Торговый Дом СВ-плюс - отзывы сотрудников и клиентов
св плюс куриный дом
Россия, Рязань
Россия, Орехово-Зуево
Телефоны: +7(495) 269-43-45
Email: info@sv-plus.ru
Сайт: sv-plus.ru
Категория:
Производство и поставка
Торговый Дом "СВ-Плюс" - первая и единственная отечественная торговая сеть, специализирующаяся на реализации охлажденного мяса птицы и сопутствующего ассортимента товаров: полуфабрикатов, колбасных изделий, субпродуктов, консервов, специй, приправ, маринадов, кулинарии и многого другого.
15 отзыва
Отрицательные стороны
Таких уродов, предлагающих график 6/1 , а время работы с 8 до 20 ч, в нарушение всех возможных норм тк, надо мочитьв сортире, как говорит наш президент. Это не организация , это мудаки, которых надо закрыть. работать там- себя не уважать.
Положительные стороны
их нет и по определению не может быть. все положительные отзывы заказные. Написаны криво.
Отрицательные стороны
Устаревшая система собственноручного фиксирования времени прихода работников в журнале посещений. Очень странно, что при наличии магнитных пропусков данный процесс не автоматизирован. Каждый день на это приходится тратить пусть небольшое, но невосполнимое время.
Положительные стороны
Работала в разных компаниях. И могу сказать, что «Куриный Дом» одна из немногих компаний, которая создает все условия для комфортной работы работы в офисе. Для меня очень важным для поддержания тонуса является наличие хорошего кофе под рукой. Иначе работа совсем не спорится. На предыдущем месте работы работники сами были вынуждены решать этот вопрос. В результате приходилось приносить с собой чашку, кофе, чай и сахар. А когда что-то из этого заканчивалось, приходилось докупать необходимое. Сомнительная экономия на работниках мой взгляд, учитывая, что тонизирующие напитки помогают быстрее соображать на рабочем месте, а это напрямую влияет на эффективность. Так вот в этой компании данный вопрос работодатель полностью берет на себя. Причем на выбор есть как классический сублимированный кофе Jacobs, так и растворимый кофейный напиток MacCoffee 3 in 1. Также всегда есть в наличии черный и зеленый чай Greenfield. И все это бесплатно. И что особенно хорошо – не надо таскать из дома чашки и ложки, поскольку работодатель постоянно заказывает в офис одноразовые пластиковые стаканчики и ложечки. Ну и конечно есть кулер с холодной и горячей водой - очень нужная и удобная штука.
Отрицательные стороны
Был на собеседовании в данной организации на позицию "Торговый представитель". Общался со Слетовым Александром и Анастасией. Вроде всё хорошо было на собеседовании, говорили на одном языке и я даже понравился им как кандидат. Взяли тайм-аут и тут началась динама! Сегодня у нас ответа нет, ответ завтра, на завтра тишина, звоню сам! Слетов Александр на столько обассался самостоятельно мне позвонить как обещал ранее, падла гнилая! В итоге отказ! Люди едут на перекладных туда, тратят время а по факту там работают сыкуны и пиз-даболы! Соискатели уважайте себя и своё время, не суйтесь в эту помойку!
Положительные стороны
НЕТ!
Отрицательные стороны
На работу берут нерусских а руским места неь
Положительные стороны
Хорошийвыбор товара
Отрицательные стороны
С большой долей вероятности это компания жулики по отношению к своим потенциальным работникам - менеджерам по аренде коммерческой недвижимости. Трудовой договор, со слов кадровика подписывают только после 3 месячного испытательного срока, вопреки Трудовому Кодексу РФ и принятым условиям добросовестных компаний, хотя сразу предлагают командировки в Смоленск, Н. Новгород, Владимир и т.д. Без подписанного трудового договора нет никакой гарантии, что совершив вояж по всем этим городам и подобрав для компании необходимые варианты торговых площадей получишь обещанное - ведь, чем можно будет подтвердить обещанное. Подписывать двусторонне обязывающий консенсуальный договор подряда не хотят, предлагают лишь ГПД (который компанию ни к чему не обязывает в случае не исполнения ими своих обязательств в отношении работника). Собеседование проходило не в офисе компании, а в холле БЦ, где зарегистрировано данное юр. лицо, но у компании множество подобных юр. лиц. Собеседование ведет сотрудник, чей статус не известен и будут ли в дальнейшем слова данного сотрудника столь авторитетны для собственника компании. Собственником компании, по данным ЕГРАЮЛ является армянин, что не придаёт словам кадровика дополнительных гарантий соблюдения условий трудоустройства.
Положительные стороны
Дизайн интерьера холла БЦ "Туполев Плаза"
Отрицательные стороны
Сплошной обман.УЖАСНОЕ руководство. работала в магазине на м. ОКТЯБРЬСКОЕ ПОЛЕ. Директриса Ирина Ивановна просто заготовка для человека. Заставляет платить за просрочку, за то что не купили покупатели, весь ТУХЛЯК и НЕДОСТАЧУ то что своровали покупатели вычитывают с персонала. Слово СПИСАНИЕ им не знакомо. На обед разрешают отойти только на словах на собеседовании. Работа заканчивается в 22:00, так после этого еще драить полы и холодильники всей гурьбой из продавцов. Зарплата черная, работа не по трудовой, текучка жуткая. Условия для работы -говно
Положительные стороны
НЕТ
Отрицательные стороны
магазин куриный дом расположен по адресу Орехово Зуево ул Ленина 123 в магазне \"администратор\" Захарова Елена Юрьевна заставляет персонал продавать просрочку принимает просроченный товар.В магазине продаются продукты не надлежащего качества.В холодильниках полно просроченной заморозки мяса.курицы.индейки из которой потом рубщик крутит фарш.Меры не принимаются менеджер по Орехово Зуево закрывает на это глаза.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
недостачи удерживают с персонала
менеджер откровенно говоря глуп порусски двух слов не свяжет, не то что не напишет.
к сотрудником офиса притензий нет. заказы принимает хороший сотрудник, в кадрах тоже. правда видно опыта нет, всегда у колег своих переспрашивает. вот что не могу сказать про их руководителя Залину. одним словом САМОДУРА. сегодня одно завтро другое или вобще фраза я такого не говорила. из руководства объективен Владимир Васильевич. хороший понимающий руководитель и кнут и пряник. в ценах хороший сотрудникСветлана всегда на связи всегда поможет выручала много раз
Положительные стороны
зп вовремя
Отрицательные стороны
Начну с фразы не ходите люди работать в СВ Плюс !!!!
Сколько лет живу и работала в других компаниях , хуже чем эта фирма я не видела , начну с руководства в магазине , Русский язык \"ни а, ни Б , ни кукареку !!! Что-то хотЯт но что ???? Наглый, высокомерный самое плохое Тупой !!! За недостачи высчитываются только с коллектива, при этом видели бы вы какой товар и с каким сроком он приходит , разделка это что-то с чем то, 5 лет работала в этой комппании и как был рынком так и остался! Заставляли перемывать эту курицу которая пришла вчера , а срок истекает сегодня , акционные товары да , они очень хорошие это то что касается гастрономии . Отпускные 50% от оклада и то 24 дня только , попросила справку 2 НДФЛ я упала 7500 заработная плата , и то спасибо большое отделу кадров , если бы не они то я ещё холила бы не оформленная , была на оформлении в офисе девочки очень чуткие , Замина со своей доброй душой , Василиса она меня оформляла, других незнаю, но всё равно за неиспользованный отпуск мне не отдали деньги . К сожалению руководство высшее не видит эту всю грязь , почему за просроченный товар который уже пришёл к нам должен магазин платить , на каком основании нас должны принимать на 0\'25 ставку , времена то те прошли , с графиком 6/1 заработная плата 40000 тысяч , с 8 утра до 22:00, короче мы рабы и нужны только для их карманов , цивилизацией в этой компании и не пахнет . Коротко говоря лучше голодать , чем есть их подачки !
Положительные стороны
Во время платят чёрную зарплату
Отрицательные стороны
Ужасное обслуживание в магазине г Реутов на ул Дзержинского, особенно у одной продавщицы, блондинки, к сожалению не знаю как ее зовут. Недовольство высказывает в грубой форме буквально каждому покупателю, то она не может по два раза наклонится за продуктом, то взвешивает продукт в два раза больше, чем просишь, а перевесить она не может, так как уже пробила. Из-за таких продавцов фирма теряет покупателей на радость конкурентам
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Если вы не друг и не родственник учредителям,
то всё о чем вы договорились при устройстве можете сразу забыть.
Никто и не собирается ничего выполнять со стороны компании.
Зарплату вы будете получать только если директору понравится как вы просите её выплатить.
От того насколько ей понравится как вы просите зависит и размер выплаты.
Обещают:
0. постоянную работу;
обещает главный бухгалтер
один из директоров требует проговорить договоренности и подтверждает что всё правильно
сообщает что как только согласует с генеральным вас позовут на работу
через несколько часов зовут, спустя несколько дней работы ещё раз подтверждают что все договоренности в силе.
На самом деле:
0. работа заведомо временная,
нанимают для того чтобы помочь блатным в том на что у них ума и желания учиться не хватает,
ждут когда всё сделаешь чтобы выкинуть
1. оформление;
1. зарплата вся черная,
договора нет,
записи в трудовой нет,
но зачем-то требуют сдать трудовую и принести для копирования все документы
это уже в тот момент когда прямо сказали что оформлять не будут
2. нормированный день;
2. переработки не оплачивают, но требуют работать вечерами, ночами, по выходным,
и не только потому что компания работает круглосуточно а ещё и потому что им хочется быстрее.
как максимум могут пообещать возможность попросить отгул в счет отпуска.
3. зп вовремя в конкретный интервал дат;
3. зарплату задерживают
они вообще не считают нужным её платить на самом деле
когда приходит срок зарплаты ничего не происходит
и только когда сотрудник хочет её получить они там начинают
обещать что вот завтра вот в конце недели вот в понедельник точно и так далее
4. зп окладом;
4. постоянно настаивают на сокращении сроков и требуют увеличения объемов работ
и зарплата даже не сдельной становится, при таком подходе она становится милостью
5. авансы со второго месяца в сумме по требованию,
5. авансы не платят
их можно попытаться выпросить
вот тут начинается обсуждение что он сделал,
рассмотрение отчета о проделанной работе, с фактическим обучением блатных,
разжевыванием зачем именно так и почему так лучше,
полемикой на тему зачем нам это и кто вас об этом просил,
вопросами о том почему не сделано всё остальное
на аванс каждый раз нужно писать через отдел кадров заявление
отдаешь секретарям и ничего не проиходит пока лично не попросишь
а когда приходишь сам на прием начинается торг за каждую четверть суммы
6. расчет при увольнении в день увольнения,
6. расчет не платят
рассчитывают у них так: встал и пошел, но не в кассу за расчетом а сразу на выход
жаловаться бесполезно, они там любят рассуждать про менталитет, короче менталитет у них такой:
лучше штраф заплатить чем наемнику. тупо принципиально, если не решили платить то не заплатят.
по всякой выплачиваемой вам сумме идет обсуждение платить её или нет. это вам кажется что вы зарабатываете деньги.
то что вы успешно справляетесь это вам гарантирует только возможность там работать.
а вот с оплатой может случиться каприз. деньги есть но бюджетирования нет совсем. одни капризы.
7. компенсацию за неиспользованный отпуск на условиях как если бы это был белый договор
выплатить при увольнении или в случае если нет возможности взять отпуск через полгода;
мне не выплатили, это причина отзыва. я считаю что если стороны не пришли к согласию путем переговоров
тем более через несколько месяцев успешной работы
то рассчитываться нужно на условиях которые обещаны при устройстве
а не по принципцу встал и пошел.
(сотрудник сб, который привез мою зп за последний месяц работы мне к месту его проживания, сказал,
что переговоры бесполезны, что меня звали в офис не уточняя сумму которую собираются выплатить,
не для того чтобы прийти к соглашению по ней со мной, а для того чтобы наорать там и спровоцировать
на скандал, результатом которого было бы, по его опыту, с некоторой сотрудницей, которая посмела требовать расчет,
выплата той же суммы но только на две недели ещё позже.
По его мнению, выплатить мне могли эти деньги могли бы, но только если бы я уходил в отпуск, или если бы я смог выпросить эту выплату,
что невозможно, так как руководство недовольно ))) ).
особенно недовольно было руководство тем что когда в очередной раз стали требовать
работать вечерами и по выходным только потому что им захотелось так
я просто не вышел на другой день на работу и получилось что всё начатое сделано,
а за новую часть работ я не взялся, и от поддерждки не отказался,
следует заметить что было всего два звонка от них, один из директоров спросил я ещё работаю у них или нет.
зп кстати мне отдали после звонка на сотовый главбуху которая меня туда и взяла изначально.
я вежливо попросил выплатить мне расчет. через пару часов сотрудник сб сам позвонил мне и сказал что решит вопрос.
на следуюй день привез зп и комментарий см. выше.
Единственный в компании человек который не тянет резину неделями и не выполняя и не отказываясь а четко отработал.
8. крайне редкие переработки компенсировать отгулами;
все требую всё и сразу и от имени генерального срочно ещё вчера
9. обсуждать и планировать работы;
блатные сотрудники хамят, орут, угрожают причинением смерти
одна экономистка которую сливали так же как меня только чуть раньше попила крови с главбухом
ходили требовали сделать всё и сразу по очереди по нескольку раз в день
бух увольнением угрожала а экономист байку рассказывала про зарезанного дядю в газпроме
что прикольно главбух не знает бухучета. основы знает и умеет уверенно орать.
не знаю за какие грехи её там держут но хамит и орет она на всех кроме особо близких к учредителю сотрудников.
10. подчинение одному начальнику;
Начальников оказывается целое море. Никто не хочет собраться вместе и обсудить приоритеты но все требуют всё сразу и часто противоречат друг другу.
11. спорные вопросы решать с директором.
Гендир ничего решать не хочет. Считает что главбух всегда прав. В тоже время прямое исполнение указаний главбуха сразу уничтожает учет.
12. зарплату сниженную на испытательный срок на обещанный уровень не возвращают
директора обещают решить вопрос положительно и ничего не происходит.
а к генеральному не попасть можно неделями, ну или поздно вечером
закончилось обещанием генерального поднять со следующего месяца
т.е. далеко за пределом конкца испытательного срока
хотели чтобы я хорошо поработал перед тем как передать дела блатным
страшыный бардак пришлось мне разгрести так они ещё хотели чтобы я дела передал
в ответ я предложил согласовать сумму расчета и поскольку они хотели меня кинуть на компенсацию переговоры зашли в тупик
13. за внутреннее совместительство не платят
заставляют программиста работать за админа который там как тень отца гамлета, раз в неделю на работе на час,
и нужно по два дня звонить чтобы удаленно подключился
чтобы что-то сделать нужно сначала ему объяснить почему так и как это сделать
будут заставлять объяснять что-то или отчет о проделанной работе писать, делайте покороче, вы не обязаны их учить.
\"зачем нам индексация\" пусть читают на msdn.
Кроме того: в отпуск не отпускают, отгулы не дают, работу не нормируют, работы не планируют, требуют всё сразу и ещё вчера,
компетентность руководства на уровне торговца с лотка, торгуются они по срокам и зп так же как если бы сотрудник им что-то
продавал бы с лотка по заведомо завышенной цене.
Всё вышесказанное относится ко всем не блатным которых нанимают
туда только если свои сотрудники и обслуживающие компании облажались и нужно разгрести,
ну и заодно подучить блатных.
главбух хочет отжать компанию, разрушить оперативный учет, подставить под рейдерский захват
один из директоров пытается увеличить свою долю в компании
гендир скрывает реальное состояние от учредителя.
по нормальному обещания надо выполнять. и если бух с одним из директоров не являются
теми чьи слова поддерживает руководство то платить должны из своего кармана.
развод получился конкретный. обманули меня одни люди а решать вопрос пришлось с сб других людей.
всего вам хорошего лиса алиса и кот базилио.
гендиру тоже удачи в делах.
думаю она прекрасно знает о схеме.
вот в таком курином доме вам придется работать
если хотите обнаружить ваш предел терпения то идите
там беспредел
Ещё раз укажу что всё что там происходит повторяется со всеми наемниками. Не зависимо от профессии, квалификации.
Отдельно хочется пройтись по главбуху ещё раз. Орала что ошибка в расчете себестоимости.
Оказалось ни одного документа продажи в базу за месяц не ввели. Клоуны.
я воздержался тут от многих анекдотов на тему главбуха и тех айтишников которые их обслуживали.
если коротко им бы ещё учиться у меня лет несколько. а они в лучших традициях...
конюшни почистил дыры позатыкал и пошел вон...
сам я туда пошел только потому что пообещали достойную зп, и не ушел оттуда только потому что до этого долго искал именно такую зп.
то что врут чувствуется сразу а с первых дней можно понять что обманывают
несколько месяцев работал и ничего бы этого не писал если бы меня не кинули на бабки.
обещали и не выплатили.
кинули.
вам пусто будет.
слово мое крепкое.
аминь.
Положительные стороны
НЕТ!!!
Отрицательные стороны
Девочки! Женщины! Россияне! Вспомните о том, что мы дома, в своей стране. Есть Трудовой кодекс, Трудовая инспекция,Прокуратура! Все что они пишут на своем сайте полная чушь. Никакого оформления, никаких социальных пакетов, все ложь!!!! Отношение со стороны Московского начальства как людям второго сорта...Приезжают с Москвы и начинают орать....была свидетелем, как на нового админа орал,какой то Марата Сорвисович...Кошмар! Не ходите в эту компанию работать.
Положительные стороны
Хороший коллектив. Фирменная одежда. Хороший,справедливый территориальный управляющий. Дай Бог ему всего хорошего! И все!
Отрицательные стороны
Очень не понравилось, что продавцам-коллегам за отработанные выходные не платят, Работали без выходных. Это было сказано при встрече с одним из московских администраторов. Я отработала 1 неделю, уходя мне не отдали деньги за отработанные дни, даже по 500 р. в день. Я в шоке, рабский труд используют. Исполнение нравственных законов не существует вообще. Не добродетельные поступки ведут к не достижению цели. Этот бизнес рухнет.
Положительные стороны
положительных сторон нет.
Отрицательные стороны
Гадюшник ещё тот! Никому не советую! Неадекватные руководители! Праздников для них не существует,а про двойной оклад в праздничные дни вообще молчу!
Положительные стороны
Красивый офис . Встречаются неплохие сотрудники .
Отрицательные стороны
Отсутвие полноценного времени на обед. Неполноценный соцпакет.
Положительные стороны
Прекрасный руководитель,Крепкий коллектив.Строго выплачиваемая зарплата.