Свердловский Завод Трансформаторов Тока - отзывы сотрудников и клиентов
СЗТТ
Россия, Екатеринбург
Сайт: cztt.ru
Категория:
Производство и поставка
Производство измерительных трансформаторов, КРУ, КСО, КТП
2 отзыва
Отрицательные стороны
Завод теряет по моим оценкам, только от цеха где я работал минимум 50000 ежедневно. Что касается начальника цеха-тот ещё тип, которому каждый день что-то нужно. Я имею ввиду:"меня попросил знакомый, сделай пожалуйста и т.д. и т.п." заводской инструмент постоянно забирает себе, говорит что ненадолго а потом пять раз напоминаешь говорит-забыл сегодня-но мне все время возвращал, из-за настойчивости моей, говорят забирал навсегда. От меня отстал после косых взглядов на него. Много раз его видел в районе въездных ворот в цех, нервно разговаривающие по телефону с накрытыми 30-ти килограмовыми деталями или валами лежащими на поддоне, то у фрезеровщика лежит целый поддон метровых валов диаметром 20 мм. Много металла воруют и сами рабочие один из них постоянно пьяный хвастался: я говорит пустой отсюда не выезжаю, постоянно что-нибудь в машину гружу; другой пилит кругляк диаметром 200-250 мм и таскает его в машину. А что охрана? Куда смотрит? Да никуда не смотрит. Мельком только. Так и вывозит в гараж рядом с заводом и там разгружает. Больно было смотреть на это все-вот и ушел, потому что зарплата маленькая, а так как другие поступают не могу.
Положительные стороны
Стабильная зарплата
Отрицательные стороны
Забудьте на 2 года о возможности брать кредит.
Отпуск нужно спланировать в предыдущем году, т.е. уехать по горящей путёвке не получится.
В данной организации средний возраст инженерного состава \"далеко за 40\". Ключевые позиции занимают люди 50+ лет, естественно это люди не с улицы. Внутри предприятия много \"родственников\" и \"знакомых\". Карьерного роста ждать не приходится. Корпоративные мероприятия ориентированы на целевую аудиторию 50-70лет.
Положительные стороны
Замечательный опыт, и профессиональный, и жизненный.
Отсутствие каких-либо тренингов (как в конкурирующих фирмах), хочешь - развиваешься сам,хочешь - тыкаешь телефон и тупеешь.
В целом конечно скучно, т.к. нет даже маломальской мотивации. Но большинство сотрудников, отсутствие мотивации и \"стабильность\" (а на самом деле - просиживание штанов и топтание на месте) воспринимают как положительные качества.