Takeprofit Technology - отзывы сотрудников и клиентов
Россия, Санкт-Петербург
Сайт: takeprofit.technology
Категория:
Услуги
Мы занимаемся разработкой программного обеспечения для участников международного финансового рынка.
Наши основные клиенты — брокерские компании из Европы и Азии. Ждем вас в нашей команде, если вы хотите:
• получать достойную заработную плату
• работать в дружном коллективе профессионалов
• быстро построить свою карьеру
• совершенствовать навыки делового общения на английском
• работать в уютном офисе у метро Площадь Восстания
4 отзыва
Отрицательные стороны
Уважаемый Тимур Латыпов, очень важно Вам, как генеральному директору "маленькой, но гордой" компании из 17 человек, понимать, что Вы склоняете Вашего сотрудника - Марию, рассылающую такие отказы (в стиле "наш директор такой гордый и решил отказывать всем без сопроводительных писем") к криминалу. Так как в РФ отказы кандидатам по субъективным причинам (пусть даже такого великого человека, как CEО) недопустимы. Отказывайте грамотно, а не опускайтесь на дно со своим HR-брендом. Если Вы получаете так много откликов, очень жаль, что Вы, как квалифицированный специалист, не можете такое долгое время найти сотрудника в свою компанию. Или, как минимум, попросить Марию поставить одну галочку на hh.ru "требуется сопроводительное письмо", а не направо-налево оскорблять людей. Как мы все видим, Тимур Латыпов, не имеет возможности тратить своё время на интервью с кандидатами, потому что это время занято задачами SERM, которые он решил возглавить лично. Мы все здесь желаем Вам найти сотрудника с таким же стилем коммуникации, как у Вас, чтобы всем было комфортно. А я 300 раз пожалела, что откликнулась на вакансию. Только оскорбили своим непрофессионализмом. И очень жаль, что так много отзывов на одну и ту же тему не заставили Вас задуматься и исправить письмо.
Положительные стороны
никаких! Решила свой ответ в комментариях продублировать еще и сюда отдельно
Отрицательные стороны
Добрый день! К сожалению получила отказ в некорректной форме как и предыдущие соискатели. Складывается впечатление, что до HR компания не доросла раз руководителю даже не интересно почитать резюме соискателей. Рекомендую обратиться в кадровое агентство за помощью. Они избавят Вас от необходимости тратить время на просмотр резюме и представят Вам кандидатов по запросу. Уверена, что необходимость траты денег за подбор позволит Вам внимательнее и ответственнее отнестись к соискателям и подбору с целом. А пока подобными ответами Вы удачно создали отрицательный HR-бренд компании на рынке. С уважением, Зинаида
Положительные стороны
Не выявлены
Отрицательные стороны
Получил такой же отказ от работодателя, что и в случае с Марией, однако, письмо сопроводительное было отправлено. Собственно чувствуется что в компании отсутствует грамотный HR, т.к. ни в политике подбора, ни в построении HR бренда такой ответ недопустим.
Положительные стороны
не определены
Отрицательные стороны
Отправила резюме, получила ответ - Наш директор попросил отказать всем кандидатам без сопроводительного письма .... Потому что он не готов уделить 40 минут каждому кандидату, который решил не уделять 5 минут своих. Эм, "решил не уделять"? Ребята, если вы хотите получить сопроводительное письмо - пишите об этом в вакансии, "отклики без сопроводительных писем не рассматриваются" - и все. И далее кандидат решит, хочет он отправлять резюме или нет. Отказ по резюме - нормально, такая формулировка - хамство и показатель корпоративной этики, принятой в компании.
Положительные стороны
Не удалось выявить.