симас - отзывы сотрудников и клиентов
Россия, Москва
Телефоны: +7 (495) 980-29-37
Email: info@simas.ru
Сайт: simas.ru
Категория:
Торговля
Компания «СИМАС» / "SIMAS" ,основанная в 1992 году , является уже «ветераном» среди компаний, поставляющих лабораторное оборудование в Россию и страны СНГ. Развиваться на активном и быстрорастущем рынке лабораторного оборудования нам позволила своя универсальная система работы с клиентами. Компании, занимающие поставками лабораторного оборудования, как правило, делятся на две группы: первые занимаются продажами в розницу недорогих расходных материалов и оборудования, концентрируясь на одном продукте или профиле лабораторий, вторые – комплексным оснащением любых типов лабораторий и тендерами, перекупая оборудование у других поставщиков.
25 отзыва
Отрицательные стороны
Расскажу немного про этот Симас. Искал работу. Нужны были деньги и как можно быстрее, т.к. я не москвич и надо где то жить. Пришел в Симас. Заполнил анкету и сказали что позвонят. Буквально на следующий день пригласили на работу. Теперь про отношения к людям. Придя туда на работу забудьте что вы человек. К вам отношение как к говну. Вы там даже не числитесь, хотя дают какой то договор. Если с вами что то случится, то Сергей Викторович просто вывезет вас куда-нибудь в лесок, положит и уедет)) Это я серьезно. Второй экземпляр договора я так и не увидел. Придете на работу на час-два раньше, оплачивать это время Сергей Викторович не будет( у др. наоборот это даже поощряется). Работая там ты не имеешь своего мнения. Те кто как то пытается выразить свои мысли и идеи приземляются очень быстро. Особенно это можно почувствовать в конце месяца в деньгах. Твоя задача работать и молчать. Люди там разные. Есть хохлушка Виктория, хохол Сергей Викторович, испанка Фернандовна и др. национальности, но конфликтов нет. Есть там армянин Костик, который много пи...т и мало работает, вы его сразу узнаете когда устроитесь. Но как зп получать то вони не оберешься. С ним старайтесь не пересекаться. Подведем итог. Работать здесь можно если вам нужны деньги срочно(еда, общага и др) и нужно просто переждать пока ищете постоянную работу. Есть тут и те которые работают по несколько лет. Но я считаю их лентяями, тк они привыкли к определенным действиям в работе и в жизни не хотят больше достигать чего либо. Я устроился на нормальную работу, с хорошей зп и бесплатным обедом(повезло). И про Симас вспоминаю как о небольшом кошмарном сне)) Всем удачи!
Положительные стороны
не нашел их
Отрицательные стороны
как точно все подмечено! столько лет ничего не меняется в лучшую сторону. и не может измениться с таким подходом. Директор данной организации неадекватен, агрессивен и подл
Положительные стороны
Достоинств не заметил
Отрицательные стороны
Приветствую всех кто читает мой отзыв. С недавних пор я освободилась от оков этой фирмы, если ее так можно назвать, накипело много, думаю в одном маленьком отзыве я всё не умещу. Во первых что хочется сказать, всё что написано ниже, я имею ввиду отрицательные стороны компании, всё чистой воды правда. Клан как тут уже называли Ступаков, действительно можно отнести к роду червивых, говорю не по наслышке, а как человек отдавший этой организации №-ое количество своего драгоценного времени. И только теперь я поняла, насколько человек может быть гнилым, вся семейка без исключения попахивает гнилотой( как бы грубо это не звучало). Бесконечные идиотские задания, а сделай это, а сделай то( совершенно не по направлению моего рода деятельности). Терпеть не было сил. Но я терпела. Не знаю почему. По сути даже и добавить нечего к тем комментариям которые здесь уже написаны, люди я вас уверяю это не подставные комментарии.... ТАМ ТАК И ЕСТЬ. Если вы не считаете себя рабом, если вы не согласны чтобы Вас крыли благими матюгами за копейки, обходите этот гадюшник стороной. Кстати очень понравился комментарий про толстого бульдожку. Генеральный директор вылитый, так же бегает, глазёнки вытаращив и похрюкивает, только слюнки не падают разве что. Хотя иногда бывало, начнет орать, как давай слюной брызжить, вот и думаешь заразный гад или нет?) Ладно свои 5 копеек я внесла, теперь со спокойной совестью оставляю компанию как пережиток прошлого. Всего неудачного Вам семейство червивых!
Положительные стороны
Их нет!И быть не может!
Отрицательные стороны
В каких же Вы крупных Компаниях работали, где так могли унижать Людей? Назовите , хоть одну, где Вы работали?
Положительные стороны
Не указаны
Отрицательные стороны
1. Офис находится в безобразном состоянии, можно даже сказать, аварийном. Здание очень старое, ремонт, видимо, делали очень давно. Протекает крыша, плохо отапливается помещение, сквозняки, приходится находиться на рабочем месте в верхней одежде, но и это не спасает.Экономят абсолютно на всем.Сложно представить такое в наше время, а мне есть с чем сравнивать. Подумайте, готовы ли вы работать в подобных условиях, или здоровье вам все таки дороже. При таких безобразных условиях труда руководство симас предъявляет бесконечное количество смешных требований. Разговаривать по мобильному на рабочем месте нельзя,интернетом пользоваться нельзя, дышать нельзя, есть на рабочем месте нельзя. А где, простите, есть, когда маленькая каморка (это у нас такая комната отдыха), в которой помещаются максимум 2 человека, все время занята, а с зарплатой симас сложно себе позволить рестораны каждый день.
2. На собеседовании озвучивают один оклад, по факту вы получаете другой (по крайней мере, со мной так было).
3. По ведомости проходит только около 30 % зарплаты (МРОТ), все остальное - черная зарплата. И всевозможные выплаты ( больничные и т.д.) вы будете получать исходя из своей светлой зарплаты. Черную вам могут вообще не выплатить, и потом будет сложно что либо доказать. Опять же, на собеседовании вся эта информация не озвучивается, говорят, что у них все по ТК РФ, хотя, они с ним вообще мало знакомы.
4. Очень далеко идти от метро, кто-то уже писал об этом, но я повторюсь, плюс еще минут 15 идти по самой территории НИИ, так как компания находится не в самом НИИ, а в пристройке, про состояние которой уже писалось выше. Даже если вы живете близко, дорога может занять время,за которое можно доехать до центра города.
5. Про отношение администрации к сотрудникам и клиентам, все, что написано в отзывах - чистая правда.
6. Считаю, что обиженные сотрудники и недовольные клиенты просто обязаны оставлять здесь отзывы и обращаться в соответствующие инстанции, а не \"держать свое мнение при себе\", как кто-то здесь писал, иначе такие конторы как симас будут продолжать свое существование в России. В Европе сложно представить такое, но россияне просто не умеют отстаивать свои права.
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Работать в СИМАС...хм знаете это словно ощущать себя маленькой \"какашкой\" которую только что сделали в ТУАЛЕТ(далее Симас). Начнём с верхней ветви власти это сам господин Ступачелло( маразматичного вида человечек с пивным дряхлым пузиком, сморщинным и потрепанным хитрым личиком) Этот господин всея РУСИ,помню дааалёёкое свою собеседование с данным товарищем,так вот когда надо он мышка...он кролик...он тебе в \"опу\" без мыла влезет(куча обещаний,куча приятных слов),лишь бы ты согласился на работу в данной конторе.А вот если тебя угораздило,ТРЕПЕЩЩИ ЛЮД чесной,все его красивые сказки тут же рассеиваются в миг. Заболел?Твои пробемы,больнычный оплачивать?не знаем такого,ЭТО НЕ ПРО СИМАС!Карьерного роста захотел?Не знаем такого,Это не про СИМАС!Денег тебе мало?Ну сами поняли это не про какую конторку:)
Перед моим увольнением началась массовая зачистка рабочих мест,всех гнали,с менеджеров осталась наверно 2 колечки и то те кто ему активно \"лизали\" и соглашались на любое унижение.Из последних месяцев работы сложилось впечатление что Симасу не долго осталось,поток и приток клиентов стал практически 0,продажи встали.А всё из за того что ребята тупо не выполняют условия договоров, которые сами же составляют!ИДИОТЫ!))Слава богу я смог вырваться из этого АДА на Земле!Почему раньше не уходил?Да банальный страх остаться без работы брал вверх. Но теперь я оглядываюсь назад и весь этот Туалет(он же Симас) у меня вызывает только смех,как они еще держаться на плаву я не знаю...видимо высшие силы,ну или нижние)),может Ступачок продал душу дьяволу,чтобы его бизнес висел вечно,а может и нет. Это уже дело не мою.Почему отзыв решил написать,блин не поверите когда работал,пошли слухи что мол кто то из уволенных отзывы начал писать,людей предупреждать.Я было не поверил,думаю ну кому это надо,ведь человек уже уволился так и сяк.И вот стало мне скучно,думаю а дай вспомню былое,вспомнил и плохо мне стало)))как я молодой специалист терпел унижение в данной и конторке.И вот решил сам зайти и написать.А ПУСТЬ ЗНАЮТ,ЛЮДИ ЧЕЛОВЕКИ..если вы действительно себя уважаете,вы знаете сколько будет 2х2 и как пишется РОССИЯ..мой вам совет никогда...никогда в жизни не идите на работу в СИМАС,ЭТО ТАКОЙ САРТИР!Там из вас сделают раба,а сами будут купаться в ванне с деньгами.Кстати негативные отзывы здесь чистейшая правда:),а вот те кто писал опровержение это видимо и были Ступачки всей семейкой.Маринке привет:)А вам Удачи соискатели самое главное верьте в себя...и помните СИМАС ЭТО ЗЛО!)
Положительные стороны
Ступачки овцы)
Отрицательные стороны
От кого: Стародумов Юрий
Кому:
Здравствуйте,
на собеседованиях часто просят заполнить анкеты, вопросы в которых иногда сильно смущают, например, вопросы о родственниках, хронических заболеваниях, личной жизни (\"Есть парень&x5c;девушка?\"), о наличии своей или снимаемой жилплощади, о доходах; а также просят показать паспорт (при том, что речь ещё не идёт о заключении договора). Прокомментируйте, пожалуйста, вот эту анкету (прилагаю файл).
Правомерны ли такие вопросы со стороны работодателей? Как на них реагировать? На какие статьи ТК РФ при этом можно сослаться?
Здравствуйте!
Согласно ст. 3 «О персональных данных» обработка персональных данных - любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных
В соответствии с ч. 1 ст. 10 ФЗ «О персональных данных» обработка специальных категорий персональных данных, касающихся расовой, национальной принадлежности, политических взглядов, религиозных или философских убеждений, состояния здоровья, интимной жизни, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи.
Единственный «подходящий» случай из ч. 2 ст. 10 этого Закона – «субъект персональных данных дал согласие в письменной форме на обработку своих персональных данных».
Как мы видим, согласие субъекта на обработку указанных в анкете «особых» персональных данных никто не требует, что является нарушением Закона.
Кроме того, в соответствии с ч. 3 ст. 10 названного Закона обработка персональных данных о судимости может осуществляться государственными органами или муниципальными органами в пределах полномочий, предоставленных им в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также иными лицами в случаях и в порядке, которые определяются в соответствии с федеральными законами.
Отметим, что в соответствии с ч. 2 ст. 5 Закона обработка персональных данных должна ограничиваться достижением конкретных, заранее определенных и законных целей. Не допускается обработка персональных данных, несовместимая с целями сбора персональных данных.
Как мы понимаем, никакой законной цели при сборе персональных данных, к примеру, о вероисповедании соискателя, не преследуется. Что само по себе является нарушением Закона.
Так как обработка названных персональных данных осуществляется не в рамках трудового законодательства, оператор должен уведомлять Роскомнадзор о начале обработки (см. ст. 22 Закона).
Можно выявить еще ряд нарушений Закона в подобных действиях.
В соответствии со ст. 13.11 КоАП РФ нарушение установленного законом порядка сбора, хранения, использования или распространения информации о гражданах (персональных данных) -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от трехсот до пятисот рублей; на должностных лиц - от пятисот до одной тысячи рублей; на юридических лиц - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.
Как реагировать на такие вопросы? – вопрос, скорее, житейский.
Согласно ст. 3 Трудового кодекса РФ каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
В соответствии с ч. 2 ст. 64 ТК РФ какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.
В силу ч, 5, 6 ст. 64 ТК РФ по требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Таким образом, отказ в приеме на работу из-за «неподходящего» работодателю хобби, национальности, семейного положения и т. п. является незаконным и может быть оспорен в суде. Однако надо понимать, что представитель работодателя, находящийся в здравом уме, вряд ли напишет Вам в письменном отказе о приеме на работу подобное причину, хотя бывает всякое, см., например, - http://cstp.trudprava.ru/novosti/166-s-vashim-litsom-neslavyanskoy-vneshnosti-vishla-oshibka.html . Иногда и сам письменный отказ в приеме на работу получить достаточно сложно, поэтому при доказывании неправомерного отказа в приеме на работу используются различные виды доказательств.
Т. е. на подобные анкеты и вопросы можно реагировать по-разному: 1) принимать их как должное; 2) заявить, что Вы боитесь за сохранность своих персональных данных и за то, что работодателя привлекут к административной ответственности, а потому отказываетесь заполнить соответствующие графы анкеты; 3) попытаться доказать в суде, что Вам отказали в приеме на работу, к примеру, из-за того, что у Вас нет в собственности жилого помещения, что незаконно; 4) сообщать в этих анкетах ложную информацию, что не влечет для Вас какой-либо ответственности, а проверить некоторые представленные работником сведения достаточно затруднительно.
Как Вы понимаете, в каждом из этих вариантов есть свои плюсы и минусы, выбор делать только Вам.
С уважением, юрист АНО «Центр социально-трудовых прав» Стародумов Юрий.
Положительные стороны
А я после собеседования обратилась в «Центр социально-трудовых прав» (http://www.trudprava.ru), см. мою переписку (бесплатно).
Соискатели, друзья мои, читайте, знайте свои права и отстаивайте их!
Отрицательные стороны
В этой компании вы \"сгниёте\" как специалист. Я не говорю о вертикальном росте, там даже горизонтально развиваться некуда. Ступакам не нужны профессионалы, они не будут заниматься развитием кадров. Им нужны честные простаки-трудяги (\"нергы\" в переносном смысе слова), на которых можно взвалить огромный объём работы, совмещающий в себе несколько функционалов; которые не посмеют первыми заговорить о профессиональном развитии, о повышении зарплаты, но готовые вкалывать за небольшие деньги, а ещё лучше бесплатно; которые не станут возмущаться по поводу неоплачиваемого больничного, а честно предоставят больничный лист, дабы подтвердить, что не прогуливали работу без уважительной причины, и сделают это спокойно, покорно, без критики в адрес руководства, не требуя соблюдения трудового кодекса и оплаты больничного листа. В общем, нужны те, кто готов гробить себя бесплатно или задёшево в интересах компании и при этом не требовать что-либо взамен.
Если вы мозахист, покорный слуга, не уважаете себя, считаете себя расходным материалом (то есть разделяете точку зрения руководства СИМАС), плюёте на своё здоровье (например, как идиот выходите на работу с температурой), любите терпеть унижения и оскорбления в свой адрес (мозахист, как уже сказано), считаете себя бараном из стада, а не индивидуальностью и личностью с чувством собственного достоинства ... ну, и так далее в том же духе ... то вам прямая дорога в СИМАС к Ступакам.
Положительные стороны
Не нашёл.
Отрицательные стороны
А теперь анкета СИМАС выглядит несколько иначе, оказывается. Как именно см здесь:
http://www.nadzor-info.ru/blog_post.php?p=43115
или (если не получилось) зайдите на сайт www.nadzor-info.ru, в строке поиска наберите \"должны знать все\" и первая строка будет о СИМАС, там см комментарий (анкеты загружены без изменений, за исключением цвета текста).
УЧИМ СТУПАКОВ ПОНЕМНОЖКУ ??!!! ))))))))))
Правда, судя по всему, в статье 86 ТК РФ по-прежнему 14 глав, согласно логике этих загадочных людей )))))) Ну, ничего ... Ну, не всё сразу им даётся ... Но и Москва, как говорится, не сразу строилась )))) Дадим им время, гуманности ради ))) Правда ??))) Мы же люди )))
Положительные стороны
В продолжение темы от 19.02.2013 (02:35) автора Доброжелателя.
Отрицательные стороны
Ну, мне сразу в глаза бросилось то, что обстановка в коллективе напряжённая. Как-то все друг против друга: в отделе (продажи) мало кто дружил между собой, отдел против отдела. Все друг на друга всё сваливали, друг на друга кляузничали, жаловались, доносили. Блин, не по-человечески как-то всё было. Не по мне. Много подводных камней, много сплетничали, много ругались. Руководство грубое, бестактное, часто кого-нибудь из сотрудников вызывало и давай орать на него в кабинете, человек потом долго в себя не мог прийти. Запугивали много, много разных неприятных намёков было со стороны руководства. Да и между собой они частенько грызлись, как свора собак, честное слово, даже нас не стеснялись. Ну, у меня неприятное впечатление осталось, честно скажу.
Положительные стороны
Блин, долго думал - ничего не вспомнил.
Отрицательные стороны
Компания не выдаёт справку 2НДФЛ.
Положительные стороны
Близко к дому.
Отрицательные стороны
Помните лето 2010? Смог стоял, аж дышать нечем было. Так вот самый пик когда был, несколько дней, С.В.Ступак со своей семьёй что-то в офисе не появлялся! А мы вкалывали, проклиная его, подлеца, который быстренько ретировался, когда стало некомфортно. А через недельку он приехал, свежий, отдохнувший ... глазюками сверкает, контролировать приехал, хорошо ли мы тут без него неделю целую пахали или не пахали. И мы такие все СЕРО-БУРЫЕ после смого-дымовой атаки!! Еле ползаем по офису!
Положительные стороны
Не запомнились)
Отрицательные стороны
ВНИМАНИЕ! НА СОБЕСЕДОВАНИЕ ВЫ ПРИХОДИТЕ С ПАСПОРТОМ! ВАШИ ПАСПОРТНЫЕ ДАННЫЕ ОСТАЮТСЯ У КОМПАНИИ, ДАЖЕ ЕСЛИ РАБОТАТЬ ВЫ ТАМ НЕ СТАНЕТЕ!
АНКЕТА (предлагается компанией СИМАС кандидатам на какую-либо должность)
(все разделы обязательны к заполнению)
1. Вакансия:
2. Ф.И.О полностью:
Национальность:
Вероисповедание:
3. Дата и место рождения:
4. Телефон (дом,моб):
E-mail:
5. Адрес и ближайшее метро:
6. Жилищные условия (своя квартира, проживание с родственниками, съемное жилье и т.д.):
7. Семейное положение:
8. ФИО родителей полностью, место проживания, образование и последнее место работы если есть):
9. ФИО мужа/жены, образование и последнее место работы:
10. Дети: ФИО, возраст:
11. ФИО родных братьев/сестер, возраст, образование и последнее место работы:
12. Ваше образование/специальность, звание (название учебного заведения, даты обучения)
13. Дополнительное образование:
14. Дополнительные навыки:
15. Знание иностранного языка (указать какой язык и уровень):
16. Наличие водительских прав и стаж вождения:
17. Уровень знания ПК (перечень программ),офисной техники:
18. Стаж работы (название предприятия, период работы, должность — последние 3 места):
19. Какие функции выполняли на трех последних местах работы:
20. Телефон последнего места работы и ФИО Вашего непосредственного руководителя:
21. Причина увольнения с трех последних местах работы:
22. Наличие судимостей:
23. Наличие вредных привычек (курение, алкоголь, наркотики):
24. Наличие хронических заболеваний:
25. Интересы, увлечения, хобби:
26. Пожелания по уровню заработной платы на испытательный срок и после испытательного срока:
27. Приоритеты при выборе места работы (поставить цифры от 1 (самое важное) до 8 (наименее важное):
а) Карьерный рост
д) Крупная известная фирма
б) Рост зарплаты
е) Спокойная, неторопливая работа
в) Близость к месту жительства
ж) Интересная, интенсивная работа
г) Хороший коллектив
з) Получение нового опыта
Подпись
Дата заполнения
В соответствии с Главой 14 статьи 86 п.2 ТК РФ «обработка персональных данных осуществляется исключительно в целях обеспечения соблюдения законов и иных НПА, содействия работникам в трудоустройстве, обучении и продвижении по службе, обеспечения личной безопасности».
ООО Группа Компаний «СИМАС» гарантирует защиту Ваших персональных данных, не разглашение сведений третьим лицам и организациям.
Положительные стороны
Лично у меня не было.
Отрицательные стороны
1992-ой ли ?
А, может не1992-ой, а 2001 ?
Положительные стороны
)))
Отрицательные стороны
ОЧЕНЬ много! Описанное в пердыдущих отзывах-сущая правда. Никакого будущего ни у работника, ни у компании. Ради стажа в трудовой книжке можно потрудиться несколько месяцев, дальше смысла нет. Руководству-горе-бизнесменам попросту плевать на сотрудника, и самое удивительное-на клиента ещё сильней!
Положительные стороны
коллектив (по крайней мере в период моей работы)
Отрицательные стороны
Всем добрый вечер!Все и по порядку!Положительные отзывы о компании накручивает руководство СТУПАКИ. Видимо из последних сил пытаются изобразить \"корпорацию добра\", не вводите людей в заблуждение.Вы змеи!Вся ваша жалкая Чита Ступаков,банальные хамы. Текучка в компании бешеная,люди поставлены на конвейер,двое приходит,четверо уходит. Причина одна НЕЛЮДИ РУКОВОДИТЕЛИ.Рыба гниет с головы.А голова в организации Симас сгнила еще при зарождении, сейчас же просто продолжает разлогаться и тухнуть отравляя жизнь своим сотрудникам.Про отзывы о Симас уже легенды ходят,вот решил добавить свои 5 копеек,по возможности размещу еще на паре сайтов.Честно жалко время и нервы будущих \"сотрудников\",хотя о каких сотрудниках может идти речь, для Ступаков мы все свиньи,а они короли.Желаю данной организации побыстрее свести концы,и не мозолить глаза соискателям,а чите Ступачков сгореть в огненном адском пламени,ведь места для вас там уже заготовлены.Больше написать тут нечего. Всё описано и написано в отзывах ниже.Конечно сейчас пойдут поиски,а что же это за товарищ дерзкий?Кто же оклеветал наше \"ангельское\" имя, Ступаки, считайте меня добрым господином,проливающим свет на ваше тухлое место. Правильно писали ниже услышите фамилию Ступаки БЕГИТЕ!!!
Положительные стороны
Ступакам ПРИВЕТИЩЕ!
Отрицательные стороны
Вы чего тут устроили?Вам что здесь чат?или переговорная Симаса?
Последние 2 отзыва от Анонима явно написаны сотрудником Симаса,причем работающим в данный момент!Так вот уважаемые это смешно выглядит,чтобы поднять компанию с той ямы в которой она сейчас находится, может помочь только ЧУДО .Чита Ступачков люди не утруждающие себя пониманием происходящего,существуют по принципу не наеб... не проживешь..Знаю по себе что просто так человек не начнёт писать отзывы,нужно очень много \"ПОЗИТИВА\" доставить человеку.Так вот этого позитива у меня дохрена,про водителей не знаю,но скорее всего правда.Да и вообще все отзывы правдивы,работать там?Можно!Если твоя фамилия Ступак!Чего там сидят остальные?непонятно.Сам оттуда ушёл и слава богу,как гора с плеч.Хотите ходить на работу как на каторгу?Welcome Simas,хотите получать зарплату в конверте?Неоплачиваемые больничные?Welcome Simas,хотите посмотреть на цирк читы Ступаков-Тупаков?Welcome Simas.Девиз организации таков Ты гавно,ты неудачник,а мы начальство-короли!Про коллектив на этом сайте есть точная обозначение – стадо подлых быдло-свиней.Это в точности про Симас.Перспектив там нет.
Положительные стороны
НЕТУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУ
Отрицательные стороны
Вот не советую работать у Ступаков водителем! Не дай Бог, что случись с машиной - будете долго убеждать Ступака, что машину надо отремонтировать. Сможете убедить - молодец, не сможете, тогда два варианта: либо ремонтируете за свои деньги и живёте-поживаете, либо продолжаете кататься на неисправной машине, но перед началом каждого рабочего дня делаете следующее: идёте в церковь и ставите там свечку за своё здравие! говорите своим родственникам, как сильно вы их любите! на всякий случай, пишете завещание!
Ах, да...ну, или увольняетесь и ищите нормальную компанию.
Положительные стороны
Только что уже отметил, что их нет!
Отрицательные стороны
Не поверила отзывам и пошла на собеседование,так вот все что написано правда,руководитель неприятной наружности человек.Разговаривал сверху вниз,на повышенной ноте,чувствовала себя не хрупкой девушкой,а мужиком!В организации черная зарплата!!!Из этого следует куча неприятных моментов например в виде неоплачеваемого больничного.Перспективы роста это отдельная тема.Зашел разговор про трудовой договор,оказывается работают они только по срочным договорам,а это значит что через 6 месяцев вас могут выкинуть без объяснения причин,не заплатив ни копейки,потому что все что вы заработали проходит мимо налоговой ,а значит нигде не отмечается.В следствие чего о каких либо перспективах речь идти и не может,если только о перспективах отработать и быть уволенной.
Положительные стороны
Положительные стороны для меня было 2: близко к дому,устраивала заработная плата.
Отрицательные стороны
И так приступим, что из себя представляет компания, нет КОМПАНИЯ это громкое слово, скорее шарашка-ошарашка \"СИМАС\" начнем по порядку, первым делом тебе присылают анкету,назвать некоторые вопросы некорректными не сказать ничего,например:1)Ваше вероисповедание (Да какая вам собственно разница?Может я буддист,какое это отношение имеет к моим профессиональным навыкам?2) Вы снимаете жильё? а этот вопрос каким образом характеризует меня как работника?
Ладно переживём заполнили,отправили,ждём...и вот звучит долгожданный звоночек,девушка приглашает на собеседование. Приходим,нас на проходной встречает милая особа,и начинается путешествие к центру Земли,это писец, сам СИМАС находится на территории НИЦЭВТ, и идти по территории чтобы попасть в долгожданную \"шарашку\" минут 5,а то и все 10, всё это время я старался задать вопросы девушке, дабы сразу понять свои шансы на успешное прохождение собеседования. И вот мы достигаем цели, за 10 минут ходьбы и приятной беседы с девушкой из отдела кадров, у меня почти не оставалось сомнения, что я полностью подхожу на эту должность. НО НЕ ТУТ ТО БЫЛО....дальше интересней...
И вот я уже у цели девушка просит подождать,садимся ждём..ждём..ждём..непонятно чего сидим и ждём))проходит 30 минут и наконец то, о хвола богам, меня вызывают.Захожу.
И тут же ловлю на себе взгляд \"бешенной бульдожки\", 2 чёрных глаза пронизывают тебя насквозь,это был начальник-всем начальникам паяльник Сергей Викторович, и тут же сгавкивает мне присаживаться, начинаем проходить по анкете, его хватает на 3 минуты, дальше идём на отвлеченные темы,такие как: А как у вас в личной жизни?А есть ли девушка?(И тут я понимаю,а какое это отношение имеет к работе и к той должности на какую я претендую?))Кстати всё это время, он ковырялся в телефоне, видимо важные рекорды в змейку бил))), ладно едем дальше..дайте говорит мне свой паспорт,возникает вопрос мы в УВД?)))Ладно даю,начинает сканировать данные паспорта,как будто пытается увидеть там что то лишнее,дальше прикладывает к лицу и произносит: -ПОХОЖ!!Дальше началась вообще какая то брейн атака,я даже не могу конкретно вспомнить что он пытался до меня донести, но философия у мужика железная, из всей его лекции, я понял одно, Сергей Бульдогович хочет найти людей которые за бесплатно готовы вкалывать.. Так же мной был затронут вопрос социального пакета,видимо этого вопроса Бульдогыч не ожидал, лицо покраснело,сжурилось как корка апельсина, и прозвучала фраза:- А зачем вам социальный пакет?У нас всё нормально!!!Это меня убило окончательно.Вы говорит болеть собрались?Да я пришёл на должность ответственного по болезням)))В общем выбежал я оттуда пулей,он мне еще предложил подумать,сам говорит подумаю, конечно !!У НИХ ЖЕ КОНКУРС!!)))целые Я на место,тут нужно выбирать))В общем уходя оттуда,увидел курящего работника данной организации,задал пару наводящий вопросов,понял что всё что пишет народ в интернете чистой воды правда и про черную бухгалтерию и про больничные(БОЛЬНИЧНЫЕ КСТАТИ НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ,БУЛЬДОГЫЧ ЛГУН) и про соц пакеты и про БУЛЬДОГЫЧА(НЕАДЫКВАТ)(Про него вообще в интернете много всего пишут).РЕБЯТА МОЙ ВАМ СОВЕТ ОБХОДИТЕ ТАКИЕ ОРГАНИЗАЦИИ СТОРОНОЙ,поберегите нервы.
Удачи вам в поиске работы.
Положительные стороны
Хз не увидел,честно))Спасибо парню с сигаретой за честность))уберег от беды и потерянного времени.
Отрицательные стороны
http://www.stop-book.com/forum/?&all=y&state=ext&CurrentPage=&tid=20560
http://msk.rab2rab.ru/blog/reviews-for-workers/578.html
http://shefdostal.ru
Попов Яков Васильевич
рож. 18.12 1981, г.Томск
проживает : г.Серпухов
Должность: Менеджер по продажам
10.09.2012 принят на работу,
21.01.2013 издан приказ об увольнении по соглашению сторон
04.02.2013 уволен по соглашению сторон.
Характеристика: за время работы показал профессиональную непригодность для работы менеджером по продажам; результаты его продаж не покрыли расходы на зарплату, налоги, отчисления, компенсацию за отпуск данного сотрудника; с клиентам не любезен, стиль деловой переписки пренебрежительно равнодушный; к критике не восприимчив, упрям, скрытен; завышенная самооценка; заносчив и груб с коллегами (хамил сотруднику отдела кадров); регулярно нарушал трудовую дисциплину: регулярные опоздания на работу (на 1-3 часа), перекуры, прогулы без объяснения причин и наличия оправдательных документов; завистлив и ленив, ищет работу где можно зарплату получать, а не зарабатывать.
Положительные черты: внешне спокоен и не возмутим, чем вводит в заблуждение; не плохо образован (но на работе это не отражается).
Несмотря на лояльное отношение работодателя (увольнение не по статье за прогулы, а по соглашению сторон), после увольнения пишет клевету и оскорбления в адрес бывшего работодателя на сайтах отзывов.
Положительные стороны
Г-ну Попову Якову Васильевичу (он же Джентельмен, Степан Разин,Аноним и др.начиная с 21.01.13 г.). Несмотря на ваши попытки писать \"анонимные\" и \"разоблачающие\" отзывы о работе в Компании СИМАС вас легко вычислить по некультурной манере письма, а также безудержной фантазии. Как вы помните, руководство пошло вам на встречу и уволило по соглашению сторон, а не по п. 6 а ст. 81 ТК РФ (прогул), несмотря на то, что множественные факты прогулов были документально зафиксированы. При принятии решения об увольнении вас по соглашению сторон основным мотивом было человеческое отношение - нежелание \"портить\" вам трудовую книжку, даже учитывая ваше халатное отношение к выполнению трудовых обязанностей, грубость при общении с клиентами, высокомерное и хамское отношение к другим сотрудникам и др.\"положительные\" черты.
На текущий момент, учитывая, вашу не адекватную реакцию, а также заново пересмотрев результаты вашей работы, следуя деловой этике мы считаем своим долгом предупредить других работодателей о недостатках вашей кандидатуры и возможных неприятных последствиях принятия вас на работу. Для этого вы были занесены нами в соответствующие списки недобросовестных сотрудников.
Потенциальным соискателям: Компания СИМАС положительно относится к сайтам, подобным этим, и отзывам, благодаря которым можно получить представление о будущем возможном работодателе. Однако, к сожалению, неустранимым недостатком отзывов в сети интернет является возможность скрываясь под вымышленными именами оклеветать любого работодателя, сотрудника, товар или услугу (при этом,не неся за это никакой ответственности). Просим вас критично относится к любым отзывам, которые описывают только только недостатки (что однозначно не может быть правдой, ведь всегда есть и положительное и отрицательное)или излишне эмоциональным и хулиганским отзывам.
Отрицательные стороны
Само её существование!
Положительные стороны
Да, нет их!