SoftLine - отзывы сотрудников и клиентов
Софт Лайн
Россия, Санкт-Петербург
Россия, Москва
Россия, Новосибирск
Россия, Екатеринбург
Россия, Казань
Телефоны: +7(495) 232-00-23
Email: info@softline.ru
Сайт: softline.ru
Категория:
Торговля
Softline – лидирующий глобальный поставщик IT-решений и сервисов, работающий на рынках России, СНГ, Латинской Америки, Индии и Юго-Восточной Азии. Мы предлагаем комплексные технологические решения, лицензирование программного обеспечения, поставку аппаратного обеспечения и сопутствующие IT-услуги. Собственная облачная платформа Softline обеспечивает клиентов доступом к публичным, частным и гибридным облачным решениям.
68 отзыва
Отзыв о работе компании
При обращении в компанию так называемый менеджер Наталья (по сути это продавщица) не называет стоимость услуги, нет никаких данных о стоимости на сайте. Таким образом, ценообразование от желания этой самой Натальи? Впечатление - как от вымогателей, мошенников. И таким компаниям государство предоставляет льготы. Я считаю - гнать поганой метлой с рынка услуг!
Отрицательные стороны
минусы во всем
Положительные стороны
Нет
Отзыв о работе компании
- Ужасный сервис, постоянно приходилось самим звонить и узнавать про доставку, с нами никто не связывался даже
- Все выбранное было в наличии на сайте, но доставка по Москве заняла 7 дней! Постоянные отмазки и нет точной информации по доставке- даже точного дня не могли сказать
- Девушка оператор Екатерина отвечала как будто из дыры какой-то (на громкую связь включали и полной громкости все равно еле слышно), отвечала не хотя
- Странные цены, на других маркет-плейсах намного дешевле! Если бы не был это подарок(сертификат) не стали бы там заказывать
- Странные условия. У нас сертификат на определенную сумму. Выбрали товар- говорят это нельзя по сертификату, выберите другое что-то. Что за бред? Почему из всего ассортимента нельзя выбрать? Какая разница то??
- Товары нормальные, но коробки потертые, как будто валялись где-то
-Ну и сайт, совершенно не удобный
Отрицательные стороны
Одно сплошное разочарование-сервис, доставка, обратная связь, сайт
Положительные стороны
Отсутствуют
Отрицательные стороны
Кроме зарплаты и регулярной ее' выплаты, плюсов нет. Пока в компании работает Волокитин Игорь Валентинович, подхалим и подлиза начальства, и подобные ему, работать в компании не стоит. Человек без совести, безграмотный, с какой-то подворотни, использующий чужой труд и идеи выдавая их за свои. Будьте осторожны с этим сотрудником-наглый, лживый, вся суть его украсть, наехать, отжать, выкрутиться, он отвратителен. Место ему в общественном туалете. Вылизывать его единственная способность. Он портит репутацию всей компании!
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
В данной компании работают в большинстве люди без интереса к жизни, без перспектив, т.к. ярким, амбициозным здесь делать нечего, они просто потухнут. территориальный похож на старого таракана который создает: -Мега гнилую атмосферу -Ужасные условия рабочего места -Обещают одно на собеседовании, а по факту одни задержки черной премии , а в итоге и ее не выплатили -зп НАМНОГО ниже среднего -огромная текучка -работы много, но она просто тупая и деградирующая -лишают обеда и это норма -территориальному руководителю не нравятся те сотрудники, которые приходят и уходят во время, нужно обязательно задерживаться, но это не оплачивают никак -никаких поздравлений от этой конторы, на все скидываются сами сотрудники соц пакета 0, условий 0, перспективы 0
Положительные стороны
идите лучше в ростелеком, там хоть зп белая)
Отрицательные стороны
Как лошара отпросился с работы, поросидел 3 часа на собеседовании. Потратил выходные на тестовое задание. И в итоге даже не сообщили берут или нет. Про обратную связь вообще молчу, хотя даже в более мелких шаражках всегда сообщали и называли это корпоративной этикой. На собеседовании спрашивали технологии 2013х годов, макет тоже дали - лендинг с наступающим 2012 годом) И перспективы заманчивые старший верстальщик) да уж, а я думал нормальная компания
Положительные стороны
Не увидел
Отрицательные стороны
Обязательная обратная связь обещалась через пару недель, но – идёт 3й месяц. С другой стороны - большое спасибо за "тормоза", я нашёл компанию, которая увидела во мне потенциал и предложила заработок в 3 (!) раза выше, ровно как и позицию на порядок интереснее (шёл на первую линию поддержки, предложили стать системным администратором). Не тратьте своё время, сливают кадры только так. Ищите достойное место, не тратьте своё время, поскольку после собеседования вам даже никто не скажет ответа на логичный вопрос:"Почему?".
Положительные стороны
Собеседовали любящие своё дело ребята, было интересно пообщаться.
Отрицательные стороны
HR Анна Пупышева в телефонном разговоре 2-х слов связать не может, все таки пришел на собеседование, много говорили мне, что компания так себе....просидел почти час в ожидании данного менеджера. Естественно после уже не хотел даже вести диалог. Ребят не тратьте свое время!
Положительные стороны
Не увидел!
Отрицательные стороны
Вопрос к HR-м компании. Молоденькие девушки, без профильного образования. Абсолютно не компетентные в HR сфере. Первые впечатления от общения не очень хорошие. Общаются так, как будто я в займы прошу. Каждое слово нужно вытягивать. Элементарной этики общения по телефону нет. А ведь они связующее звено между соискателем и компанией. Сразу желание отпадает дальше продолжать с ними общаться. Не тратьте время на эту компанию.
Положительные стороны
Крупная компания
Отрицательные стороны
Ребята, такого бардака я ещё нигде не встречал. Работал с ними на подряде. За примерно год работы сменилось много людей, что говорит о большой текучке кадров. В рабочем процессе всегда царит бардак, хаос и неразбериха. Всем плевать. Никто ничего не помнит и с радостью перебросит вас на другого, который тоже ничего не помнит. Мои документы, которые в 10-ти экземплярах я им отправлял, они не могли отаскать в своей почте, и постоянно обращались ко мне. Они вообще всегда обращались ко мне по всем нуждам - по запросу моих документов, своих документов, рабочих инструкций (!!). Да, создавать акты выполненных работ вы будете сами и исправлять их же ошибки вы тоже будете сами. За все вы будете платить своим временем. ОСТЕРЕГАЙТЕСЬ ЭТОГО ТРЭША. БЕГИТЕ, СПАСАЙТЕСЬ. Там царит непрофессионализм и неэффективность. В процессе работы эти ребята перепутали все что только можно было перепутать - адреса, фамилии, часы, даты, документы. БАРДАК. Нет, я понимаю, бывают ошибки, человеческий фактор, но чтобы так... Ребята, это дичь, остерегайтесь!!11
Положительные стороны
запись в трудовой "Софтлайн"
Отрицательные стороны
Руководство только спрашивает, никакой помощи по сути, часто тебя игнорируют, обучение самостоятельно, Тотал контроль, средневековая система контроля прихода ухода, мотивация непрозрачная, часто недоплачивают или вообще не платят то что обещали, по сути всем на всех там насрать, барахтаешься сам по себе и не забывай отчёты!!! Постоянные собрания, отчёты, под таким давлением пропадает желание работать, к тому же если не понимаешь сколько и когда тебе выплатят.
Положительные стороны
Интересные задачи, разнообразие в продуктах, белая зп
Отрицательные стороны
Была только на собеседовании, но впечатлений хватило. Первое - что такое телефонное интервью, специалист HR Инна с трудновыговариваемой фамилией, видимо, не подозревает. Не задала ни единого вопроса. Впрочем, не знает она и о том, что с внутреннего заказчика нужно снимать четкий бриф по позиции и хотя бы примерно понимать, чем человеку предстоит заниматься. Так, в описании вакансии PR-менеджеру предлагалось налаживать отношения с издательствами. На мой вопрос - с издательствами или все же с изданиями - Инна ответить не смогла. Действительно, какая разница) После встречи просто перестала брать трубку и отвечать на письма в электронной почте. Это как минимум некомпетентно и неуважительно к соискателю, который тратит свое время на общение, и любая обратная связь может быть ему полезна. Офис заслуживает отдельного внимания - непрезентабельный от слова "совсем". Бедные люди ютятся как пчелы в улее.
Положительные стороны
А есть ли они?)
Отрицательные стороны
Гнилое руководство в лице директора департамента: стукачество, лицемерие, лживость - главные поощряемые качества. Все построено на откатах и неформальных договоренностях. Компания доживает последние годы.
Положительные стороны
Отсутствуют
Отрицательные стороны
Неоплачиваемые отпуска Настолько гнилая компания, что первый раз отзыв оставляю ОООчень много людей увольняется Уволить Вас могут день в день и якобы не прошел испытательный срок, срок 3 мес, но в принципе могут в первый месяц, подойти и сказать уволен Всем как бы нет дела до нов. сотрудников, обучения никакого И в дальнейшем, если нужны справки какие с данного места работы, то идите Вы лесом, никто не знает к кому обратиться
Положительные стороны
никаких
Отрицательные стороны
В официальной стратегии компании указано, что главный человек в ней - менеджер по продажам. Да, да, дорогой друг, сидящий в контактике в рабочее время и безмятежно попивающий кофеек на кухне, ты - большая шишка. То есть устраиваться не продажником (а, например, программистом) в компанию как бы смысла нет, т.к. к вам будут изначально относится как к человеку второго сорта в независимости от ваших личных и профессиональных качеств. Не продаешь - значит, ничтожество. Правда, чем именно Софтлайн может заманить толковых продажников тоже не очень понятно. Может быть, клюнут на ежегодный БС на 2 недели, обязательный для всех? Или на работу в отвратительных опен-спейсах с "рабочим местом" метр на метр? Нет, увы, не клююют, поэтому заманивают, в основном, обещаниями золотых гор. Но и тут прокол - премия-то серая и ее очень легко срезать/отменить. Не потому что ты, дружок, плохо работаешь, а потому что твой коллега из другого региона ввиду собственного разГиЛЬдяйства стал причиной убыточной сделки. Убытки ,естественно, будут погашать из того самого серого ФОТа. Вот и получается так, что нормальных специалистов и по продажам, и в других сферах не было, нет и не будет в этой компании. Хотите повеселиться - ну может и стоит годок в Софтлайн потусоваться, но нужно ли это вам, если вы цените себя и хотите зарабатывать? (нет)
Положительные стороны
з/п вовремя (на самом деле, смешно указывать такое "достоинство" для компании федерального масштаба) дмс после 4 лет работы корпоративные мероприятия и обучение для ряда сотрудников
Отрицательные стороны
1.ПК работают еле-еле, потому что на них установлен бдительный Стахановец, чтобы отслеживать каждый твой шаг. + Система рабочего времени, в которой нужно отмечаться чуть ли не в туалет. 2.Сотрудники воспринимаются как винтики, необходимые для бизнес-процесса, переполненного отчётами, обзорами, собраниями и пр. арибутами "продвинутой компании". Всё заточено на то чтобы в случае твоего ухода о твоих сделках знало как можно больше людей, сохранилось как можно больше файлов, отчётов и пр. 3.Сколько бы ты ни проработал, о какрьерном росте говорить проблематично. И в случае недовольства с тобой легко расстанутся (см. п.3). 4.Хитрая система мотивации, в результате которой премирование по результатм года происходит фактически полтора года. Если останется чем премировать после убивания твоего дохода с помощью системы надуманных KPI. Это если про блок продаж говорить... Так-то конечно всё замечательно...
Положительные стороны
ДМС (если порятенете 4 года, чтобы его заслужить)
Отрицательные стороны
Нереальные планы. Январь, февраль вас отправят на 2 недели в отпуск без содержания. Неадекватное местное руководство. Сотрудников не ценят, обстановка стала мягко говоря напряженная. Обещают одно по факту другое. Обман, обман, обман. Куча отчетов и непонятных мероприятий. Премия в конверте, но увидите вы его месяцев через 6-9, если вообще увидите. Уволилось больше половины офиса.
Положительные стороны
Есть, но не ведитесь
Отрицательные стороны
Если даже в разгар кризиса люди бегут бегом из софтлайна (посмотрите количество вакансий на hh), это о многом говорит. Причем уходят хорошие люди. А кто остается - увидите сами. Точнее, лучше этого не знать. Лично я врагу не посоветую работать в этой гнилой конторе. Тут и обман с зарплатой, и скотские условия труда, и неадекватное руководство, и тупые, озлобленные линейные сотрудники ( не забывайте, все профи давным-давно уволились). Добавьте сюда принудительные бс 2 недели каждый год, неоплачиваемые переработки чудовищных масштабов и полное отсутствие организации рабочего процесса. Ни в коем случае не устраивайтесь в софтлайн. Только зря потратите время и здоровье
Положительные стороны
З/п вовремя
В отдельные месяцы можно неплохо заработать
Можно попасть на интересный проект, практиковать английский
Отрицательные стороны
Мутная компания. После собеседования обещали обратную связь, но, судя по всему, компания может только обещать. Обратную связь пришлось буквально выцарапывать.В результате пришел мутный ответ: \"Возможно, человеку с вашими навыками будет скучно в нашей компании\". Когда я возразил, что не будет, опять пропали на неделю. Добился ответ от рекрутера, что пока думают. На следующий день вакансию перевели в архив, обратной связи не было. после очередного письма ответили \"На текущий момент в компании сделан упор на подбор в продающие подразделения\". Зачем тогда создавать вакансию и тратить время соискателей? Не рекомендую. Остался очень неприятный осадок.
Положительные стороны
Не увидел
Отрицательные стороны
Первое к чему нужно быть готовым дикая зарегламентированность. Заполнили документы при приеме на работу и получаете кипу регламентов. Я был просто в шоке, когда это увидел. Спустя год смешно конечно было, потому что половина из регламентов не работает. Как такового обучения нет. Сиди читай инструкции.
За сотрудниками ведется постоянная слежка. Стахановец, система которая фиксирует когда ты ушел, пришел, сколько был на обеде, сколько гулял по коридору и не шевелил мышкой). В итоге когда получите не полный оклад- будете понимать за что. Кстати с опозданиями просто- говорите свой пароль от учетки коллегам. Те, кто приходят пораньше за вас залогинятся и оклад начнет тикать).
Говорят, что в офисе установлены микрофоны, но точно не знаю. Зато знаю, что есть сотрудник службы безопасности, который занят работой по горло. Ловит так сказать воров и жуликов, коих как выяснилось не мало.
Это не удивительно, потому что нормально заработать вам здесь не удастся. Оклады маленькие (зато белые), правда сейчас говорят новым сотрудникам предлагают на уровне рынка. Еще бы не предлагали- уволилось 90% менеджеров. Бегут сотруднички в поисках светлого будущего.
А чего им не бежать когда мозги тут выносят на полную катушку. Ритм бизнеса и куча отчетов, табличек, ревью). Любое ваше утверджение будет ставится под сомнение, синие листы и прочая муть станут вашими лучшими друзьями. Часа 2-3 обсуждать мнимые риски -нормальное явление. А потом вас натянут, потому что не все риски учли. Еще мое любимое- ПРОГНОЗ ПРОДАЖ: фигово спрогнозировал будешь долго объяснять, что не дебил. Ценность клиента и сотрудника в этой компании меньше ценности точного прогноза. Говорят будет внедрена система мотивации, когда половина премии зависит от точности прогноза. Все это называется бесценным опытом, лучшими образцами западного бугага менеджмента.
План и KPI. Вы их полюбите, потому что недостижимое привлекает. Как и премии, они должны быть долгожданными, хоть и в конверте. На самом деле под выполнением типа стратегических целей замаскирована ситстема, чтобы не заплатить тебе половину премии. Некоторые получают премию раз в год. Но некоторые-то чаще. В целом планы выполняет меньше половины сотрудников. Как только падает выполнение- увольняют треть офиса.
Руководство нудное и лживое, хотя еще год назад это не было так ярко выражено. Все решения принимает Москва, зачем тогда здесь столько начальства.
Положительные стороны
Федералы. Белый оклад.
Отрицательные стороны
Хочу написать про УЦ Софтлайн, в котором удалось поработать. Главная проблема УЦ это директор по продажам Белоусова Ольга. Такое ощущение, что этого человека наняли специально, чтобы развалить компанию. Человек некомпетентный, продажи падают, целыми днями только собрания и совещания об одном и том же по несколько часов. Коллектив ее абсолютно не уважает. Ее неадекватность провоцирует страшную текучку, даже преподаватели разбежались. Планы по продажам невыполнимые, мотивации работать у сотрудников совсем не осталось. Так что, обратите внимания на мой отзыв, прежде чем идти работать в УЦ Софтлайн.
Положительные стороны
Крупна компания, известная на рынке. Есть соцпакет.
Отзыв о работе компании
Коллектив принял хорошо с первых дней. Начальство все доступно объясняет, задачи для новичка ставят корректные, чего-то сверхреального не требуют. Работа в компании требует серьезных профессиональных навыков и умения работать в условиях многозадачности. Но в общем-то получается. И коллеги помогают в случае чего.
Отрицательные стороны
- чтобы достигнуть результатов и воспользоваться всеми достоинствами компании нужно реально впахивать
- за собственное развитие отвечаешь сам, никто никуда не тянет, нужно самому пробивать себе путь
- корпоративы отменили
Положительные стороны
+ Белая з/п, всегда вовремя. Есть возможность реально заработать, особенно продажникам
+ Реально много специалистов своего дела, профессионалов, можно многому научиться
+ Есть хорошие возможности для карьерного развития
Отрицательные стороны
1. Тотальный контроль и слежение за сотрудниками (например, софтиной \"Стахановец\")
2. Отпуска без оплаты на неделю превращаются в традицию
3. Могут пообещать проиндексировать з.п. через полгода и прокидать
Положительные стороны
1. Сертификация за счет компании (с условием работы 1 год после экзамена, иначе вычтут остаточную стоимость при увольнении)
2. Белая з.п.
3. ДМС (хоть и нищебродская) для сотрудников, отработавших 5+ лет
Отрицательные стороны
Иногда может не повезти с руководством. Но это везде так. Очень важно быть на одной волне, тогда всех всё устраивает, компания дает возможность и карьерного, и финансового роста.
Если не заладятся отношения, тогда конечно ничто не поможет: ни выполнение плана, ничего, сгнобят, захочешь сбежать.
В общем обращайте вниманеи на личность руководителя при выборе отдела, когда устраиваетесь на работу. Если вы на одной волне, смело идите, в компании все отлично!
Положительные стороны
Смотрела отзывы про другую компанию и зашла ради интереса посмотреть отзывы про компанию, в которой работала. Огромное сомнение на счет доверия отзывам конечно.
Удивлена отзывам о том, что в Софтлайне не платят премии. Это откровенная ложь! Ну либо людям не повезло с руководителем, либо они накосячили, поэтому не получили. Я проработала в этой компании несколько лет, руководители менялись, переходила в другой отдел, но ВЕЗДЕ платили премию. И вообще очень много активных, веселых людей, с некоторыми общаюсь и поныне.
Среди всех мест работы только в эту мне бы хотелось вернуться.
Отрицательные стороны
Ближе к декабрю 2014г. компания уволила почти всех своих сотрудников региональных офисов (оставшихся сейчас увольняет). Подробности тут: https://twitter.com/KukishLine
Положительные стороны
Некоторая организованность процессов разработки, которая полностью рушится по приближению дедлайна.
Отрицательные стороны
Минусы... готовьтесь что кадровики следят за кпждым вашим шагом. Это касается системы учета рабочего времени
Компания оценивает не вашу эффективность работы, а ваш табель. За каждую, не несущую в себе снижения эффективности труда, провинность вас обязательно вызрвут на ковер с объяснительной и могут оштрафовать (вычтут из зп один рабочий день).
Употребление алкоголя или просто коллективные посиделки после рабочего дня - штрафы и выговоры.
Хотите устанрвитт программу на комп или что то сломалось - получите 1500000 согласований и ЖДИТЕ теряя свое рабочее время.
Стул сломался? Вставай на очередь (около 2 месяцев).
От метро далеко, на корпоративном транспорте долго стоять в пробках, они еще и ходят через пень колоду.
ККорпоративов нет, типа не выполнили годовые планы - обойдетесь без увеселений.
Зп серая. За серой частью можно простоять часами в кассе в жуткой духоте.
ННаофис в 500 чел две микроволновки)))
Очень тесно, муравейник. Ужасный опенспейс в здании фабрики.
Планы очень высокие
Часто недостижимые и не оправданные.
ДМС платный. Или отработй 5 лет в компании а потом еще доплати. И клиники ужасные по дмс
Ищу другую работу в общем.
Всем успехов!
Положительные стороны
Работаю в компании третий год. Смешно читать про не выплачиваемые премии, всем все платят.
ЗП никогда еще не задерживали, мало того, выплачивают перед всеми праздниками.
Коллектив отличный, в большинстве своем очень дружественные и общительные. За всех не скажу, ии.к. людей много. Но те, с которыми сотрудничаю лично я - никаких претензий нет.
Отделов очень много, если вам попался плохой руководитель, то не надо делать выводы о компании в целом. Не приятных личностей везде хватает.
Если ты нне лентяй и не ищешь легких денег, обязательно жди повышения.
Легко перевестись в другой отдел внутри компании.
Отрицательные стороны
Главная проблема компании, на мой взгляд, - это жадный владелец! Из этого вытекают: серые зп и непонятные схемы в компании, жуткая система официального трудоустройства (раз в полгода вполне возможен перевод в другое юр.лицо), нереальный рост плана продаж (от чего периодически воют большинство менеджеров), экономия на туалетной бумаге, на канцтоварах, на организации рабочих мест и, конечно, на корпоративах. С ростом компании все сильнее и сильнее стала ощущаться эксплуатация людей. Отношение к работникам стало, как к обычным винтикам в огромном механизме, которых всегда можно заменить на подобных. Как было указано в других отзывах, для сотрудников проработавших 5-10 лет есть разные льготы и преимущества, в том числе и некое покровительство самого вышестоящего. Но никто ни в чем не застрахован, были истории, когда даже таких сотрудников убирали одним днем! Я не могу советовать или не советовать идти работать в эту компанию, кого-то могут устраивать вышеописанные условия труда, и многое зависит от вашего опыта, от предполагаемой должности и отдела. Думаю специалистам без опыта будет полезно, особенно в дальнейшем трудоустройстве в сфере ИТ. В плане коллектива и непосредственного начальства, компания - крупная и это уже как вам повезет
Положительные стороны
Хочу описать свой опыт работы в компании, было это несколько лет назад, поэтому в чем-то он уже будет неактуален. Проработав 4 года в финансовом подразделении, могу сказать, что для меня это был хороший скачок в карьерном плане. Я пришла в самый пик расцвета компании, в этот период самые зарекомендовавшие себя (либо самые выскочки)) заняли руководящие должности (согласна, что не все соответствуют своему положению, но кому-то все-таки подфортило). Как специалисту без опыта работы, мне СЛ нравился первые несколько лет, в том числе своей динамичностью и энергичностью, наличием интересных людей и хороших профессионалов. Благодарна своему руководителю, финансовому директору, что, несмотря на разные трудные рабочие ситуации, она оставалась человеком! Так же после работы в этой компании приобрела много друзей и знакомых. В 2007-2009 гг. компания была намного лучше, даже несмотря на совковый офис и некоторые другие административные минусы, чем сейчас. Было очень много людей, которые действительно с энтузиазмом работали, развивались и росли вместе с СЛ. Со временем, на мой взгляд, таких людей осталось все меньше!
Отрицательные стороны
бюрократия, волокита, низкая з/п, не понятная и субъективная система мотивации, рост за счет высокой текучки торговиков.
Положительные стороны
интересный бизнес, перспективные проекты, какое ни какое обучение - правда азам.
Отрицательные стороны
на поверку - не держат слово и тихий обман клиентов. Не советую к ним обращаться
Положительные стороны
только видимость вежливости и порядочности. непробиваемые. Им на требования заказчиков наплевать.
Отрицательные стороны
Да. 25 мин пешком от метро.
Да, почти всегда есть переработки. В принципе никто не заставляет, можно в 6 часов уйти, но за дело же болеешь))
Да, зарплата серая с уровнем белой 15 тыс.
Да, уровень зарпаты ниже среднерыночной ( специалист, работающий на 45 тыс, без проблем находит работу на 70).
Да, на корпоративах экономят, они вроде и есть - 2 положенных в год, но видно, что всеми силами стараются удешевить- например, совместить летний корпоратив с крашением скамеек в парке и подать это как конкурс.Впроем, это для работы отнюдь не главное.
Положительные стороны
Отичный коллектив, работает как слаженная команда.
Отличная организация труда, грамотные руководители, умеют поставить задачу, грамотно распределить задачи между сотрудниками.
Офис open space, но вполне нормальный, с кондиционером, зимой тепло. Кухня есть, кофе-чай.
Фиксирование рабочего времени по пропускам, однако за опоздания никто не гоняет, не проблема сдвинуть график, либо прийти к 11 и уйти соответственно позже- удобно для решения всяких дел тип налоговой-миграционной.
Работы очень много, чувствуешь себя востребованным специалистом.