Самекс - отзывы сотрудников и клиентов
Самтекс;
Ститекс;
Sameks;
Samtecs;
Stitecs
Украина, Киев
Сайт: samex.com.ua
'Основное направление деятельности — обеспечение офисов товарами, необходимыми для повседневной работы.
«Самекс» это: * Опыт работы – 12 лет * Количество сотрудников – 200 чел. * Ассортимент – более 5 000 позиций * Бесплатная доставка * Развитая филиальная сеть * 4 склада общей площадью более 3 000 м2
'
5 отзыва
Отзыв о работе компании
Отличный коллектив, руководитель идёт на контакт и умеет слушать (Голубцов). Очень Вас ждали....хорошо, что Вы вернулись
Тёплая и дружеская атмосфера в офисе. Развитие сотрудников в проф. плане.
Чеботарёву спасибо за понимание и умение решить сложные ситуации. Да и просто поддержать.
Мотивация на нормальном уровне. Кто хочет заработать- бегает, а не сидит в офисе и в носу ковыряется, а потом ноет, продаж нет, зарплата слёзы. Жаль, Тимур ушёл. Отделу кадров респект, все чётко. Минусы
Это отдел бухгалтерии. Вечно занятые особи, только не понятно чем? Поеданием печенья, батонов и планированием очередного день рождения в стиле чего то там? С вопросом по бухгалтерии подходить бесполезно, никто ничего не знает, разве что к Тарасенко, да и то, лишний раз не особо обращаешся, так как включается режим "принцесса", царица полей -кукуруза. Некоторые вообще ничего не делают, а только топчут, топчут да и музыку слушают. Скоро не влезите в офисные кресла, дамочкм.Бесит. Работаете а не жрите!
Да, соц пакет слабоват, но некоторые конторы и этого не дают.
Начальник отдела закупок с гнильцой. Эх, хорошых людей выжыла. Жополизов своих оставила...посмотрим.
Отзыв о работе компании
Я бывший сотрудник компании ООО Мой Офис, работающая на предприятии с ноября 2014 г по июль 2015.В связи с полным не согласием политики компании (пол. года необходимо ждать подписания договора с согласованием всех существующих руководителей компании,а их хочу сказать больше чем самих сотрудников.,обещали офиц. оформления но только обещания и остались.,в компании приветствуются жополизы и стучащие крысы.т.д... Приняла решение уйти из компании еще в первых числах июня, но так как руководство попросило подождать до того как мне не найдут замену, согласилась. Поиск нового сотрудника продлился месяц (до конца июня)после чего от руководителя поступила новая просьба, качественно передать исполняемые мною обязанности на протяжении трех недель в июле,на что я снова согласилась и до указанного срока отработала в компании. В конце августа, узнав от бывших коллег что им заработная плата за июль уже была выдана, связалась со своими уже бывшими руководителями в недоумении почему мне не поступил расчет. В ответ получила объяснения, что отдел кадров не верно рассчитал мне з.п. и за три недели работы начислено только 300 грн, что мне не доплатили некую такую же мизерную сумму согласно новой мотивации о которой я не была проинформирована (стиль компании информировать сотрудников о новой мотивации в конце уже отработанного месяца). Но на сегодня никакой доплаты я так и не получила и за то что я три недели обучала нового сотрудника мне заплатили 300 грн, при чем с жалобами обращалась даже к генеральному директору, который так же как и все включил полный мороз. По этому,Всем, очень не рекомендую идти в Демис Канц он же ООО Мой офис!!!
Отзыв о работе компании
Проработала в ООО " Мой офис" фактически 2 недели и еще 2 недели на больничном, после чего довелось уволится из- за состояния здоровья ( не смогла бы выполнять нужную нагрузку). Официальную ЗП обещали минималку, в итоге при увольнении оказалось, что меня оформляли на полставки, но ОБ ЭТОМ НИКТО МЕНЯ НЕ ПРЕДУПРЕЖДАЛ! ЗП в конверте никто мне не выплатил, сначала говорили - подождите, ждем разрешение из центр. офиса, а потом и вовсе перестали отвечать на звонки. Хорошо, что проработала там небольшое время и быстро узнала об обмане сотрудников. Раньше они назывались САМЕКС.
Отзыв о работе компании
Максимально правдиво и объективно о Самексе или теперь уже о Мой Офис, суть не в этом:
Эпиграф: Типичный бизнес по "украински", любят красивые и умные слова, требуют от всех и всего только лучшего, но при этом пожалуйста, дайте даром или практически даром и дайте сразу два! Прием:При приеме на работу - горы обещаний, карьерный рост, светлые перспективы и возможность творить будущее своими руками. весьма профессиональное собеседование, куча, анкет, формочек, вопросников, впечатление - все прилично, нормальная контора. Собеседований всегда много, отбор приличный и долгий, требования ведь у такой уважаемой компании высоки. потом уже замечено, что многие отказываются сами. Работа и мотивация: Далее интересней - поработал и тут оказывается, что "как-то так вышло", что ставку вам не утвердили в том виде, что обещали, получай на 1000 меньше, но не расстраивайтесь мы вам мотивацию сделаем больше и в итоге вы выйдете на ранее обещанный уровень. После обсуждений с коллегами оказалось такая схема тонкого обмана применяется при приеме каждого)))) И тут начинается, чтобы получить мотивацию выполни объем работы, который зачастую граничит с физически возможным, и планы как оказалось все и везде специально завышены, пусть мол стремятся. Итог простой - работаешь круглые сутки, лишний раз в туалет не встаешь, не говорю уже о чае, кофе, которые ко всему покупаешь сам, и в итоге до 100% выполнения никогда не доходишь. Схема вообще такова, что чем больше объем работ на месяц у тебя, тем меньше на выходе объем выполненного и в итоге меньше зп, такая себе антимотивация выходит. За это конечно бесконечное уважение - продумали идеально, сколько не работай -ты не успеваешь, а компания еще и экономит на твоих стахановских трудах. Труд ресурсы и начальники: Текучка в итоге неимоверная - люди уходят и толпами, остаются только те у кого безвыходное положение (дети, ипотека, кредит, аренда), трудоголики и мазохисты, которые втайне мечтают сдохнуть на работе. ну и начальники, ведь начальником быть хорошо и престижно, всегда можно найти сотрудника, который успешно все выполнит. Потом только к директору сходи торжественно доложи, что сделано и выдай новую гениальную идею, где то подчеркнутую из дебрей фейсбука и других простор интернета, на которые у начальника всегда хватает времени. Соц пакет и другие радости: "Прекрасный " соц пакет - 12 дней отпуска и страховка по желанию за 1500 грн в год))) А еще иногда компания устраивает тренинги для повышения квалификации - но тоже за ваш таки счет. + оплачиваемые корпоративы на которые выделяется ... внимание 2000 грн на 50 с лишним человек компании - веселись на полную! Увольнение: Когда же уходишь - то пожалуйста скатертью дорога, незаменимых ведь нет и да ,кстати, работали вы плохо и не достаточно усердно, не ночевали ведь на работе, и выходит, что зря... Кстати, если вы лицом не вышли или ваш характер не импонирует руководителю - то всегда найдут тысячу и одну причину чтобы подвести к увольнению. Вывод: В общем прекрасный жлобский бизнес мелочных людей - это и есть Самекс, всем любителям острых ощущений советую заглянуть)
Отзыв о работе компании
Голубцов то молодец, но он сидит в своем кабинете и его ниуто не видит. Все начальники отдалов не работвют, а только создают вид. При собрании "шабаше" руководителей филиалов куча понтов у умных слов, а толку нет. Придумывают идеи, который сразу же лишены развития. Вообщем-компания отствой. карьерного роста нет, зп стабильная, но штрафы тоже там постоянные. Плюс ко всему, вешают на тебя работу, которая не входит в твои обязанности. Если отказываешь выполгнять_ШТРАФ или увольнение. А при успешном выполнение начальство подписывается под сделанной работой и отправялет на верх отчет. За что получает премию, а тебе спасибо и все.