Studio DK - отзывы сотрудников и клиентов
Студия-ДК
Россия, Москва
Телефоны: +7(499) 783-45-60
Email: info@studio-dk.ru
Сайт: studio-dk.ru
Категория:
Производство и поставка
Компания требует удалить негативны отзывы о ней и утверждает, что негативные отзывы о ней происки конкурентов! Говорит, что таких клиентов у нее не было, даже не предпринимая попыток связаться с автором отзыва. Интересно как на основании только псевдонима, можно определить был такой клиент или нет... Выводы напрашиваются сами собой.
Самые прекрасные вещи в мире созданы природой – поразительные, необыкновенные и в то же время простые. Море, закат, лес, пустыня. Природа гармонична, функциональна и совершенна. Задача нашей компании, используя все новейшие достижения дизайна и техники, сделать Ваш дом максимально близким к естественной простоте и совершенству природы. Вы будете испытывать удовольствие от простого контакта с собственным домом, даже не задумываясь об этом. Мы создаем уникальные пространства. Вы сможете в этом убедиться. Ваш дом станет особенным местом, во всех смыслах. Он будет подчиняться Вашим личным правилам, осуществляя все самые специфические требования и тонкие нюансы предпочтений в управлении аудио и видеотехникой, освещением, безопасностью или климатом. Ваша собственная реальность. Ваш личный идеальный мир, которым можно будет управлять с телефона или планшета.
4 отзыва
Отзыв о работе компании
Проработала в компании 1,5 месяца, устроившись в апреле 2023. Очень высокий загруз по задачам, обязательная отчётность во сколько пришёл, по сколько ушёл. Участвуешь в развитии объектов в разной стадии готовности. Объектов несколько, раз в неделю разбор полётов по объектам с кнутом и пряником. Оформление официальное и неофициальное - ЗП белая и в конверте.
Отрицательные стороны
Постоянная отчётность и обязательные отметки когда уехал на объект, когда пришёл/ушёл, построение задач и отчётность в CRM системе, первый день вообще состоит из изучения этой системы, тестов и тренингов по ней. Ок, такие правила, но тратит время при высоком загрузе, а он высокий.
Кресло удобное, комп тянет автокад, но в кабинете нас 7 человек. Людей много. За время работы взяли ещё 2 проектировщиков и один из них сел к нам в кабинет уже восьмым. Видела в других отделах чуть менее плотное заселение и приходящих новичков. Постоянно говорили про переезд в новые кабинеты, но я их увидеть не успела, хотя постоянно слышались звуки ремонта со второго этажа.
Выезды на объекты в область и по Москве.
Объектов много. ОЧЕНЬ много. Успела насчитать 43 объекта по своим и работам коллег в разной степени готовности, что компания делает одновременно. Грузят не всеми объектами каждого проектировщика, закрепляют группой за конкретным объектом. Объекты большие. До домов в 4-6 тысяч квадратов с плотным наполнением.
Штат сотрудников большой, почти 60 человек, офис оформлен от современного и красивого и до более простых комнат - белые стены, столы и мебель родом из нулевых с разной степенью плотности заселения сотрудниками.
Раз в неделю разбор полётов с ГИПами и руководством с получением кнута и пряника за прошедшие задачи. Разбор может быть долгим и затянуться сверх рабочего дня. Могут жёстко отчитывать, но за все собрания мата я не слышала.
По всем возникающим вопросам ходишь в гости к наставнику и в кабинет к ГИПам. И лучше все эти вопросы ещё и фиксировать в CRM системе, иначе не так хорошо видно твою активность.
Постоянно забывала кого как зовут кроме руководства. Людей очень много. По итогу часто дёргала наставника к кому и за чем ходить.
Уволилась, не выдержав загруза. ЗП на уровне рынка. На удивление, в последний день выплатили всё - и белую часть и в конверте. По моему мнению, компания ведёт очень много больших объектов, под которые яростно расширяет штат. Мне было тяжело угнаться за таким темпом работы.
Положительные стороны
Удобное рабочее кресло и комп, тянущий Автокад без тормозов. Хорошо оформленная столовая-зона отдыха . Наставник, помощь в ориентации по компании, выплата всего при увольнении.
Отзыв о работе компании
Трут отзывы! Уверен, что их было бы гораздо больше, если бы они их систематически не удаляли!
Если вкратце: не говорят на двух этапах собеседования о том, что зп будет чёрная, подтирают отзывы плохие в интернете и всячески пытаются создать положительное впечатление, как якобы современная и классная фирма. Черти с мышлением из 90х, такого я ещё не видел.
А теперь поподробнее и в красках:
Отзывы мне писать обычно очень лень, да и во всех фирмах бывают свои плюсы и минусы, но пока искал работу, парочка контор (Studio DK в первую очередь) выбесила меня настолько, что я хочу предостеречь других соискателей, чтобы не тратили своё время.
Был в начале октября на собеседовании на должность Инженер - проектировщик систем электроснабжения и автоматизации KNX/EIB, прошёл два этапа собеседования (с техдиректором и с двумя генеральными директорами), даже успел выйти на свой первый рабочий день, но обо всём по порядку.
Являюсь студентом последнего курса магистратуры, в отклике на вакансию сразу спросил, готовы ли рассмотреть меня на 3-4 дня в неделю. Есть опыт работы по электрике как инженером-конструктором, так и проектировщиком. Конкретно по их профилю опыта нет, о чем заранее по телефону сообщил. Образование профильное, думал, что вникну и разберусь за месяц-два, тем более претендую на студенческую зарплату, готов работать, вникать, осваиваться и так далее. Вроде согласны, окей, идём на собеседование.
Офис-менеджер приятная женщина, сам офис вроде нормальный, но маленький (по крайней мере то место, где сидят инженеры). Собеседовал меня технический директор Александр, приветливый мужчина лет 35 с большой бородой и блютуз гарнитурой в ухе. Сели в его крошечном кабинетике, он поспрашивал что-то по опыту с предыдущих мест работы, я рассказал. Обсудили то, чем придётся заниматься, во что нужно вникнуть, какие аспекты мне нужно подтянуть. Он предупредил о том, что у них внедрена СRM-система и всё по-современному, якобы взаимодействие с коллегами и клиентами отлажено, все проекты под контролем. Ну окей, лично для меня выглядит слегка непривычно, но раз руководство фанатеет от CRM, то почему бы и нет. Он спросил, какую зп я хочу. Я ответил примерно следующее: указанная в вакансии зарплата 80-120к для проектировщика предполагает, что нанимают уже готового специалиста, разбирающегося в системах умного дома. Я таковым не являюсь, хоть по сборке щитового оборудования и сталкивался со шкафами на knx, готов устроиться на столько-то, потом по результатам будете судить. А я со своей стороны заинтересован в данной работе, готов быстро вникнуть и в дальнейшем дорасти до зп, которая была изначально в вакансии указана. Я назвал реально студенческую зп новичка, он, конечно же, согласился, но сказал, что ещё надо переговорить с директорами. Руки пожали, я поехал домой.
Через пару дней меня позвали на второй этап собеседования - уже с генеральными. Пообщался с ними, заново всё то же обсудили, вроде всё норм. Руки пожали, я поехал домой.
Потом звонит офис-менеджер, говорит, что меня взяли, с обговоренного числа ждут меня на работе. Супер, я полон энтузиазма и иду на свой первый рабочий день.
Тут же нагрузили этой CRM системой, прошёл несколько обучающих тренингов, ну ок, все вроде понятно. Прочитал огромное положение о внутреннем распорядке, об общении с клиентами, о примерных сроках выполнения типовых проектов, о том, как устроено взаимодействие между отделами, о том, какое оборудование закладывается в проекты и т.д. Неплохо сделано, выглядит солидно и отточено. Делаю себе закладки в браузере, разбираюсь во всём новом и незнакомом, пытаюсь вникнуть.
Ближе к концу рабочего дня спрашиваю про оформление у техдиректора Александра, мол когда оформят, я документы принёс и всё такое. Он: когда и как оформят? Да никак :) и улыбается сидит. Я в шоке, думаю, вдруг я чего-то не понимаю или он не в курсе чего-то, а решать этот вопрос мне следует с генеральными директорами. Но неееет, он как раз таки в курсе. Говорит, что как-то забыли видимо мне (на двух собеседованиях!!!) сказать, что первые три месяца работать принято без договора, просто деньги будут давать, а потом уже оформят. Он спрашивает: а что, собственно тебя смущает?. Зачем мне по трудовому договору. Вежливо объясняю очевидные вещи, что если что с вашей стороны случится, кризис или ещё какая-то фигня, передумаете брать нового сотрудника в период второй волны коронавируса и т.д., то хотя бы положенное я получу. Говорю ему, чтобы до конца дня он этот вопрос с генеральными решил, потому что я же отказываю другим фирмам, что меня зовут на собеседование или уже на работу прям, а они мне такое ВНЕЗАПНО говорят про чёрную зп и прочую дичь.
Меня уже к концу первого рабочего дня успели через эту CRM систему нагрузить работой: нужно было в автокаде подправить пару рамок чертежей по мелочи, внешний вид шкафа исправить, сверить по спецификации что-то и перенести в итоговую. Сижу, высунув язык, стараюсь сверить спецуху.
Ко мне подходит очередной директор, только уже не генеральный и не технический, а уже исполнительный (вроде Евгений зовут, чем-то похож на мини-версию Ходорковского лицом, аккуратностью, тембром голоса, очками, манерой одеваться). Идём в его кабинет. И снова то же самое повторяется, что и с Александром. Взрослый мужик на голубом глазу говорит, что как-то забыли мне сказать об отсутствии официального оформления при приеме на работу и спрашивает меня, что меня смущает в работе без какого-либо договора. Я так же терпеливо ему объясняю свою позицию, хотя сижу аху*ваю от происходящего и хочу оттуда уйти как можно скорее. Прощупав почву и удостоверившись, что в минимальных юридических вопросах касаемо трудоустройства обмануть как проститутку или работягу-таджика меня не удастся, он начинает свою речь примерно со следующего: наши директора, слава богу, нормальные мужики, слово держат, не какие-нибудь там бабы. Я сижу в полнейшем аху*, он это видит и пытается зайти с другой стороны. Рассказывает, что все люди разные и кто знает, смогу ли я качественно выполнять свои обязанности. Я говорю, что есть тестовые задания да и на двух этапах собеседования я был максимально открыт и честен, рассказал о своём опыте, обсудили всё, мне нечего скрывать. Говорит: ну ладно, квалификация это одно, зачем нам тестовые задания, но ты же понимаааешь, а вдруг ты не приживёшься, зачем тебе эта запись в трудовой, что полторы недели отработал и уволился - уже НА ПОНТ БЕРЁТ, думает, что я откажусь трудоустраиваться САМ и якобы не он это сделал, а это моё собственное решение. Я вежливо всё ещё говорю, что мне без разницы, даже если меня уволят через месяц, но хочу официально устроиться. А сам про себя понимаю, что отсюда нужно бежать. Он со мной как с первоклашкой идёт к офис-менеджеру и говорит: Вот! Оформляем сотрудника по трудовой книжке, отксерь его документы, пусть пишет заявление. Цирк да и только.
Я сначала написал заявление, а потом пошёл к нему снова и сказал, что раз меня с самого начала пытались на*бать, то и в дальнейшем не вижу перспектив в этой фирме. Сдал ключ-пропуск и был таков.
Отрицательные стороны
Враньё на собеседовании, чёрная зп, крошечный офис, внедрение CRM (чтобы оперативно спихивать друг с друга обязанности), кухня в подвале с потолком около 180-190см, запуганные и замученные сотрудники-новички.
Положительные стороны
Никаких, не идите туда!
Отрицательные стороны
Очень много.
Полностью непредсказуемое отношение к специалистам, не скрывается что \"фирма непрерывно ищет лучших\", на практике это значит \"дешевле\", квалификация на десятом месте. Порою сложно общаться с \"дешевыми специалистами\" по причине незнания ими элементарных вещей. После \"увольнения\" задачи этих людей перейдут к вам, разумеется в дополнение и бесплатно.
Огромная текучка кадров, немногие грамотные люди не выдерживают искусственно поощряемый хаос в работе, приводящий к бессмысленным конфликтам.
Отсутствие планирования деятельности, все \"надо позавчера\", бессмысленные и бесконечные шарахания в технических вопросах от неумения \"менеджеров\" работать с заказчиком. ГИПы отсутствуют как класс, \"менеджеры\" никак не могут выполнять задачи ГИПа, приходится выкручиваться за себя и за того парня.
Непланируемый и ненормированный рабочий день по причинам, названным выше.
Очень низкие и полностью черные з/п, обман с \"премиальной частью\", обязательно будут найдены \"недостатки в работе\", приводящие к \"депремированию\". Точнее, никто не сможет заработать обещанное, реально выплачивается 30-45 т.р., что крайне мало для грамотных специалистов в Москве, никакие доводы о выполненной работе и чужих обязанностях не приведут к справедливой оплате труда.
Неудобное расположение, от метро надо ехать автобусом или троллейбусом. Разъезды на объекты никак не оплачиваются, сотовая связь не оплачивается.
Перспектив нет совершенно никаких, проходной двор, \"старожилы\" работают не более года!
Положительные стороны
Очень мало.
Пожалуй лишь широчайший спектр задач не дает заржаветь мозгам.
Отзыв о работе компании
Полный развод и непонятная контора! Искала подработку в интернете, на сайте HH нашла вакансию копирайтер: писать отзывы компаниям на яндекс маркете и соц сетях. Доверяла сайту HH на сто процентов... и вот на тебе! В итоге за месяц кое-как выслали мне одно задание и оплатили 50 рублей на телефон. Я почти каждый день писала, что готова выполнять следующее задание, но ни ответа ни привета! Кстати, зарплата указана была от 15 до 45 тыс руб (просто смешно)! Задания высылают с адреса Market Work marketwork@bk.ru Будьте бдительны!