. Деспотичный офигевший наглый, с полным отсутствием чувства юмора тиран. Человек-Настроение. Чувство юмора на уровне быдла. По руководству - шаг влево в право - штраф, чтобы тебе не дали моральных люлячек - тебе надо быть постоянно в движении, что-то делать. Подметать полы за деньги? вы точно на комплектовщика устраиваетесь???в трудовой у вас будет записано как "Комплектовщик", а по сути "Комплектовщик-уборщик". В не зависимости от того, в какой склад попадешь, придется помогать другим, хочешь ли ты этого, или нет, придется. Если ты не понравился начальнику склада, а именно Белову С.В., то жди травли, подстав, выживания, и ежедневной гнобения, а соответственно, либо сам уйдешь, либо уволят. Кстати теперь комплектовщик в их понятии это разнорабочий.
Положительные стороны
Белая зарплата, хороший график, если хочешь бесплатно подкачаться - то это сюда.
Отрицательные стороны
Директор совершенно не уважает своих сотрудников, присваивает себе все без исключения заслуги сотрудников, никогда не будет отстаивать ваши права перед руководителями дивизиона или УК, повышает в должности только своих.
Положительные стороны
Рабочее место и красиво созданная атмосфера. На этом всё.
Отрицательные стороны
Тут такое впечатление что за вами следят как за мышкой в клетке, как что ты делаешь и как ты будешь вести если оторвать лапы. Короче если по сути, ты пытаешься что то понять разобраться в ассортименте на просьбы помочь коллеги надменно смотрят на тебя, как на холопа, который не имеет права что то спрашивать, короче наставничества и помощи о котором кричал(директор) самого начала НЕТ. Тут каждый сам за себя никакой команды.(это не относится к другим отделам это исключительно про ИМ) Ставят идиотские задачи написать статью, сделать то что нафиг некому не надо... Короче чтоб ты на месте не сидел. Наваливают на тебя тесты, отправляют к тебе всех покупателей и в сторонке угарают сможет или нет. Понятия коллектива и помощи отсутствует. Я был только рад уйти из этой конторы смешно смотреть на тех людей которые сидят и рвут жо%#у остаются после работы. Зачем вы это делаете вы получаете 30 тыс и это того стоит? Ну если это максимум что вы можете то добро пожаловать в ТБМ
Положительные стороны
Сколько же тут левых отзывов что бы возвысить хоть как то эту компанию. P. S. Флажков для самоуверенности уже не хватает=) В наше время не удивить белой зп когда она 28тыс оклад на 3 месяца испытательного срока p.s. Вы что думаете ваши отчисления вас дождутся на пенсии, ага ага
Отрицательные стороны
Ребята не объективны, живут в своем выдуманном мирке. Игнорируют факты, любят порассуждать в пустоту. стиль управления "деспотичный самодур". не любят людей с опытом и образованием. на собеседоваии используют против кандидата сведения указанные в анкете как "слабые стороны", игнорируют опыт. В компании принято шизоидное отыгрывание. Вас забросают проекциями в виде г***на из собственной башки. руководитель очень раним.
Положительные стороны
не увидел
Отрицательные стороны
1) не все, что написано в достоинствах характерно для всех филиалов компании. Все основные "прелести" в московском регионе. На местах все больше зависит от конкретных руководителей подразделений и прибыльности филиала 2) Как и везде, есть руководители, которые "живут своей жизнью", отличной от Принципов компании. В таких подразделениях и рядовые сотрудники ведут себя согласно Примеру. 3) Сотрудники находят других работодателей через 2-3 года (те кто выбирает более высокий доход или для кого не важны прочие социальные цели/блага). Но руководство пытается работать с этим. 4) Основная часть руководителей - сотрудники с опытом более 10-15 лет в компании. Иногда это не способствует реализации "свежих идей". Некоторые даже пытаются проявить себя как "деды в армии". Но это не имеет массовый характер. 5) не всегда ценности компании реализуются на местах. Это вредно видеть новым сотрудникам, которые начинают думать, что это просто "профанация и обман".Хотя это не так. 6) характерная для большинства крупных компаний бюррократизация в процессах. Это приводит к медленным принятиям решений и в некоторых случаях - негибкости.
Положительные стороны
1) Компания - лидер отрасли 2) Белая з/п, своевременная выплата 3) Достойный соц пакет (развозка, питание хорошего уровня для всех желающих. Если нужно, можно есть свою еду, страховка, подарки детям, поздравления и подарки на дни рождения, мат. помощь, корпоративы) 4) возможность карьерного роста есть для многих уровней сотрудников (операторы со склада переходят работать в офис, специалисты становятся руководителями, руководители повышают уровень своей ответственности, квалифицированные сотрудники приглашаются на работу в Управляющую Компанию). Конечно это все для тех, кто хочет и готов этого добиваться, а не "эльдорадо" 5) отличное высшее руководство. Именно благодаря этим людям и тем, кто трудится уже 2-й и 3-й десяток, компания стала тем, что она есть на рынке. 6) Много реальных отзывов Клиентов, которых восхваляют работу и уровень сервиса компании (конечно есть и негативные). Но при этом Клиентоориентированность компании "зашкаливает". Компания порой в убыток себе, идет на встречу Клиентам 7) Отличный вариант для молодых сотрудников: устоявшиеся регламентированные процессы помогают сотрудникам накопить багаж профессиональных знаний. При этом не все, получив его, остаются (рынок) 8) Компания стремится к реализации современных концепций управления, исповедует бережливое производство. Те кому это интересно (собственное развитие и повышение личной эффективности) могут развивать себя: есть корпоративный университет, библиотека 9) значимая доля сотрудников, которые работают более 10 лет в компании. Это говорит само за себя.
Отрицательные стороны
Все достоинства компании полностью перекрываются руководством (относится только к руководству филиала; руководители дивизиона - очень хорошие люди и специалисты). Постоянный перенос своей ответственности на других сотрудников, задачи типа "пойди туда, не знаю куда", директор переходит на личности очень часто незаслужено оскорбляет сотрудников (как за глаза, так и в глаза). Ни в коем случае нельзя иметь свое мнение, иначе на работе можно ставить крест. Общий вывод такой: если не хочешь преклоняться (именно преклоняться) перед директором - работать на Пермском филиале не стоит, несмотря на желание и стремление работать и профессиональные качества.
Положительные стороны
К самой компании абсолютно никаких претензий нет. Белая зарплата, организация труда, очень хороший коллектив, различные льготы, стабильность.
Отрицательные стороны
- не соблюдение заявленных ценностей компании - нет нормальной коммуникации между подразделениями компании - нет карьерного роста - нет индексации зарплат -
Положительные стороны
- белая зарплата - корпоративный транспорт - ДМС компенсация 50% стоимости - корпоративная столовая
Отрицательные стороны
Подчинялся я в своей работе Воронежу, хотя работал в Белгороде, приняли меня вести розницу и интернет-магазин tbmmarket.ru Несмотря на положительные финансовые показатели при отсутствии планов так как я был на испытательном, меня все таки склонили написать заявление на увольнение, предварительно продолбив мне мозги самописными отчетами с результатами от балды. Все было очень просто, воронежская "мафия" 3 раза (2 по скайпу и 1 раз лично) разводила дешевый базар-вокзал по поводу моих знаний и представлений работы, били себя в грудь какие они крутые коммерсы, доминанты, не любящие вопросов))) Но даже не это самое противное, самое противное то что зависть - ужасная вещь и относится она к товарищу Ореховой, которая белела, краснела и обрывала телефоны когда узнавала о каких либо продажах в Белгородском филиале, вплоть до того что угрожала обзвонить всех клиентов которым я продавал с целью выяснения кто они такие! Бред? Хуже. Ну за постоянные придирки и другие глупости я писать не буду: бросание трубок, срывы, и другой дешевый фальш, одно могу сказать, не нужно свои неудовлетворенности таскать на работу, а если уж ты такая "стахановка" так покажи как ты можешь вести людей за собой и что помимо подоконников еще что то есть в этой жизни.))))) Ну а закончилось все очень просто, последний цепного пса которого на меня спустили, а это товарищ Бадьянов, прибыл в филиал, устроил мне краш-тест, попытался применить свои быдланские приемы общения (через "бля" естественно), блеснуть знаниями в интернет-маркетинге, но увы не ответил на простой вопрос (он не любит когда ему их задают), не учел финансовых показателей, не учел выполненную работу в ИМ - это ничего, главное что в отчете я не написал "цифер" которых не могло существовать, т.к. планов мне так и не выставил никто! И на то что я планы просил а мне никто их не предоставил этот якобы коммерс просто удивленно посмотрел на меня. Короче подвела меня к написанию заявления эта ПЕТУШИНАЯ ОБОЙМА в лице трех человек (уж про третьего не буду ничего говорить, сил нет) через немыслемые доводы, высосанные из пальца, зависть и откровенно сказать недальновидность в своих решениях, от этого вы мало похожи на руководителей и лидеров, скорее так, отрыжка коммерческая! Москва увы мне тоже не помогла, когда я туда позвонил, сказали что делегировали все на Воронеж, увы! Надеюсь что кто то из холдинга прочитает это и спросит с руководства Воронежа, что ж это за руководители такие, нанимают людей платят им деньги, что бы практически без шансов остаться, выгоняют вон, просто прислав заявление в котором я должен расписаться! ps свято верю что плоды моей работы по tbmmarket встанет колом в глотке у Воронежской дирекции, и знаете почему-то не страшно желать такого, страшно что вы там такие, и что многие не знают еще про вас!
Положительные стороны
Хороший коллектив в филиале, действительно профессионалы, которые уже много лет работают, всегда помогали в любых вопросах, как по продукту так и по административным вопросам Компенсация питания и дмс 50% Удобный график Продуманная система ведения склада, все быстро и оперативно Качественная продукция, не вызывающая сомнений
Отрицательные стороны
Впервые столкнулся с таким директором.
Положительные стороны
Хороший коллектив.
Отрицательные стороны
Уважаемые соискатели, не советую даже звонить в данную контору, полный не адекват кадровых работников, просто галочки ставят для себя что у конторы есть очередь желающих там работать, затрачивая время и деньги соискателей.
Положительные стороны
Достоинств нет, даже разговаривать по телефону не могут бросая трубки телефона особенно любовь семенкова.
Отрицательные стороны
Не понятно по каким причинам, но компания размещает анонимные вакансии, по которым нет ни просмотров не тем более приглашений
Положительные стороны
Ежеквартальные премии, собственная столовая с частичной оплатой питания, своевременная оплата труда.
Отрицательные стороны
Принцип работы в действии \"кто везет, на том и пашут\". При этом достаточно много людей, которые тихо не напрягаясь без особой инициативы досиживают до пенсии. Много \"своих\", которые чаще работают в пол-силы или для видимости. Многие сотрудники офиса (в том числе и руководящее звено) вылезли как говорится \"от сохи\", т.е. со склада, не имеют необходимого уровня образования (например, купленный диплом), что сказывается и на профессионализме, на решениях и стиле таких руководителей. От людей при необходимости избавляются легко в 1-2 дня, но при этом если человек увольняется сам, то типа изменник... или не стоил тех денег. Становится все меньше и меньше адекватных руководителей, т.к. авторитарный стиль компании устраивает только молчальников, своих или ребят \"от сохи\". Внедрение кайдзен (фишка последних нескольких лет) носит в большинстве своем имитацию работы и высасывание инноваций из пальца, т.к. за это можно получить свои \"три копейки\". Вот пожалуй основные минусы
Положительные стороны
Все это касается штаб-квартиры компании. Прекрасный график работы (8-17, пятница до 16)с возможностью небольшого сдвига +- для работников офиса, 50 % оплата обедов, ежегодные подарки к НГ для детей до 10 лет. Премии ежеквартальные от 0,5 до 1,6 оклада (в зависимости от сезона), но могут и урезать, если начальство хочет. Празднование дня рождения компании летом. Награды для долгожителей компании. Для тех, кто хочет мягко (а иногда и не очень) научиться работать в бюрократической и авторитарной компании и при этом получить достаточно хороший опыт для дальнейшей карьеры в другом месте, самое место. Большинство увольняющихся с таким опытом (если конечно не просиживал штаны) находят себе гораздо лучше оплачиваемые места. Старички, засидевшиеся более 5-10 лет, уходят редко, чаще по инициативе сверху. Кстати компания, где у большинства сотрудников мало или вообще нет переработок, и люди по звонку уходят по окончанию работы.
Отрицательные стороны
Профессионализм, бюрократия, кайдзен (уборка мусора по фэншую), ужасная внедрение-реализация новый идей...
Как озвучил ген директор - \"компании НЕ НУЖНЫ высококвалифицированные специалисты, они поработают и уйдут, а простые...- то что надо\"
Положительные стороны
оплата (если премия хорошая), график
Как озвучил ген директор - \"компании НЕ НУЖНЫ высококвалифицированные специалисты, они поработают и уйдут, а простые...- то что надо\"
Отрицательные стороны
Долгий рост, туманная система мотивации с огромным количеством штрафов, низкая планка зп, много зашито в премию, которая сильно зависит от сезонности рынка.
Положительные стороны
Хорошее обучение, отличная школа, хороший коллектив, стабильность и уверенность в завтрашнем дне.