StudyLab - отзывы сотрудников и клиентов
ООО Стади Лаборатория
Телефоны: 495 933 5569
Email: info@studylab.ru
Сайт: studylab.ru
Категория:
Услуги
StudyLab - Обучение за рубежом – компания премиум-класса с многолетним опытом работы в сфере зарубежного образования. Основное направление деятельности компании - образование за рубежом: для детей, школьников, студентов и взрослых. ? ? StudyLab сотрудничает с ведущими учебными заведениями Великобритании, США, Франции, Германии, Швейцарии, Канады, Испании, Италии. И предлагает разнообразные виды программ: языковые курсы, летние школы и лагеря, среднее и высшее образование, магистратура, бизнес программы, профессиональная подготовка, программы lifestyle. Специальные проекты компании: Арт и Дизайн за рубежом, Подготовка школьников и студентов к зарубежному образованию или сдаче международных экзаменов в Школе StudyLab в Москве. ? Деятельность компании: консультирование клиентов, проведение интервью, тестов и экзаменов, аппликационные процессы в учебные заведения, организация поездки. Так же в течение года компания проводит мастер классы, семинары, презентации, дни открытых дверей, ознакомительные поездки по зарубежным образовательным учреждениям, конференции, выставки с присутствием представителей учебных заведений за рубежом.? ? StudyLab - это команда молодых и амбициозных профессионалов, которые уверены в необходимости хорошего образования для построения успешной карьеры. Наша основная цель - помочь нашим клиентам добиться своих целей. Клиентоориентированность, ответственность и позитивное отношение к работе - залог успеха работы у нас. Мы креативно подходим в решению каждой задачи. Детали для нас очень важны. Работа в StudyLab - это постоянное развитие, новый опыт, новые знания, высокие результаты. Мы ищем соратников для выполнения интересных и увлекательных проектов.? Если вы старательны, амбициозны, позитивны и креативны, то мы будем рады с вами встретиться на интервью. Присылайте ваши резюме и больше рассказывайте о себе и своем опыте.? ? Наши сайты:? www.studylab.ru - Обучение за рубежом www.studyart.ru - Искусство и дизайн за рубежом
11 отзыва
Отрицательные стороны
Собеседование с гендиром проходило достаточно сумбурно, сыпались вопросы, а ответы на них не слышались. Сама по себе руководитель - дама интересная. Много пишут про нее здесь. Кто с ней успел поработать - им, конечно, виднее. Мне она показалась человеком настроения и не очень эрудированным, которому важно произвести впечатление. От вакансии в итоге отказалась.
После прочитанного здесь, мне стало интересно: неужели компания \"серая\"? Мне клялись, что зп полностью \"белая\", если это не так, не стала бы даже время тратить
Положительные стороны
Месторасположение
Приятный офис
Вежливый HR, милая девочка
Отрицательные стороны
1) директор: думаю Татьяна - это, как ни парадоксально звучит, главная проблема SL, из которой вытекают все остальные. Когда вы попадаете в эту компанию - будьте готовы к тому, что ваше мнение никого не интересует, инициативы, про которые столько любят говорить. Татьяна очень любит поговорить, поэтому будьте готовы к тренингам, brainstormingам, и прочим мероприятиям в не рабочее (и рабочее время). В целом - я за тренинги! Правда. Просто в SL они ни о чем. Половина сотрудников вообще не понимают, чего от них хотят, вторая половина, которая может сама себе поставить задачу и цель работы в компании, откровенно не понимают на..зачем тратить на пустую болтовню по два-три часа сначала нерабочего, а потом и рабочего времени. Самое парадоксальное в тренингах то, что приглашая тренера, Татьяна потом сама будет болтать битый час, не давая ему вставить ни слова. Вот такая разговорчивая женщина:) А в целом, она просто не очень образованная, не очень добрая, очень жадная особа, которой по жизни повезло встретить обеспеченного мужчину, который из обычного менеджера по образованию, которым она пахала лет 10, сделал ее главой собственной компании. Правда что с этой компанией делать он ей не объяснил. Результаты закономерные.
2) заработная плата: вторая причина, после ген директора, по которой в SL такая текучка кадров. Никто не хочет пахать за 35 тыс. рублей в месяц (минус НДФЛ), учитывая, что белыми из них платят половину, без премий, процентов с продаж и любого финансового стимула. В обещания поднять оклад - не верьте, при мне этого не было ни разу.
3) коллектив: следствие первых двух пунктов. В SL идут работать либо люди, которых зп не очень волнует, то есть типа как \"за идею\", либо приезжие девочки, часто без образования, для которых должность \"менеджер по образованию\" и скромный оклад - это выход. Все разговоры SL об \"уникальном коллективе профессионалов\" - bullshit. Google им в помощь, честно. Все, что SL может, это отправлять людей в средние школы, с которыми у них есть договоренность.
Отдельно стоит сказать про \"храбрых\" людей, которые оставили не анонимные отзывы: и так по-порядку.
- Анна Кудрявцева: редкостная любительница вылизывать начальству - грубо, но правда. За все время работы в компании, я, честно, так и не поняла, что Аня делала. То есть она вечно создавала видимость бурной деятельности, но по факту это выливалось в вечное перекладывание своей работы на других людей. Кода человек возмущенно говорил \"Аня, а не пойти бы тебе на..\", она удивленно округляла глаза, бросала шаблонную фразу \"ты разве не хочешь принести пользу компании?\", а потом выливала на тебя грязь в личных встречах с Татьяной. SL первое место работы Ани после учебы в Exeter (UK), куда она случайно попала после казанского универа. Думаю и последнее. Она единственная сотрудница SL, которая получала от ген директора технические новинки apple как признание ее \"выдающихся\" заслуг перед Татьяной, то есть \"перед компанией\", кончено.
- Юлия Егорова: занимается в SL всем, чем прийдется, как и весь отдел развития (Аня+Юля). Вообще, по идее Юля должна заниматься сайтом компании, но тк, как и все сотрудники компании, работает она не по специальности, с заливкой контента на сайт вечные проблемы, а Юля сама вечно \"очень занята\". В отличии от Ани, правда, верю, что занята. Просто компетенции выполнить все быстро и вовремя у нее нет. Почему Юле нравится SL я понимаю - где еще ей позволят пол года кататься по США и делать работу дистанционно?..
- Марина и Вика при мне были менеджерами по летним программам. Была крайне удивлена прочитать их хвалебные отзывы, тк и от той и от другой в личных беседах слышала прямо противоположное. Но, видимо либо что-то кардинально изменилось в их отношении к SL, либо пришлось полюбить компанию. Причем срочно и в письменном виде.
4) отношение к клиенту: следствие компетенции сотрудников, их стимула выполнять работу хорошо и отношения Татьяны Бусаргиной к своим сотрудникам. Вообще SL в лице ген директора вечно бьет себя кулаком во впалую грудь и кричит, что \"клиент превыше всего\". Но попробуйте позвонить в Sl в любой рабочий день и спросить, скажем, сколько стоят курсы подготовки к средней школе в США. Уверяю вас - если время \"перебрасывания\" с менеджера на менеджера составит меньше 10 минут - вам повезло. Скорее всего вас поставят на hold, потом попросят оставить свои контакты \"и мы вам обязательно перезвоним как только менеджер освободится\", а потом, если вам правда очень надо, вы сами перезвоните через пару дней, чтобы пройти это все заново. Вот вам и отношение.
Положительные стороны
Честно говоря, случайно попала на этот сайт - искала информацию про вообще другую фирму, но дай, думаю, посомтрю, что пишут про мой \"любимы\" StudyLab. Чем дальше читала тем меньше хотелось спать. Решила оставить свой отзыв.
Будем объективны - положительные стороны в работе в SL есть:
1) офис: всем приятно работать в красивом чистом офисе, регулярно привозят живые цветы, на рождество ставят живую ель итп. Приятно - будем откровенны. Не приятно становится, когда начинаешь понимать, что каждый стул на кухне стоит почти как два твоих месячных оклада и отношение к этим стульям у директора компании какое-то более теплое, чем к подавляющему большинству сотрудников.
2) директор: Татьяна Бусаргина очень противоречивая личность в SL. С одной стороны для нее очень важен форм-фактор, поэтому она любит окружать себя красивыми вещами, ярлыками, лэйблами и прочими атрибутами красивой \"стильной\" жизни. Отсюда - красивый офис, мохито для гостей итп. На первом собеседовании если что-то в вас ей понравилось она непременно пообещает, что \"будет очень интересно, куча возможностей для личностного роста\" и прочее, что в принципе должно привлекать любого сотрудника, который идет работать в компанию не (только) из-за заработной платы и рассматривает SL не как промежуточный вариант.
3) командировки, iPadы и прочее: честно, при мне ни один сотрудник компании не летал в командировку от SL. Многие менеджеры жаловались, что им сложно работать, учитывая, что они ни разу не были в школах и лагерях, которые они продают. НО, после моего ухода кто-то из девочек по высшему образованию летал в США и Англию - это правда. Так что, в приницпе, если вы расчитываете на командировку - у вас есть все шансы.
Отрицательные стороны
Как говорится, рыба гниет с головы, а у бизнесвумен Б. проблемы с работниками. Это можно увидеть не будучи психологом еще на уровне собеседования: стеклянный невидящий взгляд. \"Веселье\" на работе обеспечено - это собрания, на которых загруженные с головой менеджеры вынуждены выслушивать всякую инфу про \"клиентоориентированность\" и в конце писать сочинения про ценности жизни. Думаю, идей она понабралась от своего спонсора - директора \"Фабрики окон\". Можно найти видео в инете где он несет подобное. Читаю отзывы и вижу, что ничего не поменялось. Те же мероприятия по выходным, участие в которых обязательно и не оплачивается. Б. просто ставит свои опыты на людях, испытывая бизнес идеи. Помню, при мне она фанатела от Стива Джобса. Задерживаются в основном приезжие, которым некуда деваться. А так постоянная текучка, клиентов сваливают на новеньких, которым никто не помогает. Из постоянных сотрудников при мне была только М.Я., которая постоянно переваливала свои \"косяки\" на других и В. Да еще в то время пришла подхалимка А.С. Увольняет Б. тоже как правило без предупреждения, старается публично унизить человека. Я могу еще долго писать прочие моменты, но думаю и этого вполне хватит чтобы решить, надо ли оно вам.
Положительные стороны
Красивый офис, кофемашина, пожалуй, все
Отрицательные стороны
Подписываюсь по каждым словом,написанным о данной компании. Внутри полный бардак, еще удивительно, как туда попадают работать хорошие порядочные люди, но видя, что творится внутри долго не выдерживают. Абсолютно пафосная начальница, которая руководствуется только марками и лекалами, которые для нее являются эталоном успешности, никаких моральных качеств, никаких человеческих. Люди работают с 8 утра и до 11 ночи и хотя ты можешь уйти в 19.00, но тебе это обязательно припомнят и ткнут носом при ближайшем случае.Никогда не похвалят, девиз такой: \"Ты должна ни спать и ни есть, но делать все для компании\", только компания тебе вряд ли отплатит благодарностью. Но т.к. спонсирует компанию муж, то денег хоть отбавляй! Менеджеру еще говорят, если не наберешь еще 30 человек в месяц, том можешь идти нафиг. Это правда, руководитель заигралась в своих желаниях. Если хотите пойти там поработать, то подумайте сначала о своих нервах! Всем желаю удачи!
Положительные стороны
Хорошее расположение, красивый дизайн
Отрицательные стороны
Сложно назвать это работой. Это цирк с марионетками, которыми руководит абсолютно пустой, лицемерный, алчный руководитель - Б.Т. Проработав там несколько месяцев, я была в шоке от всего. Главное - это фасад, всё внутри - гнилое и лицемерное. Меня, как и многих, уволили за один день, без всяких выплат и т.д. Бесполезно даже было что-то спрашивать, так как отдела кадров всё равно нет. Всё зависит от настроения Б. Мало кто может проработать там более пары месяцев. Сотрудники для Б. - никто, каждого можно заменить в любую минуту. Сплетни процветают. Главный сплетник - руководитель. Никому бы не советовала туда идти. Бедные сотрудники, которых никогда не уважают.
Положительные стороны
Расположение офиса
Отрицательные стороны
Не ожидала от самой себя такой проницательности, при попадании в это место, сразу чувствуется отношение к персоналу, все какие-то затюканные, ни одного довольного лица, кроме самой б. Директор ведет себя лицемерно и неуважительно, никому не порекомендую и не пожелаю идти в этот стадилаб в качестве сотрудника. Сегодня была там на \"собеседовании\" и была возмущена хамством т.б.!
Положительные стороны
Дизайн ничего, но отрицательные моменты перевешивают
Отрицательные стороны
1. Директор \"сам\" себе на уме
2. Вы попадаете в рабство: ваша личная почта, страницы vkontakte, facebook и т.д.- все читается, просматривается, т.е. зря все думали, что только ФСБ имеет право на пободные вещи. Нет же, Б. суется, куда захочет.
3. А.С. - единственный плохой сотрудник, который, дабы быть звездой в глазах Б., будет рассказывать о вас небылицы и вообще создавать 100% дискомфорт, ведущий к увольнению. Это человек, с которым никогда и ни о чем нельзя говорить. Плюс к тому, она все равно не поймет.
4. Будьте готовы к тому, что идеально работая, однажды вы придете на работу в приподнятом настроении, а вам скажут \"иди забери трудовую и можешь идти\", при этом категорически запретив забрать даже личные вещи.
5. Ответьте себе на вопрос: \"Хочу ли я работать там, где из 20 человек постоянных сотрудников 3, а остальные меняются в среднем раз в месяц?\"
6. Вам пообещают перспективы карьерного роста и много всего еще, однако поверьте, вам ничего подобного не видать!
Если совсем жизнь тяжела - поработайте там, а если шанс еще есть, то даже не думайте приближаться к этой компании.
Положительные стороны
Конфетки, печенки
Отрицательные стороны
Руководство: плохо руководит коллективом, все решения основаны на недостоверных фактах, слухах и шушуканьях сотрудников.
Рабочий день при графике 10-19 не заканчивается в 19.00, так как 3-4 дня в неделю менеджеры просиживать часы в переговорных, обсуждая новые идеи, как развивать бизнес (т.е. разрабатывают дальнейший план для директора), выполняют странные домашние задания.
Отсутствие отдела кадров - любые вопросы работников решаются месяцами, при этом -миллион обещаний.
Обещания о развитии, обучении, карьерном росте в компании - все это не относится к данной компании.
При желании уволить -директор просто ставит перед фактом, увольнение в тот же день. Никого не волнует, что вы остаетесь без работы и средств к существованию.
При увольнении по собственному желанию вас могут заставить отработать 1-2 месяца. В случае возмущений будьте готовы быть уволенными по какой-нибудь статье.
Эта компания, где никого не волнуют сотрудники, их инициативы и желания, отношение как к пустому месту. Возможно потому, что руководитель плохо руководит, а получила компанию в подарок от мужа :). В случае серьезных ситуаций директор опустив глаза или хлопая ими, скажет, что ничего не знала и задаст вопрос \"а как так вышло\". В общем, если совсем срочно нужна работа - то стоит пойти. Чтобы попасть туда, важны не знания и опыт, а больше внешний вид, запах духов и т.д.
Но даже не думайте о возможностях карьеры, какого-то роста, обучения и развития в Стадилаб. Это мифы.
Также отмечу полное отсутствие коллектива и корпоративной культуры.
Положительные стороны
Своевременная выдача зарплаты
Отзыв о работе компании
Работа в СтадиЛаб - мой лучший опыт работы
Отрицательные стороны
У меня не было возможности их заметить
Положительные стороны
Я успешно работала в компании более 7 лет. Образование всегда у меня вызывало интерес, особенно, за рубежом.
Для меня StudyLab - вдохновляющий опыт, путь развития и раскрытия потенциала. StudyLab - уникальный проект для тех, кто «горит» сферой образования за рубежом, любит вызовы и нестандартные задачи. Здесь нет четких рамок и границ, сотрудники сами являются творцами своего дела. Здесь важна любовь, горящие глаза и драйв во всем, что делаешь. Здесь все строится на взаимном уважении, эмпатии и сотворчестве. Для кого-то важно действовать по инструкциям и регламентам, для меня были важны творчество и самовыражение.
За время работы было реализовано много интересных и успешных проектов. Я благодарна компании за возможность погружения в процессы, интересные задачи, проработки нестандартных концепций и самовыражения. Руководитель и душа компании - Татьяна – чуткая, внимательная и справедливая. Каждый сотрудник всегда услышан, может обратиться с вопросом, предложить идеи, точки развития. Мнение каждого здесь важно и ценно. Люди – одна и основных ценностей StudyLab. Каждый является важным звеном, экспертном своего направления. Здесь нет безразличных людей, каждый любит то, что делает. В компании много интересных брейнстормингов, стратегических сессий, полезных мастер-классов и семинаров. Корпоративная культура наполнена особым уютом, теплом и самыми яркими событиями.
В StudyLab преподает вовлеченная и экспертная команда российских и зарубежных педагогов. Мне всегда хотелось быть на месте клиентов, предвкушая интересное путешествие в тот или иной предмет или проект. В школе StudyLab педагоги могут реализовывать профессиональные и творческие навыки, помогая каждому ученику раскрывать потенциал, добиваться успехов и верить в себя. К педагогам в компании очень трепетное отношение, ведь каждый выполняет важную миссию в образовательном процессе учеников и достижении самых высоких результатов.
Для меня StudyLab – это школа, интересный и увлекательный проект, где я приобрела новые знания, навыки и эспертизу. Я искренне благодарна Татьяне и всей команде за предоставленные возможности, доверие и веру. Пришло время двигаться дальше, но StudyLab навсегда в моем сердце…
Отрицательные стороны
Вы не по адресу, если:
- принимаете решение о выборе работы с фразой \"хорошее расположение и красивый белый офис\";
- привыкли к роли исполнителя и не желаете ее менять. И, вообще, считаете себя полностью сформировавшейся идеальной личностью и изменения вам ни к чему :) Будьте готовы к тому, что в StudyLab нет готовых решений, за вас никто и ничего делать не будет. Вы не получите инструкций как и что должно быть сделано. У вас есть четкая цель и команда, всегда готовая направить и поддержать. Но решение будете искать самостоятельно. Для некоторых - это отсутствие организации, для других - возможность искать и принимать самостоятельные решения;
- вы хотите \"комфортной\" работы. В вашем распоряжении отличный офис, прекрасно оборудованное рабочее место, необходимая литература, вкуснейший кофе :) На этом с комфортом все! Каждая новая задача / проект будет сложнее предыдущего, хотите развиваться? Выходите из зоны комфорта и забудьте про легкие задачи;
- рабочее время, которое вам оплачивают, вы тратите на решение собственных вопросов - соцсети, интернет-серфинг, скайп, телефонные переговоры и т.д. Конечно, если при этом вы справляетесь с планом, то хоть делайте FB страницей по умолчанию. Но если вы при этом \"ничего не успеваете\", то делайте выводы...
- привыкли только \"брать\". Лучшие результаты достигаются только совместно. Открытость, желание помочь, дружелюбие и отзывчивость обязательны;
Прислушайтесь к себе, что вы ищете? Если вы считаете, что в отзыве я перепутала плюсы и минусы, то вам стоит искать другую компанию, которая будет созвучна вашим интересам.
Положительные стороны
Идеальное место для вас, если вы ищете:
- профессионального развития. Постоянно новые сложные и интересные задачи, собственные проекты, командная работа, тренинги. Акцент на активную жизненную позицию - свое мнение, самостоятельная работа, принятие решений;
- личностного развития. Уникальный состав команды, где у каждого свои интересы - китайский, сноуборд, танцы, путешествия, искусство и т.д. Делитесь своими увлечениями и узнавайте новое;
- атмосферы драйва, \"спортивного\" интереса и состояния потока, которые уводят вас за пределы зоны комфорта и заставляют вас расширять свои пределы \"возможного\";
- самореализации. Выбирайте проект, который вам интересен, предлагаете свои идеи и претворяйте их в жизнь. У вас полная свобода действий и целая команда энтузиастов, которая поможет выбрать верное направлении и воплотить задуманное в жизнь;
А также для материалистов :) - красивый офис, отличное расположение, кофе/чай/шоколадки, регулярные тренинги, командировки, премии и прочие приятности, зависящие уже только от вас. Любые ваши достижения будут отмечены.
Если вы интерпретируете все вышесказанное как необходимость интенсивно работать, ну или просто работать, то вы будете абсолютно правы.
P.S. Проработала в StudyLab 4 года. Это время дало мне больше знаний и умений, чем 2 высших образования и весь предыдущий опыт работы. Практика, возможность учиться на собственных ошибках и поддержка команды дали лучшие результаты.
Отрицательные стороны
Теперь к факторам, которые являются для некоторых минусом:
1) ты сам должен проявлять инициативу. Если тебе что-то надо, то ты сам должен поднять вопрос, попросить совета, узнать. Не всем это нравится)
2) если ты не справляешься с планом, ты должен пересмотреть свой тайм менеджмент. Проведут разбор полетов, могут попросит расписать свой день по 15 минутам чтобы увидеть КУДА уходит время. Это тоже не всем нравится))
3) иногда проходят мероприятия в выходные, в которых все участвуют, те выходят на работу. Если это повышает ваши показатели, то вы должны в них участвовать. Если вас устраивает выполнение плана на 50%, то StudyLab вам точно не подходит
4) не приветствуются долгие посиделки, чаепития и прочие штучки из советских фильмов.
5) запрещено использование соц сетей, icq, skype для нерабочих целей. Это бескомпромиссно.
6) все тренинги проходят вне рабочее время. Но вы знаете хоть одну уважающую компанию, которая проводит тренинг в рабочее время?!!
Положительные стороны
Я работаю в StudyLab 2 года. Вот что я могу сказать о компании о ее \"+\"
1) компания StudyLab придерживается проамериканского стиля управления: ориентации на Клиента и мотивация своих сотрудников на высокие показатели. Так, каждый год 30 декабря лучший менеджер StudyLab получает главный приз компании - путевка в Париж, естественно, за счет компании. Другие менеджеры, отличившиеся в работе, получают приятные \"perks\" - айпады, айфоны и тд.
2) сотрудники летают за рубеж для знакомства с учебными заведениями за счет компании. Я побывала в школах и университетах США и Англии за 2 года. Некоторые мои коллеги летают чаще)))
3) 2 раза в год компания проводит тренинги с ведущими тренерами Москвы с целью повышения личной эффективности сотрудников. Тренинги в Москве, как вы знаете, стоят не дешево, от 10 тыс долларов.
4) богатая библиотека бизнес-книг о классических фолиантов до последних новинок. Просто бери и читай - повышай свою эффективность!!!
5) ну и просто приятные вещи - всех сотрудников балуют пирожными из кафе Пушкин и свежими фруктами...просто так...Я уже не говорю про то, что ни один именинник не останется у нас без подарка))) так уж здесь заведено))